Florian Mantione Institut RH

CHEF DE PROJET PERFORMANCE ET AMELIORATION PROCESSUS ACHATS (F/H) Au sein du service achat central composé de 5 personnes et directement rattaché au directeur des achats France, ce poste vise à optimiser la performance des achats, à structurer les processus achats et à garantir la conformité et le reporting au groupe, en étroite collaboration avec les équipes achats France et groupe, l'ensemble des services internes concernés ainsi que vers les fournisseurs. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Gestion des reportings et indicateurs de performance achats. - Pilotage du déploiement de nouveaux outils achats. - Optimisation des outils existants. - Mise à jour et suivi des processus et procédures achats selon les normes du groupe. - Pilotage de la base France des 4 000 fournisseurs actifs. - Gestion des risques financiers et de conformité des fournisseurs. - Accompagnement sur la politique RSE côté Achats. - Pilotage de projets transverses achats. - Gestion d'une famille d'achats spécifique.

RESPONSABLE CENTRE SAV ELECTROMENAGER (F/H) Rattaché(e) à la direction, il s'agit de piloter l'organisation, la planification et le suivi de la production d'un atelier de 10 personnes dédié à la remise en état d'équipements électroménagers avec un objectif d'optimisation de la production et de garantie de la conformité des produits. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Organiser et planifier la production en fonction des besoins, en assurant le soutien technique nécessaire et en gérant les aléas. - Encadrer une équipe de 10 opérateurs, attribuer les missions et suivre les performances individuelles et collectives. - Suivre les indicateurs de productivité et de qualité, et proposer des solutions d'amélioration. - Gérer les approvisionnements en pièces détachées (neuves et d'occasion) et suivre les coûts de production. - Assurer le suivi du service après-vente (SAV) et analyser la non-qualité pour apporter des solutions d'amélioration de la production. - Collaborer étroitement avec l'équipe de commercialisation. - Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène, et assurer un environnement de travail stimulant et structuré. - Contribuer au développement des compétences des équipes et à leur accompagnement.

GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE (F/H) - En relation étroite avec la Direction et l'équipe du cabinet, et en binôme avec une assistante, le poste consiste à prendre en charge la gestion d'un portefeuille de copropriétés (41 pour 1500 lots) en assurant la gestion technique, administrative et juridique des dossiers, la préparation et l'animation des réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales, le suivi des budgets et de la situation financière des copropriétés, des contentieux et des dossiers de sinistre. A ce titre vous devrez notamment : Sur le plan relationnel : - Répondre aux demandes et réclamations courantes des copropriétaires, - réaliser des visites périodiques des immeubles gérés, - informer régulièrement le conseil syndical et les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de l'immeuble, - assurer les relations et le suivi des prestataires de services (sociétés de nettoyage, artisans, intervenants divers...), - manager le personnel (gardiens, employés d'immeubles) des résidences, ou bien accompagner et contrôler les sociétés d'entretien, - veiller au respect du règlement de copropriété. Sur le plan technique : - Commander les travaux dans le cadre de l'entretien courant et programmer ceux votés en assemblée générale, - contrôler le bon déroulement des travaux lancés jusqu'à leur réception, - lancer les consultations et appels d'offres auprès des prestataires, - demander et valider les devis de remise en état après sinistre, suivre et réceptionner des travaux, récupérer les indemnisations. Sur le plan comptable / administratif : - Prévoir et convoquer les assemblées générales et les conseils syndicaux, en assurer la conduite et la rédaction des comptes rendus, - suivre et contrôler les aspects comptables et financiers de la copropriété (appels de fonds, règlement des fournisseurs...) en lien avec la comptabilité, - établir et contrôler les budgets, vérifier les comptes, mettre en place et suivre les procédures de recouvrement de charges impayées, - déclarer les sinistres (dégâts des eaux, dégradations...) et suivre le traitement des dossiers par les assurances, participer aux réunions d'expertise, - négocier et souscrire les contrats d'entretien et d'assurance pour le compte de la copropriété.

