À propos

Florian Mantione Institut

Créé en 1976, Florian Mantione Institut est aujourd’hui l'un des cabinets de recrutement les mieux implantés en Languedoc Roussillon. Il existe plusieurs agences en France, dont 3 dans la région (Montpellier, Nîmes, Perpignan).

Le Florian Mantione Institut conseille efficacement les entreprises de toutes tailles en s’appuyant sur des outils modernes et performants, des méthodologies bien huilées et sur une équipe de consultants spécialisés par secteur d’activité. Son expertise se traduit par une large gamme de services dont l’objet est d’optimiser les ressources humaines tout au long de leur vie dans l’entreprise. Cette image forte se traduit aujourd’hui par le cycle des compétences.

Le Florian Mantione Institut articule son activité de conseil en ressources humaines autour de trois départements :
CONSEIL EN RECRUTEMENT PAR ANNONCE ET PAR APPROCHE DIRECTE : Ce conseil s'appuie sur une méthodologie rigoureuse et humaniste, sur un Réseau international et sur des outils performants tel qu'Internet (http://www.florianmantione.com/) permettant : . de diffuser de véritables définitions de fonction plus que de simples offres d’emploi ; . de gérer une candidathèque de plus de 180 000CV de moins de 6 mois.
AUDIT HUMAIN ET ORGANISATIONNEL : . Détecter les potentiels, réaliser des bilans de compétences. . Mesurer l’adéquation collaborateur/fonction, repenser l’organigramme, créer de nouvelles « règles du jeu ». . Accompagner le changement dans l’entreprise. . Réaliser des missions de coaching.
OUTPLACEMENT ET FORMATION : . Outplacement individuel et collectif. . Formations aux Ressources Humaines et au coaching. . Formations Commerciales.

Offres d'emploi - Florian Mantione Institut

Directeur de programmes immobiliers F/HEmploi

DIRECTEUR DE PROGRAMMES IMMOBILIERS F/H

Avec rattachement à la Direction Générale et avec une équipe opérationnelle composée de deux responsables de programmes et d'un adjoint, vous conduisez l'ensemble des opérations de construction et de réhabilitation de logements.

Vos principales activités sont les suivantes :

- Participer à la politique de développement en détectant et étudiant des fonciers en direct ou apportés par les développeurs fonciers.

- Mener les études de faisabilité sur le plan financier, juridique, technique et commercial.
Assurer les négociations des conditions d'acquisition.
Piloter le suivi et le montage des opérations avec les autres services ; juridique, commercial, financier, technique.

En phase projet, assurer le pré-montage, consultation du PLU, POS, COS. Avec les architectes, formaliser les projets et les proposer à la Direction générale lors des comités d'engagement.
Etre garant de l'obtention des autorisations administratives.

Etre en permanence en relation avec le Directeur Technique en charge des travaux et mettre en commun les informations nécessaires au suivi des délais, rentabilité, et qualité des travaux et ceci jusqu'à la réception.

En permanence : suivre les garanties, s'assurer du respect du droit social, appliquer les engagements pris lors des comités et réunions de suivi, suivre les procédures de validations de marchés et de factures, garantir le respect des règles relatives à la réalisation des opérations immobilières, faire des points précis et fidèles lors des réunions de Direction...

  • Montpellier
Responsable industriel achats F/HEmploi

RESPONSABLE INDUSTRIEL-ACHATS F/H

Rattaché(e) au directeur général et membre du comité de direction élargie, vos objectifs majeurs seront de construire des partenariats de sous-traitance efficaces et pérennes, de réussir la création d'un atelier de fabrication intégré et de créer une vraie fonction Achats.

