Mission
La·e conseiller·ère en insertion professionnelle sera sous la responsabilité du responsable du territoire et s’investira plus spécifiquement dans les missions suivantes :
- Co-construire avec les bénéficiaires, leur plan d’accès à l’emploi ou à la formation ;
- Conseiller et proposer des actions d'accompagnement, afin de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes ;
- Concevoir et animer des actions collectives selon un cahier des charges précis, sur des thèmes liés à la formation, l'emploi, les techniques de recherche d'emploi, l'indemnisation ;
- Contribuer à la levée des freins périphériques à l’emploi ;
- Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours individualisé et dans leur recherche via la construction de partenariat avec les organismes de formation et les entreprises du territoire ;
- Assurer le suivi des bénéficiaires dans le cadre des stages en entreprise ;
- Construire et animer un réseau de partenaires prescripteurs ;
- Participer à des évènements ponctuels culturelles et sportifs ;
- Réaliser les entretiens de suivi individuel, des synthèses d’entretien et de bilans.
Profil
Le profil recherché :
- Diplômée d’une formation de conseiller·ère en insertion professionnelle ou formation type carrières sociales, interventions sociales…
- Expérience dans l’accompagnement professionnel des 16-29 ans ;
- Intérêt pour le travail social auprès des jeunes en fragilité ;
- Intérêt pour les dispositifs et des politiques publiques emploi et insertion professionnelle ;
Les compétences attendues :
- Technique de conduite d’entretien ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Sens de l’organisation,
- Bonne capacité d’adaptation ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils de construction de projet et de techniques de recherche d’emploi ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…) ;
- Savoir travailler en mode « projet » et en autonomie ;
- Capacité à représenter la structure auprès des partenaires.
Les informations et conditions de l’offre :
- Poste à pourvoir à partir le 5 janvier 2026.
- Lieu : 85 rue Pomier Layrargues, 34070 Montpellier
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé – Temps plein (35 heures par semaine), avec modulation du temps de travail
- Rémunération : 1866 euros brut mensuel – Groupe 2 de la CCNS, voir article 9.
- Titulaire du permis B et véhiculé·e
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par Rebonds!, Prime Mobilité Durable, congés menstruels.
Pour postuler :
- Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à Monsieur SIRE Jules, directeur
- La date limite des candidatures est le 15 décembre 2025.
- La prise de poste est prévue pour le 5 janvier 2026.