À propos

Florian Mantione Institut RH

Créé en 1976 à Montpellier par Florian Mantione, le Florian Mantione Institut est un réseau de consultants en Ressources Humaines : Recrutement, Formation, Coaching, Outplacement, Bilan de Compétences, Audit et Conseil RH

En quelques chiffres, FLORIAN MANTIONE INSTITUT, c’est :

  • 1976 création à Montpellier - 15 implantations - 25 consultants
  • 16.000 candidats recrutés - 150 000 candidats évalués
  • 180 000 CV en CVthèque – 1 500 000 CV analysés

Désormais dirigé par Loïc DOUYERE et Augustin VALERO, avec un réseau international de 25 consultants (dont 20 en France), le Florian Mantione Institut justifie d'un grand nombre de références privées et publiques dans le conseil en Ressources Humaines, notamment dans le recrutement et l’outplacement de cadres.

"Il n'est de Richesses que d'Hommes... (Jean Bodin) ...et de Femmes ! (Florian Mantione)"?

 

Retrouvez-nous sur LinkedIn

Offres d'emploi - Florian Mantione Institut RH

Commercial france domaines viticoles F/HEmploi

Il y a 1 jours

COMMERCIAL FRANCE DOMAINES VITICOLES (F/H) - Avec rattachement à la Direction générale, le Responsable Commercial CHR, Grands Comptes et Chefs Étoilés est en charge du développement des ventes sur la France pour les 3 domaines. Les missions non limitatives sont les suivantes : COMMERCIAL : - Etablir un plan de prospection cohérent compte tenu du portefeuille produits - Fidéliser et dynamiser le portefeuille de clients existants : HCR, cavistes, grossistes etc. - Prospecter, convaincre et gérer les grands comptes (chaînes de brasseries haut de gamme), les chefs étoilés ; - Prospecter et développer de nouveaux clients sur les circuits traditionnels : grossistes chaînes de cavistes, chefs de rayon et directeurs de magasins GMS (biocoop, marcel et fils, so bio....), les centrales d'achats bio, les restaurants ... - Identifier les évolutions du marché, détecter les opportunités de croissance et développer les marchés existants et/ou de nouveaux marchés - Participer activement à la définition de la politique tarifaire, des objectifs prévisionnels de ventes en CA et volumes en relation avec la Direction - Définir et proposer le plan d'actions commerciales ciblées par circuit de distribution ou types de clients - Être l'ambassadeur du domaine en véhiculant une image qualitative et professionnelle - Animer et développer un réseau d'agents commerciaux à travers la France MARKETING : Organiser et animer des salons, foires aux vins locaux, nationaux et internationaux en lien avec l'ADV et le Commercial Export Proposer et mettre en oeuvre des actions de promotion des vins Dans un second temps, développer des partenariats et l'oenotourisme des Domaines ADMINISTRATIF : Conclure ses ventes (négociation, défense du prix, volumétrie...) Suivre ses clients notamment lors des commandes et expéditions Assurer un reporting analytique hebdomadaire de son activité

  • Saint chinian

Commercial export allemagne F/HEmploi

Il y a 1 jours

COMMERCIAL EXPORT (F/H) - Avec rattachement à la Direction, vous réalisez et développez les ventes à l'export, particulièrement en Allemagne et en Europe du Nord, des produits premium d'ANTEUS FRUITS. Les missions non limitatives sont les suivantes : - suivre et connaître une clientèle d'acheteurs de grossistes, de restaurants haut de gamme, de collectivités et de la grande distribution, par un contact régulier afin d'être capable de réagir rapidement à leurs demandes et de faire les propositions adaptées à leurs besoins ; - négocier en prenant en compte le suivi de la production (volumes et modes de production) et en relation avec la gestion prévisionnelle des apports à partir des besoins recensés ; - maintenir la clientèle existante et prospecter de nouveaux clients ou marchés ; - être en relation quotidienne avec les filières de production ; - réaliser le traitement commercial et administratif des commandes clients ; - suivre les règlements et gérer les litiges ; - réaliser chaque jour un contrôle visuel des commandes sortantes ; - organiser la logistique ; - assurer des visites auprès des clients et prospects ; - prendre part aux salons et animer les stands (1-2/an); - participer aux actions de communication et marketing notamment via les réseaux sociaux. Dans un premier temps, vous travaillerez en binôme avec le Directeur, et assurerez son back office. Vous travaillez 1 samedi toutes les 2 semaines et êtes en modulation d'horaires en raison de la saisonnalité.

