À propos

Florian Mantione Institut

Créé en 1976, Florian Mantione Institut est aujourd’hui l'un des cabinets de recrutement les mieux implantés en Languedoc Roussillon. Il existe plusieurs agences en France, dont 3 dans la région (Montpellier, Nîmes, Perpignan).

Le Florian Mantione Institut conseille efficacement les entreprises de toutes tailles en s’appuyant sur des outils modernes et performants, des méthodologies bien huilées et sur une équipe de consultants spécialisés par secteur d’activité. Son expertise se traduit par une large gamme de services dont l’objet est d’optimiser les ressources humaines tout au long de leur vie dans l’entreprise. Cette image forte se traduit aujourd’hui par le cycle des compétences.

Le Florian Mantione Institut articule son activité de conseil en ressources humaines autour de trois départements :
CONSEIL EN RECRUTEMENT PAR ANNONCE ET PAR APPROCHE DIRECTE : Ce conseil s'appuie sur une méthodologie rigoureuse et humaniste, sur un Réseau international et sur des outils performants tel qu'Internet (http://www.florianmantione.com/) permettant : . de diffuser de véritables définitions de fonction plus que de simples offres d’emploi ; . de gérer une candidathèque de plus de 180 000CV de moins de 6 mois.
AUDIT HUMAIN ET ORGANISATIONNEL : . Détecter les potentiels, réaliser des bilans de compétences. . Mesurer l’adéquation collaborateur/fonction, repenser l’organigramme, créer de nouvelles « règles du jeu ». . Accompagner le changement dans l’entreprise. . Réaliser des missions de coaching.
OUTPLACEMENT ET FORMATION : . Outplacement individuel et collectif. . Formations aux Ressources Humaines et au coaching. . Formations Commerciales.

Offres d'emploi - Florian Mantione Institut

Ingenieur commercial dsi retail F/HEmploi

Basé à l'agence de Créteil (94) avec des déplacements fréquents sur la moitié nord de la France, il s'agit de commercialiser des solutions de gestion d'accueil auprès d'une clientèle principalement composées de d'enseignes de magasins de la grande distribution et de la distribution spécialisée.

Pour réussir à ce poste, les fonctions non-limitatives sont les suivantes :
- Prospecter activement et développer une clientèle Retail composée de réseaux d'agences ou de magasins en grande distribution et distribution spécialisée,
- Identifier leurs besoins, conseiller et faire des propositions commerciales adaptées et innovantes pour de grandes enseignes,
- Faire des démonstrations seul ou accompagné de chefs de projets,
- Participer aux réponses aux appels d'offres privés,
- Négocier et finaliser les ventes par des contacts réguliers avec tous les interlocuteurs : Directeur du Service Informatique DSI, directeur de magasin, responsable de service accueil, responsable caisse, responsable de boutique, acheteurs,...
- Proposer des solutions et des technologies complémentaires aux clients acquis,
- Participer à la mise en place et au suivi des solutions techniques chez les clients,
- Participer à des évènements : salons, séminaires, réunions clients...,
- Etablir un relationnel de confiance avec les interlocuteurs chez les clients et les prospects,
- Développer un réseau de prescripteurs : bureaux d'études, architectes, maîtres d’œuvre...,
- Assurer un reporting régulier via le CRM interne.

  • Ile de France
Agent general d'assurance independant F/HEmploi

AGENTS GÉNÉRAUX D'ASSURANCE INDÉPENDANTS F/H

Après avoir été formé à nos solutions de gestion patrimoniale, vous rejoignez un réseau fort de plus de 500 agents répartis sur toute la France et bien implantés sur leur territoire.

Vous aurez à développer ces produits auprès de la clientèle du Conservateur, composée principalement de particuliers et de professionnels. Vous assurez le suivi qualitatif comme référent commercial de votre secteur, soucieux de leur faire bénéficier d'une réelle expertise en matière de gestion patrimoniale pour solidifier leur épargne.

Vous agissez avec une large autonomie et contribuez à développer et promouvoir le modèle d'épargne mutualiste du Conservateur avec une exigence et une fiabilité constante, générant la confiance et la fidélité des sociétaires. A cet effet, vous prendrez soin de les rencontrer en assurant un taux de contact minima annuel.

Vous conseillez les clients, réalisez une étude personnalisée approfondie et proposez les produits de la gamme Le Conservateur.

Responsable du portefeuille de clients qui vous est confié, vous pilotez et développez votre activité avec la volonté d'accompagner ces derniers dans le temps, pour répondre à leurs attentes en matière de placements financiers, d'épargne retraite, de prévoyance, d'assurance vie, tontine et trésorerie d'entreprise.

Vous vous appuyez sur une structure forte, professionnelle et exigeante au service des clients sociétaires.

Vous intégrez une délégation régionale qui met à votre disposition des moyens matériels, une assistance technique et administrative pour vous accompagner dans la réussite de votre projet.

  • Manche (50)
Agent general d'assurance independant F/HEmploi

AGENTS GENERAUX D'ASSURANCE INDEPENDANTS F/H

Après avoir été formé à nos solutions de gestion patrimoniale, vous rejoignez un réseau fort de plus de 500 agents répartis sur toute la France et bien implantés sur leur territoire.

Vous aurez à développer ces produits auprès de la clientèle du Conservateur, composée principalement de particuliers et de professionnels. Vous assurez le suivi qualitatif comme référent commercial de votre secteur, soucieux de leur faire bénéficier d'une réelle expertise en matière de gestion patrimoniale pour solidifier leur épargne.

Vous agissez avec une large autonomie et contribuez à développer et promouvoir le modèle d'épargne mutualiste du Conservateur avec une exigence et une fiabilité constante, générant la confiance et la fidélité des sociétaires. A cet effet, vous prendrez soin de les rencontrer en assurant un taux de contact minima annuel.

Vous conseillez les clients, réalisez une étude personnalisée approfondie et proposez les produits de la gamme Le Conservateur.

