À propos

Groupe SEPTEO

Le groupe SEPTEO, 780 collaborateurs pour 85 Millions d’euros de CA , éditeur de logiciels spécialisé dans le monde juridique et immobilier, leader sur son marché.

Septeo regroupe un ensemble de sociétés spécialisées et complémentaires. Toutes ont pour vocation de proposer à leurs clients, les solutions les plus performantes et les plus pertinentes sur leur propre marché pour tirer le meilleur parti de la révolution du « tout numérique ».

L’organisation de Septeo, et notamment la mise à disposition de savoir-faire et de moyens de gestion, permet à chaque dirigeant de société du Groupe de se concentrer sur sa plus forte valeur ajoutée : l’expertise métier indispensable à l'excellence des services qu'elle délivre à ses clients.

L’accélération des ventes grâce au cross-selling et l’apport intelligent de capitaux propres permettent aux sociétés de Septeo de croître dans le respect d'une vision commune : rendre nos intérêts convergents avec ceux de nos clients.

Une volonté que nous nous engageons à appliquer au quotidien, afin de garantir une qualité de service irréprochable à nos clients et de s'assurer de leur fidélité

Offres d'emploi - Groupe SEPTEO

Responsable planning h/fEmploi

Véritable chef d'orchestre de la planification de plus de 10 000 journées par an, vous garantissez la satisfaction client dans le cadre de leurs projets de mise en œuvre de nos solutions.
Facilitateur interne vous entretenez des rapports étroits avec l'ensemble des directions dont vous planifiez les ressources.
Rattaché(e) au Responsable Pôle Achat Planning, vos missions seront les suivantes :
- Le pilotage de l'activité du service planification
- La garantie de l'optimisation de TJM technique et formation
- Etre à l'écoute des autres services (commercial, production, logistique-expédition) et être force de proposition pour la mise en place de nouveaux processus de planification
Plus précisément, vous serez en charge de :

Veiller à la bonne formalisation et à la bonne exécution du processus de planification
Organiser le processus de planification en lien avec les autres services du groupe
Garantir un taux d'occupation optimal des techniciens et formateurs
Veiller à l'optimisation des déplacements des techniciens et formateurs
Assurer la gestion des repos des techniciens et formateurs
Analyser les besoins en ressources et alerter sur les besoins en recrutement
Participer au processus de recrutement des techniciens et formateurs en préconisant la localisation géographique du recrutement
Analyser les KPI existants, mettre en place de nouveaux indicateurs et réaliser un reporting régulier sur le taux d'atteinte des KPI
Veiller à la bonne communication et au partage des informations avec les autres services du groupe

  • Lattes
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