BTP CFA OCCITANIE

CDD à temps complet du 1er septembre 2026 au 31 août 2027 Accompagnateur.trice Socio-Professionnel.elle 1. FINALITE Sous l’autorité du/de la Directeur.trice et de l’Adjoint.e chargé.e de l’Accompagnement Socio-Educatif, il.elle participe : • à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement socio-éducatif et socio-professionnel des apprenants dans le cadre du projet éducatif global du CFA. • à la réussite de leur parcours de formation et à leur intégration sociale et professionnelle. 2. ACTIVITES PRINCIPALES Accueil et suivi des apprenants • Est à l'écoute des apprenants, met en œuvre leur accueil, leur suivi social et professionnel. Entretient dans ce cadre des relations avec les familles, les employeurs, les organismes extérieurs adéquats. • Analyse les situations et engage les interventions de médiation nécessaire. • Conseille et propose les moyens et interlocuteurs appropriés à la résolution des problèmes d’accompagnement. • Fait respecter le Règlement Intérieur Apprenant. • Assure l'encadrement des apprentis et contrôle leur assiduité. • Participe au bon fonctionnement de l'hébergement, de la restauration, du transport des apprenants, et aux tâches administratives qui s'y rapportent. • En relation avec l'équipe pédagogique et avec des organismes extérieurs, met en œuvre l'accueil et le suivi adapté des publics spécifiques : jeunes en difficulté, jeunes en situation de handicap… Mise en œuvre de l'activité éducative • Propose et met en œuvre les activités et les projets d’actions socio-éducatives et socio-professionnelles retenus dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité. Veille à intégrer les attentes et les besoins des apprenants ainsi que leurs évolutions. • Contribue à la réalisation de projets éducatifs. • Participe à des activités sportives, culturelles, citoyennes et de prévention des accidents. • Participe à des activités liées à la formation en concertation avec l’équipe pédagogique. • Participe aux réunions de concertation et de coordination. • Utilise les supports numériques pour communiquer sur les activités éducatives. Gestion du cadre de vie et des moyens socio-éducatifs • Contribue à la qualité du cadre de vie des apprenants au CFA et fait respecter les règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité, au sein du CFA comme à ses abords. • Veille à la bonne utilisation des équipements et des locaux relevant de son domaine. • Veille à l'actualisation des matériels et équipements et à l’aménagement des locaux. • Participe à l'animation et à la gestion du Foyer Socio-Educatif. Information et communication externe / Développement et promotion • Contribue aux actions de communication à destination des apprenants, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les organismes sociaux. • Participe à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA et à l'organisation de toute manifestation hors et dans l'établissement. • Peut être amené à représenter le CFA dans toute manifestation ou réunion extérieure à la demande de sa Direction. • Participe au développement et à la mutualisation des bonnes pratiques éducatives au niveau local et régional. • Contribue à toute action de développement et de promotion.

Formateur / Formatrice IMTB et Peinture CDD de 10 mois du 1er septembre 2026 au 9 juillet 2027 Sous l’autorité du (de la) Directeur (trice) et de l’Adjoint(e) de direction chargé(e) de la pédagogie Mission générale : Dans le cadre d'une formation alternée intégrative et en liaison avec les entreprises formatrices, élabore, anime et conduit la formation des apprentis et stagiaires, dans le domaine professionnel ou de l'enseignement général, afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle. Vos principales missions : 1. Conception et organisation des formations Concevoir et déployer des parcours de formation alternée en lien avec les référentiels diplômants et les besoins des entreprises. Développer des supports pédagogiques innovants et actualiser les outils de formation. Participer à la mutualisation des ressources et à l'animation de projets régionaux. 2. Animation et suivi des apprentis Assurer l’animation des sessions de formation en présentiel et en milieu professionnel. Adapter les méthodes pédagogiques pour favoriser l’engagement et la réussite de chacun. Suivre les apprenants en entreprise et assurer la liaison avec les maîtres d’apprentissage. 3. Gestion des ressources pédagogiques Contribuer à l’actualisation et à l’organisation des ressources documentaires et matérielles. Veiller à la sécurité des équipements et participer à leur entretien. 4. Accompagnement et insertion professionnelle Participer à l'accueil et l'orientation des apprentis. Identifier et accompagner les profils en difficulté. Faciliter l’insertion professionnelle et le développement des compétences des apprenants. 5. Communication et promotion Contribuer à la promotion des formations et des métiers du BTP. Participer aux actions de communication et aux événements de l'établissement.  

