Florian Mantione Institut RH

CHARGE DU CONTROLE INTERNE EN ASSURANCE (F/H) Au sein d'une entité à taille humaine, il s'agit d'animer le dispositif de maîtrise des risques dans le respect des réglementations dans l'assurance en développant l'intérêt de la qualité auprès des collaborateurs pour la meilleure satisfaction des clients. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Animer le dispositif de contrôle interne, de gestion des risques et de la qualité ISO 9001 ; - Rédiger et mettre à jour les procédures ; - Sensibiliser et former tous les collaborateurs ; - Réaliser et mettre à jour des tableaux de bord ; - Animer le système Qualité ISO 9001 afin de maintenir la certification ; - Identifier les pistes de progrès et proposer des actions correctives et préventives ; - Mener des enquêtes de mesure de la satisfaction client ;

OPPORTUNITÉ DE POSTE chez ALLIANCE DROIT MONTPELLIER, client du FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : ASSISTANT JURIDIQUE CLERC HUISSIER DE JUSTICE (F/H) Directement rattaché à l'huissier de justice, il s'agit de gérer juridiquement et administrativement des dossiers de contentieux pour des clients particuliers : impayés, contentieux et congés locatifs, Les missions non limitatives sont les suivantes : - Vérifier la légalité des actes - Ouvrir les dossiers - Suivre les procédures et les délais - Rédiger les actes juridiques : congés, assignations, commandements, ... - Réception (physique, téléphonique et email) des clients, débiteurs et justiciables - Déposer les actes aux tribunal - Signification ponctuel d'actes urgents au domicile des justiciables Ce poste peut réaliser des constats après habilitation.

RESPONSABLE LOGISTIQUE (F/H) Sous la responsabilité du Directeur, le Responsable Logistique organise, gère et optimise les flux (entrants et sortants) et le stockage dans un entrepôt de 4 000 m2 (températures ambiante, froid positif et froid négatif) de cette entreprise du secteur de l'alimentaire avec une équipe d'environ 25 personnes. Les missions non limitatives sont les suivantes : Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie Analyser les données logistiques pour en évaluer la performance et les améliorer Superviser les 25 collaborateurs : réception, préparation et d'expédition, incluant la livraison Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences et de la forte saisonnalité estivale Former ou organiser la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs Organiser le flux d'informations entre les différents services (achats/appro, commercial) et avec les clients Optimiser le rangement des marchandises et la surface de stockage Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.) Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels) Veiller à la préparation des commandes de qualité et dans le respect des délais prévus Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs Veiller au respect des délais de livraison Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité Respecter et faire respecter la réglementation propre à l'activité et les exigences des certifications Veiller au bon entretien et à la maintenance du matériel (chariots élévateurs, flotte camions, etc.) Gérer les alarmes des bâtiments et matériels et assurer la permanence téléphonique par roulement Participer au prochain projet de déménagement de l'entreprise à proximité

DIRECTEUR ADMINISTRATIF FINANCIER ET JURIDIQUE (F/H) Rattaché au Président, le titulaire devra avoir un parfaite maîtrise des montages financiers propres aux groupes ainsi que le pilotage et l'analyse des flux financiers. Il sera en lien avec le Président pour le suivi de la stratégie financière holding et filiales et devra analyser ou de structurer financièrement le groupe avec la Direction Générale. Les missions non limitatives sont les suivantes : ADMINISTRATION ET PILOTAGE OPÉRATIONNEL, AVEC ENCADREMENT DU SERVICE COMPTABILITÉ (3 personnes) Trésorerie : - Gérer la trésorerie, suivre les encours, plan de trésorerie - Administrer la relation bancaire Comptabilité : - Superviser, organiser, coordonner et encadrer les Services Comptables - Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique - Justifier et analyser des comptes/réaliser les clôtures mensuelles - Être l'Interlocuteur des intervenants extérieurs - Valider les Intercos FISCAL et JURIDIQUE - Effectuer les déclarations légales et fiscales de l'entreprise dans les temps impartis - Etablir le Juridique de clôture - Veiller à la bonne application du droit des sociétés, notamment pour les baux commerciaux CONTRÔLE DE GESTION - Faire les reportings - Réaliser le process budgétaire/business plan - Analyser des prix de revient - Suivre et analyser les stocks En sus de ces missions, le candidat devrait gérer les contrats d'assurance (flotte, RC...) et établir des relations avec les interlocuteurs relais des filiales, notamment lors des déplacements sur sites Ce poste est amené à gérer le moyen et le long terme en accompagnant la croissance de l'entreprise.

