Florian Mantione Institut RH

En créant un véritable binôme avec la Directrice, vous pilotez l'activité du pôle Territorial et Innovation avec le management d'une équipe en place de 5 collaborateurs. Des déplacements en fonction de l'activité et des besoins sur l'Hérault, en haute Toulouse et plus ponctuellement sur Paris. Vos missions : STRATEGIE - Appropriation et déploiement de la feuille de route stratégique de l'Association en relation étroite avec le(la) Directeur(trice) - Adaptation de la feuille de route en fonction de l'évolution du contexte, des enjeux du secteur et des territoires en étant force de proposition REPRESENTATION, LOBBYIN ET COMMUNICATION EXTERNE - Représenter, en coordination avec la Directrice, l'Association Régionale dans des instances partenariales relatives à l'Habitat et au Logement - Créer des relations de proximité et d'échange avec les principaux décideurs politiques, institutionnels et économiques - Susciter des partenariats et des synergies avec des acteurs locaux sur les enjeux clés du secteur du logement social REFERENT DEPARTEMENTAL - Assurer une fonction spécifique de lobbying et de représentation à l'échelle des départements de l'Hérault, en coordination avec la Directrice et les autres référents départementaux - Sur son département de référence, relayer et coordonner des actions de lobbying et de communication local en lien ou à la demande des adhérents ANIMATIN DE L'INTER-BAILLEURS - Écouter et analyser les besoins des adhérents et mesurer leur satisfaction - Être en veille sur les enjeux de transformation sur les thématiques couvertes par le pôle Territoire et Innovation - Impulser et mettre en oeuvre les actions inter-bailleurs en veillant au contenu et à la forme - Assurer le partage d'informations auprès des adhérents sur les thématiques couvertes par le pôle - Renforcer la capitalisation de bonnes pratiques entre les adhérents et renforcer la coopération PILOTAGE DE L'ACTIVITE DU POLE TERRITORIAL ET INNOVATION - Proposer et suivre des indicateurs et tableaux de bord propres à l'activité - Proposer des pistes d'amélioration de la performance en vue d'optimiser les coûts de fonctionnement de son périmètre de responsabilité - Faire des propositions d'internalisation ou d'externalisation des missions relevant de son périmètre - Contribuer à la stratégie d'évolution du système d'information de l'Association Régionale et des outils mis à disposition des collaborateurs MANAGEMENT DES EQUIPES AU SEON DU POLE TERRITOIRE ET INNOVATION - Impulser un management participatif, favorisant les échanges professionnels entre les collaborateurs - Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel en valorisant leurs compétences et leurs savoir-faire - Assurer une bonne adéquation entre les objectifs, le niveau de charge et les moyens disponibles - Réaliser les entretiens d'évaluation de ses équipes, en lien avec la directrice