Responsable du portefeuille de clients qui vous est confié, vous pilotez et développez votre activité avec la volonté d'accompagner ces derniers dans le temps, pour répondre à leurs attentes en matière de placements financiers, d'épargne retraite, de prévoyance, d'assurance vie, tontine et trésorerie d'entreprise.

Vous vous appuyez sur une structure forte, professionnelle et exigeante au service des clients sociétaires.

Vous intégrez une délégation régionale qui met à votre disposition des moyens matériels, une assistance technique et administrative pour vous accompagner dans la réussite de votre projet.

  • Loiret (45)
Responsable commercial F/HEmploi

RESPONSABLE COMMERCIAL F/H

Rendant compte au directeur de l'exploitation, il devra principalement pérenniser la relation clients actuelle, aller chercher de nouveaux clients, et en parallèle assurer un rôle très opérationnel dans les serres selon le besoin.

-négocier annuellement les contrats avec la Grande Distribution
-enrichir le lien avec les acheteurs par des visites-bilan, sur les ventes, la qualité produits et le partage des projets d'amélioration des cultures
-avoir une relation quotidienne avec les acheteurs des centrales ou des magasins directs, pour prendre les commandes
-organiser les chantiers de récolte et adapter les récoltes du jour aux besoins des clients
-anticiper les fluctuations de production à venir
-participer à la préparation des commandes, gérer la traçabilité et délivrer les Bons de Livraison
-suivre les ventes et relancer les clients si nécessaire (paiement en retard, litiges...)

-prospecter de nouveaux clients pour ajuster au mieux la production et les ventes ainsi que pour trouver de nouveaux débouchés

-suivre les volumes de ventes, la satisfaction des clients, les attentes des consommateurs et proposer des ajustements en terme de variété, qualité, conditionnement plus en phase avec les exigences actuelles

-s'investir dans la démarche Qualité et procéder au contrôle de la conformité des commandes-clé avant leur départ

-être très présent sur l'exploitation pour donner des indications de récolte, savoir argumenter sur la qualité des produits disponibles, voire donner un coup de main sur le terrain si besoin.

  • Saint-Rémy-de-Provence (13)
Charge de developpement digital F/HEmploi

CHARGE DE DEVELOPPEMENT DIGITAL F/H

Rattaché(e) à la direction Marketing et Technique de Siniat, il/elle reporte à la Responsable Communication Marque et Digital et travaille en collaboration régulière avec la division (groupe Etex).

Ses missions principales sont de :

- gérer les bases de données produits et systèmes en collaboration avec les chefs de produits et le service d'assistance technique (cela veut dire : mise à jour des données, création/suppression de produits/systèmes, gestion des fiches techniques...)
- gérer l'interface avec les autres outils internes (base articles, BIM cloisons, différentes applis)
- intégrer régulièrement de nouveaux contenus (textes, images, videos) et de nouvelles fonctionnalités sur les supports digitaux de l'entreprise (site internet, applis, BIM cloisons...)
- être le référent technique pour tous les projets et nouveaux outils digitaux France et en assurer le support local
- garantir le bon fonctionnement des outils digitaux existants et trouver les solutions adéquates à tout bug identifié
- assurer le support technique de toutes les campagnes de communication impliquant l'emailing, les newsletters, les outils digitaux d'aide à la vente...
- gérer l'extranet du site siniat.fr (accès, utilisateurs...)
- proposer des évolutions sur les outils existants et en développer de nouveaux
- suivre, analyser et faire le retour d'expérience de ces outils
- suivre le budget alloué à l'activité ainsi que les factures liées aux prestataires extérieurs

  • Avignon
Agent general d'assurance independant F/HEmploi

AGENTS GENERAUX D'ASSURANCE INDEPENDANTS F/H

Après avoir été formé à nos solutions de gestion patrimoniale, vous rejoignez un réseau fort de plus de 500 agents répartis sur toute la France et bien implantés sur leur territoire.

Vous aurez à développer ces produits auprès de la clientèle du Conservateur, composée principalement de particuliers et de professionnels. Vous assurez le suivi qualitatif comme référent commercial de votre secteur, soucieux de leur faire bénéficier d'une réelle expertise en matière de gestion patrimoniale pour solidifier leur épargne.

Vous agissez avec une large autonomie et contribuez à développer et promouvoir le modèle d'épargne mutualiste du Conservateur avec une exigence et une fiabilité constante, générant la confiance et la fidélité des sociétaires. A cet effet, vous prendrez soin de les rencontrer en assurant un taux de contact minima annuel.

Vous conseillez les clients, réalisez une étude personnalisée approfondie et proposez les produits de la gamme Le Conservateur.

Responsable du portefeuille de clients qui vous est confié, vous pilotez et développez votre activité avec la volonté d'accompagner ces derniers dans le temps, pour répondre à leurs attentes en matière de placements financiers, d'épargne retraite, de prévoyance, d'assurance vie, tontine et trésorerie d'entreprise.

Vous vous appuyez sur une structure forte, professionnelle et exigeante au service des clients sociétaires.

Vous intégrez une délégation régionale qui met à votre disposition des moyens matériels, une assistance technique et administrative pour vous accompagner dans la réussite de votre projet.

  • Yonne (89)
Responsable restauration/bar/boutique F/HEmploi

RESPONSABLE RESTAURATION/BAR/BOUTIQUE F/H

Vous serez basé au Truck Etape de Vendres (34), près de Béziers (34), et rattaché à l'équipe de direction en collaboration étroite avec l'équipe en place.

Votre mission principale est de prendre en charge l'organisation, la gestion, l'animation et le contrôle des points de vente du Truck Etape composé d'un restaurant assurant 150 repas/jour, d'un bar et d'une boutique/snaking d'un CA de 20 000euros/m. .

