À propos

CRGE Occitanie

Le Centre de Ressources des groupements d’employeurs (CRGE), a été créé en 2008 sur le territoire du Languedoc Roussillon par la Conférence Régionale du Travail (instance paritaire regroupant l’ensemble des représentants des employeurs et des salariés sous l’égide de l’Etat) et sous l’impulsion des partenaires sociaux. En 2016, il couvre l’ensemble du territoire de la nouvelle région et devient CRGE OCCITANIE.

Il a pour mission la création d’emplois durables par la mutualisation des besoins en ressources humaines. 

Le CRGE Occitanie structure ses actions autour de 4 missions : – Promouvoir l’outil groupements d’employeurs – Accompagner les porteurs de projet – Professionnaliser les dirigeants et les salaries des GE – Réaliser une veille prospective des GE en région Occitanie

Offres d'emploi - CRGE Occitanie

Aide - magasinier (h/f)Emploi

Placé sous la responsabilité d’un magasinier, les principales missions sont les suivantes :

Assure un bon accueil des agriculteurs sur le site,
Procède à la pesée des livraisons agriculteurs, des camions,
Réalise l’agréage des céréales lors de la réception dans le respect des consignes internes,
Participe aux missions administratives du site comme la saisie informatique des livraisons,
Contribue au bon déroulement général de la collecte en collaboration avec les autres services de l’entreprise (transport, administratif, maintenance).

Horaires de travail prévisionnel :
- Pour les collectes de juin-juillet : jusqu’à 60h par semaine (dérogation auprès de la Direccte) avec possibilité de travail les week-end (jour de coupure hebdomadaire sur la base de planning en fonction de l’activité)
- Pour les collecte de septembre-octobre : jusqu’à 60h par semaine (dérogation auprès de la Direccte) du lundi au samedi. Fermeture les dimanches. Travail le samedi suivant activité.
Travail exposant la personne à la poussière de céréales, donc risque en cas d’allergie ou d’asthme.
Travail de bureau (ordinateur, debout pour les analyses) et en extérieur.
CACES R389 Cat 3 et R372 Cat 9 souhaité.

Poste :
- Type de contrat : CDD Saisonnier
- Poste à pourvoir sur Fleurance / La Sauvetat / Jégun / Auch / Biran / Barran / Mirande / Berdoues
- A partir : Juin 2019
- Salaire : SMIC + mutuelle
- Nature de l’offre : Contrat de travail tout public
- Qualification : Employé qualifié



  • Gers
Responsable hse (h/f)Emploi

• Organiser et assurer la gestion du service Hygiène, Sécurité, Environnement Sûreté et Qualité d’un site industriel classé ICPE
• Apporter ses compétences dans l’analyse de risques
Vous serez responsable des activités principales suivantes:
• Garantir l’exécution des opérations, activités, procédures et systèmes en accord avec les dispositions légales applicables et normes pour la protection la santé et sécurité au travail, de l’environnement, des directives de l’entreprise pour assurer la conformité
• Piloter le processus d’assurance du site (HSES&Q) comprenant la livraison et le suivi d’un planning annuel HSE, d’un plan d’amélioration et contribuer à développer une amélioration HSESQ continue sur site (analyse de causes, gestion des non-conformités)
• Assurer le maintien de bonnes relations de travail avec toutes les parties prenantes, y compris les autorités (DREAL, mairie, DIRRECTE, MSA), les partenaires sociaux ; diffuser les rapports et comptes rendus pour les besoins légaux et de l’entreprise
• Manager l’animateur HSE du site pour garantir l’atteinte de ses objectifs
• Maintenir les certifications/accréditations, autorisations pour l’exploitation du site
• Rédiger la documentation nécessaire y compris les supports de formation au maintien système de management HSE

Poste :
- Type de contrat : CDD 6 mois
- Poste à pourvoir sur : Lombez
- A partir : Dès que possible
- Durée Hebdomadaire : 35 heures
- Nature de l’offre : Contrat de travail tout public
- Expérience : Exigée de 4 à 6 ans

  • Lombez
Secretaire (h/f)Emploi

• Conseille les entreprises sur le contrat d’apprentissage, ses aspects juridiques, les aides applicables, les formalités administratives.
• Conseille et renseigne les chefs d’entreprise et les jeunes sur les formations en apprentissage ainsi que leurs modalités de fonctionnement. Adaptation des parcours.
• Prépare et réalise les contrats d’apprentissage avec tous les acteurs.
• Agent développeur de l’apprentissage auprès des entreprises et des jeunes.
• Assure le suivi du contrat d’apprentissage pendant toute sa durée de vie (mise en relation entreprise/jeune, recherche d’entreprises, réalisation d’avenant, accompagnement à la rupture et post-rupture).
• Assure le suivi des effectifs, des ruptures et des offres d’apprentissage.
• Peut être amenée à effectuer des visites en entreprise, en établissements scolaires ou des salons apprentissage et/ou professionnels.
• Participe à l’ensemble des tâches et des actions transversales nécessaires à la continuité du service et de la structure.
• Relais et contact avec les structures officiant dans ce domaine (Autres CFA ou écoles, Chambres consulaires, EN, Préfecture, Médecine du travail, Région, APCMA, Direccte…)
• Réalisation de travaux de secrétariat pour le service


Détail de l'offre :
Lieu de travail : AUCH 32000
Type de contrat : CDD de remplacement congés maladie
Durée hebdo : Temps plein 38 heures / 8h/8h15 – 12h00 - 13h30 – 17h00
Nature d'offre : Contrat tout public
Date de prise de poste : Dès que possible
Expérience : Expérience exigée de 2 année(s)
Qualification : Employé(e) qualifié(e)


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