Florian Mantione Institut RH

ATTACHE RELATION CLIENT TECHNICIEN LABORATOIRE F/H Rattaché à la Direction et intégré dans une équipe commerciale, le poste consiste au développement du portefeuille clients et partenaires sur certains pays d'Afrique francophone. Le périmètre est large il passe par la fidélisation et le suivi des clients existants, ainsi que le conseil, la prospection, la négociation, la réponse aux appels d'offres. Ce poste peut être évolutif vers d'autres fonctions. Les missions non restrictives sont les suivantes: - Développer, fidéliser et suivre le portefeuille clients et distributeurs sur une zone géographique (Côte d'Ivoire, Sénégal, Togo, Bénin, Guinée, Mauritanie, etc.), - Prospecter et qualifier de nouveaux contacts, - Répondre aux attentes des clients et des distributeurs et les conseiller sur le plan technique, - Élaborer et suivre les propositions commerciales, - Mener les négociations commerciales et contractuelles, - Identifier de nouveaux appels d'offres et élaborer les dossiers de réponse.

TRESORIER FILIALES (F/H) Au sein de la direction financière groupe, le trésorier sera amené à collaborer dans un contexte structuré et dynamique, grâce à l'optimisation attendue des activités relatives aux multiples filiales présentes dans le monde. Le poste sera rattaché au responsable trésorerie et en collaboration avec un autre trésorier. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Suivre et optimiser la circulation du cash au sein du Groupe/ Filiales - Gérer et suivre des garanties bancaires - Mettre en place des reportings en lien avec la trésorerie groupe et filiales - Procéder à la création de prévisions de trésorerie, avec une vision stratégique des projections. - Analyser les financements en cours et à venir - Assister la direction sur les projets de financements pour le groupe et les filiales

TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE F/H Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous aurez pour missions principales de : Les missions non limitatives sont les suivantes : - chiffrer et dimensionner divers projets pour le magasin de ROGNONAS, mais aussi pour les deux autres - comprendre et analyser les besoins des prospects et des clients - répondre aux appels d'offres - présenter les produits et services - suivre les dossiers clients (assistance technique) - collecter et transmettre les informations à la hiérarchie - se tenir informé des évolutions du marché - se déplacer sur les chantiers, quand cela est nécessaire (30Km autour du magasin)

CONSOLIDEUR FINANCIER CONFIRME F/H. Intégré dans le pôle financier, il s'agit d'assurer la consolidation financière groupe provenant des nombreuses filiales en France et à l'international. Les missions non limitatives sont les suivantes: - Assurer la qualité et la fiabilité des données financières consolidées en contrôlant minutieusement les informations transmises par les filiales, - Participation active aux travaux de consolidation en norme IFRS : mettre à profit ses compétences en consolidation pour contribuer à l'élaboration des états financiers consolidés conformes aux normes IFRS, - Assistance, conseil et coordination des remontées d'information : soutenir les équipes des filiales dans la collecte et la transmission des données financières nécessaires à la consolidation, en prodiguant des conseils avisés et en assurant une coordination efficace, - Participation aux réunions de travail avec les CAC : interagir avec les Commissaires aux Comptes pour répondre à leurs questions et apporter des éclaircissements sur les processus de consolidation, - Accompagnement de la croissance externe : faciliter l'intégration des nouvelles acquisitions dans le périmètre de consolidation, en veillant au respect des normes IFRS et des procédures du groupe, - Participation à la définition et à la mise en place des procédures, méthodes et outils : Proposer des améliorations aux processus et outils de consolidation existants, en collaboration avec les équipes concernées, - Réalisation d'analyses transversales sur les indicateurs groupe : exploiter les données consolidées pour identifier des tendances et des opportunités stratégiques pour le groupe.

