Mission

Missions du Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

Le Conseiller en Insertion Professionnelle accompagne les bénéficiaires dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Il/elle évalue leur situation, identifie leurs besoins et co-construit avec eux des parcours personnalisés vers l’emploi ou la formation.

Ses missions principales incluent :

• L’accueil, l’écoute et l’analyse des situations individuelles afin d’établir un diagnostic socio-professionnel.

• L’élaboration, le suivi et l’ajustement de parcours d’insertion avec des objectifs concrets et mesurables.

• Le soutien actif dans les démarches liées à l’emploi, la formation, la mobilité, la santé ou encore le logement.

• La mobilisation des partenaires du territoire : acteurs de l’emploi, de la formation, du social et de l’insertion.

• La participation à des actions collectives (forums, job datings, réunions de coordination…).

• La veille permanente sur les dispositifs, métiers et opportunités de formation.

• Le suivi administratif rigoureux des dossiers, bilans et synthèses via des outils numériques.

Missions spécifiques dans le cadre des bilans de compétences

Dans le cadre de la réalisation de bilans de compétences, le CIP :

• Analyse la demande, contractualise la démarche (CPF, employeur, etc.) et clarifie les attentes du bénéficiaire.

• Conduit des entretiens individualisés, utilise des outils d’exploration pour identifier compétences, motivations, valeurs et freins éventuels.

• Accompagne la définition de projets professionnels ou personnels réalistes, et construit avec le bénéficiaire un plan d’action opérationnel.

• Rédige une synthèse personnalisée dans le respect des obligations réglementaires et de confidentialité.

• Intervient dans une posture éthique, bienveillante et neutre, en garantissant la qualité et l’amélioration continue de l’accompagnement (Qualiopi).

Profil

Profil recherché :
Expérience confirmée dans l’animation de formations auprès d’un public adulte
Capacité à adapter ses méthodes pédagogiques aux besoins des bénéficiaires
Bonne connaissance des référentiels (notamment RNCP37274 pour le TP CIP)
Maîtrise des outils de suivi, évaluation et formalisation des livrables

Exigences administratives :
Numéro de Déclaration d’Activité (NDA)
CV + Lettre de motivation
Diplômes & certifications
Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3)
Attestation URSSAF à jour
Attestation d’assurance professionnelle
La certification Qualiopi (sous-traitant) serait un vrai plus !

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