Les missions principales sont :

Au plan administratif :
Vous participez au contrôle de toute la gestion administrative et comptable inhérente aux points de vente, à la structuration et à l'organisation des points de vente envous appuyant sur des documents existants et en réalisant des documents spécifiques aux centres de profit validés par le siège (plannings, reportings, notes internes...):

- Etre responsable des procédures d'encaissement : Gréer les flux monétaires de leur encaissement jusqu'à leur dépôt en banque.
- Définir et répartir les tâches de chaque collaborateur en fonction des priorités quotidiennes
- Effectuer un reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel à la direction.
- Afficher et mettre en application le règlement intérieur et les notes de services définissant les obligations et interdictions liées au point de vente (utilisation du portable, interdiction de fumer, ...), ainsi que des informations administratives légales.
- Assurer les relations avec les administrations et les acteurs économiques et institutionnels (Douanes, Mairie, ASL, Domitienne, Gendarmerie, Commerces...); gestion du courrier et des litiges
- Gérer les dépôts de plaintes et suivi des grivèleries (filouteries, produits boutique, dégradations du bâtiment et/ou du matériel...)


Au plan du management des ressources humaines :

Vous aurez en charge la gestion et le management des Ressources Humaines des centres de profit composé de 15 personnes.

- Participer au Recrutement du personnel en collaboration étroite avec le siège dans le respect des procédures établies.
- Définir les rôles et missions de l'ensemble du personnel (réunions, entretiens individuels, évaluations) en adéquation avec les procédures de F.A.L.REST
- Gérer les plannings de travail de l'équipe en respectant les lois sociales (horaires, heures supplémentaires, congés payés, absences,), afin d'optimiser la masse salariale et d'avoir un nombre de salariés suffisant pour assurer un bon service client, en fonction des périodes
- Former le personnel (accueil, vente, caisses, produits alimentaires, services, sécurité, qualité, hygiène, entretien matériel...)
- Contrôler la mise en application et le bon déroulement de la mission de chacun (accueil, service client, vente, nettoyage, rangement, mise en rayon ...)
- Vérifier l'application des directives : respect des horaires, des procédures sécurité, qualité et hygiène, des interdictions et obligations notifiées sur le contrat de travail, le règlement intérieur et les notes de service.
- Gérer les plannings de nettoyage (Restaurant, Bar, espaces verts, voie de circulation, sanitaires, etc.) afin d'assurer une propreté parfaite et quotidienne des points de vente.
- Régler les litiges et conflits internes en collaboration avec la Direction.
- Motiver son personnel (objectifs quantitatifs et qualitatifs, management loyal et respectueux, reconnaissance morale et financière...)

Au plan économique :
Vous aurez pleinement conscience des enjeux économiques et budgétaires des points de vente et mettrez tout en oeuvre pour rentabiliser et faire évoluer les centres de profit :

- Appliquer et contrôler la politique prix produits définie en collaboration et validation avec le siège (négociations et partenariats fournisseurs, respect des marges, application des prix demandés par FAL)
- Définir des objectifs et mettre en place les actions pour les atteindre (évolution du CA Bar, restaurant et boutique, des marges, des coûts de revente des produits, des économies de coûts, gestion de la démarque, du repas du personnel, des périmés, des grivèleries,
- Maîtriser les coûts de revient des produits transformés
- Assurer la gestion des stocks et des commandes
- Piloter les opérations de gestion des fins de mois comptable (Eurodata, et ELYX)
- Réaliser la facturation clients, le suivi des règlements, le recouvrement d'impayés avec le soutien du siège.
- Prendre en charge la responsabilité des dépôts de fonds espèces, chèques, CB avec pointage de la banque

Gestion des stocks :

Les stocks, Bar, Restaurant et Boutique sont sous votre responsabilité :

- Déterminer les prévisions de ventes afin d'avoir « zéro rupture » et un « stock tampon » en cas de problème
- Contrôler la rotation des produits et des DLC (date limite de consommation)
- Piloter un inventaire régulier (mensuel)
- Expliquer les écarts de stock
- Assurer la gestion des stocks sensibles
- Piloter les réceptions, la casse et la reprise des invendus si nécessaire
- Assurer une surveillance et intervenir sur les vols (internes et externes)
- Piloter le contrôle de la livraison des produits destinés au restaurant, bar et boutique,

Au plan commercial :

Vous « représentez » F.A.L. REST et devez transmettre à la clientèle une image de marque positive, professionnelle, dynamique et chaleureuse.
Vous avez donc une obligation d'exemplarité et devez vérifier l'application de ces consignes par l'équipe :

- Appliquer la politique commerciale de F.A.L.REST (définie dans le contrat et dans les notes internes)
- Garantir un accueil client de qualité : sourire, réactivité, propreté, tenue vestimentaire, attitude...
- Assurer une qualité des prestations conformes à la promesse client (Salle de réunion, propreté de l'établissement, qualité des plats et produits proposés etc.).
- Apporter un vrai service client : renseignements et informations,
- Garantir un affichage permanent des prix et bon étiquetage des produits bar, restaurant et boutique
- Mettre en oeuvre les promotions et animations définies préalablement pour le restaurant et bar (mise en place P.L.V., prix, mise en avant des produits sélectionnés...) et boutique.

  • Béziers
Conseiller commercial en travaux btp / manager regional F/HEmploi



CONSEILLER COMMERCIAL EN TRAVAUX BTP

Sur les départements : Ain 01, Ardèche 07, Drome 26, Isère 38, Loire 42, Rhône 69, Savoie 73, Haute Savoie 74.

Le conseiller en travaux, ou courtier en travaux, est un spécialiste de la mise en relation des entreprises de tous corps d'état du bâtiment avec des clients particuliers et professionnels ayant des projets de travaux.
Ces projets de travaux peuvent être de la rénovation ou de la construction neuve dans tous les corps de métiers.

Selon ses compétences et les besoins de son secteur, le conseiller choisit son activité librement ou en coordination avec d'autres conseillers en travaux.