RESPONSABLE COMPTABLE OPERATIONNEL (F/H) Rattaché au dirigeant et avec l'appui de 2 assistants comptables, il s'agit de faire toute la comptabilité de la holding, de la saisie à la comptabilité analytique en assurant un reporting régulier et rigoureux à la direction. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Assurer la production comptable, sociale et financière en environnement multi-sociétés jusqu'au bilan - Gérer la comptabilité générale : saisie, pointage, lettrage des écritures comptables clients/fournisseurs ; contrôles des écritures de TVA etc... - Gérer la comptabilité client : ouvertures de comptes, suivi des opérations de facturation, contrôle des encaissements et des retards de paiement etc... - Encadrer et animer 2 assistants comptables - Définir et suivre la comptabilité analytique - Effectuer des situations intermédiaires, - Faire les déclaration impôts et taxes - Participer activement à la migration du logiciel de facturation - Définir et suivre les plannings d'audit des comptes avec les Commissaires aux comptes, en collaboration avec le service juridique

INGENIEUR DES VENTES RÉGION OUEST FRANCE (F/H) Vous êtes responsable des performances commerciales pour les produits et solutions d'automation et de digitalisation de la Division Process Automation Energy Industries en région Ouest (une trentaine de départements), en stimulant les volumes de vente et les marges. Rattaché(e) au responsable commercial Solution France, vous vous appuyez sur votre expérience et votre motivation pour bâtir des relations durables avec les clients. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Réaliser les prévisions, les plans d'actions commerciaux régionaux - Participer à l'élaboration de l'offre dans le cadre de la politique commerciale et le respect des règles du groupe - Prospecter et gagner de nouveaux clients. - Promouvoir les solutions d'automation et de digitalisation sur l'ensemble des marchés Energy Industries : Chimie, Chimie de spécialités, Energie, Eau, Oil et Gas et Pharmaceutique. Votre activité sera scindée en deux missions distinctes et complémentaires: - Le développement du business avec les EPC de la région parisienne (fidélisation et prospection) - Le développement du business avec les clients finaux, sur l'ensemble de la région Ouest France (prospection uniquement) C'est donc en véritable Business Developer que vous allez devoir agir. Veille : Se tenir informé(e) des tendances de son marché, de la concurrence et des opportunités de développement.

CHEF DE SECTEUR GMS IDF EST (F/H) Idéalement basé dans le VAL DE MARNE (CRETEIL - 94) et rattaché au responsable commercial, il s'agit de visiter des Hypermarchés (Carrefour et Auchan principalement), l'est de l'Ile de France (94, 93 et sud 92 en priorité), pour : - Accroître la représentativité de l'entreprise dans les magasins déjà clients (nombre de produits, part de linéaire, nouveaux présentoirs...) - Vendre des opérations saisonnières : Box ou Floorstands - Prospecter de nouveaux magasins et centrales dans les enseignes grâce aux référencements régionaux et nationaux ou sur recommandation de magasins clients dans d'autres enseignes, - Effectuer un reporting quotidien de son activité auprès de son supérieur hiérarchique

TECHNICIEN MAINTENANCE (F/H) Rattaché(e) au Directeur Usine , son objectif est de réaliser en appui aux équipes de production, l'entretien de toutes les machines pour garantir leur intégrité et veiller à leur fonctionnement optimal. Les missions non limitatives sont les suivantes : Assurer la prévention de l'outil de production : -contrôler en permanence l'état des machines, préparer et réaliser, selon le planning décidé, les opérations de maintenance préventive ou de mise en conformité (électrique, mécanique, hydraulique...) -préserver et optimiser les performances du matériel -collaborer avec les prestataires externes pour garantir le meilleur niveau d'exploitation possible des machines -gérer efficacement la gestion des stocks de pièces Réaliser les dépannages impératifs face aux anomalies rencontrées : -analyser le problème, proposer la solution, passer la commande de pièces si nécessaire et effectuer la réparation en interne ou solliciter un prestataire en urgence -suivre la réparation et s'assurer de sa pertinence (et parfois, effectuer soi-même la mécanique, l'électricité ou l'électronique nécessaire). -superviser la mise en route après réparation Proposer des actions d'amélioration continue et respecter les normes de qualité et de sécurité suivies par l'entreprise (HACCP). Montrer, sensibiliser et former l'équipe de production, aux bonnes pratiques et bons réflexes de maintenance, tout du long du process de fabrication et des cycles de production annuels.