RESPONSABLE PÔLE DIGITAL (F/H) Avec rattachement à la Direction Générale, superviser et diriger l'ensemble du pôle digital de l'agence Chirripo. Garantir la stratégie et l'exécution du marketing digital (SEO expert, SEA, contenu) pour les clients, assurer le pilotage technique des projets web (sites, apps, maintenance), la gestion des équipes et des sous-traitants, et veiller à la conformité réglementaire (DPO/RGPD) et à la sécurité informatique. Pour cela vous devrez notamment : Stratégie et pilotage du digital : - Définir, planifier et exécuter la stratégie de marketing digital (SEO, SEA, contenus). - Piloter les projets transverses entre le site, les leviers d'acquisition et les outils de reporting. - Manager les développeurs web et nos sous-traitants en développement (site et serveur). - Assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités digitales. - Participer à l'upscale des clients au sein de l'agence (vision 360). - Gérer la partie administrative et financière des projets (reporting, facturation, renouvellement des plateformes et contrats de TMA). Gestion technique des projets web : - Superviser la maintenance et l'évolution des sites web et APP mobiles de nos clients (Drupal, Wordpress, Prestashop, React et Vue.js) - Évaluer et chiffrer les besoins de nos clients ou lors de réponses à des appels d'offres. - Garantir la cohérence graphique, éditoriale et fonctionnelle des supports digitaux. - Développer des outils en ligne (calculateurs techniques, catalogues interactifs, etc.). - Maîtriser les outils de tracking tels que GA4, Matomo et Piano Analytics et mettre en place un plan de tracking de niveau intermédiaire (GTM). - Maintenir le site de l'agence. Communication digitale et contenus : - Cogérer le site et les réseaux sociaux de Chirripo (LinkedIn, Youtube) et renforcer la notoriété de la marque. - Concevoir et suivre les campagnes emailing et automatisations (Brevo). - Créer ou superviser la production de contenus (articles, visuels, vidéos, tutoriels, newsletters) Coordination et accompagnement : - Organiser des briefs créatifs et coordonner les équipes internes et les agences externes en coordination avec le directeur du Pôle conseil/création. - Accompagner les équipes commerciales internes sur les outils digitaux. - Fournir un support technique et fonctionnel aux équipes internes. - Être le garant de la sécurité informatique de l'agence en relation avec notre prestataire en cybersécurité. - Mettre en place des procédures et guides d'utilisation pour garantir l'efficacité des pratiques digitales, notamment en matière de RGPD. - Etre le DPO de l'agence et donc vous maitriser parfaitement ces sujets tant pour l'interne que pour les plateformes digitales développées (politique de confidentialité, dépôt de cookies, mise en conformité tracking et CMP). SEO (niveau expert requis) : - Concevoir des recommandations stratégiques SEO, les mettre en oeuvre et suivre leurs performances. - Identifier les opportunités SEO afin d'optimiser et de développer la visibilité des sites de nos clients sur les moteurs de recherches et les LLM. - Travailler en collaboration avec les équipes internes et externes pour la rédaction de livres blancs et de contenus optimisés pour le SEO, visant à améliorer le positionnement sur des mots-clés stratégiques. - Proposer et suivre les stratégies de link building. - Optimiser et vérifier l'implémentation avec les développeurs de tous les contenus produits par l'agence (texte, images, vidéos) dans les différentes plateformes CMS de nos clients. - Proposer des évolutions visant à améliorer les performances techniques et l'UX du site (SXO). - Être force de proposition pour le développement du GEO. - Utiliser des outils SEO reconnus tels que Semrush, Screaming Frog, GSC... - Auditer les performances SEO des sites de nos clients et de nos prospects (opportunités de mots clés, analyse des facteurs bloquants le SEO, étude de marché/secteur) puis chiffrer ces corrections. - Effectuer une analyse régulière des principaux indicateurs de performance SEO et maintenir les dashboard SEO (from scratch ou looker studio) - Faire de la veille SEO (moteurs, algo, AI). SEA/SMA (niveau intermédiaire) : - Concevoir (en relation avec notre partenaire SEA) des campagnes de recherche payantes percutantes. - Vérifier la mise en place des campagnes PPC (Google Ads) - Surveiller les performances des campagnes et identifier les opportunités d'optimisation et d'amélioration des résultats (test et learn). - Suivre, collecter et analyser les données de diverses plateformes (dont GA4 et Looker Studio). - Fournir des informations claires et exploitables à nos clients grâce à des rapports de performance réguliers. - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins et garantir que les stratégies de campagne correspondent à leurs objectifs. - Manager/collaborer avec nos différents partenaires SEA.  

En tant que consultant(e) Audit et Formation, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'organisme, en augmentant sa visibilité et en proposant une offre de formation et d'accompagnement adaptée auprès d'un public de TPE/PME. Directement rattaché à la Directrice de la Formation, vos missions seront les suivantes: - Prospecter et développer un portefeuille de clients selon le périmètre défini, - Analyser les besoins en formation/accompagnement des clients et proposer une stratégie adaptée, - Proposer des parcours de formation sur mesure et rédiger un cahier des charges, - Accompagner les clients tout au long de l'élaboration et de la mise en place de leurs projets de formation, - Analyser, évaluer et accompagner les entreprises dans la conformité réglementaire RH/QHSE/RSE, en produisant les documents obligatoires, et en lien avec les différents acteurs, - Gérer les dossiers administratifs et relations avec les organismes financeurs, dans le respect des exigences QUALIOPI, - Gérer le suivi pédagogique et l'exploitation des formations avec l'animation du réseau de formateurs.

