À propos

CRIP 34

Plus de 60 ans d'expérience au service des Entreprises et Travailleurs Handicapés

Le CRIP 34, Centre de Rééducation et d 'Insertion Professionnelle, est réservé aux personnes Reconnues en Qualité de Travailleurs Handicapés par les Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) qui délivrent les décisions d’orientation. Il a pour mission de dispenser une formation qualifiante en vue de leur insertion ou réinsertion professionnelle, soit vers le milieu de travail ordinaire, soit vers le milieu protégé. L’accompagnement médico-psycho-social des stagiaires est assuré par une équipe pluridisciplinaire.

Le CRIP est composé d’un CRP (Centre de Rééducation Professionnelle), d’une UEROS (Unité d'Évaluation, de Réentraînement et d'Orientation Socioprofessionnelle), d’un Centre de pré-orientation, et d’un « ESAT hors les murs » (Établissement et Service d'Aide par le Travail). Il adhère à la Fédération des Associations Gestionnaires et des Établissements de Réadaptation pour Handicapés (FAGERH).

Ce sont les Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de chaque département qui délivrent les décisions d’orientation.

Le CRIP dispense des actions en amont du qualifiant (préorientation, préparatoires, mise à niveau) et des formations qualifiantes sanctionnées par des titres du ministère du travail ou de la santé dans les secteurs tertiaire, industriel et santé.

 

Offres d'emploi - CRIP 34

Psychologue du travail f/hEmploi

Il y a 10 jours

Vos missions : Sous l’autorité de la responsable de service et dans le cadre de la prestation parcours emploi santé sur les sites de Montpellier et Béziers, vous assurez la mise en œuvre d’une démarche d’accompagnement psychosocial et professionnel auprès de demandeurs d’emploi longue durée. Le/La Psychologue, membre à part entière de l’équipe pluridisciplinaire, contribuera à : Diagnostiquer la situation du bénéficiaire : Cette phase a pour objet l’étude des facteurs extrinsèques pour déterminer les facteurs favorisants et les obstacles à la mise en œuvre du projet. Il s’agit d’analyser les capacités du bénéficiaire pour formaliser ses potentiels et ses besoins Permettre l’expression des bénéficiaires, recueillir les attentes et besoins des bénéficiaires Co-construire avec le bénéficiaire un plan d’actions Assure le suivi des accompagnements tout le long du parcours des bénéficiaires (référent.e du parcours) Participer aux équipes pluridisciplinaires afin d’apporter les informations liées au domaine d’expertise Aider à l’élaboration du projet personnalisé sur le versant comportemental, savoir-être, freins à l’insertion Réaliser les documents, comptes rendu, bilans, synthèses nécessaires aux activités confiées sur les supports dédiés Assurer la transmission des documents définis dans le cadre de ses activités en respectant les échéances fixés  

  • Castelnau-le-lez

Responsable dispositif projet F/HEmploi

Il y a 29 jours

Sous l’autorité de la direction de l’Établissement, le(a) Responsable de service « Pôle Dispositifs projet», occupera un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses individualisées et adaptées aux publics accueillis dans un objectif d’accompagnement vers l’emploi. Mieux répondre aux attentes et besoins des personnes en situation de handicap suppose de raisonner avec une logique de plateforme de services, ce qui a pour conséquence de réadapter notre accompagnement en ce sens. Le pole Dispositifs Projets comprend : L’établissement et service de Préorientation (ESPO) L’établissement Unités d'évaluation, de réentrainement et d'orientation sociale et/ou professionnelle (UEROS) Des dispositifs spécifiques : TSA avec PASS P’AS et Troubles DYS avec I DYS PRO L’établissement l’ESAT LA PALANCA Nos actions partenariales PCPE TSA Tout dispositif qui aura comme objectif l’évaluation, l’accompagnement et le suivi de projet visant l’insertion sociale ou professionnelle Le pole est composé de 23 salariés dont 1 chef de service et un coordonnateur des activités. La mutualisation des expertises proposées par les professionnels sera à enrichir et développer. Il sera nécessaire de rechercher, développer, intégrer et promouvoir des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervenir dans des actions de communication. Vos missions :  Assurer par délégation, la responsabilité et la coordination de son secteur d’activité, tout en favorisant un management coopératif et participatif. Encadrer une équipe « "pool" de compétences humaines », en favorisant un environnement collaboratif où chacun est encouragé à contribuer et à partager ses idées. Planifier et animer des réunions de services et de pôle Co-construire de nouvelles offres de service à partir du décret n° 2020-1216 du 2 octobre 2020 relatif aux missions et aux conditions d’organisation et de fonctionnement des établissements et services de Préorientation et de réadaptation professionnelle pour les personnes handicapées. Cette co-construction d’offres devra être réalisée  en étroite collaboration avec les membres de son équipe et en tenant compte des besoins spécifiques des usagers. Mettre en œuvre les projets d'établissement, objectifs CPOM… Déterminer les objectifs opérationnels de son secteur d’activités, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance et la qualité de service.  Animer le « Projet Personnalisé » de chaque personne accompagnée en individualisant les réponses à ses besoins, en favorisant une approche centrée sur la personne et en impliquant activement les usagers dans la définition de leurs objectifs.  Par votre sens du relationnel, vos qualités d’écoute, de discernement et votre créativité, vous contribuerez à créer un environnement de travail coopératif où chaque membre de l'équipe est valorisé et encouragé à contribuer à une insertion professionnelle ou projet réussi pour chaque bénéficiaire.