Florian Mantione Institut RH

CHEF DE PROJET INGENIEUR MOE HYDRAULIQUE(F/H) Le poste est rattaché à un directeur de Projet. Il s'agit d'assurer le pilotage et le suivi d'études et de travaux en maîtrise d'oeuvre (MOE) pour des projets hydrauliques sur l'Hérault (34). Les missions non limitatives sont les suivantes : - réaliser des projets de maîtrise d'oeuvre (études et travaux) : réservoirs, forage, surpression, réseau en charge et gravitaire, station d'épuration, bassin d'orages... - piloter des projets d'études : schémas directeurs, diagnostic d'eau potable, d'assainissement, de pluvial et d'irrigation, dossiers réglementaires et environnementaux (DLE, DUP, étude d'impact, zonage, ...), modélisation de réseau sous pression... - Encadrer des ingénieurs, techniciens et projeteurs selon les projets - Assurer la gestion administrative et financière des projets - Garantir la technique, les délais, le budget d'étude - Etre l'interlocuteur principal des clients sur les projets

COMMERCIAL FORMATION (F/H) Rattaché à la dirigeante, le poste de Commercial Formation (F/H) a comme objectif prioritaire de développer fortement le portefeuille clients puis de fidéliser et renforcer le lien avec les clients existants. Le poste est sédentaire. Les missions (non limitatives) seront les suivantes : Développer le portefeuille clients: - Réaliser des actions de phoning et mailing ou prospection digitale, pour promouvoir et vendre des prestations de formations INTRA et INTER entreprises dans le domaine de la Santé Sécurité au travail - Prendre des rendez-vous avec les prospects et clients grands comptes. -Mener des échanges ciblés et préparés, en visio, sur un mode toujours qualitatif pour rester à la hauteur du niveau des prestations proposées - Débriefer dans le détail, l'assistante administrative et commerciale qui sera en support, notamment pour les réponses aux appels d'offre et les dossiers de financement éventuels. Fidéliser les clients: - Effectuer une approche adaptée, basée sur un point de situation, des éléments de satisfaction ou d'attentes, l'actualisation des lois et obligations et la proposition de formations complémentaires, déjà construites ou à personnaliser pour répondre aux besoins des stratégies Sécurité des clients - Incarner une expertise et une disponibilité, qui doivent renforcer la confiance et la qualité du lien avec le client En interne : - Qualifier et mettre à jour le CRM - Communiquer clairement en interne pour informer des projets, des tendances, des attentes des clients et prospects - Relancer régulièrement les prospects et clients et assurer un suivi rigoureux des engagements envers le client (qui va jusqu'au suivi de la facturation). - Etre force de proposition au sein de l'équipe, que ce soit pour l'optimisation du CRM, la structure du discours fait aux clients, l'analyse de leur satisfaction ou encore le partage d'une idée sur un nouveau service possible...

CONSULTANT FONCTIONNEL ARCHIVAGE CHEF DE PROJET APPLICATIF F/H Au sein de la Direction Services Clients composée de 32 personnes, vous accompagnez le déploiement de ses solutions libres métiers de Libriciel SCOP (dont le SAE asalae) auprès des nouveaux clients et auprès d'un parc clients de plus de 1100 références ainsi qu'un réseau de partenaires. Le poste est basé à Castelnau-le-Lez (34) près de Montpellier et des déplacements à prévoir au niveau national (50 % du temps sur des durées maximales d'une semaine). De par ses activités et son rattachement à la Direction Services Clients, le Chef de projet applicatif incarne le lien entre les clients et les équipes de Libriciel SCOP. En lien direct avec la Directrice Services Clients, et après un parcours de formation interne, vos missions seront les suivantes : - accompagnement à l'intégration de solutions logicielles - élaboration de plans de classement - formation fonctionnelle des utilisateurs et des administrateurs sur site client et à distance - support technique et fonctionnel aux utilisateurs et aux administrateurs - réalisation de documents modèles - rédaction et mise à jour de plans de cours - rédaction et mise à jour de manuels utilisateurs - recettage des solutions logicielles - expertise qualité en liaison avec les équipes de développement. Libriciel SCOP attache une importance particulière sur le bien-être au quotidien et sur le développement des compétences via la formation et le choix des missions clients adaptées au profil de la collaboratrice ou du collaborateur. Un cursus de formation interne et d'accompagnement vous permettra d'être autonome à 3 mois.

