Florian Mantione Institut RH

CHARGE D'AFFAIRES ASCENSEURS (F/H) Rattaché à l'agence de Nîmes, il s'agit de développer les ventes d'ascenseurs et prestations sur le Gard (30). Les missions non limitatives sont les suivantes : - Prospecter activement de nouveaux clients sur le terrain, - Augmenter le chiffre d'affaires avec les clients existants par un fort relationnel - Développer le réseau de prescripteurs et partenaires : Syndics, BE, Entreprises de travaux, institutions, ... - Tout mettre en oeuvre pour être consulter pour les Appels d'offres privés - Participer activement aux réponses et les soutenir devant les clients - Élaborer des offres commerciales optimisées tant pour les clients que pour l'entreprise - Conclure les ventes - Transmettre les informations après vente en interne et suivre les dossiers jusqu'à la livraison

TECHNICIEN SYSTEMES ET RESEAUX F/H Sous la responsabilité du responsable Technique et intégré au sein de l'équipe technique, le poste consiste à assurer de façon autonome le bon fonctionnement de systèmes informatiques d'un portefeuille clients. Le poste est sédentaire mais quelques déplacements sont à prévoir sur des installations/maintenances clients dans l'Hérault et le Gard. Les missions non limitatives sont les suivantes : · La mise à jour du parc matériels et logiciels, · Le paramétrage et la configuration des postes, · Le déploiement, l'installation et la restauration des applications, · La sécurité des systèmes et des réseaux, · Le suivi des incidents informatiques, · Le suivi des sauvegardes et sécurité des clients, · Le conseil et la relation client, · Tests suivis des restaurations, · Définir et piloter les politiques de sécurité, · Administration système, réseaux, sécurité et sauvegarde, · Définir les objectifs et les besoins liés aux SI des clients, · Définir et mettre en place les procédures liées à la sécurité des SI, · Définir et mettre en place des indicateurs et un tableau de bord opérationnel de sécurité du SI, · Evaluer les risques, les menaces et les conséquences, étudier les moyens et plans de prévention assurant la sécurité et leur bonne utilisation, · Valider techniquement les outils de sécurité, · Assurer la veille Technique et Sécurité, · Mettre en place des solutions de mobilité et de sécurité.

TECHNICO-COMMERCIAL COPROPRIETES (F/H) La mission consiste à développer les ventes de prestations de services techniques sur le LANGUEDOC auprès d'une clientèle de copropriétés. Les missions clés comprendront : - Prospecter activement des copropriétés sur le terrain. - Augmenter le chiffre d'affaires avec les clients existants. - Élaborer des offres commerciales optimisées tant pour les clients que pour l'entreprise. - Conclure les ventes. - développer un réseau de syndics prescripteurs. - Mettre en avant la qualité des prestations pour fidéliser les clients.

RESPONSABLE COMMERCIAL SYNDICS (F/H) Rattaché à la direction d'agence, il s'agit de développer les ventes de services techniques sur la métropole de Nîmes auprès d'une clientèle de syndics de copropriétés. Les missions non limitatives seront les suivantes : - Prospecter activement de nouveaux Syndics sur le terrain - Augmenter le chiffre d'affaires avec les Syndics existants - Assurer un relationnel avec les conseil syndicaux des copropriétés - Élaborer des offres commerciales optimisées. - Suivre les offres - Faciliter les ventes. - Mettre en avant la qualité pour fidéliser les clients.

