Mission

Accueil des candidats :

  • Accueil physique et téléphonique

Traitement des commandes :

  • Analyse et qualification du poste (missions, conditions d’emploi, formalisation du descriptif du poste...)

Recrutement :

  • Sourcing des candidats
  • Diffusion d’annonces (sur les jobs boards et les réseaux sociaux)
  • Évaluation et sélection des profils, entretiens téléphoniques et physiques
  • Analyse et suivi du fichier candidats 

Activités administratives liées aux missions :

  • Élaboration et renouvellement des contrats
  • Relance des intérimaires et des clients pour compléter les données éventuellement manquantes
  • Transmission des contrats et contrôle des retours auprès des clients et des intérimaires
  • Établissement des déclarations administratives nécessaires : DPAE, VM, Formations
  • Classement et archivage des documents

Activités commerciales:

  • Proposition de profil à des clients ou prospects
  • Etablir un climat de confiance avec les clients

 


Profil

  • Vous préparez à minima un Bac +2  avec une spécialisation RH ou commerce
  • Sens du relationnel, appétence pour le contact humain et commercial
  • Curiosité, persévérance, ténacité
  • Gestion du stress
  • Capacité de gestion multitâches
  • Maîtrise des outils informatiques

 

Alternance à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 an 


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