Florian Mantione Institut RH

SECRETAIRE GENERAL (F/H) Sous la responsabilité directe du président et en étroite collaboration avec le Bureau, vous êtes garant de la charte éthique et déontologique, et plus globalement de l'impact des actions de la Fédération auprès de leurs adhérents. Véritable maillon clé de l'organisation et interface entre l'interne et l'externe, vous êtes en relation et en lien avec les administrateurs et les adhérents, afin d'assurer une bonne communication sur les actions mises en oeuvre, et leur suivi. Vous gérez une équipe administrative de 3 collaboratrices, avec une approche managériale favorisant l'esprit d'équipe, la fluidité des actions et une organisation permettant à chacun de réaliser ses missions efficacement et sereinement. Votre présence sur le terrain aux côtés des adhérents, des élus et des partenaires est essentielle pour créer et pérenniser des actions, en proximité. Vous êtes l'interlocuteur direct des adhérents et avez pour rôle de les informer et les conseiller en fonction de leurs besoins et attentes, notamment sur les sujets relatifs aux réglementations RH, juridiques et sociales : code travail, procédure licenciement, urssaf, rédactions de courrier, textes juridiques, recours administratifs, procédures de litiges etc.) Les missions non limitatives sont les suivantes : * Piloter le fonctionnement de la fédération - Etablir des relations de confiance avec le Président, le Bureau, les administrateurs et les adhérents, avec une communication favorisant un fonctionnement de gouvernance collégiale - Mettre en oeuvre les décisions du bureau et du conseil d'administration - Encadrer l'équipe administrative et assurer la continuité de service - Assurer le fonctionnement interne de la Fédération : administration, règlement intérieur, gestion, suivi financier, ressources humaines (politique salariale, entretiens annuels, plan de formation) - Préparer les réunions statutaires (Bureau, CA, AG) et rédiger les comptes-rendus - Assurer la gestion du patrimoine et les ressources de la fédération - Gérer la communication, rédiger les articles, communiqués, discours... * Représenter la fédération (sur le volet accompagnement) - Etre en visibilité et identifié par toutes les instances et représenter la FBTP - Proposer et suggérer au Président et le Bureau, toutes idées et actions destinées à promouvoir la Fédération et assurer la défense des adhérents - Assurer la promotion des métiers du BTP en organisant ou participant à des actions et manifestations (salons, stands) - Participer aux réunions, régionales ou nationales des secrétaires généraux de la FFB * Développer et animer le réseau - Maintenir le lien avec les adhérents grâce aux actions concrètes : formations, informations juridiques et techniques, évolutions des normes, des produits... - Recruter de nouveaux adhérents - Développer et consolider le réseau des partenaires économiques et institutionnels, et s'investir sur le terrain : conseil départemental, mairies, préfectures et sous préfecture, CCI, branches BTP, communautés de commune, donneurs d'ordre, Aveyron Attractivité, Medef Aveyron, Les Entrepreneurs (Ex CPME 12), promoteurs, bailleurs sociaux, maîtres d'ouvrages publics... Des déplacements sont à prévoir : - 2 réunions par an au national - 4 réunions par an au régional (Montpellier et Toulouse) - sur le département de l'Aveyron : quelques déplacements sur Rodez selon les besoins et évènements

DÉVELOPPEUR PHP SYMFONY EXPÉRIMENTÉ F/H Le poste consiste à concevoir, développer et maintenir des applications web métier et des API sous Symfony, au sein de l'équipe de développement OPEN, basée sur le site de la Pompignane à Montpellier. Il contribue à l'évolution des solutions clients et internes, à l'optimisation des bases de données PostgreSQL et aux projets de modernisation d'applications historiques. Dans ce cadre, les missions non exhaustives sont les suivantes : - Concevoir, développer et maintenir des applications et des API sous Symfony - Modéliser les bases de données PostgreSQL et optimiser les schémas, les requêtes, les index et les performances - Participer aux projets de migration de systèmes historiques AS400 / IBM i vers des solutions modernes - Contribuer aux choix d'architecture et aux revues de code - Écrire des tests automatisés et contribuer à la qualité du code et au respect des bonnes pratiques - Participer aux processus d'intégration et de livraison continues - Utiliser, selon les projets, l'IA générative en rédigeant et en affinant des prompts pour faciliter l'analyse, la génération et la réécriture de code - Collaborer avec les autres développeurs et les chefs de projet L'environnement technique s'appuie notamment sur PHP, Symfony, PostgreSQL, Doctrine, Git et les API REST. Selon les projets, il peut également intégrer Vue.js ou React, Docker et GitLab CI/CD.