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE chez un client du FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de conseil en recrutement : DIRIGEANT D'AGENCE TECHNIQUE (F/H) La mission consiste à développer votre agence dans le Calvados (14) en assurant les missions commerciales et techniques pour proposer des services techniques aux clients du monde du TP et de la voirie. En tant que patron indépendant, vous bénéficierez d'une formation complète de 4 semaines, alternant théorie et pratique, aux côtés d'un technicien formateur dédié. En tant que membre, vous aurez accès à un réseau national puissant, vous permettant de travailler avec des grands comptes et de bénéficier de la souplesse de la proximité. Vous aurez également accès à des outils informatiques spécifiquement développés pour l'activité, vous permettant de gérer efficacement les tâches administratives, le suivi des chantiers et la relation clients. En plus de cela, vous bénéficierez d'une assistance continue en termes de communication et de rayonnement national, ainsi que d'échanges de compétences et d'expériences avec d'autres membres du réseau.  

TECHNICIEN RetD Chimie Fine (F/H) Rattaché( e) au Responsable du laboratoire, il/elle aura comme objectif principal d'aider à concevoir, optimiser et mettre en oeuvre les essais pour les nouveaux produits ou procédés. Les missions (non limitatives) sont les suivantes : - Réaliser en laboratoire des essais et études conduisant à la mise au point de procédés de synthèse sur la base de la bibliographie, - Optimiser certains procédés ou valider au laboratoire des procédés fournis par les clients. En amont, échanger avec le directeur, le(la) technico-commercial(e) et le Responsable du laboratoire pour bien comprendre les attentes des clients et organiser les différents tests avec des objectifs clairs sur les résultats attendus (ex: optimisation des méthodes pour être plus qualitatifs, plus rentables, plus rapides, moins énergivores, moins polluants, ....), - Effectuer la veille sur les nouvelles études, nouveaux protocoles, nouvelles molécules (...) via une recherche bibliographique régulière. Capitaliser sur les échanges avec le client, l'expérience de FCI, l'analyse des informations disponibles sur les sujets traités, - Rédiger en autonomie les résumés d'études laboratoires et participer à la rédaction des documents techniques, - Participer à la transposition à l'atelier de production de ces procédés et suivre les lancements pilote ou industriels En filigrane, observer, proposer, réagir aux demandes clients pour basculer rapidement dans la réalisation des essais puis l'industrialisation. Ce poste exige davantage des qualités de développeur que de recherche fondamentale.

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - Trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH: c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut auto-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique - Gestion de votre cabinet : c'est le socle de vie d'indépendant, optimiser votre rentabilité

EXPERT GENIE ELECTRIQUE NOUVELLES ENERGIES F/H. Rattaché à l'équipe RetD, le poste consiste à devenir référent(e) sur le comportement électrique des électrolyseurs développés par l'entreprise et d'être force de proposition sur la définition des briques technologiques et leur développement. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Contribuer à la définition de la roadmap technologique de l'entreprise, en tenant compte des objectifs de production, des contraintes techniques et économiques, - Piloter la mise en oeuvre de la stratégie de production, en identifiant et sélectionnant les partenaires stratégiques, en définissant les spécifications des solutions techniques et en définissant les paramètres de la production, - Accompagner les équipes de recherche et développement dans le développement de nouveaux produits ou processus de production, - Supporter les équipes de production dans la résolution des problèmes techniques et l'amélioration de la performance des processus, - Assurer la veille technologique et contribuer à la formation technique des ingénieurs de l'organisation.