DIRECTEUR TECHNIQUE (F/H) Rattaché(e) directement à la direction de la société et participant au comité de direction, le/la Directeur(trice) Technique aura comme objectifs majeurs de veiller au bon fonctionnement et à l'amélioration de l'ensemble des équipements en place, de piloter et animer la politique de maintenance et de proposer et gérer les projets d'investissements afin d'améliorer les capacités techniques du site. Les missions non limitatives sont les suivantes : Au niveau global : Analyser, diagnostiquer, confronter les options et proposer une stratégie industrielle, qui permettra à la Production, l'équipe HSE, la Logistique et les laboratoires de mener leurs missions à bien, dans les meilleures conditions. Au niveau maintenance: - Garantir des matériels de production en parfait état de marche, à travers des actions de maintenance curative avec des arbitrages de priorités, et de maintenance préventive, déjà en place, mais qu'il faut optimiser - En complément des compétences des équipes internes, rencontrer, sélectionner et fidéliser des entreprises extérieures partenaires pour les faire intervenir sur des problèmes bien spécifiques (ex: conception salle blanche, traitement d'air, automatismes et régulation, charpente....) - Analyser et proposer des solutions techniques plus pointues, plus efficaces, plus innovantes, en concertation avec son équipe, afin de répondre à des besoins de projets en développement ou à des améliorations globales de l'usine. - Manager et continuer de faire monter son équipe en compétences (10 personnes environ) Au niveau Travaux Neufs: - Participer à la construction du plan directeur de l'usine: proposer différentes options, les évaluer et savoir concrétiser derrière, après accord en comité de direction - Défendre en permanence les meilleurs choix techniques possibles (pour la mise en place des nouveaux équipements en collaborant de près avec l'équipe Développement, ou pour la modification des équipements existants) afin de permettre de réaliser les productions prévues - Participer à la sélection des projets de développement Produits en fonction des capacités technologiques actuelles et futures de l'usine - Piloter et contrôler les projets d'investissements validés, en respectant le planning et les budgets prévus - Arbitrer régulièrement les actions à mener en priorité et trancher sur le profil des équipes à impliquer - Proposer des investissements pour améliorer la qualité, la sécurité et l'Environnement en s'appuyant sur l'équipe HSE - Gérer au plus près un budget annuel très stratégique d'environ 3Meuros - Animer une équipe dédiée aux Travaux Neufs (3 personnes environ), pointue et expérimentée Le Directeur Technique pourra compter sur des équipes solides, à même d'apporter leurs propres solutions et de mettre en oeuvre rapidement les actions décidées. Au-delà des innovations, des grands chantiers d'investissement pour la modernisation ou l'optimisation de la productivité, les enjeux se situent dans les arbitrages judicieux sur les actions à mener, dans les priorisations à faire respecter et dans une attribution des ressources la plus pertinente possible.

TECHNICIEN SYSTEMES ET RESEAUX F/H Sous la responsabilité du responsable Technique et intégré au sein de l'équipe technique, le poste consiste à assurer de façon autonome le bon fonctionnement de systèmes informatiques d'un portefeuille clients. Le poste est sédentaire mais quelques déplacements sont à prévoir sur des installations/maintenances clients dans l'Hérault et le Gard. Les missions non limitatives sont les suivantes : · La mise à jour du parc matériels et logiciels, · Le paramétrage et la configuration des postes, · Le déploiement, l'installation et la restauration des applications, · La sécurité des systèmes et des réseaux, · Le suivi des incidents informatiques, · Le suivi des sauvegardes et sécurité des clients, · Le conseil et la relation client, · Tests suivis des restaurations, · Définir et piloter les politiques de sécurité, · Administration système, réseaux, sécurité et sauvegarde, · Définir les objectifs et les besoins liés aux SI des clients, · Définir et mettre en place les procédures liées à la sécurité des SI, · Définir et mettre en place des indicateurs et un tableau de bord opérationnel de sécurité du SI, · Evaluer les risques, les menaces et les conséquences, étudier les moyens et plans de prévention assurant la sécurité et leur bonne utilisation, · Valider techniquement les outils de sécurité, · Assurer la veille Technique et Sécurité, · Mettre en place des solutions de mobilité et de sécurité.  

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Marne la Vallée (77) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Nimes (30) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Merignac (33) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

DEVELOPPEUR COMMERCIAL (F/H) Basé à Nîmes, rattaché au Responsable du Pôle Développement et en lien direct avec le Mas des Agriculteurs, il s'agit de renforcer la stratégie de commercialisation en développant l'approvisionnement local. Les missions non limitatives sont les suivantes : Développer la restauration collective publique et privée Renforcer le lien avec les professionnels de la restauration hors domicile (RHD) Développer les circuits de distribution locaux. A terme, ce challenge fondamental de développement et d'accompagnement des agriculteurs vers les défis de demain est appelé à se porter sur de plus larges territoires, dont l'export.

