À propos

Présence Verte Services

Présence Verte Services est une association créée en 1966, spécialisée dans le service à domicile avec un savoir-faire reconnu. Nous sommes présents sur toutes les communes du département de l'Hérault.

Nous offrons un accompagnement personnalisé aux personnes âgées et/ou fragilisées mais aussi aux personnes en situation de handicap, en proposant une aide humaine et matérielle, grâce à notre panel de services.

Nos 3 grands pôles de services sont :

  • Le maintien à domicile
  • L’entretien de la maison
  • L’enfance

 

 

Pourquoi choisir Présence Verte Services ?

  • NOTRE QUALITÉ DE SERVICE

Présence Verte Services est engagée dans une démarche continue d’amélioration afin de répondre au mieux aux attentes de ses clients.

  • NOTRE POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES

Les salariés bénéficient d’un parcours d’intégration, d’un accompagnement personnalisé et de formations tout au long de leur carrière.

  • NOTRE COORDINATION

Notre Association bénéficie d’un mode de fonctionnement coordonné en interne mais aussi en externe avec les professionnels intervenant autour de la personne accompagnée. Cette coordination permet d’optimiser l’accompagnement et le maintien à domicile.

  • NOTRE EXPÉRIENCE

L’Association, pionnière dans la mise en place de certains services (ouverture du premier Service de Soins Infirmiers À Domicile du département), sert les Héraultais depuis plus de 50 ans.

  • NOTRE PROXIMITÉ

Nous sommes présents sur toutes les communes du département, des grandes villes aux plus petits hameaux ruraux.

  • NOTRE OFFRE DE SERVICES

Nous disposons d’un large éventail de services afin de répondre à l’ensemble des besoins et des attentes des Héraultais.

Offres d'emploi - Présence Verte Services

Agent des services généraux montpellier Emploi

Il y a 12 jours

Nous recherchons aujourd'hui un Agent ou Ouvrier Polyvalent des Services Généraux ( H/F) en CDD de remplacement. Intégré au service Généraux vous réaliserez des travaux courants de rénovation de maintenance et/ou de dépannage sur l'ensemble des sites de l'Association dans différents domaines ( peinture, plomberie, électricité…) Dans le cadre de vos fonctions, les principales missions seront les suivantes : Effectuer des petits travaux d'entretien et réparation, manutention, et acheminement de fournitures intersites Assurer la gestion des fournitures (gestion des stocks, réception des livraisons, préparation des commandes, etc.) Assurer le suivi du parc automobile (suivre la réalisation des contrôles techniques et révisions pour les véhicules partagés, suivi et renseignement du logiciel de gestion de flotte, suivi des consommations, suivi de la relation avec les fournisseurs, etc.) Assurer le suivi des prestations externes (entretien et maintenance, travaux, gestion des factures, etc.) Contribuer au pilotage de l'activité (reporting auprès du supérieur hiérarchique, mise à jour des tableaux et outils de suivi de l'activité, veille technique pour garantir le bon état de fonctionnement des sites et du parc matériel, etc.) POSTE basé à Montpellier au siège social Type de contrat : CDD de remplacement  Date début du contrat :  dès que possible Temps de travail : temps plein 36 h (avec 6 RTT par an) Salaire à définir selon expérience et diplôme Catégorie TAM Degré 1 : à partir de 2094.51 brut  (reprise d'ancienneté possible) Véhicule de service prévu pour les déplacements.

  • Montpellier

Responsable de secteur dans l' aide à domicile (h/f) service handicapEmploi

Il y a 21 jours

En tant que Responsable de Secteur Spécialisé Handicap, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le développement des prestations d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous serez l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des familles et des intervenants garantissant la qualité et la continuité du service. Le poste est basé à GIGNAC avec des déplacements à prévoir. Missions principales du poste  : 1. Gestion de la relation clients / bénéficiaires Évaluer au domicile du bénéficiaire, les besoins d'aide à la personne en situation de handicap et proposer un accompagnement adapté ; Élaborer et suivre les plans d'aide individualisés ; Assurer le lien avec les familles et les partenaires médico-sociaux ; 2. Encadrement et coordination des équipes  Recruter, former et accompagner les auxiliaires de vie/aides à domiciles ; Planifier et ajuster les interventions en fonction des besoins et des disponibilités  S'assurer de la qualité et du bon déroulé des interventions  Assurer un management bienveillant et encadrer la montée en compétences des équipes 3. Suivi qualité et administratif Veiller au respect des réglementations et des procédures internes ; Assurer le suivi des dossiers administratifs et le suivi de la relation de travail (contrat, absences, formation) ; Participer au développement et à la promotion des services de l'association l'activité (entretenir le réseau de partenaires et prescripteurs sur votre territoire) ; Garantir le respect des dispositions conventionnelles en vigueur dans l'association et la réglementation encadrant les activités médico-sociales (loi de Janvier-2022, loi de février 2005) 

  • Gignac hérault (34)