CONSULTANT FONCTIONNEL CHEF DE PROJE APPLICATIF F/H Au sein de la Direction Services Clients composée de 32 personnes, basé·e au siège près de Montpellier, vous accompagnez le déploiement de ses solutions libres métiers de Libriciel SCOP auprès de ses nouveaux clients et auprès d'un parc clients de plus de 1100 références ainsi qu'un réseau de partenaires. Le poste est basé à Castelnau-le-Lez (34) près de Montpellier et des déplacements à prévoir au niveau national (50 % du temps sur des durées maximales d'une semaine). Vous incarnez le lien entre les clients et les équipes de Libriciel SCOP. En lien direct avec la Directrice Services Clients, et après un parcours de formation interne, vos missions seront les suivantes : - accompagnement à l'intégration de solutions logicielles - formation fonctionnelle des utilisateurs et des administrateurs sur site client et à distance - support technique et fonctionnel aux utilisateurs et aux administrateurs - réalisation de documents modèles - rédaction et mise à jour de plans de cours - rédaction et mise à jour de manuels utilisateurs - recettage des solutions logicielles - expertise qualité en liaison avec les équipes de développement Libriciel SCOP attache une importance particulière sur le bien-être au quotidien et sur le développement des compétences via la formation et le choix des missions clients adaptées au profil de la collaboratrice ou du collaborateur. Un cursus de formation interne et d'accompagnement vous permettra d'être autonome à 3 mois.

ANALYSTE SIRH ET DONNEES SOCIALES (H/F) Rattaché à la Responsable PAIE et en lien étroit avec la DRH France, il s'agit d'être le référent des données sociales et des outils RH pour la France : structurer, fiabiliser et analyser les données issues de la paie et des systèmes RH afin de produire des indicateurs fiables et utiles au pilotage social de l'entreprise. Dans un contexte de structuration et de modernisation des outils RH, ce poste combine analyse de données sociales, administration du SIRH et amélioration des outils de pilotage RH. Pour réussir à ce poste, les missions non limitatives sont les suivantes : - Administrer et optimiser les outils RH et SIRH (paramétrage, imports de données, structuration des bases, amélioration des process). - Participer à la mise en place et à l'évolution des outils RH (SIRH, gestion des temps, digitalisation des processus RH...). - Extraire, structurer et retraiter les données sociales issues de la paie et des systèmes RH, notamment via Excel avancé. - Construire et fiabiliser les tableaux de bord sociaux : effectifs, absentéisme, masse salariale, rémunérations, indicateurs RH. - Produire les reportings sociaux mensuels et annuels destinés à la Direction et au Groupe. - Analyser les données sociales afin d'identifier les écarts et tendances (masse salariale, effectifs, absentéisme, coûts RH...). - Participer au pilotage de la masse salariale en comparant données budgétaires et données réelles issues de la paie. - Assurer la production de certains rapports réglementaires ou groupe (BDESE, reporting sociaux, enquêtes...). - Contribuer à la modernisation des outils RH et être force de proposition dans l'automatisation et l'amélioration des processus. - Être un interlocuteur interne clé entre la paie, les RH et les outils informatiques pour fiabiliser et valoriser les données sociales. Ce poste constitue une opportunité de participer activement à la structuration et à la modernisation du pilotage RH d'un groupe industriel en développement, où la donnée sociale devient un véritable levier de performance.