SECRETAIRE GENERAL (F/H) - Sous la responsabilité directe du Président - FFB du TARN, vous formerez ensemble un véritable duo en étant garant de la charte éthique et déontologique, et plus globalement de l' impact des actions de la Fédération auprès de leurs adhérents. Véritable maillon clé de l'organisation et interface entre l'interne et l'externe, vous serez en lien étroit avec le Bureau et les administrateurs, afin d'assurer une bonne communication sur les actions mises en oeuvre, et leur suivi. Vous gérez une équipe de 3 collaborateurs (assistante administrative, développeur, animateur métier), avec une approche managériale favorisant l'esprit d'équipe, la fluidité des actions et une organisation permettant à chacun de réaliser ses missions efficacement et sereinement. Votre rôle sera également de pouvoir répondre aux questions, situations et problématiques des adhérents. Vous transmettez toutes informations permettant une bonne communication et organisation, aussi bien auprès de votre équipe, qu'auprès des administrateurs, bénévoles et partenaires. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique professionnelle ainsi qu'à la réalisation des objectifs fixés par les élus - Proposer et suggérer au Président toutes idées et actions destinées à promouvoir la Fédération et assurer la défense des adhérents. - Préparer les réunions statutaires (Bureau, C.A, A.G) et rédiger les comptes-rendus - Assurer le fonctionnement interne de la Fédération : administration, gestion, suivi financier, ressources humaines (politique salariale, entretiens annuels, plan de formation etc.) - S'impliquer aux différents niveaux de l'organisation Bâtiment et Travaux Publics en participant aux réunions - Administrer les biens, le patrimoine et les structures rattachées à la Fédération - S'investir sur le terrain en assistant le Président et les mandataires de la Fédération auprès de l'environnement économique et institutionnel des entreprises : MEDEF, CPME, CCI, CMA, Maîtres d'ouvrages publics et bailleurs sociaux, Maitrise d'oeuvre, Élus territoriaux et nationaux, Préfet... - Gérer la communication, assister, conseiller le Président, rédiger les articles, communiqués, discours... - Assurer la promotion des métiers du BTP en organisant ou participant à des actions et manifestations - Etre présent sur le terrain aux côtés des adhérents, des élus et des partenaires Des déplacements sont à prévoir : - 2 réunions par an au national - 8 réunions par an au régional (Montpellier et Toulouse) - sur le département du Tarn : quelques déplacements pour accompagner selon la pertinence, les développeurs et le président

DIRECTEUR DE D'ORGANISME DE GESTION AGREE (F/H) Avec rattachement à la présidence, votre principale mission sera de Diriger l'OGA et ses équipes en déployant en accord avec le Président, une stratégie de développement des clients. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Déploiement d'une stratégie de développement des clients et des activités : mise en place d'une stratégie de communication afin de mettre en avant les services régaliens mais aussi les nouveaux services de l'OGA, représentation auprès d'organisations et branches patronales et professionnelles afin d'augmenter le nombre d'adhérents - Etablir des relations externes et créer un réseau de prescripteurs: Administrations fiscales et Fédérations professionnelles, banques, Urssaf... - Assurer la gestion juridique de l'OGA, en relation avec le président, animation juridique et administrative du CA et du Bureau - Participation à la mise en oeuvre des données, baromètres et statistiques, suivis mensuels - Suivi du partenariat avec DYNABUY (avantages adhérents) et avec Formega (centre de formation des experts comptables) - Gestion comptable : en s'appuyant sur les ressources internes et externes (Expert-comptable et commissaire aux comptes) : assurer la bonne tenue et la gestion comptable du nouvel établissement - Gestion et management du personnel : gestion sociale des données liées à la paye - Suivi des banques et des paiements fournisseurs - Gestion des SCI (bureaux et centre de formation) - Secrétariat : management des secrétaires, mise en place et optimisation des procédures d'accueil, gestion du courrier, signatures... - Direction du pôle technique et de l'ensemble des dossiers suivis par les analystes : préparation des communications (newsletter) aux adhérents, 2035 adhérents et experts comptables, rédaction de courriers spécifiques - informatique et systèmes d'information : gestion des procédures informatiques avec les prestataires, centralisation des demandes (internes et externes), relations avec les prestataires, signalement des bugs - Gestion du site internet et de l'extranet - Gestion du personnel : management et animation des équipes au travers de réunions et d'entretiens individuels, suivi et mise à jour des compétences en fonction des missions actuelles et futures du futur établissement - Gestion du service formation : élaboration de la formation, suivi des relations avec les formateurs, production de communications aux adhérents : webinars informatifs, newsletter... - Relations avec Formega (Centre de formation des Experts comptables).