MANAGER DU CONTROLE DE GESTION FRANCE (F/H) Rattaché à la Direction Financière France, il s'agit de piloter et sécuriser la performance économique du périmètre France, en garantissant la fiabilité des indicateurs, le respect des cut-off groupe et la cohérence des analyses financières avec l'appui direct d'un collaborateur et en transverse celle du service financier et des managers de sites. Les missions non limitatives : - Améliorer, optimiser et fiabiliser les outils de contrôle de gestion . - Garantir la qualité, la cohérence et l'exploitation des données financières. - Fournir des analyses fiables permettant d'éclairer les décisions du CODIR France. - Coordonner la mise en place et la gestion du reporting au groupe. - Assurer le respect des cut-off et des exigences du groupe. - Conseiller les équipes opérationnelles pour optimiser la rentabilité des agences de services et sites industriels. - Analyser les risques et opportunités, notamment sur les projets de construction d'usines. - Réaliser des audits internes et missions de conseil dans les agences et sites français.

RESPONSABLE DE MAGASIN VENDEUR (F/H) Avec rattachement à la Direction, votre mission est d'accueillir les clients en magasin et vendre sur place la gamme complète des produits exposés tout en animant les RS. Les missions non limitatives sont les suivantes : Accueillir les clients et les conseiller afin de répondre à leurs besoins. Commercialiser l'ensemble des produits exposés en magasin. Répondre aux demandes téléphoniques et par mail. Effectuer des vidéos et articles promotionnels serait un plus. Effectuer des inventaires et s'assurer des approvisionnements.

RESPONSABLE TECHNIQUE ET PEDAGOGIQUE (F/H) Vous serez en étroite collaboration avec la Directrice en créant un véritable binôme pour le bon fonctionnement de la structure, au sein d'une équipe de 5 personnes : - 3 chargées de missions : recrutement des apprentis, gestion des contrats, relations administratives - 1 chargée de gestion - 1 chargée des projets événementiels Sous l'autorité de la direction et du président, vous animez les unités de Formation partenaires en cohérence avec la politique de la fédération des travaux publics Occitanie, afin d'assurer la qualité pédagogique des formations, la cohérence des contenus techniques de formation, et leur pertinence au regard des besoins des entreprises. Vous assurez une veille métier, pour innover et adapter avec les établissements partenaires les programmes, les modalités et les contenus (techniques, réglementaires, comportementaux...). En coopération avec les partenaires (établissements publics et privés), vous construisez et développez des parcours en alternance, en mobilisant les certifications les mieux adaptées. Vous participez également au montage d'actions de formation portées par l'IFTP Occitanie, en relation avec les besoins des entreprises : - Montage du programme de formation - Pilotage pédagogique des intervenants et relation avec le coordinateur - Réalisation des plannings de formation - Coordination des besoins en matériel technique travaux publics, suivi logistique des formations (équipement des salles) Vous êtes garant de la promotion des emplois et des formations du secteur des travaux publics, auprès des jeunes et des personnes en reconversion. Dans ce cadre, vous gérez le recrutement des alternants : - En coopération avec les entreprises et les unités de formation - En autonomie pour les formations en propre (animation de réunions d'information collective, entretiens de recrutement, placement en entreprise) Ce poste s'inscrit prioritairement dans le bon fonctionnement logistique des sessions de formation, et nécessite donc une présence sur l'ensemble des sites (partenaires et en propre), avec des déplacements sur la Région Occitanie (2 fois par semaine en moyenne).