À propos

CFA BTP Languedoc Roussillon

CFA BTP Languedoc Roussillon

Les centres de formation

CFA BTP Languedoc Roussillon

CFA BTP Languedoc RoussillonLe Centre de Formation des Apprentis des métiers du Bâtiment (CFA BTP), fait partie d’un réseau national. Le CCCA-BTP (Comité de concertation et de coordination de l’apprentissage du bâtiment et des travaux publics) est un organisme professionnel et paritaire, dirigé à la fois par les fédérations d’employeurs (CAPEB, FFB, Fédération SCOP BTP, FNTP) et de salariés (BATI-MAT CFTC, CFE-CGC BTP, FNSCBA-CGT, FGFO, FNCB-CFDT).

 

BTP CFA Languedoc-Roussillon a été créée le 1er janvier 2010 par les organisations d’employeurs et de salariés du BTP pour gérer les quatre Centres de Formation d’Apprentis du Bâtiment du Languedoc Roussillon :

CFA BTP Languedoc RoussillonPlus de 2800 apprentis formés en apprentissage par des formateurs, professionnels de la branche et 1800 entreprises partenaires. 80% de taux de réussite aux examens et 80% de taux d’insertion professionnelle.

Chaque CFA dispose d’un internat, d’un service de restauration et propose un suivi socio-éducatif personnalisé aux apprentis.

Les CFA peuvent également acceuillir des personne en formation continue ou en contrat de professionnalisation.

Les Formations : H/F

Les CFA préparent aux diplômes des filières :

CFA BTP Languedoc RoussillonFilière Gros œuvre :

  • CAP Maintenance en Bâtiment de collectivités
  • CAP Maçon
  • CAP Construction en Bêton Armé du Bâtiment
  • BP Maçon
  • BTS Enveloppe du Bâtiment-Façade étanchéité

 

 

 

 

 

CFA BTP Languedoc RoussillonFilière Electricité :

  • CAP Préparation et Réalisation d’Ouvrages Electriques
  • BP  Installations et Equipements Electriques
  • BAC PRO Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants
  • MC Technicien en énergie renouvelable (option a – Energie Electrique)
  • BM Installeur en équipements électriques (en partenariat avec la CMA Hérault)

 

CFA BTP Languedoc RoussillonFilière Finition :

  • CAP Peintre Applicateur de Revêtement
  • CAP Solier Moquettiste (connexe)
  • CAP Carreleur Mosaïste
  • Cap Plâtrier Plaquiste
  • BP Carreleur
  • BP Peinture Revêtement
  • MC Décoration
  • MC Plaquiste

 

Filière Génie climatique :

  • CAP Froid et Climatisation
  • CAP Installateur Sanitaire
  • CAP Installateur Thermique (connexe)
  • BP Installateur Dépanneur en Froid et Conditionnement
  • BP Monteur en Installations de Génie Climatique
  • MC Technicien en Energies Renouvelables (option b – Energie Thermique)
  • MC Maintenance Equipements Thermiques Individuels
  • BTS Fluides Energies Domotiques (option a – Génie Climatique et Fluidique)
  • BM Installateur de système de Génie Climatique (en partenariat avec la CMA Hérault)

 

CFA BTP Languedoc RoussillonFilière Serrurerie Métallerie :

  • CAP Ferronnier d’Art
  • CAP Serrurier Métallier
  • CAP Menuisier Aluminium Verre
  • BP Métallier
  • BP Menuisier Aluminium Verre
  • BAC PRO Menuisier Aluminium Verre (entrée directement en classe de 1ère après un CAP MAV)
  • MC Soudage

 

CFA BTP Languedoc RoussillonFilière Bois :

  • CAP Menuisier Fabricant de Menuiserie, Mobilier et Agencement
  • CAP Menuisier Installateur
  • BP Menuisier
  • BAC PRO Technicien Constructeur Bois

 

En savoir plus ?

 

Dossier inscription

L’apprenti(e) est un(e) salarié(e) et prêtent à une rémunération.

Année d’apprentissage

Moins de 18 ans

18 à 20 ans

21 ans et plus

% du SMIC

% du SMIC ou mini conventionnel (*)

1ère année

40 %

50 %

55 %

2ème année

50 %

60 %

65 %

3ème année

60 %

70 %

80 %

 

Les entreprises employeurs peuvent bénéficier d’aides financières.