DIRECTEUR QSE FRANCE (F/H) Rattaché(e) à la Direction Générale, l'objectif est de piloter la stratégie QSE à l'échelle nationale et d'en garantir le déploiement au sein des différents sites d'exploitation. Vos missions non limitatives sont les suivantes : - Élaborer et structurer la politique QSE du groupe en lien avec les orientations stratégiques - Encadrer et coordonner les équipes QSE réparties sur les différents centres ; Garantir la conformité du groupe aux réglementations en vigueur en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement - Assurer une veille réglementaire constante et adapter les procédures internes en conséquence - Mettre en oeuvre et suivre les outils de gestion QSE : système documentaire, indicateurs, tableaux de bord, plans d'action - Organiser et piloter les audits internes, analyser les résultats et suivre les actions correctives - Représenter l'entreprise auprès des institutions (CARSAT, DREETS, etc.) et au sein des instances professionnelles - Participer à l'élaboration du plan de formation sur les thématiques QSE - Déployer une culture sécurité et environnement au sein des équipes en organisant des campagnes de sensibilisation

Le poste : CHEF CUISINIER TRAITEUR F/H (F/H) Chef du Laboratoire, avec l'appui d'un Second, anime et gère son équipe pour assurer la production dans le respect des bonnes pratiques culinaires, dans les conditions de qualité, de rendement, d'hygiène et sécurité, et de délais requis par le plan de production validé lors de la réunion de production. Il prépare les besoins humains, achats et affectation sur les réceptions. La fonction s'exerce en laboratoire mais nécessite également certains déplacements sur les lieux de prestation. L'environnement professionnel exige le respect des règles d'hygiène et de sécurité, un comportement et une tenue adaptés. Le second de cuisine peut être amené à travailler en horaires décalés, en fin de semaine et certains jours fériés. Il/elle fait appliquer et contrôle le respect des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité au sein du laboratoire. En appui du responsable de production : - Participer aux réunions de production. - Préparer les plannings des horaires et le tableau réception en concertation avec le second (Sucré, salé) et le faire valider par le chef de production. - S'assurer que les responsables des événements soient informés et disposent bien du bon de fabrication pour pointer l'ensemble des productions à emporter. - Évaluer les besoins achats, gérer les stocks de son activité en fonction des dates de péremptions des matières premières et marchandises. - Contribuer à la relation fournisseur pour les achats récurrents. - Participer à la production. Goûter les plats et rectifier les assaisonnements, la présentation. - Participer à l'analyse des coûts sur la base des fiches techniques. - Créer de nouvelles recettes et élaborer les fiches techniques. Manager son équipe au quotidien : - Communiquer à l'équipe le programme journalier : Répartir les charges et donner les fiches production. - Contrôler la qualité et la conformité des réalisations par rapport aux commandes. - Veiller à la bonne utilisation des équipements et du matériel et au bon nettoyage des postes de travail. - S'assurer de la conformité des chargements avant départ sur réception. - Informer le responsable de production et la DAF des dysfonctionnements, difficultés, tensions avec un membre de l'équipe. - Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux. - Désigner les tuteurs des apprentis et superviser leur accompagnement. - Former les collaborateurs ou remonter au responsable de production les besoins de formations pour son équipe. - S'assurer de son remplacement durant ses absences : informer l'équipe et donner les consignes. Faire respecter les normes, procédures et réglementation : - Organiser le stockage en fonction des contraintes de conservation des produits. - Former les collaborateurs et faire respecter les procédures internes de qualité, sécurité, et hygiène du laboratoire et les normes environnementales. - Transmettre dans les délais toutes les informations nécessaires au respect de la réglementation sociale à la DAF : départ, arrivé, extra, changement horaires, heures sup, maladie, accidents.