Le conseiller en travaux recherche et référence des entreprises locales du bâtiment, dans tous les corps de métier. Il démarche des clients particuliers ou professionnels qui souhaitent réaliser des travaux de rénovation et/ou de construction.

Le conseiller en travaux se positionne comme un intermédiaire commercial qui a pour but de trouver les entreprises du bâtiment les plus adaptées aux projets de ses clients.


- Assurer le développement commercial de son activité,
- Développer son réseau d'artisans sélectionnés selon la Charte Qualité de l'enseigne
- Repérer les besoins des prospects
- Développer un portefeuille clients sur son secteur
- Transmettre les devis des artisans aux clients
- Finaliser les ventes
- Planifier et organiser ses commandes clients
- Réaliser la gestion courante de son entreprise,
- Garantir la qualité des travaux.

Les activités du conseiller
- Démarche commerciale : prospection téléphonique, entretien d'un réseau de prescripteurs, participation à des salons, ...
- Gestion administrative et commerciale de son entreprise,
- Participation à la vie du réseau (réunions et formations par les masters régionaux ou spécialistes de produits)

Le réseau assure la formation à la vente et aux produits.


MASTER REGIONAL CONSEILLER EN TRAVAUX BTP F/H

Véritable Ambassadeur de son réseau et personne de terrain, le master régional développe son propre réseau de conseillers en travaux indépendants et assure leur suivi.
votre rôle et vos activités sont les mêmes que celles d'un conseiller.

Les taches supplémentaires du master régional :

- Recruter de futurs conseillers sur sa zone
- Accompagner les nouveaux entrants par des RDV individuels et collectifs
- Gérer et animer son réseau de conseillers

Les activités supplémentaires du master régional :
- Animation de formations collectives
- Accompagnement individuel

Votre aisance relationnelle et votre sens de l'engagement font de vous le candidat idéal en tant qu'animateur de réseau.

Vous recrutez et suivez jusqu'à 12 conseillers sur votre zone.Formation assurée.

  • Rhone-alpes
Responsable d'agence exploitation f/hEmploi

RESPONSABLE D'AGENCE EXPLOITATION F/H

Basé à Montpellier, il s'agit de piloter l'ensemble de l'exploitation d'une importante agence de services : optimisation du compte d'exploitation, management des équipes et relationnel client auprès des grands comptes locaux.

Les tâches, non limitatives, sont les suivantes :

GESTION DE L'EXPLOITATION :
- Engagement à atteindre le CA d'affaires budgétés
- Respect des objectifs de rentabilité fixée par la DG (marges)
- Analyse mensuelle de l'exploitation et formalisation des actions, avec mise en conformité
- Assure l'organisation des chantiers en optimisant l'allocation des ressources humaines et techniques
- Contrôle la facturation mensuelle des clients
- Veille à l'application des révisions de prix
- Contrôle le chiffrage des devis et travaux exceptionnels
- Contrôle échéances contractuelles (fin de contrat, renouvellement, avenants)
- Gestion des ressources techniques avec demandes d'investissement en matériel
- Gestion de la qualité, des questions et des réclamations clients
- Mise en place en place les actions correctives nécessaires

MANAGEMENT DU PERSONNEL (350 ETP) :
- Gestion des embauches et constitution de dossiers d'embauche complets
- Gestion prévisionnelle des effectifs
- Décision et validation valide toutes procédures disciplinaires ou toute procédure de licenciement
- Respect de la législation sociale et de la convention collective
- Responsable du contrôle de paie et de la maîtrise de la masse salariale
- Pilotage de la Sécurité et des conditions de travail
- Animation des Instances représentatives du personnel

COMMERCIAL :
- Est en relation permanente avec les clients pour l'optimisation des contrats
- Capitalisation des relations avec les clients actuels par la signature de travaux supplémentaires


  • Montpellier (34)
Responsable commercial machines F/HEmploi

RESPONSABLE COMMERCIAL MACHINES H/F
Il s'agit de commercialiser l'ensemble du catalogue de machines et produits à l'attention des transformateurs Français de verre plat : miroitiers, vitriers et de fabricants de doubles vitrages.

Ce poste nécessite des déplacements chaque semaine avec une clientèle essentiellement située sur un axe Nantes ET Lille mais couvre l'ensemble de l'ouest de la France (Lille ET Toulouse).


Le/la titulaire du poste aura notamment pour mission de :

- Prospecter et visiter les clients de sa zone géographique (3 à 4 jours de déplacements par semaine)

- Etudier et analyser les projets techniques : faisabilité, demandes de prix/devis, logistique/transport,

- Comprendre, être efficace pour trouver des solutions pour chaque client,

- Faire des propositions et conclure les ventes,

- Valider les mises en service des machines chez les clients en lien avec les fournisseurs et le siège,

- Assurer un suivi clientèle par la relance commerciale des devis,

- Suivre les commandes de consommables des clients et les favoriser par des visites régulières,

- Prendre en charge les relations avec certains fournisseurs étrangers directs et indirects en fonction des besoins clients,

- Suivre les impondérables (demandes spécifiques clients, résolutions techniques de premier niveau, retards de livraison, litiges, retards de paiements,...)

- Rendre hebdomadairement compte de son activité,

- Participer à des réunions au siège.

  • Normandie
Technico commercial export F/HEmploi

TECHNICO COMMERCIAL EXPORT F/H

Avec Rattachement au Manager Export, votre mission est de prospecter des clients professionnels (revendeurs, intégrateurs) ou des clients finaux afin de vendre les systèmes de pesage en fonction des besoins exprimés. Basé au siège près de Montpellier et couvrant la zone du proche et Moyen Orient, vous aurez à effectuer un grand nombre de déplacements à l'international.

Pour mener à bien votre mission les missions non limitatives sont les suivantes :

Acquérir les connaissances techniques nécessaires à la commercialisation de la gamme de produits CAPTELS.

Etablir un plan de prospection : physique, téléphonique, électronique, mailings, salons...

