Mission
DIRECTEUR DE PÔLE ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT (F/H) -
Par délégation du Directeur Général, et soutenu par des fonctions ressources (un responsable administratif et financier et une responsable des ressources humaines), vous intégrez le comité de direction et dirigez le pôle Accueil et Accompagnement tout en encadrant 4 responsables de service. Dans le cadre d'un Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) à construire, avec une approche inclusive, définir et de mettre en oeuvre le projet de pôle et des établissements.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller et assurer la mise en place de la politique d'accueil et d'accompagnement des personnes en conformité avec les projets des structures ;
- Impulser la diversification de l'offre du pôle, son amélioration, et son évolution ;
- Être responsable de la gestion administrative, budgétaire, financière et réglementaire des établissements ;
- Organiser les coopérations internes et externes au pôle en lien avec le projet associatif ;
- Impulser une dynamique partenariale sur les sites d'implantation du Pôle, en valorisant la singularité des territoires, tant auprès des acteurs sociaux que des pouvoirs publics et des autorités de tarification et de contrôle ;
- Participer au développement des établissements en collaboration étroite avec les autres pôles de l'Association et la Direction Générale ;
- Accompagner la mise en place des CPOM, de SERAFIN PH, et des évaluations des établissements et services ;
- Manager les équipes ;
- Être chargé de la démarche d'amélioration continue de la qualité dans les établissements qui seront confiés ;
- Dans le cadre de la déclinaison du Projet Associatif 2025, être en charge de l'animation du Laboratoire d'Innovation Sociale ;
- Piloter à l'échelle du pôle la mise en place du programme ESMS Numérique (suivi du DUI, développement infra et matériel, services socles, et atteinte des cibles d'usages) ;
- Participer au dialogue social en éclairant les élus du CSE et son Président sur les éléments spécifiques relatifs aux délégations.
Profil
De formation supérieure d'un niveau 7 (anciennement I), titulaire du CAFDES ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 années minimum comme directeur/directrice d'établissements médico-sociaux, ou sanitaires. Vous avez une expérience en gestion multi-sites, multi-budgets et multi sections tarifaires.
Vous adhérez aux valeurs de solidarité, de laïcité et d'altérité de l'association ainsi qu'aux projets qu'elle porte, déclinés dans le nouveau projet associatif 2025.
Vous avez des compétences en matière d'Élaboration et conduite stratégique d'un projet d'établissement ou de service dans le cadre de CPOM et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS ;
Vous vous adaptez facilement à différents contextes et interlocuteurs.
Avec de réelles aptitudes managériales, vous donnez du sens au travail de vos équipes.
Vous disposez de réelles capacités de communication et synthèse.
Le poste implique une mobilité sur le territoire départemental et une forte implication et disponibilité.
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de DIRECTEUR DE PÔLE ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT (F/H),
- un contrat CDI,
- un statut Cadre au forfait jours (18 jours de repos CCN66),
- astreintes possibles,
- véhicule de fonction, avec prise en charge des frais professionnels,
- une rémunération conforme à la convention collective, Cadre Classe 1 Niveau 1
- La possibilité d'effectuer du télétravail,
Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.
Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.