Florian Mantione Institut RH

RESPONSABLE TECHNIQUE ET MAINTENANCE DU PATRIMOINE IMMOBILIER F/H Avec rattachement au responsable Immobilier et sous la supervision de l'Économe Diocésain, vos principales missions sont de garantir la pérennité technique, la sécurité et la conformité des bâtiments du diocèse en pilotant leur entretien courant et leurs gros travaux, tout en optimisant les coûts et en anticipant les besoins futurs, soit directement pour les immeubles diocésains, soit en lien avec les curés et les bénévoles impliqués dans la gestion de l'immobilier des paroisses. En relation avec le responsable du patrimoine immobilier, vous devrez accompagner, conseiller et former ces acteurs souvent non spécialistes, afin de garantir la qualité, la sécurité et la conformité des travaux, tout en respectant les budgets alloués et les délais. Votre mission s'inscrit dans une logique de service, de responsabilité collective et de transmission des bonnes pratiques pour préserver et améliorer le patrimoine immobilier diocésain. - Pilotage de l'entretien courant : Garantir la pérennité et le bon état de fonctionnement du parc immobilier diocésain et paroissial. - Gestion des travaux d'investissement : Maîtriser le cycle de vie des projets de rénovation, d'extension ou de mise aux normes. - Assurance de la conformité et gestion des risques : Veiller au respect des réglementations techniques, de sécurité et d'accessibilité. - Collaboration et accompagnement : Conseiller, former et fédérer les acteurs locaux (curés, bénévoles) autour des enjeux immobiliers tout en assurant le lien avec les services diocésains (comptabilité, responsable patrimoine). - Reporting et suivi budgétaire : Assurer le pilotage financier et le compte-rendu d'avancement des opérations. Vous devrez notamment : 1. Diagnostic et Gestion de l'entretien courant : Réaliser des visites techniques régulières et des audits (état des structures, installations techniques, etc.). Centraliser et prioriser les signalements provenant des paroisses. Établir les calendriers de maintenance préventive (chaudières, clim, extincteurs) et coordonner les prestataires externes. Analyser la pertinence des devis (internes ou externes) au regard des budgets alloués et vérifier la conformité des travaux réalisés. Maintenir à jour la base de données immobilière. 2. Gestion des travaux d'investissement : Élaborer les programmes de travaux et les cahiers des charges techniques. Piloter les phases de consultation (bureaux d'études, architectes) et rédiger les dossiers de consultation des entreprises (DCE). Sélectionner les prestataires, analyser les offres et proposer des choix basés sur des critères techniques et financiers. Assurer le suivi des chantiers : animation des réunions, contrôle du respect des délais, des budgets et de la qualité. Gérer la réception des travaux et la levée des réserves. 3. Gestion des risques et conformité : Assurer la veille réglementaire concernant la sécurité incendie (ERP), l'accessibilité (loi de 2005) et les performances énergétiques. Identifier et anticiper les risques liés à la vétusté (amiante, plomb, etc.) et proposer des plans d'action correctifs. 4. Reporting et collaboration : Rendre compte de l'avancement des projets et de l'atteinte des objectifs. Travailler en lien direct avec le responsable du patrimoine et la comptabilité. Représenter le diocèse auprès des partenaires externes (collectivités, DREAL, ABF, etc.) et participer à la commission immobilière.

Sous la responsabilité directe de l'évêque et en collaboration avec le vicaire général, vous travaillerez en binôme avec le webmaster du diocèse à la communication écrite, radiophonique et numérique du diocèse de Nîmes. Vos fonctions non limitatives sont les suivantes : - Proposer un plan de communication annuel, veiller à ce que les activités des paroisses, des mouvements et des services diocésains soient rendues visibles et encouragées dans les différents media. Cela vous demandera une présence particulière sur le terrain, notamment auprès des prêtres, des diacres et des fidèles engagés dans la vie de l'Eglise. - Mettre en valeur la façon dont l'Eglise s'engage au service du bien commun et vous susciterez des temps de dialogue, dans nos media, entre les fidèles des communautés et tous ceux qui habitent ou travaillent dans le département. - Assurer également une vigilance sur les réseaux sociaux au sujet de l'Église et du diocèse. - Prendre en charge la responsabilité éditoriale du site internet du diocèse et travailler à un projet de Newsletter en format électronique et format papier pour les paroisses. - Développer et entretenir des relations étroites avec les media départementaux et régionaux. - Proposer une formation à ceux qui travaillent dans la communication dans le diocèse. Dans le cadre de vos missions vous aurez à collaborer avec l'économe diocésain et les responsables des diocèses voisins pour l'appel aux dons en faveur du diocèse. Vous donnerez la priorité à l'évangélisation à travers tous les media à votre disposition pour que l'Evangile soit annoncé aux périphéries de l'Eglise.

