Florian Mantione Institut RH

CONDUCTEUR DE TRAVAUX en rénovation de façade F/H Sous la responsabilité directe du dirigeant, vous aurez pour mission globale de mener à bien l'ensemble des chantiers qui vous seront confiés (entre 4 et 5 projets en permanence). A partir du dossier technique, prévoir mettre en oeuvre les différents outils et moyens permettant l'exécution efficace des travaux en termes de délais, coûts, qualité. Vos missions non limitatives seront notamment : Participer à l'organisation générale et à la mise en place des moyens techniques, matériels et humains (établissement des plannings, approvisionnement, gestion administrative et financière). Préparer le démarrage des projets, définir des modes opératoires, encadrer et manager les équipes terrain et assurer le contrôle strict de l'exécution des travaux. Prendre en charge la sélection, gestion, négociation et passation des ordres auprès des sociétés de sous-traitance. Assurer le suivi de la relation client tout au long du projet. Faire respecter les règles de sécurité et les standards de qualité sur les chantiers. Clôturer les travaux, contrôler de la livraison de l'ouvrage, gérer la facturation définitive et assurer le suivi des chantiers jusqu'à la garantie de parfait achèvement. Les chantiers se situent sur tout le département.

ACHETEUR SERVICES GENERAUX ET PROJETS (F/H) Rattaché à la Direction Achats et intégré à une équipe de 5 acheteurs, il s'agit d'intervenir sur un périmètre varié couvrant les achats indirects (informatique - IT, facility management - FM, services aux collaborateurs, prestations intellectuelles, communication, voyages, équipements, ...) du groupe ainsi que l'accompagnement de projets opérationnels. Les missions non limitatives sont les suivantes : - analyser et qualifier les besoins exprimés par les différents services ; - rationaliser et animer un portefeuille de plusieurs centaines de fournisseurs ; - identifier, sélectionner et évaluer des fournisseurs ; - piloter les consultations, appels d'offres et négociations ; - participer à la contractualisation et au suivi des engagements fournisseurs ; - contribuer à l'amélioration continue de la performance économique et opérationnelle des achats ; - accompagner les équipes opérationnelles lors de projets de démarrage, de transformation ou d'évolution d'activité.

RESPONSABLE ACHATS NEGOCE AGROALIMENTAIRE (F/H) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage de l'ensemble de la fonction Achats de l'entreprise, avec l'appui d'une équipe de deux collaborateurs. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Encadrer et accompagner les 2 collaborateurs directs ; - Piloter les approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock ; - Gérer et développer un portefeuille fournisseurs, en recherchant les meilleures conditions d'achats et de service ; - Assurer une veille marché et identifier les opportunités d'optimisation de l'offre ; - Négocier les conditions commerciales et suivre la performance fournisseurs ; - Analyser les coûts d'achats et contribuer à la politique tarifaire de l'entreprise ; - Gérer les litiges fournisseurs et assurer un suivi rigoureux des engagements ; - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, logistiques et qualité afin de garantir la performance globale de l'activité. Véritable acteur clé de l'entreprise, vous contribuez à la performance économique et à la satisfaction des clients grâce à une gestion efficace des achats, des stocks et des partenariats fournisseurs.

CHEF DES VENTES METIERS DE BOUCHE (F/H) Rattaché(e) directement au Dirigeant, le/la Chef des Ventes pilote l'activité commerciale de l'entreprise et contribue à la définition ainsi qu'au déploiement de la stratégie de développement. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : - Encadrer et coordonner une équipe composée de commerciaux terrain et de télévendeurs ; - Définir les objectifs individuels et collectifs et organiser la répartition des secteurs et portefeuilles clients ; - Accompagner les équipes sur le terrain et contribuer à leur montée en compétences ; - Identifier les besoins en formation et mettre en oeuvre les actions adaptées ; - Animer les réunions commerciales et assurer un suivi régulier de l'activité ; - Définir les objectifs de vente en cohérence avec la stratégie de l'entreprise ; - Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, taux de transformation, développement clients, etc.) ; - Analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires ; - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. - Superviser les actions de prospection et de fidélisation menées par les équipes ; - Accompagner le développement du portefeuille clients et participer à la conquête de nouveaux marchés ; - Analyser les besoins des clients et veiller à l'adéquation de l'offre proposée ; - Identifier les évolutions du marché et les nouvelles tendances de consommation ; - Déployer et faire respecter la politique commerciale définie par la Direction ; - Réaliser une veille concurrentielle active afin d'adapter les actions commerciales ; - Collaborer étroitement avec les services supports, notamment logistique et marketing, afin d'assurer la cohérence des actions menées et la qualité de service apportée aux clients.