Vos fonctions principales seront les suivantes :

Au niveau de la Gestion Sous-Traitance :
-rechercher, évaluer et sélectionner les sous-traitants adéquats
-négocier des contrats de partenariats exigeants et sécurisés
-faire respecter les besoins de production au niveau qualitatif et quantitatif

Au niveau de la Fabrication industrielle :
-auditer les process de fabrication actuels et analyser les structures de coût
-recommander les familles de produits à internaliser et celles à sous-traiter
-monter les plans d'investissements industriels
-mettre en place puis gérer le nouvel atelier

Au niveau des Achats :
-développer une nouvelle approche d'Achats sur la matière première principale, avec des approvisionnements directs auprès des producteurs
-sourcer de nouveaux fournisseurs de matières premières mais aussi d'ingrédients et d'emballages
-évaluer et négocier avec les fournisseurs choisis pour garantir l'approvisionnement régulier nécessaire et le rapport qualité/prix attendu
-mettre en place des contrats d'achat précis et validés

Vous aurez également en charge la supervision de la Logistique, par le biais du management d'un responsable logistique déjà en place.

Vous serez amené(e) à vous déplacer 1 à 2 fois par mois en France ou à l'étranger (sur 1 ou 2 jours).

  • Avignon
Ingenieur projet dispositifs médicaux complexes F/HEmploi

INGÉNIEUR PROJET DISPOSITIFS MÉDICAUX COMPLEXES F/H

Sous la responsabilité du Manager Système, dans un esprit de travail en équipe vos fonctions sont les suivantes :

- Assurer le pilotage technique d'une équipe système au sein d'un projet
- Assurer la planification des activités, les besoins en ressources et en matériels, en forte collaboration avec le Responsable de Projet.
- Participer aux réunions projet et assurer la tenue des réunions spécifiques pour l'équipe système afin d'assurer la descente / remontée d'informations.
- Garantir la conformité des développements et des délais de réalisation.
- Piloter l'interface technique dans le cadre des projets de développement ou de maintenance dans une équipe multidisciplinaire, incluant marketing, clinique, manufacturing et service.
- Piloter la création et le suivi du DHF (Design History File) produit.
- Participer à la création et suivi du DMR (Device Master Record).
- S'assurer de la mise en oeuvre de la méthodologie système au sein du projet.
- Piloter la gestion de configuration des documents techniques et des prototypes, la traçabilité et les interactions avec les risques.
- Assurer la compilation des livrables systèmes au sein du DHF, être garant de la complétude du DHF produit.
- Contribuer aux activités de développement système, de la complétude des spécifications jusqu'au support des équipes en place et support client pour la réalisation des dossiers réglementaires et les investigations.
- Piloter les activités de validation.
- Etre garant des exigences de performance et de sécurité du système.
- Faire preuve de créativité et innovation.

Le Leader système travaillera en collaboration et interaction avec les différents métiers dont est composé le département RetD (hardware ; logiciel ; robotique ; test).

  • Montpellier
Consultant en recrutement (35) indépendant F/HEmploi

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT INDÉPENDANT en licence de marque à RENNES (35).

Vous exploitez la marque, les méthodologies ainsi que les outils du FLORIAN MANTIONE INSTITUT.

Il s'agit d'un contrat de LICENCE DE MARQUE

Le ou la consultant(e) est responsable de A à Z de ses fonctions :
- prospection,
- constitution et qualification d'un fichier prospects,
- vente des fonctions,
- réalisation des tâches,
- suivi et fidélisation des clients et des partenaires économiques locaux,
- gestion de VOTRE cabinet.

Vous bénéficiez d'une formation payante très complète concernant la gestion technique, administrative, commerciale et logistique d'un Cabinet.

Vous utiliserez les outils développés, par le Florian Mantione Institut depuis 1976 et sans cesse améliorés dont un logiciel de gestion de candidatures couplé à un CRM très performant accessible via un bureau virtuel sur Internet et développé spécifiquement par le Florian Mantione Institut

Vous bénéficiez de l'expérience du Florian Mantione Institut en termes de démarche commerciale, d'organisation de petits déjeuners, de clubs, de réseau, de rédaction de livres, d'articles...

Vous bénéficiez des nombreuses références du cabinet dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions dans l'entreprise.