DIRECTEUR REGIONAL SUD EST(F/H) Rattaché(e) directement au Directeur Général, il/elle aura comme objectif principal de développer l'activité de sa zone en soutenant l'animation des équipes des agences du Sud Est, en étant en appui à la gestion d'exploitation de ces agences et en améliorant (encore et toujours) l'accueil et le service aux clients sur chaque site. Les missions (non limitatives) sont donc les suivantes : 1. Soutenir l'animation des équipes (soit 17 agences de 3 à 5 personnes, gérées chacune par un animateur d'agence): -Evaluer les besoins en RH, définir les compétences manquantes et recruter les profils adéquats -Faire des points réguliers pour anticiper ou cerner puis aider à résoudre les problèmes managériaux -Former les équipes en continu, en s'appuyant sur la cellule Formation de Regis Loc ou selon les besoins, directement sur le Service Technique -Créer un environnement propice à la qualité de vie au travail et à la performance, de tous les collaborateurs en suscitant la communication entre agences, en transmettant régulièrement des informations marché/clients ou internes entreprise, en organisant des moments d'échanges de bonnes pratiques et des points business 2. Etre en appui à la gestion d'exploitation des agences: -Analyser les chiffres des agences, les commenter et les partager avec les animateurs d'agence pour améliorer leurs performances -Utiliser les indicateurs déjà disponibles ou en créer de nouveaux plus pertinents si besoin, par exemple sur le CA réalisé par activité, sur le suivi de la marge, le panier moyen, le nombre de devis effectués...etc pour mieux maîtriser l'exploitation et sécuriser les éléments financiers -Continuer à sensibiliser et à vérifier le respect de toutes les règles d'Hygiène, Santé et Sécurité au Travail 3. Améliorer l'accueil et le service aux clients sur les sites: -Observer puis proposer des axes d'amélioration de l'accueil clients et de la présentation des agences -Travailler en collaboration avec le Service Technique pour valider la qualité du matériel à disposition, remonter les nouveaux besoins clients ou définir les plans de formation nécessaires pour avoir des équipes encore plus pointues en terme de conseil En bref, mettre l'équipe SUD EST au diapason de l'ambition de REGIS LOC, la faire monter en compétences, booster sa cohésion et faire émerger l'énergie et l'engagement nécessaire au développement de cette région à fort potentiel.

GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE IARD (F/H) Au sein de l'équipe production, il s'agit de fournir les meilleures solutions en IARD selon la situation des clients professionnels et particuliers, en consultant les plus grandes compagnies (SwissLife, Axa, Allianz, Generali, April, ...). Les missions non limitatives sont les suivantes : - Recueillir les informations des clients par téléphone et par email, - Consulter les compagnies d'assurances pour trouver la meilleure solution pour les clients, - Elaborer les devis et contrats d'assurance spécifiques en habitation, automobile / moto et assurance de prêt, - Traiter les demandes des clients.

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

INGENIEUR DES VENTES RÉGION SUD (F/H) Vous êtes responsable des performances commerciales pour les produits et solutions d'automation et de digitalisation de la Division Process Automation Energy Industries en région Sud, en stimulant les volumes de vente et les marges. Rattaché(e) au responsable commercial Solution France, vous vous appuyez sur votre expérience et votre motivation pour bâtir des relations durables avec les clients. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Réaliser les prévisions, les plans d'actions commerciaux régionaux - Participer à l'élaboration de l'offre dans le cadre de la politique commerciale et le respect des règles du groupe. - Prospecter et gagner de nouveaux clients. - Promouvoir les solutions d'automation et de digitalisation sur l'ensemble des marchés Energy Industries : Chimie, Chimie de spécialités, Energie, Eau, Oil et Gas et Pharmaceutique. Veille : Se tenir informé(e) des tendances de son marché, de la concurrence et des opportunités de développement.

RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (F/H) Sous l'autorité du responsable de site, il s'agit d'ordonnancer la production et de réguler la logistique de l'unité, avec gestion directe d'une équipe de 2 personnes. Les missions, non limitatives, sont les suivantes : ORCHESTRER LA SUPPLY CHAIN : - Approvisionnements en lien avec le service achat groupe - Ordonnancement, lancements - Pilotage du service expéditions Dans ce cadre, vos missions consistent à : - Réguler l'ensemble des approvisionnements - Ordonnancer la production, selon le carnet de commandes et les impératifs budgétaires, en collaboration avec les services concernés - Piloter hebdomadairement l'activité du service expéditions en lien avec la production et le commerce - Être rigoureusement attentif aux stocks et délais de livraison - Proposer et piloter les actions d'amélioration continue conformément aux impératifs de management qualité interne - Piloter les procédures et indicateurs de performance dans le cadre des exigences ISO 9001 et 14001. Formation interne prévue ainsi qu'accompagnement par l'actuelle collaboratrice en poste.

