Florian Mantione Institut RH

GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE F/H Intégré au sein du pôle Syndic de copropriété, le poste consiste à la prise en charge d'un portefeuille de 50 copropriétés (environ 1.800 lots). Les principales missions sont d'assurer la gestion technique, administrative et juridique des dossiers, la préparation et l'animation des réunions de conseils syndicaux et des assemblées générales, le suivi des budgets et de la situation financière des copropriétés, des contentieux ainsi que des dossiers de sinistre. Ces missions seront réalisées en binôme avec une assistante dédiée. A ce titre vous devrez notamment : Sur le plan relationnel : - répondre aux demandes et réclamations courantes des copropriétaires, - réaliser des visites périodiques des immeubles gérés, - informer en permanence le conseil syndical et les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de l'immeuble, - assurer les relations et le suivi des prestataires de services (sociétés de nettoyage, artisans, intervenants divers...), - veiller au respect du règlement de copropriété. Sur le plan technique : - lancer les consultations et appels d'offres auprès des prestataires, - commander les travaux dans le cadre de l'entretien courant et programmer ceux votés en assemblée générale, - contrôler le bon déroulement des travaux lancés jusqu'à leur réception, - demander et valider les devis de remise en état après sinistre, suivre et réceptionner des travaux, récupérer les indemnisations. Sur le plan administratif /comptable : -prévoir et convoquer les assemblées générales et les conseils syndicaux, en assurer la conduite et la rédaction des comptes rendus, - suivre et contrôler les aspects comptables et financiers de la copropriété (appels de fonds, règlement des fournisseurs, élaboration des budgets, vérification des comptes, mise en place et suivi des procédures de recouvrement des charges impayées...), en collaboration avec une comptable dédiée, - déclarer les sinistres (dégâts des eaux, dégradations...) et suivre le traitement des dossiers par les assurances, participer aux réunions d'expertise, - négocier et souscrire les contrats d'entretien et d'assurance pour le compte de la copropriété.

RESPONSABLE PRODUCTION INDUSTRIELLE (F/H) Rattaché au directeur du site, il s'agit de piloter l'activité opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, de qualité et de sécurité, tout en développant les compétences de d'une équipe de 30 personnes avec 3 chefs d'équipes. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Planification et pilotage : organiser la production quotidienne et hebdomadaire (planning, séquençage, démarrage/arrêt d'unités), ajuster les priorités en fonction des aléas. - Suivi des installations : prendre en charge le pilotage des installations via les outils de supervision (SCADA / outils de suivi), assurer la bonne tenue des paramètres de procédé. - Maintenance et disponibilité : coordonner avec la maintenance la planification préventive et curative, prioriser les interventions pour maximiser la disponibilité et réduire les pertes. - Sécurité et conformité : veiller à l'application stricte des règles HSE, conduire les briefings sécurité, participer aux analyses d'accident/near-miss et aux audits réglementaires. - Encadrement et développement des équipes : animer, former et coacher les opérateurs ; gérer le recrutement opérationnel et les plans de montée en compétences. - Qualité et environnement : garantir le respect des procédures qualité, assurer la conformité des rejets et des flux en lien avec les services environnement/qualité. - Gestion des tiers : superviser les prestataires externes (maintenance, logistique, fournisseurs) et garantir le bon niveau de service. - Projets et investissements : participer à la définition et au suivi des projets d'amélioration et des travaux d'investissement, de la phase opérationnelle jusqu'à la mise en service.

RESPONSABLE NATIONAL DES VENTES F/H Avec rattachement à la Direction, votre mission est d'animer, diriger et faciliter le travail des commerciaux de terrain par une approche pragmatique et technique. Vous devez mettre en oeuvre la politique et les actions commerciales et marketing de VTI tout en organisant votre service commercial et en assurant la communication de l'entreprise dans un environnement technique. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Encadrer et animer les équipes commerciales de terrain en proposant des améliorations aussi bien techniques que commerciales. 7 en ile de France (chargés d'affaires + 1 responsable d'agence) + 2 Assistants TECHNIQUES ET SAV 10 Chargés d'affaires hors IDF. Et 1 Assistant TECHNIQUE ET SAV en Rhône Alpes Jusqu'à 20 collaborateurs en direct ( dont un alternant en communication ) - Identification des opportunités de croissance - Mettre en place une stratégie de gestion des grands comptes et négocier les contrats stratégiques en collaboration avec la Direction Générale - Proposer une stratégie commerciale et piloter son déploiement une fois celle-ci validée avec la Direction Générale : participer à la mise à jour et à l'amélioration du CRM DIVALTO. Définir les objectifs commerciaux et les prévisions de vente. Définir, suivre et analyser les les indicateurs de performance commerciale, assurer une veille concurrentielle. - Identifier et proposer la participation de VTI dans les salons ( 2 à 4 par an ) et manifestations professionnelles, y représenter l'entreprise avec les équipes commerciales - Déploiement du plan de communication défini par la Direction Générale et l'agence de communication externe de VTI dans son ensemble : publications dans les revues professionnelles, communication digitale, organisation des salons professionnels ( 2 à 4 par an), objets publicitaires, etc... - Supervision et accompagnement de la personne chargée de communication en interne : contrôle des mises à jour de tous les supports de communication de l'entreprise, vidéos, site Internet, posts, catalogue, brochures, manuels, etc... -Représentation et promotion de la société VTI lors des salons professionnels, des réunions, sélectionnées par l'entreprise, d'associations et syndicats professionnels dont fait partie VTI afin de promouvoir le métier de la ventilation et les solutions spécifiques de VTI en la matière. Le responsable national des ventes fait partie du Comité de Pilotage de VTI avec la Direction Générale et le responsable du BET/RetD. Déplacements deux semaines par mois, 1 semaine sur 2 du mardi au jeudi le plus souvent.