DIRECTEUR TECHNIQUE / MAITRE DE CHAI (F/H) Avec rattachement à la Direction, votre mission est de garantir la qualité et de l'identité des vins du domaine, de la vigne à la bouteille. Assurer la direction technique de l'ensemble du processus de production viticole et oenologique, en accord avec la stratégie du domaine et ses engagements qualitatifs et environnementaux tout en assurant le management des équipes. Vous serez responsable de : - Vinification et élevage : Toutes les étapes de la production, du raisin à la bouteille, en garantissant le respect du style et la qualité des vins du domaine. - Diriger et superviser toutes les opérations du chai : réception des vendanges, pressurage, débourbage, fermentations, assemblages, élevages, filtrations, préparations à la mise en bouteille. - Gestion technique et réglementaire : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, gestion administrative et réglementaire liée à la production tout en assurant une veille réglementaire constante. - Gestion du vignoble : Gestion des plannings et des fournisseurs, coordination avec l'équipe de production (tractoristes) et prestataires pour assurer une viticulture en adéquation avec les exigences qualitatives du domaine. - Approvisionnement et maintenance : Gestion des stocks de matières premières, maintenance et amélioration des équipements techniques.

RESPONSABLE NATIONAL DES VENTES F/H Avec rattachement à la Direction, votre mission est d'animer, diriger et faciliter le travail des commerciaux de terrain par une approche pragmatique et technique. Vous devez mettre en oeuvre la politique et les actions commerciales et marketing de VTI tout en organisant votre service commercial et en assurant la communication de l'entreprise dans un environnement technique. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Encadrer et animer les équipes commerciales de terrain en proposant des améliorations aussi bien techniques que commerciales. 7 en ile de France (chargés d'affaires + 1 responsable d'agence) + 2 Assistants TECHNIQUES ET SAV 10 Chargés d'affaires hors IDF. Et 1 Assistant TECHNIQUE ET SAV en Rhône Alpes Jusqu'à 20 collaborateurs en direct ( dont un alternant en communication ) - Identification des opportunités de croissance - Mettre en place une stratégie de gestion des grands comptes et négocier les contrats stratégiques en collaboration avec la Direction Générale - Proposer une stratégie commerciale et piloter son déploiement une fois celle-ci validée avec la Direction Générale : participer à la mise à jour et à l'amélioration du CRM DIVALTO. Définir les objectifs commerciaux et les prévisions de vente. Définir, suivre et analyser les les indicateurs de performance commerciale, assurer une veille concurrentielle. - Identifier et proposer la participation de VTI dans les salons ( 2 à 4 par an ) et manifestations professionnelles, y représenter l'entreprise avec les équipes commerciales - Déploiement du plan de communication défini par la Direction Générale et l'agence de communication externe de VTI dans son ensemble : publications dans les revues professionnelles, communication digitale, organisation des salons professionnels ( 2 à 4 par an), objets publicitaires, etc... - Supervision et accompagnement de la personne chargée de communication en interne : contrôle des mises à jour de tous les supports de communication de l'entreprise, vidéos, site Internet, posts, catalogue, brochures, manuels, etc... -Représentation et promotion de la société VTI lors des salons professionnels, des réunions, sélectionnées par l'entreprise, d'associations et syndicats professionnels dont fait partie VTI afin de promouvoir le métier de la ventilation et les solutions spécifiques de VTI en la matière. Le responsable national des ventes fait partie du Comité de Pilotage de VTI avec la Direction Générale et le responsable du BET/RetD. Déplacements deux semaines par mois, 1 semaine sur 2 du mardi au jeudi le plus souvent.

CHARGE AFFAIRES PROPRETE URBAINE (F/H). Au sein de l'équipe offres (13 personnes), il s'agit de répondre à des appels d'offres techniques auprès des services de propreté urbaines de collectivités territoriales (Mairie, communauté de communes, Agglomérations, Syndicats Mixtes, ...). Rattaché au Responsable du Bureau d'Etudes propreté, vous êtes chargé(e) de construire les réponses aux appels d'offres publics sur la partie collecte, gestion et nettoyage. Les missions non- limitatives pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Etudier les cahiers des charges - Piloter et coordonner la réponse à l'appel d'offres. - Mettre en place les choix techniques et organisationnels en appui des services concernés. - Savoir structurer une offre chiffrée en appui des directions concernées (propreté et commerciale).

GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE F/H Intégré au sein du pôle Syndic de copropriété, le poste consiste à la prise en charge d'un portefeuille de 50 copropriétés (environ 1.800 lots). Les principales missions sont d'assurer la gestion technique, administrative et juridique des dossiers, la préparation et l'animation des réunions de conseils syndicaux et des assemblées générales, le suivi des budgets et de la situation financière des copropriétés, des contentieux ainsi que des dossiers de sinistre. Ces missions seront réalisées en binôme avec une assistante dédiée. A ce titre vous devrez notamment : Sur le plan relationnel : - Répondre aux demandes et réclamations courantes des copropriétaires, - réaliser des visites périodiques des immeubles gérés, - informer en permanence le conseil syndical et les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de l'immeuble, - assurer les relations et le suivi des prestataires de services (sociétés de nettoyage, artisans, intervenants divers...), - veiller au respect du règlement de copropriété. Sur le plan technique : - Lancer les consultations et appels d'offres auprès des prestataires, - commander les travaux dans le cadre de l'entretien courant et programmer ceux votés en assemblée générale, - contrôler le bon déroulement des travaux lancés jusqu'à leur réception, - demander et valider les devis de remise en état après sinistre, suivre et réceptionner des travaux, récupérer les indemnisations. Sur le plan administratif /comptable : - Prévoir et convoquer les assemblées générales et les conseils syndicaux, en assurer la conduite et la rédaction des comptes rendus, - suivre et contrôler les aspects comptables et financiers de la copropriété (appels de fonds, règlement des fournisseurs, élaboration des budgets, vérification des comptes, mise en place et suivi des procédures de recouvrement des charges impayées...), en collaboration avec une comptable dédiée, - déclarer les sinistres (dégâts des eaux, dégradations...) et suivre le traitement des dossiers par les assurances, participer aux réunions d'expertise, - négocier et souscrire les contrats d'entretien et d'assurance pour le compte de la copropriété.

CHEF DES VENTES Restauration Commerciale (F/H) Rattaché( e) directement à la Direction Commerciale, le/la chef des ventes a comme objectifs principaux de développer l'activité de sa zone et d'animer et soutenir l'équipe locale (3-4 commerciaux) pour l'aider à vendre plus et mieux. Les missions (non limitatives) sont les suivantes : 1- Animer et manager l'équipe : -Echanger au quotidien avec les commerciaux pour prendre la température et réagir vite aux problèmes rencontrés -Etre (très souvent) sur le terrain en accompagnement avec eux pour montrer, former, aider à fidéliser ET à conquérir -Débloquer les situations tendues et les soutenir lors des visites de clients plus difficiles -Définir avec chacun ses objectifs annuels et préciser les cibles prioritaires selon les secteurs 2- Développer son propre portefeuille - Gérer en direct quelques clients stratégiques existants - Conquérir de nouveaux clients en complément de ses commerciaux 3- Gérer ses budgets et proposer des améliorations simples et concrètes : -Contrôler le coût de l'équipe et notamment l'efficacité des tournées, et garantir le respect des budgets qui auront été validés (frais de déplacement, application des promotions, montage de certaines opérations...) -Effectuer des remontées terrain concises et rapides auprès de la Direction Commerciale pour suggérer des solutions efficaces aux problèmes rencontrés ou aux nouvelles attentes identifiées En bref, être actif(ve), efficace et disponible pour impulser l'esprit de conquête et donner envie de développer sans complexe!

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H) Rattaché à la Direction Générale, il s'agit de manager, avec l'appui de 4 collaborateurs, les fonctions comptables, financières et administratives, afin d'apporter analyses et solutions pertinentes au pilotage des opérations. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Superviser de la production des comptes sociaux et consolidés de la société, - Opérer le contrôle de gestion, - Optimiser des indicateurs financiers liés à l'activité, - Identifier et proposition d'axes d'amélioration/d'optimisation financière, - Suivre les flux importants de trésorerie, - Préparer des études d'investissements, - Gérer les relations avec les banquiers, les commissaires aux comptes, les experts-comptables..., - Optimiser les outils de reporting et de suivis budgétaires, - Produire des analyses financières "ad hoc".