DESSINATEUR PROJETEUR ORDONNANCEUR (F/H) Rattaché(e) au Directeur Général, il/elle aura comme objectifs principaux de réaliser les dessins de pièces mécaniques, de suivre les commandes confiées aux sous-traitants ou de planifier la fabrication en interne, et de participer activement au développement des nouveaux produits. Les missions non limitatives sont les suivantes : POUR LA RÉALISATION DES DESSINS : -prendre connaissance via le Commercial, le Responsable Technique ou le client directement, du contexte, des impératifs et des éléments constituant la pièce à remplacer -concevoir ou mettre à jour les plans de la pièce demandée par les clients en utilisant un logiciel de DAO (Solidworks) -transmettre les plans à l'atelier ou au sous-traitant et rester disponible pendant le processus de fabrication pour commenter, corriger ou expliquer les formes et dimensions préconisées -archiver les dessins POUR L'ORGANISATION ET LE SUIVI DES PRODUCTIONS : - gérer les stocks, - codifier les pièces, vérifier les plans - négocier et passer les commandes aux fournisseurs, - gérer le planning de production interne en coordination avec le chef d'atelier, - assurer le suivi complet des pièces, du feu vert donné par le client jusqu'à sa livraison sur site. POUR LA PARTIE DÉVELOPPEMENT : - aller ponctuellement sur les lignes des clients pour observer et faire des relevés puis ajuster ses dessins, - évaluer les rôles et les contraintes des pièces à travailler ou déjà travaillées pour mieux répondre aux attentes des clients, - proposer de nouveaux fournisseurs qui ont un savoir-faire ou un service pertinent par rapport au niveau de qualité souhaité et aux exigences de Frag Industrie.

RESPONSABLE DE MAGASIN VENDEUR OMNICANAL (F/H) Avec rattachement à la Direction, votre mission est d'accueillir les clients en magasin et vendre sur place la gamme complète des produits exposés tout en assurant la promotion des produits sur Facebook et Instagram. Les missions non limitatives sont les suivantes : Accueillir les clients et les conseiller afin de répondre à leurs besoins. Commercialiser l'ensemble des produits exposés en magasin. Répondre aux demandes téléphoniques et par mail afin d'inciter les clients à se rendre au magasin. Effectuer des vidéos et articles promotionnels des produits du magasin et les relayer sur les RS tels que Facebook, In, Instagram. Effectuer des inventaires et s'assurer des approvisionnements. Ponctuellement, remplacer le responsable de l'entrepôt pendant les vacances.

INGÉNIEUR MÉTHODES JUNIOR (F/H) Sous le regard bienveillant du référent du bureau des méthodes, vous serez amené(e) à piloter des affaires tout en respectant les objectifs de délai et qualité. Vous aurez pour principales missions : -réaliser un dossier technique (gamme de fabrication avec définition des temps prévisionnels, nomenclatures associées, plans/documents associés, moyens associés...) - traiter un dysfonctionnement ou une non-conformité - apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, production et achats - lancer en production sur approvisionnement extérieur - effectuer l'interface entre la production et les services supports - lancer le calcul de besoin - piloter un projet

