Mission


Rattaché(e) à la DRH, vous interviendrez sur des domaines RH variés et sur un périmètre international EMEA, notamment sur :

Le recrutement :
• Définir les profils avec les managers, rédiger les offres d’emploi et les diffuser
• Trier et transmettre les candidatures
• Conduire les entretiens de recrutement avec les managers pour proposer une short-list
• Participer au processus d’intégration
• Participer au développement de l’image employeur : relations écoles, forum, visites d’entreprise…
La formation :
• Mettre en œuvre le plan de formation : participer à la construction de parcours de formation, identifier des prestataires, administrer les sessions et monter les éventuels dossiers de financement
• Intervenir en qualité de formateur interne sur des thèmes spécifiques RH
La gestion administrative du personnel :
• Participer avec l’équipe RH à la gestion administrative du personnel
• Mettre à jour le système SIRH pour les campagnes d’entretiens annuels, gestion des formations, fiches de poste…
• Participer à la préparation des présentations pour les IRP

En étroite collaboration avec la DRH et l’équipe composée de deux Chargées de Missions RH, vous participerez à des projets RH transverses, à la mise en place de nouvelles techniques et à l’amélioration des process.
En contact direct avec l’ensemble du personnel, vous faciliterez la communication pour une expérience collaborateur de qualité.


Profil


Ce poste s’adresse à une personne ayant déjà une expérience minimum de deux ans sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement international. De formation BAC+5 en RH, vous avez de bonnes connaissances dans ce domaine. Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’écrit et à l’oral. Doté(e) d’une bonne capacité de communication, vous avez le sens de la confidentialité et savez gérer les priorités. Vous avez pu démontrer votre autonomie et êtes force de proposition. Votre capacité d'analyse et de synthèse mais aussi rigueur et pragmatisme vous permettrons de réussir sur ce poste. La maîtrise des techniques bureautiques est nécessaire, la connaissance d’un SIRH est un plus.



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