Florian Mantione Institut RH

CHEF DES VENTES RESTAURATION COMMERCIALE (F/H) Rattaché directement au Directeur Commercial, ce poste a comme objectifs principaux de développer l'activité de sa zone sur les 4 gammes et d'animer et soutenir l'équipe locale (3 commerciaux) au quotidien, pour l'aider à vendre plus et mieux. Les missions (non limitatives) sont les suivantes : 1. Développer son propre portefeuille (65 à 70% du temps) : - Gérer et faire fructifier les clients existants - Conquérir de nouveaux clients en complément à ceux de ses commerciaux 2. Animer et accompagner l'équipe (25% du temps) : - Définir et suivre avec chaque commercial, ses objectifs mensuels et annuels et préciser les cibles prioritaires selon les secteurs et les périodes - Prendre la température au quotidien de ses commerciaux en tournée - Identifier les questions du jour, les urgences, les doutes, les besoins et y remédier - Les accompagner régulièrement sur le terrain pour montrer, former, encourager, aider à fidéliser ET à conquérir - Débloquer les situations tendues et les soutenir lors de visites de clients « compliqués » 3. Optimiser la gestion de son secteur (env. 5 à 10% du temps) : - Participer à la prise en main et au développement de nouveaux outils qui simplifieront le travail et le partage d'information des commerciaux - Effectuer des remontées terrain brèves et ciblées auprès de la Direction Commerciale pour suggérer des solutions concrètes aux problèmes rencontrés ou aux attentes et besoins identifiés - Contrôler le coût de l'équipe et notamment l'efficacité des tournées, et garantir le respect des budgets qui auront été validés (frais de déplacement, application des promotions, montage de certaines opérations...) En bref, booster, animer, montrer l'exemple et coordonner toutes les actions commerciales de sa zone, pour rendre ses vendeurs efficaces et ses clients heureux dans leur métier (et vice versa) !

GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME MULTISITES INDUSTRIELS (F/H) Rattaché au responsable PAIE, il s'agit d'assurer le traitement d'un portefeuille d'environ 350 à 400 paies de plusieurs sites en France pour des personnels industriels. Les principales missions sont : - Assurer la paye en autonomie sur des paies complexes en respectant le calendrier de paie - Superviser et contrôler la conformité des éléments variables calculés et saisis en exploitation (heures supplémentaires, absences, congés, maintien de salaire...) - Piloter la production des déclarations sociales (DSN...) et gérer les relations avec les organismes sociaux - Traiter l'interface avec la comptabilité en maîtrisant les OD comptables, la comptabilisation de la paie et le cadrage/ajustement des comptes sociaux -Participer à la production et à l'analyse des reportings RH, des extractions de données et des chiffrages (campagne budgétaire, appels d'offres)

RESPONSABLE DEVOPS CI/CD (F/H) Le poste consiste à encadrer une vingtaine de développeurs RPG et à organiser l'activité du centre de services, en assurant l'interface entre les clients et les équipes. Il couvre le pilotage du flux des demandes et du cycle de livraison des applications, depuis leur qualification jusqu'à leur mise en production. Le périmètre porte sur l'organisation, le management et le respect des engagements clients. La réalisation des développements et l'administration des outils restent assurées par les équipes techniques. Dans ce cadre, les missions non exhaustives sont les suivantes : - Recevoir, qualifier et prioriser les demandes clients : incidents, évolutions et projets. - Arbitrer les urgences et organiser les sollicitations afin de préserver la capacité de travail des équipes. - Planifier la charge et répartir les demandes selon les compétences et les disponibilités. - Tenir le backlog à jour dans Jira et suivre l'avancement des travaux. - Animer les points d'équipe, les revues d'activité et les comités clients. - Organiser le cycle de livraison : développement, revue, recette et mise en production. - Faire appliquer les règles de gestion des versions, de validation et de traçabilité des livraisons. - Encadrer les collaborateurs, conduire les entretiens annuels et professionnels et accompagner les nouveaux arrivants. - Identifier les besoins de formation et les coordonner avec NOTOS. - Produire les tableaux de bord d'activité et alerter sur les risques de dérive des délais ou de la qualité. - Améliorer les processus à partir des difficultés rencontrées et des résultats observés. Le poste s'inscrit dans un environnement IBM i, avec des applications RPG, CL et SQL, et des outils tels que Jira, Git/GitLab et Arcad. Le pilotage porte sur leur utilisation dans le cycle de livraison, sans responsabilité d'administration technique.