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT (F/H) Sous l'autorité directe du Directeur général et en lien étroit avec ce dernier, vous contribuez activement à la définition et au suivi de la stratégie de l'établissement. A la tête d'une équipe composée de 20 personnes, vous jouez un rôle central dans le pilotage, le développement et la coordination interne l'établissement, dans un contexte de transitions majeures (économiques, environnementales et sociétales). Les missions non limitatives sont les suivantes : - Pilotage stratégique, suivi d'activité et développement : Contribuer au pilotage stratégique de l'établissement et au suivi de la réalisation des objectifs. Assurer le suivi de l'activité, des indicateurs de performance et du développement des actions de la Chambre. Appuyer les pôles techniques dans la structuration et le déploiement de leurs projets. Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des processus internes. - Recherche de financements et ingénierie financière : Piloter et coordonner la recherche de financements (appels à projets, subventions, partenariats). Structurer l'ingénierie financière des projets de la Chambre. Sécuriser et optimiser le montage administratif et financier des dossiers, en lien avec les services. - Veille, innovation et accompagnement des transitions : Encadrer et animer le Pôle Veille et Innovation Contribuer à l'anticipation des évolutions agricoles, économiques et territoriales Accompagner le développement de projets innovants et de démarches de transition agricole, notamment dans le digital - Coordination interne et relation client : Encadrer et animer le pôle « Coordination interne et relation client » Structurer et optimiser l'organisation du travail. Renforcer la relation avec les exploitants agricoles par des dispositifs de contact, de suivi et de détection de besoins. Assurer la fluidité des relations entre les équipes internes, les conseillers et les exploitants. Le recrutement s'effectue dans le cadre du départ à la retraite de l'actuel titulaire du poste. Une période de transition est prévue afin de permettre une transmission optimale des informations.

CHARGE D'ETUDES APPELS D'OFFRES PUBLICS COLLECTE DES DECHETS (F/H) Au sein du service offre collecte et propreté urbaine (une 15aine de personnes), il s'agit de répondre à des appels d'offres publics dans le domaine de la collecte des déchets ménagers et de la propreté urbaine, pour des collectivité publiques (Mairie, communauté de communes, Agglomérations, Syndicats Mixtes, ...). Les missions non- limitatives pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Identifier et analyser les marchés publics pertinents dans le domaine de la collecte des déchets et de la propreté urbaine. - Etudier les cahiers des charges et faire une synthèse d'aide à la décision GO - NO GO, - Effectuer les chiffrages et les études techniques et financières avec les équipes internes. - Piloter le montage des dossiers de réponse et répondre dans les délais. - Participer à certaines soutenances devant les clients publics, en appui des équipes commerciales, techniques et directions. - Suivre les consultations jusqu'à l'attribution et assurer le reporting associé. - Collaborer étroitement avec les services d'exploitation et les fonctions supports du siège pour la phase de mise en place après le gain.

RESPONSABLE DE SECTEUR 30 / 34 (F/H) Rattaché(e) au Service Commercial et à la Direction de l'Agence , et basé(e) près de Montpellier, votre principale mission est de piloter le développement commercial et le chiffre d'affaires de votre secteur géographique, conformément à la politique définie par la Direction. Vous agissez en véritable conseil auprès des professionnels de santé en assurant la promotion, l'information et l'animation des produits et services. Votre rôle consiste à prospecter de nouveaux clients, à fidéliser votre portefeuille actuel tout en animant un réseau de prescripteurs. Après une période d'intégration au sein du siège Groupe et une formation terrain vous permettant d'appréhender les outils et les méthodologies, vos missions non limitatives seront notamment les suivantes : Prospection et développement commercial : - Vous devez prospecter de nouveaux clients et partenaires tout en gérant votre portefeuille actuel. - Réaliser des devis et propositions commerciales, prendre les commandes et réaliser des démonstrations de produits. Vous apportez un conseil technique aux clients et assurez une veille concurrentielle et technique constante. - Analyser vos résultats (chiffre d'affaires) pour mettre en place des actions correctives si nécessaire et participez activement aux événements commerciaux. Fidélisation et animation client : - Suivre les accords avec les groupements régionaux, la gestion des litiges et la remontée d'informations du terrain. Vous coordonnez vos actions avec les services clients et santé, formez le personnel de l'Agence et participez ponctuellement au référencement des produits ainsi qu'aux inventaires.