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Vichy (03) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Beauvais (60) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

Responsable Administratif et Financier (F/H) Rattaché(e) directement au président, le Responsable Administratif et Financier (F/H) aura comme missions principales de garantir une comptabilité impeccable des différentes structures, de gérer tout l'administratif de fonctionnement, d'assurer les RH et surtout de donner une vision claire et opérationnelle des comptes pour aider au pilotage d'un groupe qui se développe fortement. Les missions non limitatives sont les suivantes : Contrôler la comptabilité générale de chaque entité (5 + la holding) en s'appuyant sur 2 comptables et une assistante de gestion rattachées hiérarchiquement + 4 personnes sur les autres sites de production qui auront un lien fonctionnel -superviser la comptabilité fournisseurs et la facturation clients -organiser la transmission des éléments à l'expert-comptable pour les situations intermédiaires et réaliser l'interface pour l'établissement des bilans et comptes de résultat Gérer la partie financière -proposer et suivre des placements de trésorerie de façon trimestrielle -gérer les tableaux de financement et calculer les ratios d'endettement -assurer la relation avec les banques (3) -consulter ponctuellement les banques et autres organismes de crédit pour du financement supplémentaire Assurer le contrôle de gestion: -confirmer et/ou créer les bons indicateurs en accord avec les différents responsables de service et la direction -produire les reportings mensuels -analyser et proposer potentiellement de nouvelles approches d'audit et de maîtrise des coûts Produire le budget annuel et les révisions qui vont avec, tout au long de l'année Analyser les écarts , proposer puis mettre en place les actions correctives Réaliser l'interface avec le cabinet juridique externe -classer et archiver les différents documents juridiques (AG, PV ...) -participer à la rédaction des contrats clients, fournisseurs et autres partenaires -rédiger les baux commerciaux Garantir le bon fonctionnement des Services généraux : -suivre et challenger les contrats de fournisseurs (téléphonie, ménage, télésurveillance, gardiennage, énergies, ...), -gérer les contrats et les relations avec les assurances (RC, locaux, véhicules, ...) et les faire évoluer si besoin par le renouvellement régulier de consultations Assurer la partie RH: -manager son équipe -participer au processus de recrutements, sélection du(des) prestataires, suivi des entretiens, des autres services -rédiger les contrats de travail en collaboration avec le cabinet de conseil social externe, de l'intégration jusqu'au départ des salariés -superviser l'établissement de la paie (dont l'interface avec l'expert comptable) -contrôler le bon déroulé du processus des entretiens individuels, -organiser les élections du CSE (ou autres) avec l'appui du cabinet conseil -rédiger les CR et gérer les relations avec les représentants du personnel -consulter puis gérer les contrats type retraites, prévoyances, mutuelles, ... -gérer le plan de formation -superviser le calcul des commissions des commerciaux.

SECRÉTAIRE PÉDAGOGIQUE F/H Au sein du pôle pédagogique, le poste consiste à assister les directeurs de la formation continue dans l'organisation des cursus, la constitution des dossiers et la préparation pédagogique. Pour réussir à ce poste les missions, non limitatives, sont les suivantes : - organiser la logistique formation : programmation des formations inter et rdv téléphoniques, gestion des plannings des formateurs, constitution des jurys, organisation des épreuves certificatives, suivi des tableaux d'enquêtes, analyse statistiques, correction de QCM, - assurer le traitement des fiches d'évaluations : scannage et traitement des évaluations papier, vérification de la réception des évaluations numériques, enregistrement des résultats sous Access, transmission des évaluations aux parties prenantes, - tenir le planning général : mise à jour du planning sous Access, traitement des courriers d'organisation, envoi du planning aux formateurs, création / modification fiches partenaires et formateurs, - assurer le réceptif des groupes : gestion des pauses, des salles de formation et du matériel pédagogique et audiovisuel, - réaliser les tâches administratives courantes : gestion des consommables, première maintenance des copieurs et de la machine à affranchir, gestion du SAV, - participer au système qualité : mise à jour des fiches produits / compétences, des objectifs qualité, analyse des dysfonctionnements pédagogiques et logistiques.