Mettre en oeuvre la politique commerciale de la société.

Qualifier et animer un réseau de distributeurs.

Déterminer le besoin du client et proposer des solutions adaptées et cohérentes avec les ressources et la politique commerciale, technique et financière de CAPTELS.

Négocier les prix, les quantités et les délais de livraison en proposant éventuellement d'autres services (mise en service, maintenance, formation).

Clôturer la vente, contrat signé : maitriser les opérations de ventes et administratives à l'export (incoterms, lettre de crédit...).

Travailler en permanence votre portefeuille pour le fidéliser et l'animer. Suivre le portefeuille sur le plan administratif et commercial.

Effectuer la veille concurrentielle.

Effectuer un reporting régulier et efficace.

Faire des propositions auprès de votre Direction.

Ponctuellement, la Direction pourra vous demander d'effectuer d'autres taches et missions.

Le poste implique une parfaite maîtrise de l'anglais.

  • Saint-Mathieu-de-Tréviers (34)
Economiste de la construction F/HEmploi

ECONOMISTE DE LA CONCTRUCTION F/H

Rattaché directement à la Direction Générale, vos taches principales s'articuleront autour de 3 phases, à savoir:
- Phase 1 : avant projet
- Phase 2 : projet
- Phase 3 : suivi de projet

Phase 1 :
Vous devrez définir les méthodes d'organisation, les moyens, les procédés techniques et les volumes de matériaux nécessaires à la réalisation de l'ouvrage.
Vous devrez réaliser une estimation globale du coût total des travaux (devis, estimations, esquisse, documents de consultations des entreprises).

Phase 2 :
Il vous faudra étudier les métrés, estimer les coûts détaillés et rechercher les solutions techniques les mieux adaptées (matériaux de substitution) pour la réalisation d'un ouvrage.
Vous devrez alors chiffrer les adaptations nécessaires afin de respecter les contraintes de coûts, de qualité et de délais fixées par le client.
Puis il vous faudra rédiger la documentation technique et budgétaire relative au projet regroupant les éléments technico-commerciaux (chiffrages, estimations, devis, études techniques), le dimensionnement des moyens humains et matériels à mettre en oeuvre (CCTP : cahier des clauses techniques et particulières, DQE : détail quantitatif et estimatif, décomposition du prix global et forfaitaire).
La consultation des fournisseurs et l'étude des candidatures des différents corps d'état techniques (GO, TCE) et secondaires (fluides, VRD) feront partie également de vos tâches.
Il en sera de même des négociations sur les prix des prestations des fournisseurs sélectionnés que vous devrez mener et de la passation des marchés avec les entreprises qu'il vous faudra organiser.

Phase 3 :
Vous devrez planifier la programmation des travaux sur le plan budgétaire et la répartition des séquences d'intervention (approvisionnements, entreposage) et suivre le déroulement du planning des travaux et respecter les critères de coûts.
Enfin, il vous faudra préparer les documents à remettre au client : DOE, Notes de calculs, documents techniques . . .

  • Bouches du rhone (13)
Responsable de secteur F/HEmploi

RESPONSABLE DE SECTEUR F/H
AUVERGNE-RHONE-ALPES

Après une période de formation en tant que responsable de magasin où vous êtes en binôme avec un collègue, vous vous verrez confier les clés d'un magasin.

Cette période variable de 6 à 12 mois pendant laquelle vous êtes sur le terrain (mise d'environ 16 palettes en rayons, caisse, nettoyage ...) sera suivie d'une seconde période de formation responsable secteur de 2 mois en binôme avec un autre responsable secteur formateur une fois que vous maîtrisez votre sujet en tant que responsable magasin. Les formations sont entièrement prises en charge, l'hébergement est payé.

La formation terminée, il vous sera affecté un secteur géographique. Votre attention est attirée sur le fait que le secteur ne sera défini qu'une fois la formation terminée. Ce poste correspond donc, de manière impérative, à un ou une candidate mobile.

Présent sur le terrain, vous avez la responsabilité de 6-8 magasins que vous devez visiter plusieurs fois par semaine en fonction de vos objectifs : développer le chiffre d'affaire et la productivité grâce au professionnalisme de vos équipes. En dehors des visites magasins, vous organisez des réunions avec les managers de magasins six fois par an (Pâques, Noël...) et assistez une fois tous les deux mois à la réunion à la centrale d'achats près de Lyon, en présence du comité de direction.

Hiérarchiquement rattaché au responsable des ventes, vous êtes le véritable patron de vos centres de profit tout en respectant le concept ALDI. Vos activités principales sont de recruter, former, motiver vos collaborateurs.
Vous vous appuyez sur l'ensemble des services administratifs de la région.


  • Auvergne-rhone-alpes
Charge de clientele b to b F/HEmploi

CHARGE de CLIENTELE B to B F/H

Il travaillera en collaboration avec toute l'équipe et sera rattaché directement au gérant de la société. Ses missions clés seront de prendre en compte les nouveaux projets, des 1ères propositions jusqu'à la fin de leur réalisation.

Plus précisément, ses actions quotidiennes seront de :

Gérer les projets :
1. utiliser les informations des appels ou messages entrants pour prendre contact et comprendre l'objectif de la demande.
2. rencontrer le client, à la demande, en général accompagné par un ingénieur
3. questionner précisément le client sur son besoin, en cerner les attentes, les difficultés, l'historique, les outils déjà mis en place et faire ressortir de façon exhaustive l'ensemble des éléments qui vont intervenir dans la présentation de la proposition.
4. analyser la problématique identifiée et les points d'amélioration potentiels, (briefer si besoin le gérant qui peut développer un système ad hoc) puis rédiger la proposition.
5. présenter et commenter la proposition pour verrouiller sa pertinence avec le client.
6. effectuer les paramétrages, recueils de données et imports de données dans le logiciel
7. former et accompagner le personnel client
8. une fois l'accord signé, suivre sa mise en œuvre et rester le point de contact jusqu'à son fonctionnement effectif.