SECRETAIRE GENERAL F/H : Sous la responsabilité directe du Président et en lien étroit avec les membres élus du Bureau et du Conseil Régional, votre mission est d'assurer le fonctionnement global (administratif, institutionnel, financier et opérationnel) de la Compagnie. Unique salarié(e) de la structure, vous occupez une fonction stratégique et centrale, caractérisée par une grande autonomie, une forte polyvalence et une proximité permanente avec les élus de la profession. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Gouvernance et vie institutionnelle : - Préparer et organiser les réunions du Bureau, du Conseil régional, des commissions et les Assemblées Générales. - Élaborer les convocations, ordres du jour, comptes rendus et procès-verbaux. - Assurer le suivi des décisions prises par les instances élues. - Accompagner le Président dans la préparation des réunions, interventions et dossiers institutionnels. Gestion administrative et financière : - Piloter la gestion administrative quotidienne du siège de la Compagnie. - Élaborer et suivre le budget prévisionnel en collaboration avec le Trésorier. - Préparer les éléments nécessaires au suivi comptable et financier. - Gérer les relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires. - Veiller au respect des obligations réglementaires et statutaires de l'organisation. Communication et relation membres : - Assurer l'information et l'accompagnement des commissaires aux comptes membres. - Répondre à leurs demandes et faciliter leurs démarches. - Préparer et diffuser les communications de la Compagnie. - Administrer les outils de communication : site internet, newsletters, réseaux sociaux. - Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la Compagnie auprès de ses membres et partenaires. Formation et événementiel - Organiser les conférences, réunions techniques, formations, assemblées générales et événements de convivialité. - Assurer la coordination logistique, administrative et budgétaire de ces manifestations. - Piloter les relations avec les intervenants, partenaires et prestataires. - Participer activement à la dynamique et à l'attractivité de la vie régionale de la profession. Relations institutionnelles - Assurer l'interface avec la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC) et H2A. - Entretenir les relations avec les juridictions, universités, organisations professionnelles, institutions et partenaires régionaux. - Contribuer à la promotion de la profession et à son ancrage territorial. Le poste implique une grande souplesse et disponibilité parfois le soir ou en dehors des heures de bureau notamment lors d'évènements professionnels.

Au sein du bureau d'études et en relation étroite avec les équipes d'études, de production (atelier) et de chantier, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation technique de nos projets de construction métallique. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : 1. Modélisation et conception 3D Modéliser l'ensemble des ouvrages de charpente métallique en 3D. Concevoir les structures en veillant à la faisabilité technique et au respect des contraintes du projet. 2. Réalisation des plans et documents techniques Réaliser l'ensemble des plans d'ensemble, plans de détail et plans de fabrication. Préparer les dossiers techniques complets destinés à la fabrication en atelier et au montage sur chantier. 3. Suivi et collaboration transversale Collaborer étroitement au quotidien avec les équipes d'études, la production en atelier et les équipes de pose sur chantier. Garantir la qualité, la conformité et la rigueur de l'ensemble des documents techniques produits.