OFFICE MANAGER F/H En lien étroit avec la directrice, vous êtes un réel appui dans la préparation et le suivi des instances de gouvernance de l'Association Régionale. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de premier niveau et en relation avec l'écosystème du mouvement Hlm (FNAR, USH, Fédérations, ...), afin d'assurer la bonne articulation entre l'Association et son environnement professionnel, et l'organisation de vos missions en secrétariat général et gestion des moyens généraux. Préparation et suivi des instances de gouvernance : - Planifier, préparer et organiser les différentes instances de gouvernance des différentes associations inter-organismes (invitations, réservations de salle, ...) - Rédiger les comptes rendus et délibérations Secrétariat général et gestion administrative : - Assurer le secrétariat du binôme de direction - Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'implantation de rattachement - Travailler en binôme avec l'Assistante administrative et le cas échéant assurer son remplacement - Assurer la gestion du courrier entrant et sa diffusion - Assurer l'organisation opérationnelle des réunions de travail territoriales et thématiques en appui des Référent(e)s - Assurer la logistique des différents évènements de l'Association Régionale (réservation de salle, accueil etc.) - Gérer et suivre les commandes de moyens généraux dans le respect du budget affecté - Être l'interlocuteur privilégié du bailleur / syndic de copropriété de l'implantation de rattachement Contribution à la vie de l'Association Régionale : - Favoriser le partage d'information au sein de l'Association Régionale - Participer aux réunions internes visant à favoriser la transversalité de l'Association Régionale  

AI PRODUCT ENGINEER (F/H) Au sein d'une cellule de transformation à fort impact, il s'agit d'imaginer, concevoir, développer et mettre en production de nouveaux produits digitaux nativement construits autour de l'intelligence artificielle, destinés à transformer en profondeur les parcours utilisateurs et les modes d'interaction avec les services du groupe en intervenant sur l'ensemble du cycle de vie produit, depuis l'idée initiale jusqu'à la mise en production et l'adoption par les utilisateurs. L'objectif est simple : construire rapidement des solutions utiles, déployables et réellement utilisées. À ce titre, les principales missions sont les suivantes : Concevoir et développer les produits : * Imaginer et développer de nouvelles applications intégrant nativement l'intelligence artificielle. * Concevoir des expériences utilisateurs innovantes répondant à des problématiques concrètes. * Développer les composants front-end et back-end des solutions. * Participer aux choix d'architecture et aux arbitrages techniques. * Transformer rapidement des idées en produits fonctionnels. Exploiter pleinement les capacités de l'IA : * Intégrer et orchestrer des modèles de langage (LLM). * Développer des systèmes utilisant le RAG, les agents IA et les outils d'automatisation avancés. * Concevoir des chaînes de traitement intelligentes adaptées aux usages métiers. * Optimiser les performances et la pertinence des solutions basées sur l'IA. * Exploiter les outils de développement assistés par IA pour accélérer les cycles de livraison. Construire et livrer rapidement : * Mettre en production des solutions robustes et évolutives. * Participer aux déploiements et aux processus CI/CD. * Tester rapidement les hypothèses et itérer en continu. * Mesurer l'usage réel des produits et améliorer leur impact. * Prioriser l'efficacité et la création de valeur utilisateur. Participer à la transformation : * Contribuer à l'émergence de nouvelles méthodes de travail. * Partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience. * Participer à la diffusion d'une culture orientée produit, innovation et exécution. * Être force de proposition sur les nouveaux usages de l'intelligence artificielle.