CONSEILLER COMMERCIAL FORMATION B to B (F/H) Rattaché à la dirigeante, le poste de Conseiller Commercial Formation B to B (F/H) a comme objectif prioritaire de développer fortement le portefeuille clients puis de fidéliser et renforcer le lien avec les clients existants. Le poste est sédentaire. Les missions (non limitatives) seront les suivantes : Développer le portefeuille clients : - Réaliser des actions de phoning et mailing ou prospection digitale, pour promouvoir et vendre des prestations de formations INTRA et INTER entreprises dans le domaine de la Santé Sécurité au travail - Prendre des rendez-vous avec les prospects et clients grands comptes. - Mener des échanges ciblés et préparés, en visio, sur un mode toujours qualitatif pour rester à la hauteur du niveau des prestations proposées - Débriefer dans le détail, l'assistante administrative et commerciale qui sera en support, notamment pour les réponses aux appels d'offre et les dossiers de financement éventuels. - Assurer le suivi et la relance régulière des prospects qui restent ouverts aux services de Worksafe Fidéliser les clients : - Effectuer une approche adaptée, basée sur un point de situation, des éléments de satisfaction ou d'attentes, l'actualisation des lois et obligations et la proposition de formations complémentaires, déjà construites ou à personnaliser pour répondre aux besoins des stratégies Sécurité des clients - Incarner une expertise et une disponibilité, qui doivent renforcer la confiance et la qualité du lien avec le client -Mettre en place des actions simples de relance des contacts habituels, avec un cadencement qui respecte les contraintes de l'activité des entreprises En interne : - Qualifier et mettre à jour le CRM - Communiquer clairement en interne pour informer des projets, des tendances, des attentes des clients et prospects - Assurer un suivi rigoureux des engagements envers le client (qui va jusqu'au suivi de la facturation). - Etre force de proposition au sein de l'équipe, que ce soit pour l'optimisation des démarches commerciales, la structure du discours fait aux clients, l'analyse de leur satisfaction ou encore le partage d'une idée sur un potentiel nouveau service...

OFFICE MANAGER F/H En lien étroit avec la directrice, vous êtes un réel appui dans la préparation et le suivi des instances de gouvernance de l'Association Régionale. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de premier niveau et en relation avec l'écosystème du mouvement Hlm (FNAR, USH, Fédérations, ...), afin d'assurer la bonne articulation entre l'Association et son environnement professionnel, et l'organisation de vos missions en secrétariat général et gestion des moyens généraux. Préparation et suivi des instances de gouvernance : - Planifier, préparer et organiser les différentes instances de gouvernance des différentes associations inter-organismes (invitations, réservations de salle, ...) - Rédiger les comptes rendus et délibérations Secrétariat général et gestion administrative : - Assurer le secrétariat du binôme de direction - Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'implantation de rattachement - Travailler en binôme avec l'Assistante administrative et le cas échéant assurer son remplacement - Assurer la gestion du courrier entrant et sa diffusion - Assurer l'organisation opérationnelle des réunions de travail territoriales et thématiques en appui des Référent(e)s - Assurer la logistique des différents évènements de l'Association Régionale (réservation de salle, accueil etc.) - Gérer et suivre les commandes de moyens généraux dans le respect du budget affecté - Être l'interlocuteur privilégié du bailleur / syndic de copropriété de l'implantation de rattachement Contribution à la vie de l'Association Régionale : - Favoriser le partage d'information au sein de l'Association Régionale - Participer aux réunions internes visant à favoriser la transversalité de l'Association Régionale