RESPONSABLE EXPLOITATION INDUSTRIELLE ENVIRONNEMENT ATEX (F/H) Rattaché au Directeur du site, ce poste pilote les activités de production du site et manage une équipe d'environ 30 collaborateurs, en garantissant la continuité et la performance de l'exploitation, en associant maîtrise technique des installations, organisation rigoureuse et management de proximité, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et d'environnement, tout en maintenant un bon climat social. Les missions non limitatives pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Organiser, planifier et piloter les activités de production, en adaptant les moyens humains et matériels aux objectifs et aux contraintes d'exploitation. - Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements en environnement ATEX, suivre les paramètres de conduite et identifier les dérives de fonctionnement. - Manager une trentaine de collaborateurs : fixer les priorités, organiser le travail, assurer une présence régulière sur le terrain et veiller à l'application des consignes. - Coordonner les flux logistiques et les activités annexes à la production afin de fluidifier le fonctionnement du site. - Travailler étroitement avec la maintenance pour prioriser les interventions, anticiper les besoins et limiter les indisponibilités des équipements. - Accompagner les équipes, développer leurs compétences et leur autonomie, fédérer autour d'objectifs communs et maintenir un bon climat de travail. - Suivre et analyser les indicateurs d'exploitation, rendre compte au Directeur d'exploitation et proposer les ajustements nécessaires. - Optimiser l'utilisation des ressources et contribuer à la maîtrise des coûts d'exploitation. - Veiller au respect des procédures et des exigences de sécurité, de qualité et d'environnement, en lien avec les services concernés. - Proposer et mettre en oeuvre des améliorations des procédés, des méthodes de travail et de l'organisation.

CHEF D'ATELIER DE PRODUCTION (F/H) Ce poste est rattaché au Responsable d'Exploitation, il consiste à assurer le pilotage opérationnel d'un atelier de production au sein d'un site industriel agroalimentaire. Véritable poste de manager de proximité, il garantit le bon fonctionnement quotidien de l'activité dans le respect des objectifs de production, de qualité, de sécurité et de performance fixés avec le client. Ce poste demande une présence sur le terrain au plus près des équipes pour encadrer et animer les collaborateurs affectés à l'atelier et veiller à maintenir un climat de travail favorisant l'engagement, la sécurité et la performance collective. À ce titre, les missions sont notamment : - Organiser, coordonner et superviser l'activité quotidienne de production - Animer les équipes et assurer leur accompagnement au quotidien - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs - Veiller au respect permanent des consignes de sécurité, des procédures qualité et des règles d'hygiène - Assurer le suivi des effectifs et réorganiser les ressources en fonction des aléas de production - Intervenir ponctuellement sur la ligne de production afin d'assurer la continuité de l'activité lorsque la situation l'exige - Analyser les indicateurs de performance et les rendements de production - Identifier les causes de dysfonctionnement ou de baisse de productivité et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées - Assurer le suivi administratif lié à l'activité et renseigner les outils informatiques de suivi de production ; - Participer au suivi des inventaires et au contrôle des réceptions - Assurer une communication régulière et transparente avec votre hiérarchie - Participer aux échanges hebdomadaires avec le client afin d'analyser les résultats obtenus et proposer des pistes d'amélioration