  • Perpignan

Traffic manager seo alternanceEmploi

Il y a 11 jours

TRAFFIC MANAGER SEO ALTERNANCE (F/H) Basé à notre siège de Montpellier Antigone, il s'agit de mettre en oeuvre des campagnes marketing digital (emailings, réseaux sociaux, webinars, livres blancs, contenus sites web, vidéos, ...) afin de générer des leads entrants B to B via le web. Les missions non limitatives sont les suivantes : CRM et EMAILING - Gestion de campagnes d'emailing promotionnels (prospects et events) et transactionnels (envoyés aux candidats) - Gestion de la mise à jour des bdd sous BREVO (Ex-SENDINBLUE), des outils en interne et de leur liaison (connecteur ZAPIER) dans un objectif d'amélioration de la délivrabilité des emails - Optimisation et accroissement du référencement naturel (SEO) des landings pages et formulaires de contacts ainsi que des chemins d'accès prospects pour faciliter les leads entrants CONTENT ET DIGITAL EVENT MANAGEMENT : - Gestion d'évènements mensuels en ligne (Webinar) via Livestorm et Linkedin : coordination avec les consultants, création de visuels, textes, emails auto. , base du Google Slide de présentation avec optimisations graphiques et de contenus, suivi des performances et optimisation dans un objectif d'acquisition de nouveaux contacts qualifiés à insérer dans le CRM - Optimisation et mise à jour des contenus sur notre site internet via WORDPRESS en tenant compte des aspects SEO en utilisant la suite Google (Search console, Tag manager, ...) - Optimisation de nos pages employeur sur les sites et jobboards partenaires. - Création et diffusion de contenus (textes et visuels sous CANVA) pour les réseaux sociaux (sur posts LinkedIn, Vidéos Youtube, Podcast GMB/ANCHOR,...) en coordination avec nos consultants pour renforcer notre visibilité : posts, évènements, vidéos, podcasts, etc. - Génération d'avis Google en sollicitant nos Candidat(e)s / Client(e)s / Bénéficiaires. - Mises à jour et optimisation de la diffusion des offres d'emploi sur les jobboards, - Reporting des différentes actions citées ci-dessus à l'aide de Google Analytics, Google Data Studio ainsi que des Dashboard spécifiques aux différents outils.

  • Montpellier

Directeur de l'innovation pedagogiqueEmploi

Il y a 13 jours

DIRECTEUR DE L'INNOVATION PEDAGOGIQUE (F/H) Sous l'autorité du Secrétaire Général de l'Association régionale, vous serez membre du Codir plénier, au sein de l'équipe régionale composée de 29 collaborateurs. Votre rôle reposera à la fois sur un management : - Direct : auprès d'une équipe de 4 chargés de mission - Transverse : auprès des Directeurs adjoints pédagogiques et socio éducatifs rattachés aux 5 campus de BTP CFA Occitanie Vous participerez au développement régional dans le domaine de la formation initiale et de la formation, et notamment : - Elaborer la stratégie Pédagogique régionale : veille, positionnement des apprenants, modularisation, multimodalité, innovation numérique pédagogique (BIM, Plateforme LMS...), AFEST, Individualisation, mobilité européenne, excellence des Métiers, formations en SetST, accompagnement des apprentis en situation de handicap... - Elaborer la stratégie d'accompagnement Socio-Professionnel des apprenants : accompagnement, parcours de formation, projet professionnel, Insertion... Vous serez membre du CODIR régional et participerez, dans ce cadre, aux réunions régionales. Les missions non limitatives sont les suivantes : Pédagogie et Accompagnement Socio-Professionnel - Impulser le développement d'une pédagogie innovante et performante avec les Directions des Campus de BTP CFA Occitanie. - Impulser la stratégie pédagogique et socio-professionnelle décidée à l'échelle régionale en CODIR. - Accompagner les Directions de sites de formation dans la montée en compétence des équipes et l'appropriation de nouveaux outils - Coordonner le suivi des apprentis avec les Directions de sites : visites d'entreprise, abandons, absences, taux de réussite... - Animer des groupes Projet liés à la stratégie régionale - Piloter et coordonner le cursus régional d'intégration, de professionnalisation et d'accompagnement des formateurs/trices. - Participer à l'animation d'une veille active pédagogique, réglementaire et technologique - Piloter et coordonner le pilotage des « Clubs Métiers » des formateurs/trices de BTP CFA Occitanie. Appels à Projet - Assurer la veille sur les appels à projets dans le domaine pédagogique et socio-professionnel initiés par les financeurs de l'Apprentissage (CCCA-BTP, Région, OPCO...) et rédiger les réponses aux appels à projets - Organiser la mise en place de comités d'aide à la décision et de rédaction en réponse aux Appels à Projets. - Assurer le pilotage et la coordination régionale des appels à projets en lien avec l'innovation pédagogique et les actions socio-éducatives et professionnelles. - Assurer l'organisation et le suivi de groupes Projets après la validation des appels à projets. - Accompagner les équipes sur les moyens managériaux et méthodologiques à mettre en oeuvre. - Assurer le suivi budgétaire des appels à projets en relation avec la Direction des Finances. - Rédiger le bilan des appels à projets aux financeurs. Information et communication externe / Développement et promotion - Mobiliser l'ensemble du personnel autour de toutes les actions de développement et de promotion en lien avec la Direction Développement. - Participer aux actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les prescripteurs d'orientation dans le cadre du plan de communication de l'association régionale. - S'assurer de la qualité des supports et des outils de communication locaux avec la Direction Développement. - Représenter l'établissement dans toute manifestation et réunion extérieure.

