Mission

RESPONSABLE RH F/H

Rattaché(e) au Responsable Régional des Ressources Humaines, secteur Sud Est, mais en étroite collaboration opérationnelle avec le directeur d'établissement, le/la RRH aura comme objectif de mettre en oeuvre la politique RH du groupe adaptée au site, d'aider à la mise en oeuvre du nouveau plan logistique mais aussi d'aider à la conduite du changement, inhérente à toute évolution.

Vos fonctions principales seront de :
-assurer au quotidien le suivi de la politique sociale sur Loriol
-animer les relations sociales du site (CE, DP, CHSCT) avec le Directeur d'Etablissement.
-élaborer et suivre les plans de formation
-conseiller et accompagner l'équipe d'encadrement dans ses évolutions et besoins de formation ou d'orientation
-recruter et gérer l'intégration des nouveaux salariés sur l'ensemble des postes
-gérer les données des salariés dans l'outil spécifique de Gestion du temps, de l'entreprise et fournir au service Paie tous les éléments variables nécessaires à la bonne tenue des dossiers administratifs de chaque salarié.
-participer à l'élaboration du budget annuel, avec l'équipe RH et le directeur d'établissement.

Vous avez en support une collaboratrice RH expérimentée ainsi qu'un jeune apprenti.


Profil

De niveau master avec une spécialisation RH obligatoire, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un service RH, dans des contextes très opérationnels.
Vous maîtrisez bien les aspects contrats, paie, formation, mais surtout vous êtes solide en droit social.
Vous en connaissez ainsi les textes, les tenants et aboutissants et avez eu à gérer de nombreuses situations avec les IRP.

Pour vous, les RH, ça reste de l'Humain et le contact avec les autres au quotidien est primordial. Vous avez le sens du terrain et une compréhension fine des enjeux et des positions de chaque interlocuteur.
Vous restez attentif(ve) au climat social et êtes toujours prêt(e) au dialogue.

A l'écoute, avec une attitude d'ouverture, vous savez être juste, ferme et rigoureux(se) dans vos décisions et recommandations, toujours appuyées sur des faits et des textes.

Vous aimez travailler en équipe, vous partagez spontanément et avez une réelle force de proposition pour vos fonctions (amélioration des conditions de travail, gestion du handicap, pénibilité, formations spécifiques...).

Vous êtes une personne posée, patiente, diplomate et constructive. Vous savez cependant vous imposer, justifiez précisément vos positions et avez une bonne capacité de gestion émotionnelle.

Au-delà d'une expertise RH, on attend de vous des qualités de communication, de la transparence, du discernement et un relationnel naturellement positif.

Si vous êtes un(e) convaincu(e) de l'importance des RH dans un projet d'entreprise et si vous appréciez les univers qui bougent vite et qui ont un impact certain sur le quotidien de centaines de personnes, la collaboration au sein de la structure Intermarché vous correspondra vraiment !

Il est proposé :
-un poste de Responsable RH F/H
-en CDI (forfait jour)
-statut cadre
-avec une rémunération d'environ 40keuros sur 13 mois + prime sur objectif + intéressement + ticket resto + une mutuelle familiale de qualité
-un vrai parcours d'intégration pour démarrer, des réunions d'équipe régulières et une collaboration active avec un cabinet juridique
-et surtout, un formidable challenge auprès d'un fleuron de la Distribution française, au sein d'une équipe impliquée, solidaire et conviviale.


Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.


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