Mission
Vos missions seront les suivantes :
- Recruter les futurs collaborateurs : diffusion de l’offre d’emploi, sélection des candidats et mener les entretiens de recrutement
- Gérer l’embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les déclarations préalables à l’embauche et les contrats de travail, remettre les uniformes…
- Assurer le suivi des visites médicales d’embauches, périodiques, de reprise…
- Déclarer les accidents de travail dans les délais
- Assurer le suivi des adhésions mutuelle et des demandes de dispense
- Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles
- Suivre les tableaux de bord d’analyse
- Gérer la sortie des salariés (gestion des fins de période d’essai, faire établir le solde de tout compte ainsi que tous les documents afférents à la sortie du salarié dans les délais)
Profil
Titulaire d’un BAC+2 (avec option RH de préférence)
Bon relationnel, organisé(e), polyvalent(e), autonome, esprit d’équipe
Maîtrise des outils informatiques : Pack Office 365
Dans le cadre de sa politique diversité, CESI étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap