À propos

Présence Verte Services

Présence Verte Services est une association créée en 1966, spécialisée dans le service à domicile avec un savoir-faire reconnu. Nous sommes présents sur toutes les communes du département de l'Hérault.

Nous offrons un accompagnement personnalisé aux personnes âgées et/ou fragilisées mais aussi aux personnes en situation de handicap, en proposant une aide humaine et matérielle, grâce à notre panel de services.

Nos 3 grands pôles de services sont :

  • Le maintien à domicile
  • L’entretien de la maison
  • L’enfance

Offres d'emploi - Présence Verte Services

secrétaire médical florensacEmploi

Il y a 7 jours

Nous recherchons un(e) secrétaire à mi-temps pour notre SSIAD (service de soin infirmier à domicile) de Florensac-Agde, pouvant assurer les missions suivantes : Assurer diverses tâches administratives Réceptionner et orienter les appels téléphoniques, mail… Répondre aux demandes de renseignements, aux réclamations Gérer les messages reçus en son absence (répondeur, main courante..) Assurer le traitement des courriers et la rédaction des comptes rendus de réunions (classement, archivage) Administrer les demandes de congés Assurer la mise à jour de l’affichage obligatoire Assister l’infirmier coordinateur dans certaines de ces activités   Assurer la préparation et gestion administrative de la paie du personnel du SSIAD Création du dossier salarié, recueillir la signature des contrats de travail Participer à la gestion du temps de travail du personnel Elaborer les fiches de frais, et préparer les éléments variables de paie   Assurer la gestion administrative des soins infirmiers et de pédicuries des intervenants libéraux Constituer le dossier administratif en conformité avec la convention signée Centraliser les feuilles de soins, effectuer la saisie et déclencher le paiement des honoraires   Garantir la fiabilité des dossiers de soins Réaliser les dossiers d’admission ainsi que les formalités de renouvellement Centraliser les fiches individuelles des diagrammes de soins Effectuer la saisie et le classement dans le dossier du patient Suivre les échéanciers

  • Florensac

secrétaire médical pignanEmploi

Il y a 8 jours

Nous recherchons un(e) secrétaire à Mi temps pour notre SSIAD ( service de soin infirmier à domicile) de PIGNAN,pouvant assurer les missions suivantes : Assurer diverses tâches administratives Réceptionner et orienter les appels téléphoniques, mail… Répondre aux demandes de renseignements, aux réclamations Gérer les messages reçus en son absence (répondeur, main courante..) Assurer le traitement des courriers et la rédaction des comptes rendus de réunions (classement, archivage) Administrer les demandes de congés Assurer la mise à jour de l’affichage obligatoire Assister l’infirmier coordinateur dans certaines de ces activités   Assurer la préparation et gestion administrative de la paie du personnel du SSIAD Création du dossier salarié, recueillir la signature des contrats de travail Participer à la gestion du temps de travail du personnel Elaborer les fiches de frais, et préparer les éléments variables de paie   Assurer la gestion administrative des soins infirmiers et de pédicuries des intervenants libéraux Constituer le dossier administratif en conformité avec la convention signée Centraliser les feuilles de soins, effectuer la saisie et déclencher le paiement des honoraires   Garantir la fiabilité des dossiers de soins Réaliser les dossiers d’admission ainsi que les formalités de renouvellement Centraliser les fiches individuelles des diagrammes de soins Effectuer la saisie et le classement dans le dossier du patient Suivre les échéanciers

  • Pignan

Responsable d'agence sad aide (dpt 34)Emploi

Il y a 8 jours

Descriptif du poste Rattaché (e) directement au Directeur Aide et soins, vous assurez la gestion de votre agence ainsi que la coordination et le management de vos équipes. Vous aurez la charge du déploiement de la stratégie générale de l’association et des orientations définies par la direction. Vos principales missions seront : Le développement de l’activité de l’agence Proposer de nouvelles activités, de nouveaux partenaires, de nouveaux projets (stratégiques et opérationnels) : participer à la définition des objectifs et les plans d’action nécessaires à la croissance de l’activité de l’agence ; Développer les réseaux prescripteurs : créer ou animer ce réseau au niveau des acteurs du champ médico-social ; Développer les réseaux d’emploi : créer et animer ce réseau au niveau des différents acteurs de l’emploi ; Promouvoir l’image et le professionnalisme de l’association sur le territoire, afin de faire connaitre nos services ; Maintenir et développer les relations avec ceux existants (SDA, CCAS, DAC, CPTS, CTA, association tutélaire…) ;   Le pilotage et gestion de l’activité de l’agence Garantir l’application de la loi du 2 Janvier 2002, du CASF et de la CC BAD ; Veiller au pilotage de l’activité (respect des cadres légaux et réglementaires de nos interventions) ; Garantir la satisfaction client et assister les RDS, sur la gestion des missions complexes (gestions des CDI, recrutement et réclamations) ; Suivre l’activité et renseigner les tableaux de bords avec des indicateurs de suivi précis ; Piloter la modulation et le temps de travail, les charges de l’agence ; Superviser la gestion des dossiers clients et salariés litigieux ou conflictuels importants (proposer des solutions sur les dossiers litigieux : réclamations, recouvrement) ; Conduire la démarche qualité en tant que garant de la qualité des prestations de l’agence (contrôle et suivi des procédures) ; Participer et animer l’évaluation de son agence ; Assurer le suivi et animer la stratégie de recrutement de l’association ;   Le management et l’accompagnement de ses équipes Animer ses équipes : réunions hebdomadaires, mise en place et suivi des actions, information et communication ; Participer au recrutement de ses équipes ; Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements ; Suivre et accompagner ses collaborateurs (de l’intégration à la sortie), fédérer, encourager la montée en compétences (réaliser des entretiens avec fixation d’objectifs et les entretiens professionnels) ; Statut : CDD, Cadre au forfait Date début du contrat : à définir selon la disponibilité du candidat Salaire : : Cadre Degré 1, échelon 1, à partir de 3196.58€ brut mensuel conventionnel.  (CC BAD, Branche de l’aide de l’accompagnement, des Soins et des Services à Domicile/Avenant 43) Avantages liés au poste : Travail d’équipe Véhicule de service, ordinateur et téléphone portables Possibilité d’une journée de télétravail par semaine Repos forfait (équivalent RTT), correspondant à 217 jours travaillés (entre 9 et 13 par an) SECTEUR GEOGRAPHIQUE Zone : Montpellier,Secteur Saint Lazare

  • Montpellier

Assistant de direction ou administratifEmploi

Il y a 11 jours

Nous recherchons aujourd'hui un Assistant  (H/F) en CDD Intégré au service Ressources Humaines, vous assisterez principalement au quotidien, le Conseiller développement RH sur des activités de GEPP.Mais vous pourrez intervenir sur d’autres missions RH telles que la gestion de la formation. Sur la partie GEPP: Assurer en toute autonomie la gestion et le suivi des stages (suivi des candidatures,  gestion des dossiers, relations avec les écoles partenaires) Préparer l’analyse des dossiers de demande de CDI ou d’avenant CDI pour la validation par le DRH Préparer l’étude des dossiers de demande de mobilité (demande de changement de poste ou demande de mobilité géographique) Participation à l’élaboration des états mensuels et suivi des indicateurs RH de la structure Participer à la mise à jour des fiches de poste et du logiciel de gestion des compétences et des entretiens professionnels Rédiger des courriers administratifs divers (réponse aux demandes d’avenant ou de mobilité, interrogation retraite, médailles du travail…) Classement et archivage de dossiers Sur la partie FORMATION : Organiser les sessions de formation Préparation des éléments nécessaires à celles-ci (réservation de salle, repas, convocations, édition des documents et attestations…. Saisie d’informations concernant les formations et les stagiaires dans le logiciel INSER Saisie et contrôle des éléments pour la paie POSTE basé à Montpellier au siège social Type de contrat :CDD longue durée, (début juin à fin décembre 2024 minimum) Date début du contrat : Début Juin Temps de travail : temps partiel 28 hebdo, du lundi au vendredi, mercredi non travaillé. Salaire à définir selon profil et expérience Catégorie TAM Degré 1, échelon 1 , à partir de 1740,14 € brut mensuel minimum pour un temps partiel  