Assurer l'administratif de ses dossiers en toute autonomie: envoi de documents, classification, devis, facture, archivage.

Participer activement à l'amélioration continue du fonctionnement de Capitechnic lors de réunions d'équipe : suggérer et mettre en œuvre des actions de marketing, participer à certaines initiatives de prospection de nouveaux clients, optimiser les réalisations de missions ou la communication au sein de l'équipe.

  • Avignon (84)
Responsable apres-vente porsche F/HEmploi

RESPONSABLE APRÈS-VENTE PORSCHE F/H

Rattaché au Directeur Pièces et Services de la branche automobile du Groupe, son périmètre de responsabilité couvre le développement de la performance technico-commerciale, de la qualité du service et de la rentabilité des Pièces et Services du centre Porsche situé à Ste Clotilde.

Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives seront les suivantes :
- Management opérationnel d'une équipe après-vente de 5 personnes
- Gestion et développement commercial du département après-vente
- Développer et déployer des stratégies après-vente en concertation avec l'importateur.
- Effectuer toute la planification et la budgétisation nécessaire pour réaliser la stratégie.
- Observer le marché et les concurrents afin d'adapter la stratégie.
- Améliorer continuellement le service après-vente avec une formation continue des équipes aux différents produits et services Porsche.
- Identifier les besoins des clients et les combiner aux produits et services Porsche.
- Organiser l'atelier et le stock selon les besoins du Centre Porsche.
- Générer des sources d'affaires, développer les prospects et les clients via Internet, le trafic en concession, les événements, le marketing ciblé, les affiliations en réseau et toutes autres sources appropriées.
- Définir et développer une base de données clients et en assurer une utilisation cohérente par toutes les personnes concernées dans la concession Porsche.
- Utiliser des outils tels que Porsche Partner Network (PPN), Corporate Porsche Academy site (CPA, PIWIS, PQIS, Service Manual et autres).
- Former et maintenir une main-d'oeuvre efficace par recrutement systématique et structuré basé sur les compétences de Porsche et en réalisant un management approprié.
- Structurer une gestion des stocks efficace et équilibrée, entre la disponibilité et les commandes de pièces.
- Travailler et animer votre équipe selon les normes Porsche.

  • La reunion
Correspondant qualite securite environnement F/HEmploi

CORRESPONDANT QUALITE SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT (QSSE) F/H

Rattaché hiérarchiquement au directeur du site et rendant compte fonctionnellement au Responsable Qualité Groupe, le/la Correspondant QSEE, met en oeuvre la politique Qualité du site, l'anime et assiste le directeur du site dans sa gestion administrative.

Ses missions essentielles seront de :

Au niveau QUALITE :

-appliquer la politique QSSE (Qualité Santé Sécurité Environnement) d'Alma ainsi que les procédures et modes opératoires du système de management (en relever notamment les non-conformités et dysfonctionnements constatés)
-informer les équipes des méthodes d'organisation, en particulier lors des modifications documentaires
-promouvoir les démarches d'amélioration Qualité et Sécurité
-enregistrer les réclamations clients, les non-conformités, accidents, incidents, situations dangereuses puis veiller à la mise en oeuvre des actions correctives /préventives et contribuer à mesurer leur efficacité
-préparer les audits internes et externes, en suivre les jalons
-présenter les points Qualité en réunion de service

-mettre à jour les indicateurs QSSE spécifiques du site
-veiller au respect des consignes sécurité, à la fourniture des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés et à la mise à jour du Document unique
-assurer les mises à jour documentaires sur les différents supports et les mises à jour des plans de formations, habilitations et autorisations des équipes ainsi que les dossiers du personnel

-animer la revue des fournisseurs du site
-participer aux Comités Qualité

Au niveau ADMINISTRATIF :

-assurer l'interface avec les services généraux Groupe et assurer également directement le suivi des moyens généraux du site (feuilles de temps, régularisation d'imputations, notes de frais.../ factures relatives à l'entretien véhicule, bâtiment, aux immobilisations..., fonctionnement du standard téléphonique, nettoyage du site...)
-gérer les achats propres à l'activité du service
-assurer les démarches administratives liées aux déplacements (réservations, visa, carnets ATA...)

-organiser l'archivage des dossiers du service
-garantir l'application des règles d'organisation et du règlement intérieur en soutien au directeur du site
-gérer les affichages internes et externes de l'établissement

Le/la correspondant(e) QSSE a un poste central et très diversifié. Il/elle est polyvalent(e) et répartit sa charge de travail en fonction des projets et priorités.
La part purement Qualité représente environ 50% des missions. Le reste a trait à l'administratif et à la gestion du site.

  • Vitrolles
Manager atelier gravure electrochimique F/HEmploi

MANAGER DE L'ATELIER GRAVURE ELECTROCHIMIQUE - F/H

Sous l'autorité du responsable de industriel de l'entreprise, vous prenez en charge la supervision complète de l'atelier gravure électro-chimique (appelé aussi ETCHING) dans lequel travaillent 12 personnes en faction.

Vous êtes le référent technique de l'atelier en matière chimie et procédés et vous assurez la qualité de fabrication et la bonne marche du parc composé de 7 lignes de fabrication. Par ailleurs, vous assurez en autonomie le fonctionnement d'installations annexes.
Vous managez les équipes de production de l'atelier et veillez à l'application des règles et procédures Qualité (ISO 9001) Hygiène, Sécurité (OHSAS18001) Environnement (ISO14001) et Energie (ISO 50001) Q.H.S.E.E.

