À propos

GRETA-CFA Montpellier Littoral

Greta VOTRE PARTENAIRE FORMATION Montpellier-Littoral

280 formations proposées

        3 000 entreprises partenaires

                3 500 stagiaires (salariés, demandeurs d’emploi)

 

Une offre de formation au plus près des besoins en compétences des territoires.

Des parcours diplômants ou professionnalisants (du CAP au niveau BAC +3) 


 

 

Une équipe de Conseillers en Formation Continue est à votre disposition pour :

 

Accompagner votre entreprise dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Aide au recrutement, adaptation au poste de travail, mobilité interne

Ingénierie pédagogique adaptée

Montage des dossiers de prise en charge en lien avec l’OPCO (apprentissage, contrat de professionnalisation, plan de développement des compétences, CPF Transitions professionnelles, CPF)

 

Accompagner votre parcours professionnel

Alternance

Acquisition de nouvelles compétences

Projet de mobilité externe

Préparation d’une reconversion

Adaptation au poste

Nos atouts

La proximité

Des prestations sur mesure

Une équipe de professionnels à votre écoute

Centre de Bilan de Compétences

VOTRE PARTENAIRE BILAN - PROJET Montpellier – Lunel - Sète

CBEN Montpellier Tél. 04 67 20 36 43 cben.montpellier@ac-montpellier.fr

CBEN Lunel Tél. 04 67 83 54 05 cben-greta.lunel@voila.fr

CBEN Sète Tél. 04 67 51 88 04 cben.sete@ac-montpellier.fr

Greta + de 500 personnes accompagnées vers la mobilité interne ou externe

Nos prestations :

 

Accompagnements de projets professionnels

Bilan de compétences

Bilan professionnel

Modules personnalisés en présentiel et à distance

Aide aux changements professionnels

Conseil et accompagnement à la VAE

 

Conseil en ressources humaines

Faciliter la mobilité interne et externe

Accompagner le recrutement et former les tuteurs

Former à des outils et méthodes pour mieux manager

Développer l’efficacité professionnelle

Nos atouts

Une équipe de psychologues du travail

La garantie de neutralité et d’éthique du service public

Offres d'emploi - GRETA-CFA Montpellier Littoral

Assistant de gestion h/fAlternance - Apprentissage

L’apprenti(e) aura pour mission d’assister le service Administratif/ Finance pour des missions quotidiennes
ou ponctuelles. Il/Elle assistera les membres de son équipe pour certains projets qui peuvent être d’ordre
administratif, comptable ou ressources humaines. L’apprenti(e) sera encadré au quotidien par la comptable
Situé à Montpellier, France, et aura un contact hebdomadaire avec le directeur financier.

Missions Administratives:
-Accueil physique des partenaires externes
-Gestion du standard téléphonique
-Rédaction de courriers officiels
-Maintenir à jour l’affichage obligatoire au sein d’une entreprise
-Communication à l’ensemble des salariés sur l’organisation
-Organisation d’évènements pour la cohésion à la demande des managers
-Gestion du stocks fournitures de bureau & boissons/biscuits/gel hydroalcoolique/masques mis à disposition des salariés (budget mensuel à respecter) (prospection tarif & conditions de livraisons avec les fournisseurs).
-Assistance à la gestion des fournisseurs de frais généraux (prospection, étude de marche, analyse offre, souscription, contrôle prestation, facturation) (société de nettoyage, location machine à café et fontaine à eau, téléphonie, flotte automobile…).
- Classement, archivage des documents administratif & comptable & ressources humaines

Missions comptables :
-Aide au contrôle des déclarations de notes de frais (contrôle factures & TVA récupérable)
-Aide à la saisie comptable des factures fournisseurs / notes de frais / transactions bancaires
-Aide à la facturation client & intercompanies
-Aide à la revue comptable mensuel
-Aide à l’établissement des déclarations fiscales

Ressources Humaines :
-Suivi des absences salariés & assistance à l’élaboration des bulletins de salaires
-Commande des tickets restaurants
-Assistance pour certaine mission liée à l’embauche de salarié tel que, rédaction contrat de travail, prise de rendez à la médecine du travail pour les nouveaux salariés, inscription aux assurances de santé obligatoires, communiquer les informations utiles de la société & contrat assurance santé aux nouveaux salariés, collecter les documents obligatoires.
-Assistance à l’amélioration & élaboration des procédures internes (Déclaration note de frais, règlement intérieurs, business travel…)
-Assistance au plan de formation des salariés (étude du besoin, recherche et proposition de formation aux salariés, collecte des documents obligatoires de prise en charge par les OPCO/OPCA, refacturation…)

  • Montpellier
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