  • Montpellier

urgent responsable de secteur dans l' aide à domicile Emploi

Il y a 12 jours

Nous recherchons un / une Responsable de Secteur ( H/F) dans l'aide à domicile, en CDD pour travailler sur une de nos agences d'aides à domicile à Ganges et 2 jours par mois à Gignac (34), l'agence principale. Missions principales du poste  : 1. Gestion de la relation clients / bénéficiaires Présenter les différents services et les différentes activités de l’association  Effectuer les visites à domiciles chez nos clients pour évaluer et proposer les prestations adaptées à leur besoin, contrôler la satisfaction des clients et plus généralement gérer l'ensemble de la relation personnes âgées, famille, intervenants Constituer le dossier de prise en charge ou de renouvellement et transmettre au service facturation ou à l’organisme financeur ; Formaliser les devis et contrats d’intervention ; Effectuer le suivi de la prestation à domicile, la réévaluer et l’adapter en cas d’évolution. 3. Organiser et gérer les interventions  Rechercher les salariés disponibles en fonction de la prestation client et du contrat de travail du salarié ;  Établir les plannings de travail des salariés et gérer les absences (prévisibles ou non) ;  Suivre la modulation du temps de travail et effectuer les ajustements nécessaires ;  S'assurer de la qualité et du bon déroulé des interventions 4. Gestion de ses équipes  Gérer une équipe d'intervenants à domicile: échanges réguliers au téléphone, réunions mensuelles ( Management) Assurer le suivi du personnel ( contrats de travail,congés, formation, évaluation individuelle) Recrutement ( entretien d'embauche)

  • Ganges

Assistant rhEmploi

Il y a 24 jours

Nous recherchons aujourd'hui un Assistant RH (H/F) en CDD Intégré au service Ressources Humaines, vous assisterez principalement au quotidien, le Conseiller développement RH sur des activités de GEPP.Mais vous pourrez intervenir sur d’autres missions RH telles que la gestion de la formation. Sur la partie GEPP: Assurer en toute autonomie la gestion et le suivi des stages (suivi des candidatures,  gestion des dossiers, relations avec les écoles partenaires) Préparer l’analyse des dossiers de demande de CDI ou d’avenant CDI pour la validation par le DRH Préparer l’étude des dossiers de demande de mobilité (demande de changement de poste ou demande de mobilité géographique) Participation à l’élaboration des états mensuels et suivi des indicateurs RH de la structure Participer à la mise à jour des fiches de poste et du logiciel de gestion des compétences et des entretiens professionnels Rédiger des courriers administratifs divers (réponse aux demandes d’avenant ou de mobilité, interrogation retraite, médailles du travail…) Classement et archivage de dossiers Sur la partie FORMATION : Organiser les sessions de formation Préparation des éléments nécessaires à celles-ci (réservation de salle, repas, convocations, édition des documents et attestations…. Saisie d’informations concernant les formations et les stagiaires dans le logiciel INSER Saisie et contrôle des éléments pour la paie POSTE basé à Montpellier au siège social Type de contrat :CDD longue durée, (début juin à fin décembre 2024 minimum) Date début du contrat : Début Juin Temps de travail : temps partiel 28 hebdo, du lundi au vendredi, mercredi non travaillé. Salaire à définir selon profil et expérience Catégorie TAM Degré 1, échelon 1 , à partir de 1740,14 € brut mensuel minimum,   

  • Montpellier