CHEF DE PROJET PROCESS INDUSTRIEL (F/H) Rattaché au Directeur Technique, le poste consiste à intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis les études d'avant-vente jusqu'à la réalisation des installations en faisant le lien process entre les équipes commerciales, le bureau d'études, l'atelier, les fournisseurs et les clients afin de garantir la cohérence technique et le bon déroulement des affaires. Les missions, non limitatives, consistent notamment à : * analyser les besoins clients et les caractéristiques des effluents à traiter * définir les solutions process permettant de passer d'une situation initiale à un objectif de traitement attendu * participer au dimensionnement technique des installations de traitements * contribuer à l'élaboration des offres techniques et au chiffrage des projets en appui des commerciaux * échanger avec les clients sur les choix techniques, les contraintes process et les solutions proposées * piloter les études, consultations, dimensionnements et arbitrages techniques nécessaires à la réalisation * assurer l'interface avec le bureau d'études pour la conception des installations * participer à la rédaction de notes techniques, rapports, cahiers des charges ou documents projets * consulter les fournisseurs et contribuer aux choix des équipements * accompagner l'atelier et les équipes internes dans la bonne compréhension des projets * intervenir en support lors des mises en service des installations * être en support du service SAV durant les phases d'exploitations des installations Le poste nécessite une véritable capacité à passer de l'analyse process à la conduite opérationnelle d'un projet. Il ne s'agit pas d'un poste de bureau d'études pur, ni d'un poste orienté uniquement terrain ou mise en service. La fonction demande une vision globale, une bonne compréhension des procédés de traitement, une capacité à dialoguer avec les clients et une réelle agilité dans une structure à taille humaine. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en France et en Europe proche, selon l'activité des projets.

Rattaché au Directeur Technique et intégré au Bureau d'Études, ce poste intervient au coeur des projets de conception d'installations industrielles dédiées au traitement de l'eau, des effluents et des fluides industriels. À partir des schémas procédés (PID) élaborés par les ingénieurs process, il s'agit de transformer les concepts techniques en installations industrielles concrètes, fonctionnelles, optimisées et réalisables. Vos missions, non limitatives, consistent notamment à : - Participer à la conception technique des installations ; - Analyser les schémas procédés, cahiers des charges et données techniques des projets ; - Comprendre le fonctionnement global des procédés afin de proposer des solutions techniques cohérentes et réalistes ; - Participer aux choix d'implantation des équipements et à l'organisation des ensembles process ; - Contribuer aux réflexions techniques avec les ingénieurs process et chefs de projets. Réaliser les études et la modélisation 3D : - Concevoir sous SolidWorks les installations, équipements et ensembles process ; - Modéliser les réseaux de tuyauteries, pompes, cuves, instruments et équipements associés ; - Réaliser les implantations générales et les plans d'ensemble ; - Produire les plans de fabrication, de montage et les dossiers techniques nécessaires à l'atelier et aux chantiers ; - Veiller à l'intégration optimale des contraintes d'exploitation, de maintenance et de sécurité. Assurer le dimensionnement des réseaux et équipements : - Réaliser les calculs hydrauliques de premier niveau nécessaires au dimensionnement des installations ; - Prendre en compte les problématiques de débits, pertes de charge, pompage et circulation des fluides ; - Vérifier la cohérence technique des choix retenus ; - Être force de proposition dans l'amélioration des solutions conçues. Préparer les achats techniques et les consultations : - Établir les nomenclatures et listes de matériels ; - Identifier les équipements nécessaires aux projets ; - Participer aux consultations fournisseurs ; - Comparer les offres techniques et contribuer aux choix des matériels en lien avec les équipes projets. Accompagner la réalisation des projets : - Assurer l'interface technique avec l'atelier de fabrication ; - Échanger avec les monteurs, soudeurs et techniciens afin de garantir la faisabilité des solutions retenues ; Participer au suivi technique des réalisations ; - Apporter les ajustements nécessaires en phase de fabrication ou de montage ; Contribuer à la rédaction de la documentation technique des installations. Au-delà de la réalisation de plans, cette fonction nécessite une réelle compréhension des procédés industriels et une capacité à transformer un schéma process en solution industrielle complète et opérationnelle.

