Mission

  • Evaluer les besoins des entreprises
  • Réaction des offres d’emploi
  • Chasser, identifier et séduire les meilleurs talents sur les Jobboards et réseaux sociaux
  • Challenger et évaluer les candidats en préqual téléphonique puis en entretien physique
  • Sélection, délégation et suivi des intérimaires
  • Vous proposez les compétences de vos candidats auprès des entreprises
  • Fidélisation des intérimaires en les accompagnants dans leurs parcours professionnel
  • Gestion administrative dans le respect de la législation (DPAE, contrats, suivi des visites médicales, suivi des documents échus)
  • Vous participez activement au développement commercial de l’agence en étant proactif sur la prospection commerciale, la prise de rendez-vous ainsi que le placement de candidats auprès de clients ou de prospects.

 


Profil

Vous justifiez au minimum d'une formation en BAC+2 en RH ou Commercial ainsi que d’une première expérience professionnelle de minimum 3 ans en lien avec cette formation.

Vous aimez le challenge et atteindre des objectifs en équipe, le relationnel et les missions variées (administratif, juridique, ressources humaines, commercial ...).

Vous êtes force de proposition, réactif, autonome, organisé et à l’écoute.

 

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. 

Salaire : entre 23 et 25k€ selon profil et expérience + primes sur résultat + ticket restaurant + 1 jour de RTT/mois + Accès CE d'entreprise 

Poste à pouvoir en 37h ou 39h/semaine du lundi au vendredi. 

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Nous vous proposons d’intégrer un groupe qui vous accompagnera sur le long terme dans votre montée en compétences et dans votre épanouissement professionnel.

Vous évoluerez parmi des personnes passionnées par leur métier et partageant les valeurs de transparence, de proximité et de convivialité !

 

Laurent et Pauline seront ravis de collaborer avec vous, alors n'hésitez plus et postulez !

 


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