CHEF DE RAYON FRAIS CREMERIE CREMERIE LS F/H En collaboration étroite avec le chef de secteur et les équipes en place, le poste consiste à contribuer activement à la gestion du rayon frais Crémerie/fromages/oeufs... en Libre Service. Plus précisément la fonction s'articule autour des trois axes suivants : - GESTION DE L'ÉQUIPE : - recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs - animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés (CA, parts de marché...) - organiser et planifier le travail de l'équipe (horaires, planning...) - évaluer les collaborateurs (suivi professionnel et bilan professionnel) - maîtriser la réglementation sociale et la faire appliquer (respect des horaires, avertissement, congés payés...) - GESTION COMMERCIALE : - analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale (promotions, carte de fidélité...) en collaboration avec le Chef de département - analyser la concurrence (relevé de prix et d'implantation) - vérifier les approvisionnements - planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou équipe - déterminer le plan d'implantation de ses rayons et des opérations commerciales promotionnelles - GESTION DES RAYONS : - garantir la bonne tenue des rayons (propreté, agencement...) - suivre, à l'aide de tableaux de bord, les objectifs fixés, le chiffre d'affaires, la marge bénéficiaire et les frais de personnel - contrôler et maîtriser la gestion des stocks selon des méthodes de gestion rigoureuses ; tenue des démarques, des décotes, de la casse... - fixer les prix de vente dans le respect de la politique commerciale du magasin - analyser la concurrence (prix, marché, implantation) - maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, de marge et de rentabilité - évaluer et contrôler les résultats et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut auto-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique - Gestion de votre cabinet : c'est le socle de vie d'indépendant, optimiser votre rentabilité

Vous êtes responsable de la croissance du Market Center via la sélection et la fidélisation d'agents immobiliers expérimentés. Vous identifiez et attirez les talents pour constituer une équipe de Top Agents, véritable moteur du Market center. Votre coeur de mission : Sélectionner, organiser l'offre de service et accompagner les meilleurs talents dans le développement de leur performance. Les principaux objectifs opérationnels du Team Leader : Sourcer, sélectionner et intégrer les agents expérimentés Organiser et superviser l'offre de formation et des services du Market Center Accompagner/coacher les meilleurs agents dans le développement de leur performance et de leur entreprise immobilière Vos principales activités seront les suivantes - Sourcer et sélectionner des agents expérimentés : Élaborer, mettre en oeuvre une stratégie de sourcing. Promouvoir les opportunités en multicanal (parrainage, réseau professionnel, médias sociaux, jobboards) Réaliser des entretiens individuels afin de présenter le projet professionnel et valider les motivations des candidats. - Organiser l'offre de service du Market center : Planifier l'offre de formation et organiser le parcours de formation et l'intégration des agents. Garantir le soutien et la mise à disposition des outils nécessaires à l'accompagnement des agents. Animer l'équipe d'encadrement du Market center tant sur le plan organisationnel que sur le volet de production. - Coaching des Top agents : Concevoir et animer des séquences de Coaching individuel et/ou collectif pour le top agents. Suivre leurs performances par des entretiens individuels (retour d'expérience, analyse des indicateurs de résultat) Proposer un conseil adapté pour les accompagner dans leur projet professionnel (développement Business, évolution juridique de leur activité, relais de croissance...) Animer et maintenir la dynamique de groupe vers la performance collective.

TECHNICO COMMERCIAL itinérant (F/H) Rattaché(e) au responsable commercial de l'Isle s/Sorgue, au sein d'une équipe de 15 personnes sur le site, le/la Technico-Commercial(e) aura comme objectif principal de développer la clientèle existante et de prospecter de nouveaux artisans sur une zone Sud Ventoux. Les missions non limitatives sont les suivantes : Ce poste est avant tout itinérant, pour rencontrer les clients sur le site de leurs projets ou chantiers, mais une présence et une disponibilité pour les clients du magasin ( professionnels comme particuliers) est également demandée, selon les besoins. Globalement, il est attendu: Sur le portefeuille existant, - reprendre le contact, faire un état des besoins, identifier les nouveaux projets éventuels, conseiller ses interlocuteurs en terme technique et élargir l'offre proposée Pour les prospects, - construire une démarche de prises de contact par les informations obtenues dans le magasin, par la cooptation, par le bouche à oreilles, par la visite de chantiers remarqués lors de ses déplacements - prendre des rdv et présenter Sylvestre Matériaux et sa politique d'accompagnement, concernant les solutions techniques puis le choix et la pose des matériaux à utiliser Après la prise de contact: - élaborer les devis, suivre la décision du client, passer les commandes auprès des fournisseurs, assurer le suivi avec les architectes ou le bureau d'études, vérifier la facturation et les règlements et intervenir si besoin Se tenir à disposition des clients tout au long du projet, visiter le chantier et assurer le SAV rapidement quand nécessaire Etre le garant de la bonne tenue de son secteur, de sa rentabilité et de la réalisation de ses objectifs Remonter les informations de la concurrence et du marché rapidement et de façon structurée Participer activement aux réunions commerciales et contribuer à faire progresser le groupe par ses bonnes pratiques, son écoute et sa capacité à proposer.