Vos missions
- Manager les équipes de l'atelier Gravure Electrochimique (organisation et collaboration) et chacun de vos collaborateurs (activités, évolution des compétences, etc...) en vous appuyant sur des chefs d'équipe.
- Gérer en toute autonomie les installations annexes spécialisées en chimie : piloter, mettre en route, surveiller, détecter et diagnostiquer les pannes, nettoyer les filtres et vous assurer de la maintenance de niveau 1 par le personnel, alimenter les machines en solvant.
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens en prenant en compte les risques spécifiques à l'environnement acide très hostile.
- Obtenir des résultats de fabrication fiables.

Pour remplir vos missions, vos activités sont les suivantes :

- S'assurer de la continuité de la production en veillant aux ressources nécessaires en suivant le planning de production.
- Organiser le travail des équipes et planifier les présences, gérer les remplacements et les recrutements externes avec les fonctions supports.
- Accompagner les chefs d'équipes dans leur rôle d'animateur.
- Gérer l'ensemble des installations de votre atelier en collaboration très étroite avec l'équipe de maintenance.
- Choisir des solutions d'organisation pour adapter la marche de l'atelier
- Choisir des solutions techniques concernant les lignes de fabrications
- Contrôler la qualité des produits selon les résultats des tests mécaniques et chimiques effectués par les opérateurs.
- Veiller au bon fonctionnement des outils de production et décider, le cas échéant, des actions à mener (arrêt de la ligne et/ou interventions nécessaires).
- Décider des adaptations nécessaires à la bonne marche de l'atelier (pendant le poste en journée).
- Analyser les résultats des ébauches de matière première aluminium afin de les attribuer sur les machines, en fonction des contraintes de capacité identifiées en amont.
- Effectuer systématiquement les dosages en cas de dysfonctionnement des outils de production ou des solutions mères (capacité, dispersion).
- Etablir la demande d'achat liée aux commandes de l'approvisionnement des mandrins, du solvant d'extraction d'une installation spécifique.
- Proposer des actions d'amélioration.

Pour mener à bien vos missions, vous vous appuierez sur le responsable de production, le responsable industriel du site, le service maintenance, travaux neufs et énergie, la coordinatrice QHSEE, le service RetD, le service achats.

L'ADN de l'entreprise repose sur des relations humaines fortes, un attachement profond à l'activité du site et au territoire, une implication dans la vie de l'entreprise.

  • Goncelin (38)
Responsable ressources humaines/rrh F/HEmploi

RESPONSABLE RH F/H

Basé au siège de la Holding, près de Narbonne (11), rattaché à l'équipe de direction, votre mission principale est de prendre en charge l'ensemble de la gestion des ressources humaines pour les salariés des filiales françaises composées à ce jour de 55 personnes.

Vos missions principales non exhaustives seront les suivantes :

- Gestion du recrutement
o Rédaction des fiches de poste
o Rédaction des annonces
o Gestion de la parution (choix des supports, communication
o Relation avec cabinet de recrutement
o Présélection des candidats
o Gestion des dossiers de candidature
? Exhaustivité des dossiers
? Prise de référence
o Rédaction des contrats
o Mise en place du plan d'intégration et de contrôle

- Administratif d'entrée
o Déclaration d'embauche
o Visite médicale
o Affiliation mutuelle et prévoyance

- Gestion de la période d’essai
o Gestion du planning des fins de période d'essai et de renouvellements de période
o Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (Plan d'intégration et de contrôle)

- Gestion des salaires
o Participe à l'élaboration des plannings et contrôle le respect des règles
o Récolte des informations pour rédaction des variables de paie
o Gestion des tickets restaurants (Commande, distribution et stock)
o Relation avec le cabinet comptable pour élaboration des fiches de paie
o Contrôle des bulletins de salaire établis par le cabinet de paie
o Décompte des congés payés

- Gestion des absences
o Gestion des arrêts maladies
o Gestion des accidents de travail
o Déclaration sur site de l'administration des différents arrêts
o Gestion de la subrogation
o Gestion des remboursements auprès des assurances (IRPAUTO...)

- Gestion des CP
o Collecte des Congés
o Mise en place des tableaux de CP
o Contrôle que les CP demandés soient acceptables au regard de la situation du demandeur
o Proposition d'organisation des CP pour assurer la continuité de service sur les sites de ventes.
o Préparation pour validation à la direction du tableau et des fiches de CP

- Gestion des sorties
o Gestion des ruptures conventionnelles
? Calculs des indemnités
? Démarches administratives auprès de la direction départementale du travail
o Gestion administrative
? Solde de tous comptes
? Certificat de travail
? Gestion mutuelle

- Veille juridique

- Déclaration aux caisses

- Gestion des représentants du personnel
o Election
o Réunion

- Gestion des entretiens individuels annuels

- Gestion du document unique

- Gestion de la formation.

  • Narbonne (11)
Consultant en recrutement (35) independant F/HEmploi

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque à RENNES (35).

Vous exploitez la marque, les méthodologies ainsi que les outils du FLORIAN MANTIONE INSTITUT.

Il s'agit d'un contrat de LICENCE DE MARQUE

Le ou la consultant(e) est responsable de A à Z de ses missions :
- prospection,
- constitution et qualification d'un fichier prospects,
- vente des missions,
- réalisation des missions,
- suivi et fidélisation des clients et des partenaires économiques locaux,
- gestion de VOTRE cabinet.

Vous bénéficiez d'une formation payante très complète concernant la gestion technique, administrative, commerciale et logistique d'un Cabinet.

Vous utiliserez les outils développés, par le Florian Mantione Institut depuis 1976 et sans cesse améliorés dont un logiciel de gestion de candidatures couplé à un CRM très performant accessible via un bureau virtuel sur Internet et développé spécifiquement par le Florian Mantione Institut

Vous bénéficiez de l'expérience du Florian Mantione Institut en termes de démarche commerciale, d'organisation de petits déjeuners, de clubs, de réseau, de rédaction de livres, d'articles...

Vous bénéficiez des nombreuses références du cabinet dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions dans l'entreprise.