ASSISTANT ADMISNISTRATIF ET ADV (F/H) Rattaché à la Direction et en étroite collaboration avec l'Assistante de Direction, le poste consiste à assurer une fonction polyvalente et centrale dans le bon fonctionnement administratif quotidien de l'entreprise. Véritable interface entre les différents services (direction, commerce, production, comptabilité, logistique et RH), il s'agit de contribuer à la fluidité des opérations administratives, commerciales et de gestion dans un environnement PME industriel dynamique et réactif. À ce titre, les principales missions consistent notamment à : Administration du personnel / RH - préparer et suivre les éléments variables de paie ; - assurer le suivi des heures supplémentaires et de la badgeuse ; - gérer le suivi administratif des collaborateurs ; - assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance ; - classer, archiver et organiser les documents RH ; - participer à la gestion documentaire liée aux contrats et dossiers du personnel ; - rédiger et diffuser diverses notes et communications internes. Administration des ventes (ADV) - réaliser des devis simples ; - assurer les relances commerciales et le suivi des devis ; - enregistrer et suivre les commandes clients ; - assurer le suivi administratif des dossiers clients ; -établir la facturation ; - suivre les règlements et effectuer les relances administratives si nécessaire. Gestion administrative et comptable - assurer le traitement administratif quotidien ; - saisir et suivre les factures fournisseurs ; - participer au suivi bancaire et au lettrage ; - organiser le classement documentaire ; - mettre à jour les outils et tableaux de gestion internes. Accueil et support administratif général - assurer l'accueil physique et téléphonique ; - répondre aux demandes courantes ; - contribuer au bon fonctionnement administratif global de l'entreprise. Ce poste polyvalent amène à intervenir sur des sujets variés dans un environnement industriel innovant, exigeant et en évolution.

AI PRODUCT ENGINEER (F/H) Au sein d'une cellule de transformation à fort impact, il s'agit d'imaginer, concevoir, développer et mettre en production de nouveaux produits digitaux nativement construits autour de l'intelligence artificielle, destinés à transformer en profondeur les parcours utilisateurs et les modes d'interaction avec les services du groupe en intervenant sur l'ensemble du cycle de vie produit, depuis l'idée initiale jusqu'à la mise en production et l'adoption par les utilisateurs. L'objectif est simple : construire rapidement des solutions utiles, déployables et réellement utilisées. À ce titre, les principales missions sont les suivantes : Concevoir et développer les produits * Imaginer et développer de nouvelles applications intégrant nativement l'intelligence artificielle. * Concevoir des expériences utilisateurs innovantes répondant à des problématiques concrètes. * Développer les composants front-end et back-end des solutions. * Participer aux choix d'architecture et aux arbitrages techniques. * Transformer rapidement des idées en produits fonctionnels. Exploiter pleinement les capacités de l'IA * Intégrer et orchestrer des modèles de langage (LLM). * Développer des systèmes utilisant le RAG, les agents IA et les outils d'automatisation avancés. * Concevoir des chaînes de traitement intelligentes adaptées aux usages métiers. * Optimiser les performances et la pertinence des solutions basées sur l'IA. * Exploiter les outils de développement assistés par IA pour accélérer les cycles de livraison. Construire et livrer rapidement * Mettre en production des solutions robustes et évolutives. * Participer aux déploiements et aux processus CI/CD. * Tester rapidement les hypothèses et itérer en continu. * Mesurer l'usage réel des produits et améliorer leur impact. * Prioriser l'efficacité et la création de valeur utilisateur. Participer à la transformation * Contribuer à l'émergence de nouvelles méthodes de travail. * Partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience. * Participer à la diffusion d'une culture orientée produit, innovation et exécution. * Être force de proposition sur les nouveaux usages de l'intelligence artificielle.