INGENIEUR CALCUL ESP F/H. Au sein de notre Service Calcul basé à Fos/Mer, le technicien calcul a pour mission, sous l'autorité de l'Ingénieur Calcul Responsable du service, de réaliser et/ou vérifier les notes de calcul de dimensionnement des équipements sous pression et tuyauterie sous pression. Les missions principales seront les suivantes: - Réponse aux appels d'offres des clients pour les appareils chaudronnés et tuyauteries d'équipements sous pression - Vérification de la cohérence des données d'études - Evaluation des coûts de réalisation des prestations de calcul - Réalisation de relevés sur site - Rédaction, gestion, vérification et maintien à jour des notes de calcul de dimensionnement

ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut auto-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique - Gestion de votre cabinet : c'est le socle de vie d'indépendant, optimiser votre rentabilité

ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut auto-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique - Gestion de votre cabinet : c'est le socle de vie d'indépendant, optimiser votre rentabilité

COORDINATEUR SOUDAGE F/H. Au sein de l'agence de Fos/Mer, le Coordinateur de soudage a pour mission, sous l'autorité du Responsable d'agence, et en lien avec le bureau d'études, les ateliers et les chargés d'affaires, d'assurer le management et le contrôle des activités soudage, en tuyauterie industrielle et en charpente métallique (EN 1090). Les missions principales seront les suivantes: Appui auprès des équipes lors de la réception des appels d'offres sur le plan technique et réglementaire, Suivi des qualifications soudeurs, Réalisation des documents techniques et réglementaires : contrôles CND, suivi soudage, procédures d'approvisionnement, de fabrication et de soudage, traitement thermique, Suivi de fabrication et de montage sur site (suivi soudage, contrôles CND, traitement thermique ...), Garantir la maîtrise technique des opérations de fabrication et de soudage (surveillance, audit, soutien technique...), Réalisation de plans d'isométriques, Gestion des sous-traitants pour les CND et TTH, Elaboration des dossiers d'intervention et des dossiers constructeurs, Traçabilité des matériaux de base et des produits d'apport avec gestion des certificats, Veille et maîtrise des codes de construction et des référentiels normatifs et réglementaires liés à la tuyauterie industrielle (CODETI) et à la charpente métallique (EN 1090), Suivi de nos certifications EN 1090 et ISO 3834.

DESSINATEUR / PROJETEUR ESP F/H. Sous l'autorité du Responsable Méthodes, le projeteur/préparateur en chaudronnerie équipements sous pression a pour mission de préparer les travaux neufs ou d'arrêts sur équipements sous pression, charpente, mécano-soudés Les missions principales seront les suivantes: Mise en plan à partir du cahier des charges, des spécifications techniques et des codes de construction, Participation aux réunions techniques, Réalisation des plans et nomenclatures CAO/DAO AUTOCAD / SOLIDWORKS / INVENTOR, Mise à jour des plans d'ensemble et plans de détails, TQC.