Vous bénéficiez de l'image du Florian Mantione Institut créé en 1976, et des 27 ouvrages dont « Les 13 secrets de 3 chasseurs de têtes », « Comment recruter des vendeurs...qui vendent » et « Comment recruter des talents : Compétences ou potentiels ? » qui font autorité dans leur domaine ainsi que l'étude originale sur les CV Trompeurs dont les médias (TV, Radio, Presse et Web) parlent très régulièrement.

Vous pouvez bénéficier de l'appui des deux co-gérants du FMI, tous deux associés depuis près de 15 ans.

  • Rennes
Consultant en recrutement (67) independant F/HEmploi

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque à STRASBOURG (67)

Vous exploitez la marque, les méthodologies ainsi que les outils du FLORIAN MANTIONE INSTITUT.

Il s'agit d'un contrat de LICENCE DE MARQUE

Le ou la consultant(e) est responsable de A à Z de ses missions :
- prospection,
- constitution et qualification d'un fichier prospects,
- vente des missions,
- réalisation des missions,
- suivi et fidélisation des clients et des partenaires économiques locaux,
- gestion de VOTRE cabinet.

Vous bénéficiez d'une formation payante très complète concernant la gestion technique, administrative, commerciale et logistique d'un Cabinet.

Vous utiliserez les outils développés, par le Florian Mantione Institut depuis 1976 et sans cesse améliorés dont un logiciel de gestion de candidatures couplé à un CRM très performant accessible via un bureau virtuel sur Internet et développé spécifiquement par le Florian Mantione Institut

Vous bénéficiez de l'expérience du Florian Mantione Institut en termes de démarche commerciale, d'organisation de petits déjeuners, de clubs, de réseau, de rédaction de livres, d'articles...

Vous bénéficiez des nombreuses références du cabinet dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions dans l'entreprise.

Vous bénéficiez de l'image du Florian Mantione Institut créé en 1976, et des 27 ouvrages dont « Les 13 secrets de 3 chasseurs de têtes », « Comment recruter des vendeurs...qui vendent » et « Comment recruter des talents : Compétences ou potentiels ? » qui font autorité dans leur domaine ainsi que l'étude originale sur les CV Trompeurs dont les médias (TV, Radio, Presse et Web) parlent très régulièrement.

Vous pouvez bénéficier de l'appui des deux co-gérants du FMI, tous deux associés depuis près de 15 ans.

  • Strasbourg
Consultant en recrutement (06) independant F/HEmploi

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque à NICE (06).

Vous exploitez la marque, les méthodologies ainsi que les outils du FLORIAN MANTIONE INSTITUT.

Il s'agit d'un contrat de LICENCE DE MARQUE

Le ou la consultant(e) est responsable de A à Z de ses missions :
- prospection,
- constitution et qualification d'un fichier prospects,
- vente des missions,
- réalisation des missions,
- suivi et fidélisation des clients et des partenaires économiques locaux,
- gestion de VOTRE cabinet.

Vous bénéficiez d'une formation payante très complète concernant la gestion technique, administrative, commerciale et logistique d'un Cabinet.

Vous utiliserez les outils développés, par le Florian Mantione Institut depuis 1976 et sans cesse améliorés dont un logiciel de gestion de candidatures couplé à un CRM très performant accessible via un bureau virtuel sur Internet et développé spécifiquement par le Florian Mantione Institut

Vous bénéficiez de l'expérience du Florian Mantione Institut en termes de démarche commerciale, d'organisation de petits déjeuners, de clubs, de réseau, de rédaction de livres, d'articles...

Vous bénéficiez des nombreuses références du cabinet dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions dans l'entreprise.

Vous bénéficiez de l'image du Florian Mantione Institut créé en 1976, et des 27 ouvrages dont « Les 13 secrets de 3 chasseurs de têtes », « Comment recruter des vendeurs...qui vendent » et « Comment recruter des talents : Compétences ou potentiels ? » qui font autorité dans leur domaine ainsi que l'étude originale sur les CV Trompeurs dont les médias (TV, Radio, Presse et Web) parlent très régulièrement.

Vous pouvez bénéficier de l'appui des deux co-gérants du FMI, tous deux associés depuis près de 15 ans.

  • Nice
Consultant en recrutement (33) independant F/HEmploi

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque à BORDEAUX (33).

Vous exploitez la marque, les méthodologies ainsi que les outils du FLORIAN MANTIONE INSTITUT.

Il s'agit d'un contrat de LICENCE DE MARQUE

Le ou la consultant(e) est responsable de A à Z de ses missions :
- prospection,
- constitution et qualification d'un fichier prospects,
- vente des missions,
- réalisation des missions,
- suivi et fidélisation des clients et des partenaires économiques locaux,
- gestion de VOTRE cabinet.

Vous bénéficiez d'une formation payante très complète concernant la gestion technique, administrative, commerciale et logistique d'un Cabinet.

Vous utiliserez les outils développés, par le Florian Mantione Institut depuis 1976 et sans cesse améliorés dont un logiciel de gestion de candidatures couplé à un CRM très performant accessible via un bureau virtuel sur Internet et développé spécifiquement par le Florian Mantione Institut

Vous bénéficiez de l'expérience du Florian Mantione Institut en termes de démarche commerciale, d'organisation de petits déjeuners, de clubs, de réseau, de rédaction de livres, d'articles...

Vous bénéficiez des nombreuses références du cabinet dans tous les secteurs d'activité et pour toutes les fonctions dans l'entreprise.

Vous bénéficiez de l'image du Florian Mantione Institut créé en 1976, et des 27 ouvrages dont « Les 13 secrets de 3 chasseurs de têtes », « Comment recruter des vendeurs...qui vendent » et « Comment recruter des talents : Compétences ou potentiels ? » qui font autorité dans leur domaine ainsi que l'étude originale sur les CV Trompeurs dont les médias (TV, Radio, Presse et Web) parlent très régulièrement.

Vous pouvez bénéficier de l'appui des deux co-gérants du FMI, tous deux associés depuis près de 15 ans.

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