SECRETAIRE GENERAL (F/H) Sous la responsabilité directe du président et en étroite collaboration avec le Bureau, vous êtes garant de la charte éthique et déontologique, et plus globalement de l'impact des actions de la Fédération auprès de leurs adhérents. Véritable maillon clé de l'organisation et interface entre l'interne et l'externe, vous êtes en relation et en lien avec les administrateurs et les adhérents, afin d'assurer une bonne communication sur les actions mises en oeuvre, et leur suivi. Vous gérez une équipe administrative de 3 collaboratrices, avec une approche managériale favorisant l'esprit d'équipe, la fluidité des actions et une organisation permettant à chacun de réaliser ses missions efficacement et sereinement. Votre présence sur le terrain aux côtés des adhérents, des élus et des partenaires est essentielle pour créer et pérenniser des actions, en proximité. Vous êtes l'interlocuteur direct des adhérents et avez pour rôle de les informer et les conseiller en fonction de leurs besoins et attentes, notamment sur les sujets relatifs aux réglementations RH, juridiques et sociales : code travail, procédure licenciement, urssaf, rédactions de courrier, textes juridiques, recours administratifs, procédures de litiges etc.) Les missions non limitatives sont les suivantes : * Piloter le fonctionnement de la fédération - Etablir des relations de confiance avec le Président, le Bureau, les administrateurs et les adhérents, avec une communication favorisant un fonctionnement de gouvernance collégiale - Mettre en oeuvre les décisions du bureau et du conseil d'administration - Encadrer l'équipe administrative et assurer la continuité de service - Assurer le fonctionnement interne de la Fédération : administration, règlement intérieur, gestion, suivi financier, ressources humaines (politique salariale, entretiens annuels, plan de formation) - Préparer les réunions statutaires (Bureau, CA, AG) et rédiger les comptes-rendus - Assurer la gestion du patrimoine et les ressources de la fédération - Gérer la communication, rédiger les articles, communiqués, discours... * Représenter la fédération (sur le volet accompagnement) - Etre en visibilité et identifié par toutes les instances et représenter la FBTP - Proposer et suggérer au Président et le Bureau, toutes idées et actions destinées à promouvoir la Fédération et assurer la défense des adhérents - Assurer la promotion des métiers du BTP en organisant ou participant à des actions et manifestations (salons, stands) - Participer aux réunions, régionales ou nationales des secrétaires généraux de la FFB * Développer et animer le réseau - Maintenir le lien avec les adhérents grâce aux actions concrètes : formations, informations juridiques et techniques, évolutions des normes, des produits... - Recruter de nouveaux adhérents - Développer et consolider le réseau des partenaires économiques et institutionnels, et s'investir sur le terrain : conseil départemental, mairies, préfectures et sous préfecture, CCI, branches BTP, communautés de commune, donneurs d'ordre, Aveyron Attractivité, Medef Aveyron, Les Entrepreneurs (Ex CPME 12), promoteurs, bailleurs sociaux, maîtres d'ouvrages publics... Des déplacements sont à prévoir : - 2 réunions par an au national - 4 réunions par an au régional (Montpellier et Toulouse) - sur le département de l'Aveyron : quelques déplacements sur Rodez selon les besoins et évènements

CHARGÉ D'AFFAIRES / TECHNICO-COMMERCIAL F/H Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous assurez le développement commercial d'un portefeuille d'entreprises régionales (secteur Pyrénées-Orientales et Aude) tout en assurant le suivi et la gestion des chantiers sur le terrain. Vos missions principales : - Realiser les devis et en assurer la vente. - Assurer le suivi des chantiers du démarrage jusqu'à la réception. - Manager et encadrer les chefs de chantiers ainsi que leurs équipes. - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des sites. - Piloter le suivi administratif et financier des chantiers (devis, comptes-rendus, indicateurs de contrôle et de rentabilité).

INGENIEUR ETUDES THERMIQUE INCINERATION (F/H) Au sein d'un service offre - études, il s'agit de répondre à des appels d'offres de collectivités publiques en terme technique (dimensionnement,...), financier (chiffrage) et contractuel pour des projets de construction d'unités de traitement de déchets, notamment UIOM, CSR, UVO, UVE,... en s'appuyant sur les compétences internes des services commerciaux, techniques, financiers et de la direction générale. Les missions non limitatives seront les suivantes : - Dépouillement des cahiers de charges en terme technique, financier et contractuel, - Définition et choix des éléments techniques (implantation, génie civil, Process, équipements...) en accord avec la direction technique, - Demande de chiffrage aux fournisseurs - Chiffrage de la réponse en accord avec le service commercial, le service financier et la direction générale - Rédaction, compilation et mise en forme des documents nécessaires à la réponse - Présentation des offres devant le client Bref, ce poste contribue activement à l'obtention des contrats.