RESPONSABLE PERFORMANCE CONTRAT COLLECTE DECHETS MENAGERS (F/H) Rattaché au Directeur d'exploitation du contrat, il s'agit de piloter et d'améliorer durablement la performance du territoire en matière de prévention et de tri des déchets ménagers. À l'interface entre la collectivité, les équipes d'exploitation et les acteurs locaux, ce poste conçoit et déploie les actions permettant d'atteindre les engagements contractuels, notamment la diminution des quantités d'ordures ménagères résiduelles et la réduction du taux de refus de tri. Les principales missions consistent à : Définir et piloter le plan d'actions de performance : - Analyser les données d'exploitation, les résultats des caractérisations des déchets, les indicateurs de qualité du tri et les remontées du terrain. - Identifier les axes de progrès et définir les actions adaptées aux particularités du territoire et de ses usagers. - Suivre les résultats, évaluer l'efficacité des dispositifs et ajuster les actions pour atteindre les objectifs contractuels. Organiser les actions de sensibilisation et de communication : - Concevoir et coordonner les campagnes de porte-à-porte, les animations de terrain, les stands d'information et les réunions publiques. - Adapter les messages et les modalités d'intervention aux différents publics. - Piloter les prestataires mobilisés, actualiser les outils de communication digitaux et participer à certaines actions sur le terrain. Manager les équipes de sensibilisation : - Encadrer les agents permanents et les renforts saisonniers, organiser leur activité et fixer leurs objectifs. - Accompagner leur montée en compétences et contribuer à leur recrutement et à leur formation. - Garantir la qualité des interventions, le respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Développer les partenariats et animer le territoire : - Mobiliser les bailleurs sociaux, syndics, gestionnaires de résidences, associations, établissements scolaires et commerçants. - Construire des actions communes favorisant la réduction des déchets et l'amélioration du tri. - Coordonner vos interventions avec les équipes d'exploitation pour assurer la cohérence entre sensibilisation et collecte. Assurer la relation avec la collectivité et le suivi des moyens : - Être l'interlocuteur de référence sur la performance des services techniques, de la communication et des élus. - Préparer et animer les réunions de suivi, présenter les résultats et proposer les améliorations nécessaires. - Élaborer et suivre, avec le Directeur d'exploitation, le budget consacré à la sensibilisation et à la communication. Le poste implique des déplacements réguliers sur les communes du territoire pour accompagner les équipes et rencontrer les partenaires et les usagers.

INGENIEUR METHANISATION AMELIORATION DES PROCEDES MULTISITES(F/H) Rattaché au Directeur Technique, il s'agit d'accompagner les sites de méthanisation et de valorisation organique dans la maîtrise de leurs procédés, la résolution de leurs problématiques techniques et l'amélioration durable de leurs performances en analysant les résultats des installations, identifiant les leviers de progrès et accompagnant la mise en oeuvre de solutions concrètes sur le terrain. Les missions non limitatives consistent à : - Suivre et analyser la performance des Unités de Valorisation Organique (UVO : Tri, Compostage et méthaniseurs) : exploiter les indicateurs quotidiens de production, identifier les écarts et contribuer à la définition des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Apporter un appui technique aux équipes d'exploitation : analyser les difficultés rencontrées sur les procédés et accompagner les sites dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions à court, moyen et long terme. - Rechercher les causes des dysfonctionnements : conduire les analyses de causes racines, structurer les retours d'expérience et suivre la mise en oeuvre des actions correctives. - Déployer les démarches d'amélioration continue : piloter les projets LEAN et accompagner leur appropriation par les équipes, en tenant compte des réalités opérationnelles de chaque installation. - Accompagner les nouveaux projets sur leurs dimensions techniques et opérationnelles, hors phases de construction. - Harmoniser les pratiques d'exploitation : rédiger, actualiser et déployer les procédures et standards opérationnels afin de fiabiliser le fonctionnement des installations. - Contribuer à la montée en compétences des équipes : élaborer les plans de formation techniques et les supports associés, en lien avec les besoins identifiés sur les sites. - Capitaliser et partager les bonnes pratiques : organiser la diffusion des méthodes, des solutions éprouvées et des retours d'expérience au sein du groupe. Ce poste associe analyse technique, conduite de projets et présence sur le terrain et implique des déplacements réguliers sur les installations en France.