CTO DISRUPTIF (F/H) Directement rattaché au CEO, il s'agit de piloter une équipe qui va concevoir, construire et déployer de nouveaux produits digitaux à forte valeur ajoutée, tout en structurant les méthodes, outils et pratiques permettant d'accélérer durablement la capacité d'innovation de l'organisation. À ce titre, les principales missions sont les suivantes : Construire les produits de demain * Repenser et reconstruire les parcours utilisateurs afin de créer une nouvelle génération d'applications nativement conçues autour de l'intelligence artificielle. * Concevoir, développer et faire évoluer des produits innovants destinés aux marchés français et internationaux. * Participer directement à la construction des solutions techniques et aux choix d'architecture. * Transformer rapidement des idées en produits utilisables et créateurs de valeur. * Garantir une exécution rapide tout en maintenant un haut niveau d'exigence technique. Structurer et accélérer l'innovation * Définir les méthodes, standards et bonnes pratiques de développement. * Construire les playbooks, outils et processus permettant de capitaliser sur les réussites. * Diffuser une culture produit orientée impact, expérimentation et amélioration continue. * Contribuer à l'adoption des technologies d'intelligence artificielle dans les différents projets de transformation. Produire un impact concret * Livrer des solutions tangibles directement mises entre les mains des utilisateurs. * Tester rapidement les hypothèses, mesurer les résultats et ajuster les orientations produit. * Arbitrer les priorités en fonction de la valeur créée. * Garantir une approche pragmatique orientée résultats et exécution. Incarner une posture entrepreneuriale * Agir comme un véritable fondateur au sein de l'organisation. * Prendre des décisions sans attendre systématiquement une validation hiérarchique. * Assumer pleinement la responsabilité des choix techniques et produits. * Identifier les opportunités de rupture et les transformer en réalisations concrètes. * Faire preuve d'une capacité d'action exceptionnelle dans des environnements complexes et incertains.

DIRECTEUR F/H Sous l'autorité de l'Organisme Gestionnaire et travaillant en lien étroit avec le président et le Conseil d'Administration , vous assurez le pilotage global, stratégique, administratif et financier du Lycée. Vous managez une équipe pluridisciplinaire d'environ 45 personnes en collaboration avec la directrice adjointe et la CPE. Vous êtes le garant de l'excellence pédagogique, la conformité réglementaire et la viabilité économique de la structure , tout en supervisant l'ensemble de ses composantes : la formation initiale, le développement de l'apprentissage (CTM Toiletteur avec ouverture du CFA prévue en 2026) et la formation continue. En véritable ambassadeur de l'établissement vous portez haut les valeurs de bienveillance , d'inclusion et d'innovation , tout en assurant l'ancrage territorial de la structure auprès des partenaires institutionnels, du réseau UNREP et des acteurs du monde agricole. Pour mener à bien votre mission vous devrez notamment : - Co-définir les orientations avec le Conseil d'Administration, porter le projet d'établissement et anticiper les mutations grâce à une veille sectorielle et réglementaire active. - Faire vivre l'ADN de l'enseignement agricole en conjuguant réussite éducative, insertion des jeunes, animation du territoire et promotion active des transitions agroécologiques. - Fédérer, animer et accompagner les 45 collaborateurs (enseignants, éducateurs, administratifs, techniques) en cultivant un climat social collaboratif, bienveillant et axé sur la responsabilité partagée. - Garantir la qualité des parcours et la conformité des diplômes, en s'appuyant sur l'équipe de direction (Directrice adjointe, CPE) et en pilotant l'enjeu majeur de l'internat. - Développer l'apprentissage (futur CFA 2026) et la formation continue, tout en sécurisant les financements (OPCO) et le maintien de la certification exigeante Qualiopi. - Construire et suivre le budget pour garantir la pérennité économique de l'association, manager les RH et assurer rigoureusement la sécurité des biens et des personnes. - Être l'ambassadeur de l'établissement auprès de l'État, du réseau UNREP, des collectivités et du monde professionnel (monde agricole et secteur canin/félin) pour booster l'attractivité du lycée.