AVOCAT JURISTE EN DROIT SOCIAL (F/H) Il s'agit de mener à bien des missions de conseil en droit social auprès des clients du cabinet, de résoudre leurs problématiques en la matière, en intégrant la dimension RH avec une optique de développement de clientèle.. Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes: - Assister et conseiller les clients du cabinet (entreprises et dirigeants) sur les stratégies sociales, le droit du travail et de la sécurité sociale, et les RH en général, - Développer un portefeuille de TPE/PME/Filiales et de cabinets d'experts comptables sur la zone, - Dispenser des formations à haut niveau d'expertise, - Suivre les contentieux, - S'investir pleinement dans le développement de la clientèle et de l'activité du cabinet.

CONSULTANT COMMERCIAL LOGICIEL (F/H) Rattaché au Directeur Commercial, le poste consiste à accompagner l'expansion de l'activité logiciel (ERP) de l'entreprise sur l'arc méditerranéen en développant une stratégie de croissance ciblée par l'acquisition et la fidélisation de clients. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Déployer une stratégie de prospection ciblée pour attirer de nouveaux clients dans le secteur industriel, - Nouer et entretenir des relations de confiance avec les clients en analysant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées, - Collaborer des propositions commerciales avec l'appui des équipes techniques et assurer leur suivi et le premier niveau de démonstration, - Participer à des événements et actions de visibilité (salons professionnels, rencontres d'affaires) pour renforcer le rayonnement de l'entreprise.

INGENIEUR COMMERCIAL EN VIDÉOSURVEILLANCE (F/H) Rattaché à l'équipe marketing-commerciale de l'entreprise, vous serez en charge de développer et de clôturer des ventes auprès de comptes sur la région parisienne et le grand nord de la France, depuis nos bureaux à Saint-Aunès (proche Montpellier). L'objectif clé sera donc pour vous de développer, gérer et prévoir les opportunités afin d'accroître le chiffre d'affaires. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Réactiver, suivre et optimiser un portefeuille (dont une partie vous sera mise à disposition, l'autre restera à créer). - Établir des relations privilégiées afin de développer une connaissance approfondie de la structure organisationnelle et des enjeux stratégiques de vos comptes. -Élaborer et exécuter le plan de gestion de comptes permettant d'atteindre les objectifs de croissance court/moyen/long terme. -Participer à une veille concurrentielle/sectorielle/technologique du secteur. En fonction de votre niveau d'expérience professionnelle vous pourrez notamment assurer des missions complémentaires : - Coordonner et communiquer efficacement les activités et stratégies de vente au reste de l'équipe commerciale mais aussi aux équipes techniques. Vous serez la voix du client en interne. Votre objectif est d'identifier les enjeux des clients, de comprendre leurs attentes et de proposer aux équipes l'amélioration ou le développement de certaines fonctionnalités. - En étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires, participer au développement de nouvelles offres pour répondre aux attentes des clients potentiels des nouveaux segments (énergies renouvelables, santé, marchés de niche...) - Participer au rayonnement de l'entreprise via des interventions lors d'évènements, conférences ou de communications écrites sur les réseaux sociaux (Linkedin)  

CHARGE AFFAIRES PROPRETE URBAINE (F/H). Au sein de l'équipe offres (13 personnes), il s'agit de répondre à des appels d'offres techniques auprès des services de propreté urbaines de collectivités territoriales (Mairie, communauté de communes, Agglomérations, Syndicats Mixtes, ...). Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes propreté, vous êtes chargé(e) de construire les réponses aux appels d'offres publics sur la partie collecte, gestion et nettoyage. Les missions non- limitatives pour réussir à ce poste sont les suivantes: - Etudier les cahiers des charges - Piloter et coordonner la réponse à l'appel d'offres - Mettre en place les choix techniques et organisationnels en appui des services concernés. - Savoir structurer une offre chiffrée en appui des directions concernées (propreté et commerciale)