Vous bénéficiez de l'image du Florian Mantione Institut créé en 1976, et des 27 ouvrages dont « Les 13 secrets de 3 chasseurs de têtes », « Comment recruter des vendeurs...qui vendent » et « Comment recruter des talents : Compétences ou potentiels ? » qui font autorité dans leur domaine ainsi que l'étude originale sur les CV Trompeurs dont les médias (TV, Radio, Presse et Web) parlent très régulièrement.

Vous pouvez bénéficier de l'appui des deux co-gérants du FMI, tous deux associés depuis près de 15 ans.

  • Rennes
Consultant en recrutement indépendant F/HEmploi

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque à STRASBOURG (67)

Vous exploitez la marque, les méthodologies ainsi que les outils du FLORIAN MANTIONE INSTITUT.

Il s'agit d'un contrat de LICENCE DE MARQUE

Le ou la consultant(e) est responsable de A à Z de ses fonctions :
- prospection,
- constitution et qualification d'un fichier prospects,
- vente des fonctions,
- réalisation des tâches,
- suivi et fidélisation des clients et des partenaires économiques locaux,
- gestion de VOTRE cabinet.

Vous bénéficiez d'une formation payante très complète concernant la gestion technique, administrative, commerciale et logistique d'un Cabinet.

Vous utiliserez les outils développés, par le Florian Mantione Institut depuis 1976 et sans cesse améliorés dont un logiciel de gestion de candidatures couplé à un CRM très performant accessible via un bureau virtuel sur Internet et développé spécifiquement par le Florian Mantione Institut

Vous bénéficiez de l'expérience du Florian Mantione Institut en termes de démarche commerciale, d'organisation de petits déjeuners, de clubs, de réseau, de rédaction de livres, d'articles...

Vous bénéficiez des nombreuses références du cabinet dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions dans l'entreprise.

Vous bénéficiez de l'image du Florian Mantione Institut créé en 1976, et des 27 ouvrages dont « Les 13 secrets de 3 chasseurs de têtes », « Comment recruter des vendeurs...qui vendent » et « Comment recruter des talents : Compétences ou potentiels ? » qui font autorité dans leur domaine ainsi que l'étude originale sur les CV Trompeurs dont les médias (TV, Radio, Presse et Web) parlent très régulièrement.

Vous pouvez bénéficier de l'appui des deux co-gérants du FMI, tous deux associés depuis près de 15 ans.

  • Strasbourg
Consultant en recrutement (06) independant F/HEmploi

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque à NICE (06).

Vous exploitez la marque, les méthodologies ainsi que les outils du FLORIAN MANTIONE INSTITUT.

Il s'agit d'un contrat de LICENCE DE MARQUE

Le ou la consultant(e) est responsable de A à Z de ses fonctions :
- prospection,
- constitution et qualification d'un fichier prospects,
- vente des fonctions,
- réalisation des tâches,
- suivi et fidélisation des clients et des partenaires économiques locaux,
- gestion de VOTRE cabinet.

Vous bénéficiez d'une formation payante très complète concernant la gestion technique, administrative, commerciale et logistique d'un Cabinet.

Vous utiliserez les outils développés, par le Florian Mantione Institut depuis 1976 et sans cesse améliorés dont un logiciel de gestion de candidatures couplé à un CRM très performant accessible via un bureau virtuel sur Internet et développé spécifiquement par le Florian Mantione Institut

Vous bénéficiez de l'expérience du Florian Mantione Institut en termes de démarche commerciale, d'organisation de petits déjeuners, de clubs, de réseau, de rédaction de livres, d'articles...

Vous bénéficiez des nombreuses références du cabinet dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions dans l'entreprise.

Vous bénéficiez de l'image du Florian Mantione Institut créé en 1976, et des 27 ouvrages dont « Les 13 secrets de 3 chasseurs de têtes », « Comment recruter des vendeurs...qui vendent » et « Comment recruter des talents : Compétences ou potentiels ? » qui font autorité dans leur domaine ainsi que l'étude originale sur les CV Trompeurs dont les médias (TV, Radio, Presse et Web) parlent très régulièrement.

Vous pouvez bénéficier de l'appui des deux co-gérants du FMI, tous deux associés depuis près de 15 ans.