SECRETAIRE GENERAL (F/H) Sous la responsabilité directe de la co-présidence, vous êtes garant de la charte éthique et déontologique, et plus globalement de l'impact des actions de la Fédération auprès de leurs adhérents. Véritable maillon clé de l'organisation et interface entre l'interne et l'externe, vous serez en lien étroit avec le Bureau et les administrateurs, afin d'assurer une bonne communication sur les actions mises en oeuvre, et leur suivi. Vous gérez une équipe de 2 collaborateurs, avec une approche managériale favorisant l'esprit d'équipe, la fluidité des actions et une organisation permettant à chacun de réaliser ses missions efficacement et sereinement. Votre présence sur le terrain aux côtés des adhérents, des élus et des partenaires est essentielle, pour créer des actions et pérenniser des liens, en proximité. Vous serez vous-même en capacité d'informer et de conseiller les adhérents en fonction de leurs besoins et attentes, notamment sur les sujets relatifs aux réglementations RH, juridiques et sociales. Les missions non limitatives sont les suivantes : * Piloter le fonctionnement de la fédération - Etablir des relations de confiance avec les Présidents Bâtiment et TP et une communication pleine et entière pour une gouvernance collégiale - Mettre en oeuvre les décisions du bureau et du conseil d'administration - Encadrer l'équipe administrative et assurer la continuité de service - Assurer le fonctionnement interne de la Fédération : administration, gestion, suivi financier, ressources humaines (politique salariale, entretiens annuels, plan de formation) - Préparer les réunions statutaires (Bureau, C.A, A.G) et rédiger les comptes-rendus - Assurer la gestion du patrimoine de la SCI maison du bâtiment et les ressources de la fédération par un suivi mensuel des budgets et des dépenses - Gérer la communication, rédiger les articles, communiqués, discours... * Représenter la fédération (sur le volet accompagnement) - Etre en visibilité et identifié par toutes les instances et représenter la FFB et ses présidents - Proposer et suggérer à la Co-présidence toutes idées et actions destinées à promouvoir la Fédération et assurer la défense des adhérents - Assurer le lien et la relation avec la FRTP - Assurer la promotion des métiers du BTP en organisant ou participant à des actions et manifestations (salons, stands) - Remplacer un Président absent à une réunion représentative - Participer aux réunions, régionales ou nationales des secrétaires généraux de la FFB * Développer et animer le réseau - Maintenir le lien avec les adhérents grâce aux actions concrètes : formations, infos juridiques, infos techniques et évolutions des normes, des produits... - Recruter de nouveaux membres - Développer le réseau UNION METIER ( la FFB est composée d'union métier par corps d'état spécialisé avec des actions menées par les entreprises, experts et intervenants : gérer la logistique, invitation, planning - S'investir sur le terrain auprès de l'environnement économique et institutionnel des entreprises et consolider les partenariats : UEL, MEDEF, CPME, CCI, CMA, maîtres d'ouvrages publics et bailleurs sociaux, maitrise d'oeuvre, élus territoriaux et nationaux, préfet, acteurs du secteur du bâtiment. Des déplacements sont à prévoir : - 2 réunions par an au national - 4 réunions par an au régional (Montpellier et Toulouse) - sur le département du Lot : quelques déplacements sur Cahors selon les besoins et évènements

CONSEILLER COMMERCIAL PROTECTION SOCIALE ENTREPRISES (F/H) - Rattaché(e) au directeur régional du bureau d'Avignon et couvrant 3 départements d'Occitanie (11, 34, 66), il/elle aura comme objectif de fidéliser et de valoriser le portefeuille existant, mais aussi de développer l'activité de son secteur en conquérant de nouveaux clients. Les missions (non limitatives) sont les suivantes : - Gérer le portefeuille existant (avec l'appui de Chargés de clientèle sédentaires) en traitant l'ensemble des problématiques de protection sociale. Pour cela, une présence terrain de 2 à 3 jours par semaine est attendue. Le reste est réparti entre 1 journée sur Avignon (le lundi) et 1 journée sur la préparation et finalisation des dossiers clients. - Effectuer des présentations devant des publics divers (CSE, syndicats, réunion du personnel...) pour informer et promouvoir les activités, les produits et les services du groupe. - Conquérir de nouveaux clients en s'appuyant sur le référencement dont bénéficie le groupe sur les CCN. - Participer aux mises en place de nouveaux projets du groupe en lien avec le plan stratégique Agrica + : intégration d'un nouveau CRM, optimisation du parcours client, développement de projets RSE...