Mission

- Constituer les dossiers formation selon la réglementation en vigueur,
- Assurer la mise en œuvre logistique des sessions de formation intra et inter (convocations, réservation des salles, billets d’avion, hôtel mise à disposition du matériel…),
- Suivre les dépenses de formation des différentes Formations et les saisir au sein de l’outil SIRH,
- Informer préalablement et suivre les frais annexes de formation dans le respect des règles internes de prises en charge,
- Recueillir l’ensemble des pièces administratives nécessaires à l’élaboration des contrats d’alternances, des CIF et bilans de compétences, et veiller aux différentes échéances ( demande de remboursements de salaires, indemnités de fin de contrat, …).
- Participer à la mise en œuvre des projets de Gestion de l’Emploi et GPEC.
Votre sens de l’organisation, rigueur et prise d’initiative sont indispensables sur ce poste. Votre sens de l’analyse et votre capacité à être force de proposition seront de réels atouts afin de mener à bien les fonctions confiées.


Profil

COMPETENCES ET CONNAISANCES INDISPENSABLES :
Organisation
Rigueur
Esprit d’équipe
Aisance relationnelle
Curiosité
COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES :
Une bonne maîtrise d’Excel, Word et Powerpoint sont nécessaires sur ce poste.
BAC+3 validé ou en cours de validation. Vous préparerez un BAC+4 Manager en Ressources Humaines (Titre Certifié niveau I inscrit au RNCP).


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