  • Nice (06)
Consultant en recrutement indépendant F/HEmploi

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque à BORDEAUX (33).

Vous exploitez la marque, les méthodologies ainsi que les outils du FLORIAN MANTIONE INSTITUT.

Il s'agit d'un contrat de LICENCE DE MARQUE

Le ou la consultant(e) est responsable de A à Z de ses fonctions :
- prospection,
- constitution et qualification d'un fichier prospects,
- vente des fonctions,
- réalisation des fonctions,
- suivi et fidélisation des clients et des partenaires économiques locaux,
- gestion de VOTRE cabinet.

Vous bénéficiez d'une formation payante très complète concernant la gestion technique, administrative, commerciale et logistique d'un Cabinet.

Vous utiliserez les outils développés, par le Florian Mantione Institut depuis 1976 et sans cesse améliorés dont un logiciel de gestion de candidatures couplé à un CRM très performant accessible via un bureau virtuel sur Internet et développé spécifiquement par le Florian Mantione Institut

Vous bénéficiez de l'expérience du Florian Mantione Institut en termes de démarche commerciale, d'organisation de petits déjeuners, de clubs, de réseau, de rédaction de livres, d'articles...

Vous bénéficiez des nombreuses références du cabinet dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions dans l'entreprise.

Vous bénéficiez de l'image du Florian Mantione Institut créé en 1976, et des 27 ouvrages dont « Les 13 secrets de 3 chasseurs de têtes », « Comment recruter des vendeurs...qui vendent » et « Comment recruter des talents : Compétences ou potentiels ? » qui font autorité dans leur domaine ainsi que l'étude originale sur les CV Trompeurs dont les médias (TV, Radio, Presse et Web) parlent très régulièrement.

Vous pouvez bénéficier de l'appui des deux co-gérants du FMI, tous deux associés depuis près de 15 ans.

  • Bordeaux (33)
Consultant en recrutement indépendant F/HEmploi

CONSULTANT EN RECRUTEMENT INDEPENDANT F/Hen licence de marque à ANNECY (74)

Vous exploitez la marque, les méthodologies ainsi que les outils du FLORIAN MANTIONE INSTITUT.

Il s'agit d'un contrat de LICENCE DE MARQUE

Le ou la consultant(e) est responsable de A à Z de ses fonctions :
- prospection,
- constitution et qualification d'un fichier prospects,
- vente des fonctions,
- réalisation des fonctions,
- suivi et fidélisation des clients et des partenaires économiques locaux,
- gestion de VOTRE cabinet.

Vous bénéficiez d'une formation payante très complète concernant la gestion technique, administrative, commerciale et logistique d'un Cabinet.

Vous utiliserez les outils développés, par le Florian Mantione Institut depuis 1976 et sans cesse améliorés dont un logiciel de gestion de candidatures couplé à un CRM très performant accessible via un bureau virtuel sur Internet et développé spécifiquement par le Florian Mantione Institut

Vous bénéficiez de l'expérience du Florian Mantione Institut en termes de démarche commerciale, d'organisation de petits déjeuners, de clubs, de réseau, de rédaction de livres, d'articles...

Vous bénéficiez des nombreuses références du cabinet dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions dans l'entreprise.

Vous bénéficiez de l'image du Florian Mantione Institut créé en 1976, et des 27 ouvrages dont « Les 13 secrets de 3 chasseurs de têtes », « Comment recruter des vendeurs...qui vendent » et « Comment recruter des talents : Compétences ou potentiels ? » qui font autorité dans leur domaine ainsi que l'étude originale sur les CV Trompeurs dont les médias (TV, Radio, Presse et Web) parlent très régulièrement.

Vous pouvez bénéficier de l'appui des deux co-gérants du FMI, tous deux associés depuis près de 15 ans.

  • Annecy (74)
Consultant en recrutement indépendant F/HEmploi

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque à TOULON (83)

Vous exploitez la marque, les méthodologies ainsi que les outils du FLORIAN MANTIONE INSTITUT.

