Mission

Vous organisez et accompagnez au pilotage de l’activité du centre sur des missions diverses.
Quelques exemples :
• Assurer la gestion courante des dossiers agents
• Contribuer à la mise en œuvre de l'action sociale (recherche d’informations, guider les salariés vers le bon interlocuteur,…)
• Contribuer à la gestion du dialogue social (préparer et organiser les instances sociales)
• Participer à l'instruction des dossiers de discipline et veiller au respect des procédures et des délais
• Assurer le traitement et le suivi des affaires médicales
• Renseigner le tableau de bord RH (suivi des effectifs, données sociales,…)
• Participer au traitement des dossiers de promotion, de mobilité et de recrutement
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Vous réalisez des études formalisées sur des problématiques spécifiques (réorganisations, mobilité, absentéismes…)



Profil

• Bac +2 Exigé
• Aptitude à convaincre et à mobiliser
• Orientation client et recherche de la performance
• Goût pour les relations humaines
• Autonomie/sens de l’initiative
• Fiabilité et rigueur


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