  • Montpellier

Technicien courant faible juniorEmploi

Il y a 13 jours

TECHNICIEN COURANT FAIBLE JUNIOR (F/H) Sous la responsabilité du responsable Technique et intégré au sein de l'équipe technique, le poste consiste à assurer de façon autonome la préparation et la configuration des matériels avant déploiement ainsi que la maintenance et le support des solutions techniques auprès des clients. Les missions non limitatives sont les suivantes: Préparation méticuleuse des matériels: Configurer le matériel avant son installation sur les sites clients, en veillant à la précision et à la conformité des paramétrages, Préparer avec soin les outils et les documents nécessaires à la bonne réalisation des interventions, en anticipant les besoins du terrain, Coordonner efficacement avec les équipes de techniciens pour assurer une collaboration fluide et une exécution optimale des projets. Assistance client irréprochable: Assister les clients avec réactivité et professionnalisme en cas de demandes de support technique, en identifiant rapidement la source des problèmes, Diagnostiquer avec précision les dysfonctionnements et apporter des solutions adéquates, en proposant des options de résolution adaptées à chaque situation, Gérer les réclamations et les incidents avec tact et diplomatie, en privilégiant la satisfaction des clients et la préservation de l'image de l'entreprise. Gestion rigoureuse des outils et des systèmes: Assurer la supervision des caméras et du système de vidéoprotection, en garantissant leur bon fonctionnement et en anticipant les éventuels incidents, Collecter les données issues des chantiers avec rigueur et précision, en mettant à jour les dossiers de site pour maintenir une base de données fiable, Gérer la hotline courant faible (caméra, wifi, iptv, alarme, réseau...) avec efficacité et professionnalisme, Gérer les différents tickets d'intervention en priorisant les cas les plus urgents, Prendre rendez-vous avec les clients si nécessaire, en établissant un diagnostic précis et en proposant des solutions adaptées. Assurer une veille technologique permanente pour se tenir informé(e) des dernières évolutions du domaine du courant faible, en identifiant les innovations et les tendances du marché.

  • Beziers

Consolideur financier confirme F/HEmploi

Il y a 15 jours

CONSOLIDEUR FINANCIER CONFIRME F/H. Intégré dans le pôle financier, il s'agit d'assurer la consolidation financière groupe provenant des nombreuses filiales en France et à l'international. Les missions non limitatives sont les suivantes: - Assurer la qualité et la fiabilité des données financières consolidées en contrôlant minutieusement les informations transmises par les filiales, - Participation active aux travaux de consolidation en norme IFRS : mettre à profit ses compétences en consolidation pour contribuer à l'élaboration des états financiers consolidés conformes aux normes IFRS, - Assistance, conseil et coordination des remontées d'information : soutenir les équipes des filiales dans la collecte et la transmission des données financières nécessaires à la consolidation, en prodiguant des conseils avisés et en assurant une coordination efficace, - Participation aux réunions de travail avec les CAC : interagir avec les Commissaires aux Comptes pour répondre à leurs questions et apporter des éclaircissements sur les processus de consolidation, - Accompagnement de la croissance externe : faciliter l'intégration des nouvelles acquisitions dans le périmètre de consolidation, en veillant au respect des normes IFRS et des procédures du groupe, - Participation à la définition et à la mise en place des procédures, méthodes et outils : Proposer des améliorations aux processus et outils de consolidation existants, en collaboration avec les équipes concernées, - Réalisation d'analyses transversales sur les indicateurs groupe : exploiter les données consolidées pour identifier des tendances et des opportunités stratégiques pour le groupe.