Il s'agit d'un contrat de LICENCE DE MARQUE

Le ou la consultant(e) est responsable de A à Z de ses fonctions :
- prospection,
- constitution et qualification d'un fichier prospects,
- vente des fonctions,
- réalisation des fonctions,
- suivi et fidélisation des clients et des partenaires économiques locaux,
- gestion de VOTRE cabinet.

Vous bénéficiez d'une formation payante très complète concernant la gestion technique, administrative, commerciale et logistique d'un Cabinet.

Vous utiliserez les outils développés, par le Florian Mantione Institut depuis 1976 et sans cesse améliorés dont un logiciel de gestion de candidatures couplé à un CRM très performant accessible via un bureau virtuel sur Internet et développé spécifiquement par le Florian Mantione Institut

Vous bénéficiez de l'expérience du Florian Mantione Institut en termes de démarche commerciale, d'organisation de petits déjeuners, de clubs, de réseau, de rédaction de livres, d'articles...

Vous bénéficiez des nombreuses références du cabinet dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions dans l'entreprise.

Vous bénéficiez de l'image du Florian Mantione Institut créé en 1976, et des 27 ouvrages dont « Les 13 secrets de 3 chasseurs de têtes », « Comment recruter des vendeurs...qui vendent » et « Comment recruter des talents : Compétences ou potentiels ? » qui font autorité dans leur domaine ainsi que l'étude originale sur les CV Trompeurs dont les médias (TV, Radio, Presse et Web) parlent très régulièrement.

Vous pouvez bénéficier de l'appui des deux co-gérants du FMI, tous deux associés depuis près de 15 ans.

  • Toulon (83)
Ingenieur commercial traitement d'eaux F/HEmploi

INGENIEUR COMMERCIAL TRAITEMENT D'EAUX INDUSTRIELLES F/H

Idéalement basé vers CAEN (14 ET Normandie), il s'agit de développer les ventes dans le secteur industriel, notamment agroalimentaire et pharmaceutique (eaux de process, prévention des légionelles) et dans les collectivités (potabilisation, stations d'épurations).

Pour réussir à ce poste, son rôle sera polyvalent et ses missions non limitatives seront les suivantes :

- prospecter pour développer le portefeuille clients existants : eaux industrielles de process agroalimentaires, pharmaceutiques, ..., préventions des légionnelles des tours aéroréfrigérantes et eaux chaudes sanitaires (hôpitaux, écoles, ...), potabilisation et eaux usées (régies municipales, exploitants privés).
- développer de fortes relations avec les prescripteurs : Bureau d'études Fluides, Exploitants de réseaux d'eaux privés et publics, Installateurs, ...
- fidéliser la clientèle de l'entreprise,
- proposer des solutions pertinentes aux plans technique et commercial,
- rédiger les offres techniques et commerciales dans le domaine du traitement des eaux industrielles avec une assistance commerciale,
- négocier auprès des services achats clients,
- suivre la mise en place et la formation des clients,
- collaborer avec le SAV,
- suivre les règlements et litiges et trouver des solutions si besoin,
- participer aux réunions commerciales au siège,
- effectuer un reporting régulier à la direction commerciale.

C'est le (la) représentant(e) de l'entreprise sur le terrain pour contribuer activement au développement commercial.

  • Caen (14)
Ingenieur commercial traitement d'eaux F/HEmploi

INGENIEUR COMMERCIAL TRAITEMENT D'EAUX INDUSTRIELLES F/H

Idéalement basé à Nantes (44 ET Pays de Loire), il s'agit de développer les ventes dans le secteur industriel, notamment agroalimentaire et pharmaceutique (eaux de process, prévention des légionelles) et dans les collectivités (potabilisation, stations d'épurations).