Rattaché(e) à la dirigeante, le (la) Business Developer Consulting aura comme objectif prioritaire de développer l'activité Consulting auprès de clients déjà existants, d'en conquérir de nouveaux et de gérer les missions acquises de A à Z. Le poste impose des déplacements fréquents sur le territoire national. Les missions (non limitatives) seront les suivantes : * Développer le portefeuille clients : - Identifier les opportunités - Construire une stratégie de prospection ou de re-développement ciblée - Prendre contact avec les décisionnaires - Réaliser les rdv (à distance ou en présentiel) - Elaborer les propositions commerciales et négocier les offres - Assurer un suivi rigoureux et fidéliser les clients existants par des contacts réguliers pour cerner leurs besoins émergents, évaluer leur satisfaction lors des précédentes interventions et les informer de nouvelles expertises à leur disposition * Assurer la gestion opérationnelle : - Comprendre les besoins techniques des clients (audit, assistance technique, consulting QHSE) - Identifier et sélectionner les profils des consultants les mieux adaptés aux missions (avec l'aide d'une assistante RH) - Etre présent au démarrage des missions et rester en contact avec le client tout au long de la mission - Garantir de façon pérenne la bonne adéquation entre la demande client et les compétences de l'équipe * Etre force de proposition au sein de l'équipe, que ce soit pour le recrutement, la communication, l'amélioration continue de l'activité ou le partage d'une idée sur un nouveau service possible...

COMPTABLE GENERAL CONFIRME (F/H) Au sein de la Direction Financière France,, le poste assure la gestion comptable de sites industriels en garantissant la fiabilité des informations financières, la qualité des reportings et le suivi budgétaire. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Gérer la comptabilité générale sur son périmètre - Piloter les clôtures et reportings financiers du périmètre - Suivre la comptabilité clients/fournisseurs - Suivre comptablement les stocks, immobilisations et flux financiers - Effectuer les déclarations fiscales et réglementaires - Participer a l'élaboration des budgets, suivre les écarts et identifier les risques - Produire des analyses financières et opérationnelles - Suivre les équilibres économiques du périmètre

ASSISTANT COMMERCIAL et ADMINISTRATIF (F/H) Rattaché(e) directement à la dirigeante, il/elle a comme objectif de l'assister sur tous les sujets commerciaux, administratifs, Relations clients, Services Généraux et Qualité Projets, afin de faciliter la réalisation de ses missions, celle des chefs de projets et le développement commercial du cabinet dans son ensemble. Les missions (non limitatives) sont les suivantes : Assistanat commercial : - Soutenir les démarches commerciales et relances auprès des clients ou prospects - Gérer les contrats de prestations (préremplir et faire signer les contrats avec les sous-traitants) - Réceptionner les bons de commandes des clients - Etablir la facturation client - Suivre les impayés et relancer les clients (avec l'aide de l'équipe) Gestion administrative : - Gérer les appels téléphoniques et les e-mails (réponses ou redirection en fonction des sujets - Assister la Directrice dans l'organisation de son agenda, de ses réunions - Coordonner les informations entre les clients, les fournisseurs, la Direction et l'équipe - Rédiger des courriers et des comptes-rendus - Numériser, classer et archiver des documents - Réaliser des tableaux de bord sur le suivi de l'activité de l'entreprise (CA, nb d'interventions, retour clients...) Gestion des Services généraux : - Etre l'interlocuteur(trice) auprès des Banques et des Assurances - Contrôler et suivre les frais et dépenses générales - Gérer le stock de consommables, négocier les prix et effectuer les commandes - Gérer la relation avec les prestations de téléphonie, de copieurs et d'informatique - S'assurer du bon état des véhicules de service : entretien, contrôle technique, assurances Commander les Equipements de Protection Individuelle (EPI) et en faire le suivi Gestion RH : - Vérifier les notes de frais et procéder au paiement - Mettre à jour le registre du personnel - Suivre les absences, congés et visites médicales des salariés - Envoyer tous les éléments variables (congés, absences, primes...) à la comptable pour la préparation des paies Assistanat Qualité Projets : - Mettre en forme des documents liés aux projets de la société - Vérifier les documents pour le maintien de la certification Qualiopi - Mettre à jour la base documentaire

