Mission
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion complète de la comptabilité de plusieurs entités du groupe, ainsi qu'un suivi administratif du personnel.
Vos missions s'articulent autour de deux volets :
1. Comptabilité (gestion multi-sociétés)
-
Saisie et enregistrement des écritures comptables (achats, ventes, banques, opérations diverses) ;
-
Suivi et règlement des fournisseurs ;
-
Établissement et suivi des rapprochements bancaires ;
-
Gestion de la trésorerie (prévisions, suivi des encaissements/décaissements) ;
-
Suivi des immobilisations et des opérations intersociétés ;
-
Préparation des éléments nécessaires à la révision des comptes et au bilan (en lien avec l'expert-comptable).
2. Gestion sociale et administrative du personnel (environ 50 salariés)
-
Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, suivi des absences, congés, etc.) ;
-
Collecte et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences) à destination du cabinet paie ;
-
Suivi des tableaux de bord RH (effectifs, congés, suivi médical, etc.) ;
-
Appui sur diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel.
Profil
-
Formation en comptabilité (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, ou équivalent) ;
-
Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans une PME industrielle ou multi-sociétés ;
-
Bonnes connaissances en comptabilité générale et en gestion de trésorerie ;
-
Une première expérience en gestion administrative du personnel serait un atout ;
-
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables (type Sage, Cegid, ou équivalent) ;
-
Rigueur, autonomie, discrétion et sens de la confidentialité.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un environnement de travail agréable, au sein d'une entreprise dynamique et innovante.
- Une équipe à taille humaine qui valorise le partage de connaissances et la progression individuelle.
- Des missions variées et enrichissantes, avec une réelle autonomie