Chargé de recrutement en alternance (h/f)

Altern'Echo

Contexte du poste en alternance

Altern’Echo sélectionne pour ses entreprises partenaires des candidats à l’alternance, sur des postes de chargé de recrutement, dans le cadre du Titre (Bac+3) Chargé de développement des Ressources Humaines.? 

Les postes sont à pourvoir pour un an, à compter de la rentrée d’octobre 2024, possiblement dès août pour certains d’entre eux. 

Présentation de l’école

Altern’Echo, école supérieure de management en alternance, est présente à Toulouse depuis 2014. Nous préparons nos étudiants aux BTS SAM (Bac+2) et au Titre Chargé de développement des Ressources Humaines (Bac+3), uniquement par la voie de l’alternance. Nos promotions sont organisées en effectifs réduits pour garantir le suivi et la réussite à chacun des étudiants. 

École sélective, lors des admissions, nous évaluons principalement:

  • Votre projet professionnel détaillé; 

  • Votre motivation; 

  • Votre dossier de candidature; 

  • Les entretiens d’admissions. 

Vos résultats scolaires et vos expériences professionnelles passés ne sont pas les critères principaux dans l’évaluation de votre candidature. La réussite à chaque étape d’admission est donnée sous un délai de 48h maximum.

La qualité de notre accompagnement est un de nos engagements. Par le choix d’effectifs réduits, dès l’admission, Altern’Echo offre à chacun un accompagnement sur mesure pour l’obtention du contrat d’alternance (coaching, atelier, séances de recherche d’entreprise, préparation entretiens).

L’admission à l’école est obligatoire et préalable au placement de votre candidature sur les postes à pourvoir. 

Pour en savoir plus sur notre école : https://ecole-alternecho.fr/ 

 

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Mission

Missions en entreprise 

  • En tant que chargé de recrutement, vous serez un acteur clé du processus de recrutement au sein de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : 

  • Recrutement des stagiaires et des alternants: rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, conduite des entretiens, et suivi des candidatures jusqu'à la décision finale; 

  • Accompagnement et intégration des nouveaux collaborateurs: organisation des journées d'accueil, préparation des dossiers d'intégration, suivi des premières semaines des nouveaux arrivants; 

  • Gestion administrative des contrats: rédaction et suivi des contrats de travail, conventions de stage et avenants, coordination avec les différents services pour assurer la conformité des documents; 

  • Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH: suivi des indicateurs de performance liés au recrutement, gestion des plannings d'intégration et des bilans d'entretiens; 

  • Diffusion des annonces de recrutement sur les jobboards et autres canaux: optimisation de la visibilité des offres, gestion des partenariats avec les écoles et les plateformes de recrutement. 

 

Compétences attendues 

  • Maîtrise de l’environnement Microsoft Office, notamment le Pack Office (Word et Excel), la messagerie Outlook et l’outil de partage de documents SharePoint; 

  • Un bon niveau rédactionnel en français est demandé; 

  • La maitrise de l’anglais est souhaitée.


Profil

Profil recherché 

  • Titulaire d’un Bac+2, vous souhaitez poursuivre vos études en préparant le Titre Chargé des Ressources Humaines en alternance; 

  • Vous avez au moins une première expérience (emploi, alternance, stage) dans la gestion administrative, la gestion du personnel ou encore le recrutement; 

  • Capacités professionnelles requises: Réactivité, aisance rédactionnelle et relationnelle, rigueur et organisation. 


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