ACHETEUR MAINTENANCE INDUSTRIELLE MULTISITES (F/H) Rattaché au Directeur Achats France et au sein d'une équipe de 6 acheteurs nationaux, ce poste intervient principalement sur les achats liés à la maintenance industrielle de plusieurs sites stratégiques, dont deux importantes unités industrielles situées en Île-de-France. Son rôle consiste à développer une approche achats commune permettant de renforcer les synergies entre les sites par des accords cadres nationaux, d'optimiser les coûts, de sécuriser les approvisionnements critiques et d'améliorer durablement la performance des fournisseurs. Les missions non limitatives sont les suivantes : - participer à l'élaboration et au déploiement des stratégies achats sur son périmètre - analyser les besoins des équipes maintenance et exploitation - identifier les opportunités d'optimisation et de mutualisation entre les différents sites - piloter les consultations, appels d'offres et négociations - sélectionner, contractualiser et évaluer les fournisseurs - suivre la qualité des prestations et mesurer la performance des partenaires au travers d'indicateurs adaptés - accompagner les équipes opérationnelles lors des arrêts techniques programmés et des opérations de maintenance majeures - contribuer à la sécurisation des achats liés aux équipements, pièces critiques et prestations industrielles Le périmètre représente plusieurs dizaines de millions d'euros d'achats annuels et s'inscrit dans un environnement industriel exigeant où la disponibilité des installations constitue un enjeu majeur.

RESPONSABLE D'EXPLOITATION COLLECTE DE DECHETS MENAGERS (F/H) Il s'agit de manager une exploitation de transports de déchets comportant près de 80 collaborateurs en lien avec le groupe et le client public. Les missions non-limitatives pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Manager le personnel pour atteindre les objectifs de performances tout en veillant au bon climat social - Piloter les moyens techniques et garantir le fonctionnement optimal d'une quarantaine de camions-bennes (BOM) - Optimiser le budget d'exploitation - Gérer les opérations quotidiennes : plannings, gestion des tournées, remplacements, pannes... - Apporter des actions correctives aux problématiques constatées - Maintenir de bonnes relations avec les clients - Etablir divers reportings (ratios d'exploitation, suivi des fournisseurs/prestataires, tableau de suivi...) - Être garant du respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail

CHEF DES VENTES AGROALIMENTAIRE (F/H) Rattaché(e) directement au Dirigeant, le/la Chef des Ventes pilote l'activité commerciale de l'entreprise et contribue à la définition ainsi qu'au déploiement de la stratégie de développement. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : - Encadrer et coordonner une équipe composée de commerciaux terrain et de télévendeurs - Définir les objectifs individuels et collectifs et organiser la répartition des secteurs et portefeuilles clients - Accompagner les équipes sur le terrain et contribuer à leur montée en compétences - Identifier les besoins en formation et mettre en oeuvre les actions adaptées - Animer les réunions commerciales et assurer un suivi régulier de l'activité - Définir les objectifs de vente en cohérence avec la stratégie de l'entreprise - Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, taux de transformation, développement clients, etc.) - Analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction - Superviser les actions de prospection et de fidélisation menées par les équipes - Accompagner le développement du portefeuille clients et participer à la conquête de nouveaux marchés - Analyser les besoins des clients et veiller à l'adéquation de l'offre proposée - Identifier les évolutions du marché et les nouvelles tendances de consommation - Déployer et faire respecter la politique commerciale définie par la Direction - Réaliser une veille concurrentielle active afin d'adapter les actions commerciales - Collaborer étroitement avec les services supports, notamment logistique et marketing, afin d'assurer la cohérence des actions menées et la qualité de service apportée aux clients

