À propos

Présence Verte Services

PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901 créée en 1966, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Présence Verte Services est spécialisée dans le service à domicile avec un savoir-faire reconnu. Nous sommes présents sur toutes les communes du département de l'Hérault.

Nous offrons un accompagnement personnalisé aux personnes âgées et/ou fragilisées mais aussi aux personnes en situation de handicap, en proposant une aide humaine et matérielle, grâce à notre panel de services.

Nos 3 grands pôles de services sont :

  • Le maintien à domicile
  • L’entretien de la maison
  • L’enfance

 

 

Pourquoi choisir Présence Verte Services ?

  • NOTRE QUALITÉ DE SERVICE

Présence Verte Services est engagée dans une démarche continue d’amélioration afin de répondre au mieux aux attentes de ses clients.

  • NOTRE POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES

Les salariés bénéficient d’un parcours d’intégration, d’un accompagnement personnalisé et de formations tout au long de leur carrière.

  • NOTRE COORDINATION

Notre Association bénéficie d’un mode de fonctionnement coordonné en interne mais aussi en externe avec les professionnels intervenant autour de la personne accompagnée. Cette coordination permet d’optimiser l’accompagnement et le maintien à domicile.

  • NOTRE EXPÉRIENCE

L’Association, pionnière dans la mise en place de certains services (ouverture du premier Service de Soins Infirmiers À Domicile du département), sert les Héraultais depuis plus de 50 ans.

  • NOTRE PROXIMITÉ

Nous sommes présents sur toutes les communes du département, des grandes villes aux plus petits hameaux ruraux.

  • NOTRE OFFRE DE SERVICES

Nous disposons d’un large éventail de services afin de répondre à l’ensemble des besoins et des attentes des Héraultais.

Offres d'emploi - Présence Verte Services

collaborateur comptable confirméEmploi

Il y a 22 jours

  Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier les principales missions seront: 1-Contrôle du cycle comptable de paie. Contrôle de l'interface de paie (comptabilité –paie) Contrôle des soldes des comptes mouvementés par l'interface de paie Justifier les soldes des comptes Vérifier les ventilations analytiques des comptes de paie 2-Participer à la clôture annuelle des comptes et élaborer les dossiers de clôture Contrôle des comptes de charges et produits Rapprocher les produits avec la facturation et justifier les écarts Justifier les comptes de bilan et de résultat Construire les dossiers pour les commissaires aux comptes 3-Participer à l'élaboration des comptes administratifs et du budget Préparation des fichiers pour établir les comptes administratifs Préparation des fichiers pour la construction du budget 4-Participer aux activités de contrôle de gestion Contrôle de l'analytique Établir les tableaux de bord de suivi d'activités Répondre aux demandes ponctuelles internes et externes 5-Être en capacité d'assurer la gestion de trésorerie Saisie de la banque en comptabilité Rapprochements bancaires 6-Maintenir et faire évoluer le SI Comptable Réaliser les interfaces entre les différents logiciels Assurer le paramétrage et la mise à jour du SI comptable Optimiser les processus informatiques 7-Assurer la comptabilité des structures annexes (ALPVH, AACH…) Saisir les factures Interfacer les produits Pointer lettrer les comptes Réaliser leur bilan compte de résultat et dossier de clôture  

  • Montpellier