DIRECTEUR TECHNIQUE / MAITRE DE CHAI (F/H) Avec rattachement à la Direction, votre mission est de garantir la qualité et de l'identité des vins du domaine, de la vigne à la bouteille. Assurer la direction technique de l'ensemble du processus de production viticole et oenologique, en accord avec la stratégie du domaine et ses engagements qualitatifs et environnementaux tout en assurant le management des équipes. Vous serez responsable de : - Vinification et élevage : Toutes les étapes de la production, du raisin à la bouteille, en garantissant le respect du style et la qualité des vins du domaine. - Diriger et superviser toutes les opérations du chai : réception des vendanges, pressurage, débourbage, fermentations, assemblages, élevages, filtrations, préparations à la mise en bouteille. - Gestion technique et réglementaire : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, gestion administrative et réglementaire liée à la production tout en assurant une veille réglementaire constante. - Gestion du vignoble : Gestion des plannings et des fournisseurs, coordination avec l'équipe de production (tractoristes) et prestataires pour assurer une viticulture en adéquation avec les exigences qualitatives du domaine. - Approvisionnement et maintenance : Gestion des stocks de matières premières, maintenance et amélioration des équipements techniques.

Le poste : CHEF CUISINIER TRAITEUR F/H (F/H) Chef du Laboratoire, avec l'appui d'un Second, anime et gère son équipe pour assurer la production dans le respect des bonnes pratiques culinaires, dans les conditions de qualité, de rendement, d'hygiène et sécurité, et de délais requis par le plan de production validé lors de la réunion de production. Il prépare les besoins humains, achats et affectation sur les réceptions. La fonction s'exerce en laboratoire mais nécessite également certains déplacements sur les lieux de prestation. L'environnement professionnel exige le respect des règles d'hygiène et de sécurité, un comportement et une tenue adaptés. Le second de cuisine peut être amené à travailler en horaires décalés, en fin de semaine et certains jours fériés. Il/elle fait appliquer et contrôle le respect des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité au sein du laboratoire. En appui du responsable de production : - Participer aux réunions de production. - Préparer les plannings des horaires et le tableau réception en concertation avec le second (Sucré, salé) et le faire valider par le chef de production. - S'assurer que les responsables des événements soient informés et disposent bien du bon de fabrication pour pointer l'ensemble des productions à emporter. - Évaluer les besoins achats, gérer les stocks de son activité en fonction des dates de péremptions des matières premières et marchandises. - Contribuer à la relation fournisseur pour les achats récurrents. - Participer à la production. Goûter les plats et rectifier les assaisonnements, la présentation. - Participer à l'analyse des coûts sur la base des fiches techniques. - Créer de nouvelles recettes et élaborer les fiches techniques. Manager son équipe au quotidien : - Communiquer à l'équipe le programme journalier : Répartir les charges et donner les fiches production. - Contrôler la qualité et la conformité des réalisations par rapport aux commandes. - Veiller à la bonne utilisation des équipements et du matériel et au bon nettoyage des postes de travail. - S'assurer de la conformité des chargements avant départ sur réception. - Informer le responsable de production et la DAF des dysfonctionnements, difficultés, tensions avec un membre de l'équipe. - Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux. - Désigner les tuteurs des apprentis et superviser leur accompagnement. - Former les collaborateurs ou remonter au responsable de production les besoins de formations pour son équipe. - S'assurer de son remplacement durant ses absences : informer l'équipe et donner les consignes. Faire respecter les normes, procédures et réglementation : - Organiser le stockage en fonction des contraintes de conservation des produits. - Former les collaborateurs et faire respecter les procédures internes de qualité, sécurité, et hygiène du laboratoire et les normes environnementales. - Transmettre dans les délais toutes les informations nécessaires au respect de la réglementation sociale à la DAF : départ, arrivé, extra, changement horaires, heures sup, maladie, accidents.

