À propos

GIHP

Le GIHP est une association ayant pour objectif de faciliter l’intégration de toute personne en situation de handicap dans la société. Afin de remplir cette fonction, l’association a progressivement développé ses services : Aide et Accompagnement à Domicile, Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, évaluation PCH, Accueil de Jour, Transports Adaptés et mise à disposition de véhicules aménagés. En savoir plus

Offres d'emploi - GIHP

Responsable de samsah f/hEmploi

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge de l’encadrement et de la coordination des équipes SAMSAH et Evaluation PCH.

Intermédiaire privilégié entre la direction et vos équipes, vous jouez un rôle d’interface.

Vos fonctions sont notamment les suivantes, dans le respect des orientations et objectifs du Conseil d’Administration et de la Direction :

- Gestion, animation et supervision de deux équipes pluridisciplinaires (15 personnes) : recrutement, conduite des réunions de service, transmission d’informations… ;
- Gestion budgétaire : élaboration des budgets, comptes administratifs et plan pluriannuel (en collaboration avec le contrôleur de gestion), suivi budgétaire ;
- Encadrement du service formation interne (formation gestes et postures et formations conducteurs) ;
- Admission des bénéficiaires ;
- Contribution à la réalisation du projet de vie des bénéficiaires ;
- Co-construction et suivi du projet personnalisé d’accompagnement des bénéficiaires (PPA) ;
- Veille au respect et à l’application de la Charte des droits et libertés de la personne accompagnée, du Règlement de fonctionnement et du DIPEC ;
- Suivi social et médico-social de l’accueil en famille de personnes handicapées adultes et de personnes âgées ;
- Participation à l’évaluation des besoins des personnes en situation de handicap auprès de la Maison des Personnes en situation de Handicap de l’Hérault ;
- Veille des évolutions réglementaires et actualités médico-sociales.

  • Castelnau-le-lez
Assistant administratif f/hEmploi

Poste d'assistant administratif F/H au sein d'un service d'aide à domicile auprès de personnes en situation de handicap physique.

Votre fonction sera d'assurer :
- Élaborer et transmettre les plannings d’intervention aux bénéficiaires et intervenants en lien avec les Responsables de secteur ;
- Assurer la gestion des modifications quotidiennes de planning en lien avec les Responsables de secteur ;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique ;
- Gérer les différentes demandes des bénéficiaires, des intervenants à domicile, des prospects ou autre en lien, au besoin, avec le/la Responsable de Pôle et les Responsables de secteur ;
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations ;
- Prévenir les bénéficiaires et intervenants à domicile en cas de modification de planning (modification d’horaires, annulation d’une intervention, changement d’intervenant, etc.) ;
- Constituer les dossiers permettant le suivi administratif et la prise en charge des interventions par les organismes concernés ;
- Élaborer et transmettre au bénéficiaire, sous la supervision du/de la Responsables de secteur, les DIPEC et autres documents obligatoires et d’information ;
- Réaliser la saisie informatique de différents éléments en lien avec la gestion administrative des bénéficiaires et des intervenants à domicile et la gestion des interventions ;
- Tenir à jour l’ensemble des fichiers nécessaires au bon fonctionnement du service ;
- Aider à la préparation des variables de paie sous la supervision du/de la Responsable de secteur ;
- Aider à la validation des heures d’intervention sous la supervision du/ de la Responsable de secteur afin de préparer la facturation ;
- Assurer le suivi, en lien avec les Ressources Humaines et les Responsables de secteur, de la constitution des dossiers administratifs des salariés nouvellement embauchés (signature des contrats, DUE, visites médicales, etc.) ;
- Alerter le/la Responsable de secteur concernant toute suspicion de cas de maltraitance ;
- Signaler au/à la Responsable de secteur tout dysfonctionnement ayant des répercutions négatives sur les conditions d’accompagnement d’un bénéficiaire ;
- Élaborer les devis prospects en lien avec le/la Responsable de secteur ;
- Prendre en charge l’astreinte en roulement avec les Responsables de secteurs et autres assistantes techniques.

  • Sète
Assistant administratif f/hEmploi

Poste d'assistant administratif F/H au sein d'un service d'aide à domicile auprès de personnes en situation de handicap physique.

Votre fonction sera d'assurer :
- Élaborer et transmettre les plannings d’intervention aux bénéficiaires et intervenants en lien avec les Responsables de secteur;
- Assurer la gestion des modifications quotidiennes de planning en lien avec les Responsables de secteur;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique;
- Gérer les différentes demandes des bénéficiaires, des intervenants à domicile, des prospects ou autre en lien, au besoin, avec le/la Responsable de Pôle et les Responsables de secteur;
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations;
- Prévenir les bénéficiaires et intervenants à domicile en cas de modification de planning (modification d’horaires, annulation d’une intervention, changement d’intervenant, etc.);
- Constituer les dossiers permettant le suivi administratif et la prise en charge des interventions par les organismes concernés;
- Élaborer et transmettre au bénéficiaire, sous la supervision du/de la Responsables de secteur, les DIPEC et autres documents obligatoires et d’information;
- Réaliser la saisie informatique de différents éléments en lien avec la gestion administrative des bénéficiaires et des intervenants à domicile et la gestion des interventions;
- Tenir à jour l’ensemble des fichiers nécessaires au bon fonctionnement du service;
- Aider à la préparation des variables de paie sous la supervision du/de la Responsable de secteur;
- Aider à la validation des heures d’intervention sous la supervision du/ de la Responsable de secteur afin de préparer la facturation;
- Assurer le suivi, en lien avec les Ressources Humaines et les Responsables de secteur, de la constitution des dossiers administratifs des salariés nouvellement embauchés (signature des contrats, DUE, visites médicales, etc.);
- Alerter le/la Responsable de secteur concernant toute suspicion de cas de maltraitance;
- Signaler au/à la Responsable de secteur tout dysfonctionnement ayant des répercutions négatives sur les conditions d’accompagnement d’un bénéficiaire;
- Élaborer les devis prospects en lien avec le/la Responsable de secteur;
- Prendre en charge l’astreinte en roulement avec les Responsables de secteurs et autres assistantes techniques.

  • Sète
';