TECHNICO-COMMERCIAL F/H Rattaché(e) à la Direction, le Technico-Commercial (H/F) assure le développement commercial du secteur (départements 66, 11, 34, 12) et le pilotage stratégique des gammes de matériels (concassage, démolition, criblage, équipements hydrauliques). Vos principales missions sont notamment les suivantes : - Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants (carrières, entreprises de BTP/TP, démolition, recyclage, loueurs) - Prospecter activement de nouveaux comptes sur le secteur attribué (artisans, collectivités, entreprises de VRD, industriels) - Réaliser des audits de besoins sur site afin d'identifier les contraintes techniques et de proposer les solutions adaptées (vente, location, SAV) - Négocier les conditions commerciales (prix, délais, modalités) dans le respect de la politique de l'entreprise - Promouvoir les marques et équipements représentés (brise roches hydrauliques, concasseurs, cribles, accessoires) - Assurer le suivi intégral des dossiers : de la prise de commande jusqu'à la livraison et la mise en service sur chantier - Coordonner les actions avec les services techniques, logistiques et SAV - Effectuer un reporting rigoureux de l'activité commerciale via l'outil CRM - Assurer une veille concurrentielle et technique permanente sur son secteur - Participer aux salons professionnels, démonstrations sur chantier et journées portes ouvertes - Veiller à la satisfaction client et au traitement réactif des réclamations

GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME MULTISITES INDUSTRIELS (F/H) Rattaché au responsable PAIE, il s'agit d'assurer le traitement d'un portefeuille d'environ 350 à 400 paies de plusieurs sites en France pour des personnels industriels. Les principales missions sont : - Assurer la paye en autonomie sur des paies complexes en respectant le calendrier de paie - Superviser et contrôler la conformité des éléments variables calculés et saisis en exploitation (heures supplémentaires, absences, congés, maintien de salaire...) - Piloter la production des déclarations sociales (DSN...) et gérer les relations avec les organismes sociaux - Traiter l'interface avec la comptabilité en maîtrisant les OD comptables, la comptabilisation de la paie et le cadrage/ajustement des comptes sociaux -Participer à la production et à l'analyse des reportings RH, des extractions de données et des chiffrages (campagne budgétaire, appels d'offres)

SECRETAIRE GENERAL F/H : Sous la responsabilité directe du Président et en lien étroit avec les membres élus du Bureau et du Conseil Régional, votre mission est d'assurer le fonctionnement global (administratif, institutionnel, financier et opérationnel) de la Compagnie. Unique salarié(e) de la structure, vous occupez une fonction stratégique et centrale, caractérisée par une grande autonomie, une forte polyvalence et une proximité permanente avec les élus de la profession. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Gouvernance et vie institutionnelle : - Préparer et organiser les réunions du Bureau, du Conseil régional, des commissions et les Assemblées Générales. - Élaborer les convocations, ordres du jour, comptes rendus et procès-verbaux. - Assurer le suivi des décisions prises par les instances élues. - Accompagner le Président dans la préparation des réunions, interventions et dossiers institutionnels. Gestion administrative et financière : - Piloter la gestion administrative quotidienne du siège de la Compagnie. - Élaborer et suivre le budget prévisionnel en collaboration avec le Trésorier. - Préparer les éléments nécessaires au suivi comptable et financier. - Gérer les relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires. - Veiller au respect des obligations réglementaires et statutaires de l'organisation. Communication et relation membres : - Assurer l'information et l'accompagnement des commissaires aux comptes membres. - Répondre à leurs demandes et faciliter leurs démarches. - Préparer et diffuser les communications de la Compagnie. - Administrer les outils de communication : site internet, newsletters, réseaux sociaux. - Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la Compagnie auprès de ses membres et partenaires. Formation et événementiel - Organiser les conférences, réunions techniques, formations, assemblées générales et événements de convivialité. - Assurer la coordination logistique, administrative et budgétaire de ces manifestations. - Piloter les relations avec les intervenants, partenaires et prestataires. - Participer activement à la dynamique et à l'attractivité de la vie régionale de la profession. Relations institutionnelles - Assurer l'interface avec la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC) et H2A. - Entretenir les relations avec les juridictions, universités, organisations professionnelles, institutions et partenaires régionaux. - Contribuer à la promotion de la profession et à son ancrage territorial. Le poste implique une grande souplesse et disponibilité parfois le soir ou en dehors des heures de bureau notamment lors d'évènements professionnels.