  • Montpellier

Directeur technique F/HEmploi

Il y a 15 jours

DIRECTEUR TECHNIQUE (F/H) Rattaché(e) directement à la direction de la société et participant au comité de direction, le/la Directeur(trice) Technique aura comme objectifs majeurs de veiller au bon fonctionnement et à l'amélioration de l'ensemble des équipements en place, de piloter et animer la politique de maintenance et de proposer et gérer les projets d'investissements afin d'améliorer les capacités techniques du site. Les missions non limitatives sont les suivantes : Au niveau global : Analyser, diagnostiquer, confronter les options et proposer une stratégie industrielle, qui permettra à la Production, l'équipe HSE, la Logistique et les laboratoires de mener leurs missions à bien, dans les meilleures conditions. Au niveau maintenance: - Garantir des matériels de production en parfait état de marche, à travers des actions de maintenance curative avec des arbitrages de priorités, et de maintenance préventive, déjà en place, mais qu'il faut optimiser - En complément des compétences des équipes internes, rencontrer, sélectionner et fidéliser des entreprises extérieures partenaires pour les faire intervenir sur des problèmes bien spécifiques (ex: conception salle blanche, traitement d'air, automatismes et régulation, charpente....) - Analyser et proposer des solutions techniques plus pointues, plus efficaces, plus innovantes, en concertation avec son équipe, afin de répondre à des besoins de projets en développement ou à des améliorations globales de l'usine. - Manager et continuer de faire monter son équipe en compétences (10 personnes environ) Au niveau Travaux Neufs: - Participer à la construction du plan directeur de l'usine: proposer différentes options, les évaluer et savoir concrétiser derrière, après accord en comité de direction - Défendre en permanence les meilleurs choix techniques possibles (pour la mise en place des nouveaux équipements en collaborant de près avec l'équipe Développement, ou pour la modification des équipements existants) afin de permettre de réaliser les productions prévues - Participer à la sélection des projets de développement Produits en fonction des capacités technologiques actuelles et futures de l'usine - Piloter et contrôler les projets d'investissements validés, en respectant le planning et les budgets prévus - Arbitrer régulièrement les actions à mener en priorité et trancher sur le profil des équipes à impliquer - Proposer des investissements pour améliorer la qualité, la sécurité et l'Environnement en s'appuyant sur l'équipe HSE - Gérer au plus près un budget annuel très stratégique d'environ 3Meuros - Animer une équipe dédiée aux Travaux Neufs (3 personnes environ), pointue et expérimentée Le Directeur Technique pourra compter sur des équipes solides, à même d'apporter leurs propres solutions et de mettre en oeuvre rapidement les actions décidées. Au-delà des innovations, des grands chantiers d'investissement pour la modernisation ou l'optimisation de la productivité, les enjeux se situent dans les arbitrages judicieux sur les actions à mener, dans les priorisations à faire respecter et dans une attribution des ressources la plus pertinente possible.

  • Nice

Ingenieur des ventes région ouest france F/HEmploi

Il y a 15 jours

INGENIEUR DES VENTES RÉGION OUEST FRANCE (F/H) Vous êtes responsable des performances commerciales pour les produits et solutions d'automation et de digitalisation de la Division Process Automation Energy Industries en région Ouest (une trentaine de départements), en stimulant les volumes de vente et les marges. Rattaché(e) au responsable commercial Solution France, vous vous appuyez sur votre expérience et votre motivation pour bâtir des relations durables avec les clients. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Réaliser les prévisions, les plans d'actions commerciaux régionaux - Participer à l'élaboration de l'offre dans le cadre de la politique commerciale et le respect des règles du groupe - Prospecter et gagner de nouveaux clients. - Promouvoir les solutions d'automation et de digitalisation sur l'ensemble des marchés Energy Industries : Chimie, Chimie de spécialités, Energie, Eau, Oil et Gas et Pharmaceutique. Votre activité sera scindée en deux missions distinctes et complémentaires: - Le développement du business avec les EPC de la région parisienne (fidélisation et prospection) - Le développement du business avec les clients finaux, sur l'ensemble de la région Ouest France (prospection uniquement) C'est donc en véritable Business Developer que vous allez devoir agir. Veille : Se tenir informé(e) des tendances de son marché, de la concurrence et des opportunités de développement.