CONDUCTEUR DE TRAVAUX en rénovation de façade F/H Sous la responsabilité directe du dirigeant, vous aurez pour mission globale de mener à bien l'ensemble des chantiers qui vous seront confiés (entre 4 et 5 projets en permanence). A partir du dossier technique, prévoir mettre en oeuvre les différents outils et moyens permettant l'exécution efficace des travaux en termes de délais, coûts, qualité. Vos missions non limitatives seront notamment : Participer à l'organisation générale et à la mise en place des moyens techniques, matériels et humains (établissement des plannings, approvisionnement, gestion administrative et financière). Préparer le démarrage des projets, définir des modes opératoires, encadrer et manager les équipes terrain et assurer le contrôle strict de l'exécution des travaux. Prendre en charge la sélection, gestion, négociation et passation des ordres auprès des sociétés de sous-traitance. Assurer le suivi de la relation client tout au long du projet. Faire respecter les règles de sécurité et les standards de qualité sur les chantiers. Clôturer les travaux, contrôler de la livraison de l'ouvrage, gérer la facturation définitive et assurer le suivi des chantiers jusqu'à la garantie de parfait achèvement. Les chantiers se situent sur tout le département.

CHEF DES VENTES METIERS DE BOUCHE (F/H) Rattaché(e) directement au Dirigeant, le/la Chef des Ventes pilote l'activité commerciale de l'entreprise et contribue à la définition ainsi qu'au déploiement de la stratégie de développement. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : - Encadrer et coordonner une équipe composée de commerciaux terrain et de télévendeurs ; - Définir les objectifs individuels et collectifs et organiser la répartition des secteurs et portefeuilles clients ; - Accompagner les équipes sur le terrain et contribuer à leur montée en compétences ; - Identifier les besoins en formation et mettre en oeuvre les actions adaptées ; - Animer les réunions commerciales et assurer un suivi régulier de l'activité ; - Définir les objectifs de vente en cohérence avec la stratégie de l'entreprise ; - Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, taux de transformation, développement clients, etc.) ; - Analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires ; - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. - Superviser les actions de prospection et de fidélisation menées par les équipes ; - Accompagner le développement du portefeuille clients et participer à la conquête de nouveaux marchés ; - Analyser les besoins des clients et veiller à l'adéquation de l'offre proposée ; - Identifier les évolutions du marché et les nouvelles tendances de consommation ; - Déployer et faire respecter la politique commerciale définie par la Direction ; - Réaliser une veille concurrentielle active afin d'adapter les actions commerciales ; - Collaborer étroitement avec les services supports, notamment logistique et marketing, afin d'assurer la cohérence des actions menées et la qualité de service apportée aux clients.

CONSEILLER COMMERCIAL FORMATION B to B (F/H) Rattaché à la dirigeante, le poste de Conseiller Commercial Formation B to B (F/H) a comme objectif prioritaire de développer fortement le portefeuille clients puis de fidéliser et renforcer le lien avec les clients existants. Le poste est sédentaire. Les missions (non limitatives) seront les suivantes : Développer le portefeuille clients : - Réaliser des actions de phoning et mailing ou prospection digitale, pour promouvoir et vendre des prestations de formations INTRA et INTER entreprises dans le domaine de la Santé Sécurité au travail - Prendre des rendez-vous avec les prospects et clients grands comptes. - Mener des échanges ciblés et préparés, en visio, sur un mode toujours qualitatif pour rester à la hauteur du niveau des prestations proposées - Débriefer dans le détail, l'assistante administrative et commerciale qui sera en support, notamment pour les réponses aux appels d'offre et les dossiers de financement éventuels. - Assurer le suivi et la relance régulière des prospects qui restent ouverts aux services de Worksafe Fidéliser les clients : - Effectuer une approche adaptée, basée sur un point de situation, des éléments de satisfaction ou d'attentes, l'actualisation des lois et obligations et la proposition de formations complémentaires, déjà construites ou à personnaliser pour répondre aux besoins des stratégies Sécurité des clients - Incarner une expertise et une disponibilité, qui doivent renforcer la confiance et la qualité du lien avec le client -Mettre en place des actions simples de relance des contacts habituels, avec un cadencement qui respecte les contraintes de l'activité des entreprises En interne : - Qualifier et mettre à jour le CRM - Communiquer clairement en interne pour informer des projets, des tendances, des attentes des clients et prospects - Assurer un suivi rigoureux des engagements envers le client (qui va jusqu'au suivi de la facturation). - Etre force de proposition au sein de l'équipe, que ce soit pour l'optimisation des démarches commerciales, la structure du discours fait aux clients, l'analyse de leur satisfaction ou encore le partage d'une idée sur un potentiel nouveau service...