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur BAYONNE (64) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES - FREELANCE (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Rouen (76) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES - FREELANCE (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

RESPONSABLE GRANDS COMPTES France Export (F/H) Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, la/le Responsable Grands Comptes aura comme objectifs majeurs de co-construire une nouvelle stratégie, de développer le chiffre d'affaires des grands comptes existants et de conquérir de nouveaux clients (surtout GMS) en France comme à l'Export. Les missions principales (non limitatives) seront les suivantes: Prospecter activement de nouveaux grands comptes en priorité de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure des grossistes, des intervenants de la RHF ou de l'industrie, en France et à l'Export, grâce à des mailings ciblés, des participations à des salons ou des rdv sur site. Développer le CA auprès des grands comptes déjà en portefeuille : -réaliser les revues d'affaires, les présenter et négocier les conditions de collaboration annuelles -analyser les résultats et mettre en oeuvre des plans d'action rectificatifs ou d'optimisation -identifier les axes d'animation et de suivi les plus pertinents et les mettre en place pour fidéliser ces grands comptes (contrats aménagés, ajustement des prévisionnels d'achat, promotions, valorisation de qualités spécifiques, animation en magasins, prospectus...), -déceler les opportunités marché et proposer des gammes supplémentaires aux gammes déjà référencées, -suivre auprès de l'ADV la gestion des litiges éventuels et s'assurer que tout est réglé avec le client. Etre force de proposition: -sur de nouvelles actions, -sur de nouvelles démarches, -sur de nouveaux produits ou nouvelles filières, qui sembleront judicieux pour l'offre FERRIER, respectant sa spécificité, son savoir-faire et ses exigences de marge, et qui permettront un développement supplémentaire. Analyser régulièrement les chiffres de vente, et... -créer et suivre des indicateurs de performances efficaces, -étudier les initiatives concurrentes -affiner/modifier les plans d'action commerciaux prévus pour augmenter le CA et la marge et bien sûr, -évaluer les résultats des actions menées. Construire, préparer et décliner la stratégie commerciale annuelle avec la Directrice Commerciale

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Saint Etienne (42) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES - FREELANCE (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

COLLABORATRICE DE CABINET DE COURTAGE EN ASSURANCES (F/H) vous assurerez en toute autonomie la gestion globale administrative des clients et notamment : ·La gestion et le suivi des contrats et des sinistres, ·L'information auprès des clients et prospects ·La gestion des plannings des conseillers ·La participation et le suivi de la veille juridique (réclamations clients, etc )  

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Cannes (06) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur LIMOGES (87) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES - FREELANCE (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Dijon (21) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES - FREELANCE (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

COMPTABLE CONFIRME (F/H) Rattaché(e) au directeur de l'entreprise, il/elle aura comme objectifs majeurs d'assurer la comptabilité générale au quotidien, de toute l'entreprise (avec l'aide d'un intérimaire en saison) et de permettre à la Direction d'avoir une vision juste et claire aux moments clés de l'activité afin de prendre les meilleures décisions financières pour la gestion de l'exploitation. Les missions non limitatives sont les suivantes : Gérer en priorité la facturation Clients (surtout en saison où le nombre de factures peut dépasser les 200keuros par jour!), valider les bons de livraison pour les passer en factures après échange avec la direction sur les prix de vente définitifs Suivre les en cours en parallèle à l'assurance Clients et procéder aux relances quand nécessaire Superviser la saisie des factures Fournisseurs Procéder aux règlements des Producteurs partenaires Tenir les échéanciers, effectuer les rapprochements bancaires et assurer les relations régulières avec les 3 banques partenaires Gérer (avec l'aide d'un responsable Emballages) les consignes d'emballage Réaliser les déclarations de TVA et autres déclarations fiscales Tenir les inter comptes entre les différentes sociétés de l'exploitation Préparer tous les éléments comptables pour l'expert, qui vient tous les mois sur l'exploitation Préparer les éléments annuels jusqu'au bilan Participer à la clôture des comptes annuels et à l'établissement des états financiers définitifs Actualiser les indicateurs de gestion prévus, analyser l'évolution vs le budget, effectuer les SIG, les tableaux de financement et d'amortissement et suivre la trésorerie tous les trimestres avec un consultant externe