Pour réussir à ce poste, son rôle sera polyvalent et ses missions non limitatives seront les suivantes :

- prospecter pour développer le portefeuille clients existants : eaux industrielles de process agroalimentaires, pharmaceutiques, ..., préventions des légionnelles des tours aéroréfrigérantes et eaux chaudes sanitaires (hôpitaux, écoles, ...), potabilisation et eaux usées (régies municipales, exploitants privés).
- développer de fortes relations avec les prescripteurs : Bureau d'études Fluides, Exploitants de réseaux d'eaux privés et publics, Installateurs, ...
- fidéliser la clientèle de l'entreprise,
- proposer des solutions pertinentes aux plans technique et commercial,
- rédiger les offres techniques et commerciales dans le domaine du traitement des eaux industrielles avec une assistance commerciale,
- négocier auprès des services achats clients,
- suivre la mise en place et la formation des clients,
- collaborer avec le SAV,
- suivre les règlements et litiges et trouver des solutions si besoin,
- participer aux réunions commerciales au siège,
- effectuer un reporting régulier à la direction commerciale.

C'est le (la) représentant(e) de l'entreprise sur le terrain pour contribuer activement au développement commercial.

  • Nantes (44)
Community manager Emploi

COMMUNITY MANAGER F/H

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, il/elle gèrera ses missions en grande autonomie et aura comme objectifs majeurs d'aider au recrutement des collaborateurs, d'être l'un des relais majeurs de la communication RH et d'animer les réseaux sociaux pour l'ensemble du groupe.

Ses missions principales seront de :

Au niveau du recrutement :
-être en relation régulière avec les Responsables Recrutements ainsi que les chargés de recrutement du groupe pour identifier les besoins et cibler les événements (salons, forums, portes ouvertes...) sur lesquels il faudra communiquer
-attirer de nouveaux candidats en nombre suffisant pour assurer notamment le besoin en conducteurs, mais aussi d'autres profils plus commerciaux ou administratifs (notamment via les réseaux sociaux)
-identifier les réseaux d'écoles ou d'autres partenaires utiles au recrutement, entretenir des relations avec ces réseaux sur le web et leur proposer des partenariats astucieux

Au niveau de la communication RH :
-proposer des actions de communication interne, les valider avec la direction et les mettre en place. Ces actions peuvent concerner l'encouragement à la cooptation, la présentation de concours internes, le partage de nouvelles pratiques managériales ou de projets de services

Au niveau des Réseaux Sociaux :
-développer globalement la présence du groupe sur les réseaux sociaux
-définir une stratégie de communication annuelle sur ces réseaux, en partenariat avec une agence extérieure
-créer des contenus adaptés à chaque communauté ciblée
-assurer l'animation des réseaux sélectionnés et répondre aux sollicitations quotidiennes
-effectuer une veille permanente des communautés en lien avec la marque (bloggeurs, forums...) et mener des actions de modération
-participer à la réflexion sur la marque employeur (avec une agence externe) et mettre en oeuvre la partie digitale qui viendra en support du travail de marque
-suivre, analyser et faire le retour d'expérience de ces outils
-mettre en place ses propres indicateurs pour démontrer objectivement les résultats de ses actions.

  • Avignon (84)
Responsable maintenance véhicules et batiments F/HEmploi

RESPONSABLE MAINTENANCE VEHICULES ET BATIMENTS F/H

Rattaché au Directeur d'exploitation de l'entreprise, il a pour finalité principale d'assurer la disponibilité des matériels techniques indispensables à l'exploitation (matériels roulant, équipements, infrastructures), leur entretien, leur fiabilité et leur maintien en conditions opérationnelles, la préparation de leur renouvellement ainsi que leur suivi.

Il participe, à ce titre, à la réalisation des objectifs du réseau. Il est également responsable de la sécurité de l'atelier et de son personnel (23 personnes).


Pour réussir à ce poste, les fonctions non-limitatives seront les suivantes :

Politique de gestion de parc et de maintenance :
- Participe à la définition des programmes d'expertise à mettre en oeuvre au sein du service.
- Propose les investissements techniques, assure les relations avec les constructeurs. Participe à la définition des politiques de sous-traitance et oriente les choix notamment par l'étude d'optimisation des marges.
- Assure ou oriente la définition des standards d'entretien (niveaux minimum et périodicité).
- Est en veille auprès des constructeurs et assure le suivi de l'évolution des standards techniques.