Au sein du bureau d'études et en relation étroite avec les équipes d'études, de production (atelier) et de chantier, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation technique de nos projets de construction métallique. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : 1. Modélisation et conception 3D Modéliser l'ensemble des ouvrages de charpente métallique en 3D. Concevoir les structures en veillant à la faisabilité technique et au respect des contraintes du projet. 2. Réalisation des plans et documents techniques Réaliser l'ensemble des plans d'ensemble, plans de détail et plans de fabrication. Préparer les dossiers techniques complets destinés à la fabrication en atelier et au montage sur chantier. 3. Suivi et collaboration transversale Collaborer étroitement au quotidien avec les équipes d'études, la production en atelier et les équipes de pose sur chantier. Garantir la qualité, la conformité et la rigueur de l'ensemble des documents techniques produits.

RESPONSABLE EXPLOITATION INDUSTRIELLE ENVIRONNEMENT ATEX (F/H) Rattaché au Directeur du site, ce poste pilote les activités de production du site et manage une équipe d'environ 30 collaborateurs, en garantissant la continuité et la performance de l'exploitation, en associant maîtrise technique des installations, organisation rigoureuse et management de proximité, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et d'environnement, tout en maintenant un bon climat social. Les missions non limitatives pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Organiser, planifier et piloter les activités de production, en adaptant les moyens humains et matériels aux objectifs et aux contraintes d'exploitation. - Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements en environnement ATEX, suivre les paramètres de conduite et identifier les dérives de fonctionnement. - Manager une trentaine de collaborateurs : fixer les priorités, organiser le travail, assurer une présence régulière sur le terrain et veiller à l'application des consignes. - Coordonner les flux logistiques et les activités annexes à la production afin de fluidifier le fonctionnement du site. - Travailler étroitement avec la maintenance pour prioriser les interventions, anticiper les besoins et limiter les indisponibilités des équipements. - Accompagner les équipes, développer leurs compétences et leur autonomie, fédérer autour d'objectifs communs et maintenir un bon climat de travail. - Suivre et analyser les indicateurs d'exploitation, rendre compte au Directeur d'exploitation et proposer les ajustements nécessaires. - Optimiser l'utilisation des ressources et contribuer à la maîtrise des coûts d'exploitation. - Veiller au respect des procédures et des exigences de sécurité, de qualité et d'environnement, en lien avec les services concernés. - Proposer et mettre en oeuvre des améliorations des procédés, des méthodes de travail et de l'organisation.

CHEF D'ATELIER DE PRODUCTION (F/H) Ce poste est rattaché au Responsable d'Exploitation, il consiste à assurer le pilotage opérationnel d'un atelier de production au sein d'un site industriel agroalimentaire. Véritable poste de manager de proximité, il garantit le bon fonctionnement quotidien de l'activité dans le respect des objectifs de production, de qualité, de sécurité et de performance fixés avec le client. Ce poste demande une présence sur le terrain au plus près des équipes pour encadrer et animer les collaborateurs affectés à l'atelier et veiller à maintenir un climat de travail favorisant l'engagement, la sécurité et la performance collective. À ce titre, les missions sont notamment : - Organiser, coordonner et superviser l'activité quotidienne de production - Animer les équipes et assurer leur accompagnement au quotidien - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs - Veiller au respect permanent des consignes de sécurité, des procédures qualité et des règles d'hygiène - Assurer le suivi des effectifs et réorganiser les ressources en fonction des aléas de production - Intervenir ponctuellement sur la ligne de production afin d'assurer la continuité de l'activité lorsque la situation l'exige - Analyser les indicateurs de performance et les rendements de production - Identifier les causes de dysfonctionnement ou de baisse de productivité et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées - Assurer le suivi administratif lié à l'activité et renseigner les outils informatiques de suivi de production ; - Participer au suivi des inventaires et au contrôle des réceptions - Assurer une communication régulière et transparente avec votre hiérarchie - Participer aux échanges hebdomadaires avec le client afin d'analyser les résultats obtenus et proposer des pistes d'amélioration