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Paris (75) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Besançon (25) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

ENCADRANT TECHNIQUE ESPACES VERTS (F/H) Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint aux activités techniques, le poste consiste à gérer la réalisation de chantiers, principalement en espaces verts, dont une grande partie chez des particuliers. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Encadrer une équipe de 2 à 12 personnes en insertion sociale et professionnelle, - participer à la gestion des plannings des 25 salariés de la régie, - mettre en oeuvre l'activité dans les secteurs géographiques désignés par le directeur adjoint aux activités techniques, - évaluer le travail à réaliser par chantier, établir des devis, - suivre et apporter son aide technique aux salariés en insertion dans le cadre des activités, - respecter les exigences liées au chantier (délais, contrainte de coût et de qualité, règles d'hygiène et de sécurité), - répartir les tâches sur le chantier en tenant compte des capacités de chaque salarié et coordonner la prise d'initiative nécessaire pour exécuter les tâches, - contrôler l'entretien du matériel et des véhicules de service dans un souci de sécurité, de conformité et d'efficacité, - faire appliquer les règles de sécurité en vigueur en accord avec la direction, - évaluer le comportement et l'évolution technique des salariés, ­- participer, avec la conseillère en insertion sociale et professionnelle, aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes du parcours de personnes en insertion sociale et professionnelle (recrutement, renouvellement, projets, sanctions...) - entretenir des relations professionnelles courtoises avec les clients particuliers et les donneurs d'ordres et remonter le moindre problème au directeur adjoint aux activités techniques et / ou au directeur, - communiquer avec les habitants du territoire et montrer la plus value sociale de la Régie.

AVOCAT FISCALISTE (F/H) Il s'agit de mener à bien des missions de conseil en droit fiscal auprès de TPE et PME régionales au sein d'un cabinet reconnu avec des perspectives d'évolutions. Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes : - Assurer des missions de conseil en droit fiscal auprès des clients TPE et PME en région, - Accompagner des dirigeants d'entreprises dans des missions en fiscalité patrimoniale notamment dans le cadre de leur transmission ou de leur cession d'entreprise, - Gérez les dossiers et le développement d'un portefeuille de clients, - Participer au développement de certaines activités parafiscales

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Le Havre (76) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur PAU (64) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur NICE (06) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut micro-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique

TITRE DE POSTE (F/H) -RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION DE LA PAIE ET DU PERSONNEL Dans le cadre d'un remplacement et sous l'autorité du Chef comptable, votre principale mission consiste à assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel. Les missions non limitatives sont les suivantes : GESTION DE LA PAIE, DES CHARGES SOCIALES, DES PERMANENTS ET DES INTERMITTENTS DU SPECTACLE. Production de la paie des permanents 70 salariés par mois + des intermittents 200 à 300 par mois. Déclaration et contrôle des charges sociales, mutuelle et prévoyance. Actualisation des taux conventionnels applicables. Gestion de la relation avec les organismes sociaux, paiement, relances, échéanciers Intégration des écritures comptables de paie dans l'ERP comptable. Gestion des contrats et aides des alternants dans le respect de la politique du Groupe. Suivi des enquêtes annuelles, INSEE, ... GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL DPAE, mutuelle, prévoyance, visites médicales,suivi des dossiers AT, arrêts, ... Création et suivi des dossiers du personnel Onboarding, procédures administratives, solde de tout compte ... Gestion et suivi des notes de frais + préparation des fichiers d'intégration comptable. ETRE L'INTERLOCUTEUR PRIVILÉGIÉ DES SALARIÉS Répondre aux questions liées à leur bulletin de paie ou à leur dossier administratif. Planification et préparation des entretiens annuels et des formations. Gestion des avances, ATD et autorisations de prélèvement. DOSSIERS TRANSVERSES ET PONCTUELS Election CSE, certification sociale, éventuel pilotage du changement de SIRH - MOVINMOTION Aide au recrutement de nouveaux salariés administratifs.