Formateur Installateur.ice en pompe à chaleur et climatisation (H/F) – Alternance et Pédagogie CDD de 10 mois - Temps partiel 40% Prise de poste dès le 24 août 2026 Votre mission : transmettre, accompagner, innover Intégré(e) à l'équipe pédagogique et sous la responsabilité de la direction, vous concevez et animez des formations en alternance destinées aux apprentis et stagiaires. En lien direct avec les entreprises, vous assurez un suivi individualisé et favorisez l'insertion professionnelle des apprenants. Vos principales missions : 1. Conception et organisation des formations Concevoir et déployer des parcours de formation alternée en lien avec les référentiels diplômants et les besoins des entreprises. Développer des supports pédagogiques innovants et actualiser les outils de formation. Participer à la mutualisation des ressources et à l'animation de projets régionaux. 2. Animation et suivi des apprentis Assurer l’animation des sessions de formation en présentiel et en milieu professionnel. Adapter les méthodes pédagogiques pour favoriser l’engagement et la réussite de chacun. Suivre les apprenants en entreprise et assurer la liaison avec les maîtres d’apprentissage. 3. Gestion des ressources pédagogiques Contribuer à l’actualisation et à l’organisation des ressources documentaires et matérielles. Veiller à la sécurité des équipements et participer à leur entretien. 4. Accompagnement et insertion professionnelle Participer à l'accueil et l'orientation des apprentis. Identifier et accompagner les profils en difficulté. Faciliter l’insertion professionnelle et le développement des compétences des apprenants. 5. Communication et promotion Contribuer à la promotion des formations et des métiers du BTP. Participer aux actions de communication et aux événements de l'établissement.  

Formateur BTS Bâtiment (H/F) – Alternance et Pédagogie CDD de 10 mois - Temps partiel 50 à 70% Prise de poste dès le 24 août 2026 Votre mission : transmettre, accompagner, innover Intégré(e) à l'équipe pédagogique et sous la responsabilité de la direction, vous concevez et animez des formations en alternance destinées aux apprentis et stagiaires. En lien direct avec les entreprises, vous assurez un suivi individualisé et favorisez l'insertion professionnelle des apprenants. Vous avez acquis une solide expérience dans le domaine du Gros-Œuvre et de la Rénovation Energétique. Vos connaissances couvrent les champs de l’étude de structure (résistance des matériaux béton/bois/acier), des essais en laboratoire béton et de la topographie. Plus particulièrement concernant l’étude des structures, vous maîtrisez et êtes capable de former nos apprentis BTS Bâtiment en : > résistance des matériaux > descente de charges > pré-dimensionnement d’éléments courants de structure > comportement mécanique des matériaux de construction > analyse, interprétation et exploitation des résultats de mesures et d’essais de laboratoire (béton, acier, bois et sols) > topographie, implantation et relevés > outils numériques : AUTOCAD, REVIT, ARCHE (GRAITEC),BIM VISION, SKETCHUP mais aussi pack Office et outils IA Vos principales missions : 1. Conception et organisation des formations Concevoir et déployer des parcours de formation alternée en lien avec les référentiels diplômants et les besoins des entreprises. Développer des supports pédagogiques innovants et actualiser les outils de formation. Participer à la mutualisation des ressources et à l'animation de projets régionaux. 2. Animation et suivi des apprentis Assurer l’animation des sessions de formation en présentiel et en milieu professionnel. Adapter les méthodes pédagogiques pour favoriser l’engagement et la réussite de chacun. Suivre les apprenants en entreprise et assurer la liaison avec les maîtres d’apprentissage. 3. Gestion des ressources pédagogiques Contribuer à l’actualisation et à l’organisation des ressources documentaires et matérielles. Veiller à la sécurité des équipements et participer à leur entretien. 4. Accompagnement et insertion professionnelle Participer à l'accueil et l'orientation des apprentis. Identifier et accompagner les profils en difficulté. Faciliter l’insertion professionnelle et le développement des compétences des apprenants. 5. Communication et promotion Contribuer à la promotion des formations et des métiers du BTP. Participer aux actions de communication et aux événements de l'établissement.