CHARGE AFFAIRES PROPRETE URBAINE (F/H). Au sein de l'équipe offres (13 personnes), il s'agit de répondre à des appels d'offres techniques auprès des services de propreté urbaines de collectivités territoriales (Mairie, communauté de communes, Agglomérations, Syndicats Mixtes, ...). Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes propreté, vous êtes chargé(e) de construire les réponses aux appels d'offres publics sur la partie collecte, gestion et nettoyage. Les missions non- limitatives pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Etudier les cahiers des charges - Piloter et coordonner la réponse à l'appel d'offres. - Mettre en place les choix techniques et organisationnels en appui des services concernés. - Savoir structurer une offre chiffrée en appui des directions concernées (propreté et commerciale).

DIRECTEUR MAINTENANCE AÉROPORTUAIRE (F/H) Rattaché à la direction des opérations , le poste consiste à superviser les moyens humains, matériels et organisationnels des services Maintenance, afin de garantir la performance opérationnelle des installations techniques de la plateforme aéroportuaire, dans le respect de la réglementation et des objectifs stratégiques de l'aéroport. Les missions non limitatives sont les suivantes : * MANAGEMENT OPERATIONNEL : - Superviser les équipes (environ 25 personnes) : Maintenance Générale, Méthodes et Moyens, Maintenance Électrotechnique/électromécanique, PCT, Gestion des stocks - Planifier les interventions et optimiser les méthodes de travail - Former, évaluer et faire monter en compétences les collaborateurs - Veiller à l'application des règles de sécurité, de sûreté et du Code du Travail, Fixer les objectifs, réaliser les entretiens professionnels, proposer primes et promotions * PILOTAGE DE LA MAINTENANCE : - Garantir la fiabilité des installations techniques de l'aéroport (comme par exemple : balisage lumineux des aires aéronautiques, convoyeurs de bagages en soute, vidéosurveillance, équipements de sûreté installations de distribution d'énergie, passerelles et équipements aéroportuaires, etc), - Intégrer les nouveaux équipements dans le plan de maintenance - Suivre la conformité réglementaire ERP - Gérer les contrats de maintenance sous-traités - Pilotage des énergies et utilités - Apporter un appui technique en cas de litige ou difficulté complexes * EVALUATION DE LA PERFORMANCE : - Définir et suivre les indicateurs d'activité, de fiabilité et de qualité - Évaluer les prestataires et améliorer les services rendus * GESTION BUDGETAIRE : - Élaborer, consolider et actualiser les budgets du pôle (approximativement 3,5 Meuros) - Superviser leur exécution et transmettre les données financières * CONDUITE DE PROJETS DE MAINTENANCE : - Exprimer les besoins d'évolution des équipements - Piloter les projets techniques dans le respect du planning, du budget et de la qualité. Enfin, dans le cadre du management global de l'aéroport, vous contribuez à la politique qualité, sécurité, environnement et sûreté, en animant votre service selon les standards réglementaires et internes.

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H) Avec rattachement à la DGD, avec votre équipe, votre mission est de diriger le service administratif et financier dans le but de de fournir des éléments chiffrés et analysés pour orienter les décisions stratégiques de la société, anticiper les enjeux financiers et contrôler l'exécution et la cohérence de la mise en oeuvre de ces décisions. Analyser les risques financiers, participer à la mise en place des procédures comptables et fiscales en conformité avec les normes et organiser le pilotage financier des sociétés. En outre, assurer le suivi budgétaire et le contrôle des marges. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Gestion financière et comptabilité : Organiser le service comptable (situations trimestrielles, clôtures annuelles). Garantir la fiabilité des comptes et l'établissement des documents financiers et comptables. Veiller à l'application et à la mise à jour des normes comptables et fiscales. Valider les choix fiscaux. Coordonner les processus entre les directions fonctionnelles et opérationnelles. - Gestion opérationnelle : Piloter et adapter les outils d'analyse, indicateurs et procédures de contrôle. Coordonner les outils métiers et évaluer les possibilités d'optimisation des systèmes informatiques. Superviser la revue complète des affaires. Participer au reporting financier (résultats mensuels, prévisions annuelles, etc.). Identifier, analyser et mesurer les écarts et proposer des ajustements correctifs. Contribuer à la définition de la stratégie lors des comités de direction. Mettre en place des procédures de gestion optimales. - Consolidation des comptes : Superviser la production et la fiabilisation des données consolidées selon les normes IFRS. Veiller à l'application cohérente des principes et règles de consolidation IFRS. - Management de l'équipe : Définir des projets stratégiques et déléguer le pilotage opérationnel. Organiser, diriger et superviser le travail des collaborateurs directs. Rendre compte de la performance de son service à la direction générale. - Management de la DSI : Supervision du système d'information en collaboration avec le responsable IT. Coordonner les outils métiers et évaluer les possibilités d'optimisation des systèmes informatiques.