  • Saclay

Charge de gestion administratif et commercialEmploi

Il y a 15 jours

CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (F/H) - Basé(e) à notre siège de Montpellier Antigone (34), il s'agit d'assurer la gestion administrative des activités de conseil en recrutement pour l'ensemble des consultants (diffusion et suivi administratif sur le web des offres d'emploi, suivi des sites emploi de diffusion, support aux candidats, réponses téléphoniques et emails, appui administratif et logistique aux consultants jusqu'au recrutement chez les clients...), tout en étant support des actions commerciales définies par les deux associés. De manière générale il s'agit d'assurer le support back office des activités du cabinet. Support administratif du service de conseisl en recrutement : Contrôle de la bonne rédaction des offres d'emploi avant leur diffusion. Diffuser, gérer et contrôler les offres d'emplois sur le site www.florianmantione.com via l'outil interne et sur l'ensemble des sites partenaires (jobboards) : Indeed, Linkedin, MeteoJob, HelloWork, Cadremploi, APEC, France Travail... S'assurer que toutes les offres du cabinet sont bien diffusées sur l'ensemble des supports. Gestion administrative et logistique (rdv, tests, dossiers, justificatifs, ...) des mises en relation consultants, clients et candidats. Veiller au bon fonctionnement des outils de gestion des missions de recrutement : Site internet, outil de gestion des offres d'emploi et des candidatures, outil d'envoi de tests de personnalité, outil de prise de rendez-vous sur les agendas Google Workspace, ... Suivre les candidatures en appui aux consultants depuis la diffusion des offres d'emploi jusqu'au recrutement chez les clients : téléphone, e-mail, visio-conférences (Google meet), rdv de présentation clients, ... Suivi des statistiques et des relations avec les jobboards. Les consultants du Florian Mantione Institut RH font preuve d'une grande autonomie. Le suivi de leur intégration (appropriation des outils et méthodes) nécessite une assistance plus soutenue lors de leur démarrage. Support aux actions commerciales : Traiter et qualifier les demandes commerciales entrantes (par mail ou téléphone) et s'assurer du suivi par la direction et les consultants. Mise à jour de bases de données : recherche de mails et numéros de téléphone, mise en forme et injection de fichiers Excel, ... Planification de campagnes de mailings commerciaux et suivi en temps réel de leur diffusion. Veiller au bon fonctionnement du système de piges automatiques. Assurer le suivi du centre d'appel chargé de la prospection téléphonique liée aux piges. Être le support permanent des actions mises en place par les associés. Assister les consultants dans la mise en place et l'organisation des Webinars commerciaux. Assistanat administratif et logistique : Récupérer et traiter le courrier arrivant au siège. Accueil téléphonique, physique, email, suivi des messages sur les réseaux sociaux, ... Veiller au bon fonctionnement du bureau : café, rangement, connexion internet... Gestion d'évènements : participation à la préparation des salons, formations (préparation de salles, matériels, ...), conventions internes, évènements... Ce poste a un rôle central et polyvalent dans le bon fonctionnement des missions du Florian Mantione Institut avec un rythme soutenu.

  • Montpellier

Responsable grands comptes france et export F/HEmploi

Il y a 28 jours

RESPONSABLE GRANDS COMPTES France Export (F/H) Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, la/le Responsable Grands Comptes aura comme objectifs majeurs de co-construire une nouvelle stratégie, de développer le chiffre d'affaires des grands comptes existants et de conquérir de nouveaux clients (surtout GMS) en France comme à l'Export. Les missions principales (non limitatives) seront les suivantes: Prospecter activement de nouveaux grands comptes en priorité de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure des grossistes, des intervenants de la RHF ou de l'industrie, en France et à l'Export, grâce à des mailings ciblés, des participations à des salons ou des rdv sur site. Développer le CA auprès des grands comptes déjà en portefeuille : -réaliser les revues d'affaires, les présenter et négocier les conditions de collaboration annuelles -analyser les résultats et mettre en oeuvre des plans d'action rectificatifs ou d'optimisation -identifier les axes d'animation et de suivi les plus pertinents et les mettre en place pour fidéliser ces grands comptes (contrats aménagés, ajustement des prévisionnels d'achat, promotions, valorisation de qualités spécifiques, animation en magasins, prospectus...), -déceler les opportunités marché et proposer des gammes supplémentaires aux gammes déjà référencées, -suivre auprès de l'ADV la gestion des litiges éventuels et s'assurer que tout est réglé avec le client. Etre force de proposition: -sur de nouvelles actions, -sur de nouvelles démarches, -sur de nouveaux produits ou nouvelles filières, qui sembleront judicieux pour l'offre FERRIER, respectant sa spécificité, son savoir-faire et ses exigences de marge, et qui permettront un développement supplémentaire. Analyser régulièrement les chiffres de vente, et... -créer et suivre des indicateurs de performances efficaces, -étudier les initiatives concurrentes -affiner/modifier les plans d'action commerciaux prévus pour augmenter le CA et la marge et bien sûr, -évaluer les résultats des actions menées. Construire, préparer et décliner la stratégie commerciale annuelle avec la Directrice Commerciale

  • Senas