Mission

Type de contrat : Intérim d'une durée de 4 mois avec possibilité de pérennisation du poste sur le long terme
Date de démarrage : dès que possible
Lieu de mission : Montpellier
Expérience requise : 1 à 2 ans d'expérience  en tant que Gestionnaire de paie  au sein d'un cabinet d'expertise comptable
Formation : BAC + 2 en social (Licence Professionnelle, DUT option RH, Master RH ou licence droit social)
Salaire proposé : 18000/1900 € brut mensuel X 13 mois,  base 35 heures
Avantages : TR d'une valeur de 8.50 €


 

Vous intégrerez ce cabinet de 5 personnes. Directement rattaché(e) au Mandataire Judiciaire, vous prendrez en charge les missions suivantes :


Elaboration des bulletins de paie des salariés de sociétés (en redressement judiciaire et liquidation judiciaire)
Etablissement des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestation de travail)



Suivi des contentieux
Gestion des procédures de licenciement (organisation  et conduite des entretiens préalables au licenciement)
Réponses téléphoniques aux demandes des salariés
Numérisation des documents


Profil

De formation Bac +2 en social (Licence Professionnelle, DUT option RH, Master RH ou licence droit social), vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 2 ans minimum)  en tant que Gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Très bonne maîtrise de l'outil informatique. Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles.

Vous souhaitez travailler dans un cadre de travail agréable où règnent bonne ambiance et esprit d'équipe ?  Notre  client vous propose de rejoindre son équipe Montpelliéraine dans la bonne humeur, et vous offre un outil de travail performant (dernier équipement Mac, double écran) !

Ce que notre client attend de vous : Curiosité d'esprit, Discrétion, Rigueur, Sens de l'écoute, Polyvalence, Esprit d'équipe et Bonne Humeur !


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