TECHNICO-COMMERCIAL BATIMENT BOIS (F/H) Rattaché(e) à la direction et en lien permanent avec le bureau d'études, il s'agit de développer les ventes sur les départements 13, 83 et 06 en visitant régulièrement les clients négoces de matériaux et en animant les prescripteurs et les clients finaux : architectes, BE, charpentiers, grands donneurs d'ordres privés et publiques, .... Les missions non limitatives sont les suivantes : -Augmenter le CA et les marges sur le secteur, en effectuant des rdv et visites sur le terrain auprès des clients et des prescripteurs, - Animer, accompagner et former les équipes commerciales des clients négoces, - Réaliser , suivre et relancer les devis, - Assurer un reporting hebdomadaire - Effectuer une remontée d'information terrain réactive et structurée : concurrents, tendances marchés, évolutions clients...

ANIMATEUR COMMERCIAL B TO C (F/H) Rattaché au responsable d'agence, il s'agit d'animer une équipe de vendeurs B to C terrain, d'orchestrer les actions commerciales et d'assurer le suivi commercial sur la zone de Béziers. Les missions non- limitatives pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Organiser et participer activement aux sessions de prospection terrain, avec l'équipe commerciale - Encadrer et motiver l'équipe par le biais de réunions commerciales quotidiennes Former et soutenir les commerciaux dans leur activité et l'atteinte de leurs objectifs - Mener les entretiens de performance commerciale des commerciaux et qualifier leurs axes de progrès - Participer au recrutement et au processus d'intégration des nouveaux entrants

TITRE DE POSTE (F/H) - CAPITAINE DE HALLES RESPONSABLE D'ESPACE COMMERCIAL Avec rattachement à la Direction, vous êtes responsable de la gestion, l'animation quotidienne du site et du management des équipes, (une assistante, un technicien, des intervenants externes). Vous veillez au bon fonctionnement des halles en matière de sécurité des clients, du personnel et de la satisfaction des commerçants. En Tant que Capitaine de halles, votre mission sera la suivante : Coordonner les relations entre les services supports et la Direction Générale : s'assurer du bon déroulement du suivi administratif, en participant à l'élaboration du budget annuel et à son suivi, en recouvrant des loyers ou en organisant des cessions et rachats des fonds de commerce. Assurer une présence quotidienne sur le site afin d'être un relais entre les locataires et le bailleur. Le site est ouvert 7j/7. Participer à la stratégie d'organisation des lieux et des différents espaces. Vérifier le respect des obligations légales et des normes par les locataires (hygiène, sécurité etc ). S'assurer du respect des règles de vie par chaque locataire : déchets, terrasses, parties communes, enseignes, communication. Être force de proposition pour animer et développer le site en participant à l'élaboration d' évènements sur site, en suivant le budget animation et marketing et en coordonnant les prestataires de services. Prospecter de nouveaux partenaires et prestataires et fédérer les acteurs leaders et meilleurs artisans du territoire afin de faire des actions commerciales. Contrôler la qualité des contenus sur les réseaux sociaux ainsi que le respect des règles d'équité. Établir des partenariats avec les entreprises locales et nationales afin de développer les évènements de groupes. En matière de commercialisation : gestion des documents d'aide à la location, gestion de la mise en ligne des éléments sur l'outil de commercialisation, contrôle des baux. Gestion des contrats avec les prestataires aux vues d'accords divers et gestion de la programmation commerciale des Halles. Veiller au respect des règles d'exclusivité, des produits phares par stand, à la qualité des vitrines, au merchandising et à la gamme de produits proposés et mettre à jour le site et les réseaux sociaux en fonction afin de promouvoir l'image qualitative de la société. De manière générale la mission du Capitaine de Halle est d'être l'interlocuteur de l'ensemble des acteurs du site et en particulier le représentant des intérêts de la société HIBRID en interne et en externe.

RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H) Rattaché au Responsable d'exploitation du site, le Responsable de maintenance est garant du bon fonctionnement du site tant sur l' infrastructure bâtiment que sur les outils de production. Les missions non- limitatives pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Piloter le personnel du service ( équipe d'une dizaine de personnes) - Gérer la disponibilité des équipements du site - Planifier, réaliser et optimiser les tâches courantes de maintenance préventive et améliorative grâce à la GMAO. - Évaluer et anticiper la dégradation des équipements ou d'éventuelles défaillances à venir. - Participer à la mise en place du budget d'exploitation du site - Mettre en place les astreintes en lien avec la convention collective. - Supervision quotidienne générale du site, en cas d'absence du directeur d'exploitation.