Opérationnel :
- Définit les programmes de maintenance et d'entretien et organise leur mise en oeuvre, s'assure que les actions de maintenance sont réalisées dans les règles.
-Organise et pilote les opérations d'entretien des bâtiments et infrastructures de la société.

Qualité - sécurité :
- Est responsable de la sécurité dans l'ensemble des ateliers et l'ensemble du parc.
- Assure une relation permanente avec le directeur d'exploitation afin de garantir et d'améliorer la prévention des risques.

Achats :
-Supervise les commandes (pièces détachées et carburant).

Sous-traitance :
- Supervise la réalisation des opérations d'entretien déléguées à des intervenants extérieurs et coordonne le bon déroulement des contrats de sous-traitance.
-S'assure de la mise en oeuvre des accords-cadres, du respect des clauses contractuelles.

Gestion :
- Établit les prévisions et propose les budgets des services techniques, en assure la gestion et le suivi dans un souci permanent d'optimisation des coûts, réalise les reporting sur les coûts de maintenance (coût au kilomètre, bilan pièces détachées, bilan sous-traitance, etc).

Management :
- Assure l'encadrement du personnel de maintenance et s'assure de l'efficacité des équipes de sous-traitants, prend toute mesure visant a? renforcer la qualité de service et la maîtrise des couts.
- Anticipe et identifie les besoins de compétences, participe à la conception et validation des outils et actions de formation à destination des équipes permettant le transfert et le maintien dans la durée des savoirs indispensables à l'activité du service.
- Garantit que les services techniques fournissent une prestation conforme aux attentes prévues dans la DSP en termes de sécurité, qualité, satisfaction des clients, productivité, délais et couts.

  • La Réunion, ouest
Charge d'affaires en travaux publics, genie civil, vrd et terrassements F/HEmploi

CHARGE D'AFFAIRES EN TRAVAUX PUBLICS, GENIE CIVIL, VRD et TERRASEMENTS F/H

Sous la responsabilité directe du Directeur Technique, vous aurez pour fonction de :
- Mettre en place immédiatement un plan d'action de prospection de nouveaux clients et faire régulièrement un compte rendu de ces actions à votre supérieur hiérarchique
- Activer les clients de votre propre réseau (les clients qui vous resteront fidèles)
- Pérenniser le portefeuille clients existant
- Établir les devis suite aux différents appels d'offres
- Superviser les études et vous assurer de leur faisabilité (en collaboration avec les autres chargés d'affaires et les bureaux d'études)
- Elaborer la préparation des travaux et des études sécurités préalables
- Planifier l'ensemble des tâches liées aux chantiers qui s'y rattachent
- Définir les besoins en achats de matériels, fournitures
- Définir les besoins humains nécessaires à la réalisation des chantiers
- Définir les besoins en sous-traitance
- Assurer la communication interne entre les différents services de l'entreprise
- Gérer l'avancement des travaux suivant les exigences SSE (Santé Sécurité Environnement)
- Vérifier les compétences et habilitations du personnel rattaché aux chantiers
- Vous assurer de répondre parfaitement aux exigences des clients et si nécessaires, négocier des avenants
- Suivre les informations comptables, qualité, sécurité et délais
- Lancer et suivre la facturation aux clients
- Effectuer la vérification finale des travaux exécutés et établir le PV de réception

Mais votre rôle sera déterminant dans l'application stricte des règles en matière de Santé, Sécurité et Environnement.

Vous devrez :
- Signaler toutes situations dangereuses ou potentiellement dangereuses, tous les incidents et/ou accidents et les retranscrire via un compte rendu
- Participer à l'évaluation des risques professionnels
- Proposer des actions d'améliorations des processus existants
- Renseigner les demandes de personnel, les fiches de fin de fonction et les fiches de parrainages
- Participer activement aux réunions organisées par le service HSE
- Réaliser des audits SSE chantier
- Evaluer les sous-traitants
- Participer au Comité Sécurité et au bilan SSE


  • Fos-sur-Mer
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