RESPONSABLE COMMERCIAL DOMAINES VITICOLES (F/H) Rattaché à la Direction, il s'agit du développement des ventes en France et à l'export des produits du Domaine de Montahuc et de la Cave Chozas Carrascal. Les missions non limitatives sont les suivantes : COMMERCIAL : - Prospecter et développer de nouveaux clients sur les circuits traditionnels : grossistes nationaux et régionaux, les locaux, les chaînes de cavistes, les centrales d'achats bio, les restaurants - Fidéliser et dynamiser le portefeuille de clients existants : CHR, cavistes, chefs de rayon et directeurs de magasins GMS (Biocoop, Marcel et fils Bio, So bio....), grossistes sur les départements d'Occitanie, de Bretagne, Ile de France, Normandie ... - Entretien et suivi de la clientèle existante à l'exportation : Usa, Espagne, Mexique, Brésil, Belgique... en collaboration avec le responsable export de Chozas Carrascal - Identifier les évolutions du marché, détecter les opportunités de croissance et développer les marchés existants et/ou de nouveaux marchés - Participer activement à la définition de la politique tarifaire, des objectifs prévisionnels de ventes en CA et volumes en relation avec la Direction - Définir et proposer le plan d'actions commerciales ciblées par circuit de distribution ou types de clients - Être l'ambassadeur du domaine en véhiculant une image qualitative et professionnelle - En marge du développement commercial, animer les agents commerciaux situés sur la façade ouest et le nord de la France. MARKETING : - Organiser et animer des salons, foires aux vins en local et au national - Proposer et mettre en oeuvre des actions de promotion des vins Français et Espagnols - Développer des partenariats et l'oenotourisme du Domaine - Prendre part à la réflexion concernant la communication sur les réseaux sociaux ADMINISTRATIF : - Prendre les commandes et les saisir - Suivre les expéditions - Suivre les paiements et la relance de 1er niveau - Effectuer un rapport d'activité hebdomadaire

ENCADRANT TECHNIQUE ESPACES VERTS (F/H) Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint aux activités techniques, le poste consiste à gérer la réalisation de chantiers, principalement en espaces verts, dont une grande partie chez des particuliers. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Encadrer une équipe de 2 à 12 personnes en insertion sociale et professionnelle, - participer à la gestion des plannings des 25 salariés de la régie, - mettre en oeuvre l'activité dans les secteurs géographiques désignés par le directeur adjoint aux activités techniques, - évaluer le travail à réaliser par chantier, établir des devis, - suivre et apporter son aide technique aux salariés en insertion dans le cadre des activités, - respecter les exigences liées au chantier (délais, contrainte de coût et de qualité, règles d'hygiène et de sécurité), - répartir les tâches sur le chantier en tenant compte des capacités de chaque salarié et coordonner la prise d'initiative nécessaire pour exécuter les tâches, - contrôler l'entretien du matériel et des véhicules de service dans un souci de sécurité, de conformité et d'efficacité, - faire appliquer les règles de sécurité en vigueur en accord avec la direction, - évaluer le comportement et l'évolution technique des salariés, ­- participer, avec la conseillère en insertion sociale et professionnelle, aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes du parcours des personnes en insertion sociale et professionnelle (recrutement, renouvellement, projets, sanctions...) - entretenir des relations professionnelles courtoises avec les clients particuliers et les donneurs d'ordres et remonter le moindre problème au directeur adjoint aux activités techniques et / ou au directeur, - communiquer avec les habitants du territoire et montrer la plus value sociale de la Régie.

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

CHEF de PRODUIT confirmé (F/H) Rattaché(e) à la Responsable Marketing et au sein d'une équipe de 4 personnes, le/la CHEF de PRODUIT aura comme objectif principal d'analyser le marché, de déceler les attentes des consommateurs et d'optimiser l'offre existante ou de développer les nouveaux produits qui y répondront. Les missions non limitatives sont les suivantes : Analyser les tendances et les chiffres marché à travers l'observation de marchés connexes ou inspirants, les relevés terrain, les accompagnements de commerciaux, les données internes ou les panels (consommateurs ou distributeurs). Faire une synthèse et proposer des actions et axes d'optimisation de l'offre existante ou des développements de nouveaux produits à la Responsable Marketing Participer activement à l'élaboration du plan marketing, recommander une stratégie marketing ciblée et mettre en oeuvre les plans d'action décidés. Pour cela, -Définir ou optimiser le mix marketing (produit, pack, prix, promo, merchandising) des gammes nouvelles ou existantes et coordonner les actions à mener avec les différents services concernés, -Gérer le développement puis le lancement des nouveaux produits -Evaluer les résultats à travers des KPI définis en amont et mettre en place les actions correctives nécessaires. -Participer activement à la mise en oeuvre de la stratégie digitale et collaborer avec une agence partenaire -Réaliser les supports de communication nécessaires aux actions commerciales: promotion in ou out of store, argumentaires, outils d'aide à la vente, PLV, échantillonnage ... -Sélectionner, organiser et participer à certains salons professionnels Et bien sûr, contrôler le respect du budget alloué et le piloter avec la Responsable Marketing