 

Offres d'emploi - CFA BTP Languedoc Roussillon

Charge de relations entreprises (h/f)Emploi

Mission générale

En collaboration avec la Coordonnatrice Régionale Développement et sur son secteur géographique.

Assure la promotion de l'apprentissage et de l’offre de formation continue des CFA-BTP auprès des entreprises, des acteurs de l’orientation, des familles et des partenaires du BTP.
Prospecte et constitue un portefeuille de clients potentiels (entreprises et candidats)
Contribue à la transformation de prospects en nouveaux clients (entreprises et candidats)

1-Domaine d'activité : SOURCING
Promotion et conseil auprès des entreprises du BTP et des institutions en charge des de l’orientation et des publics bénéficiaires apprentis et apprenants

- Organise, participe, et assure des évènements de promotion de l’offre de formation des BTP CFA (forums, salons, petits déjeuner fournisseurs…)
- Contribue à la promotion des métiers du BTP, de l'apprentissage et des CFA.
- Développe son portefeuille d’entreprises et partenaires de la branche professionnelle BTP : phoning, rendez-vous physique…
- Développe son portefeuille avec les acteurs de l’orientation et de l’emploi, les candidats apprenants et apprentis.
- Evalue les compétences des candidats au travers d’entretiens
- Identifie les besoins des entreprises et des candidats, les informe et les conseille.
- Informe sur les mesures incitatives (aides financières, démarches administratives…)
- Rédige et diffuse les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assure le suivi
- Entretien des relations commerciales suivies avec les clients et les prospects, fidélisé
- Organise son activité commerciale selon les objectifs fixés : préparer ses rendez-vous et connaitre sa cible

Finalité : Elargir le portefeuille de prospects et proposer une information adaptée et une réponse à ses besoins afin de contribuer à leur fidélisation


2-Domaine d'activité : SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT
- Assure le suivi de son portefeuille de contacts : entreprises et candidats
- Assure la liaison et le suivi avec les autres services des CFA : pôle administratif, CJE et pôle socio-éducatif
- S’assure de la satisfaction clients et apporte des actions correctives
- Facilite le rapprochement entre les entreprises et les candidats pour la signature du contrat d'apprentissage et pour favoriser l'accès à l'emploi : mises en relation, Job Dating…
- Contribue à l'information sur la fonction tutorale.
- Conseille les entreprises dans l'amélioration de leurs pratiques d'accueil, d'intégration et de fidélisation.
- Assure une aide technique pour remplir les formalités administratives.

- Participe et/ou organise des événements de communication et d’animation de réseau sur le site du CFA.

Finalité : Proposer une offre de service complète afin de favoriser la satisfaction clients et la hausse des effectifs



3-Domaine d'activité : INFORMATION ET COMMUNICATION EXTERNE
- Veille sur le marché de l’emploi, les évolutions et la concurrence sur son secteur.
- Participe aux réunions d’information organisées avec les acteurs de l’orientation et les branches professionnelles sur son secteur. Rédige et envoi un compte rendu
- Participe à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA (livret d'accueil, plaquettes, annuaire des anciens apprentis, synthèses enquêtes et études, etc.).
- Représente le CFA lors d'actions d'information et de communication (forums, salons, etc.).
- Participe aux campagnes de promotion de la taxe d’apprentissage

Finalité : Assurer le rayonnement du CFA et la promotion des métiers, des formations et de l'apprentissage du BTP.

4-Domaine d'activité : SUIVI ET EVALUATION DE L’ACTIVITE

- Contribue à la gestion et à la qualité du fichier entreprise, candidats et au suivi des prospects.
- Établit des fiches contacts qualitatives de suivi des prospects : attentes, freins, engagements…Centralise ces données sur l’outil mis en place par les BTP CFA
- Rend compte de son activité : tenir à jour les tableaux de bord
- Rigoureux dans le suivi de son activité
- Participe aux réunions d’équipes

Finalité : Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des prospects Entreprise, Candidats et des partenaires.

5-Domaine d’activité : INGENIERIE DE FORMATION
- Contribue à l'élaboration de l’offre de formation des CFA
- Contribue à la veille des appels d'offre
- Contribue à l'élaboration des réponses et livrables
- Contribue à la bonne adaptation des formations aux attentes des entreprises

Finalité : Contribuer à la qualité de l'offre de formation de sa mise en œuvre

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