À propos

GRETA-CFA Montpellier Littoral

Greta VOTRE PARTENAIRE FORMATION Montpellier-Littoral

280 formations proposées

        3 000 entreprises partenaires

                3 500 stagiaires (salariés, demandeurs d’emploi)

 

Une offre de formation au plus près des besoins en compétences des territoires.

Des parcours diplômants ou professionnalisants (du CAP au niveau BAC +3) 


 

 

Une équipe de Conseillers en Formation Continue est à votre disposition pour :

 

Accompagner votre entreprise dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Aide au recrutement, adaptation au poste de travail, mobilité interne

Ingénierie pédagogique adaptée

Montage des dossiers de prise en charge en lien avec l’OPCO (apprentissage, contrat de professionnalisation, plan de développement des compétences, CPF Transitions professionnelles, CPF)

 

Accompagner votre parcours professionnel

Alternance

Acquisition de nouvelles compétences

Projet de mobilité externe

Préparation d’une reconversion

Adaptation au poste

Nos atouts

La proximité

Des prestations sur mesure

Une équipe de professionnels à votre écoute

Centre de Bilan de Compétences

VOTRE PARTENAIRE BILAN - PROJET Montpellier – Lunel - Sète

CBEN Montpellier Tél. 04 67 20 36 43 cben.montpellier@ac-montpellier.fr

CBEN Lunel Tél. 04 67 83 54 05 cben-greta.lunel@voila.fr

CBEN Sète Tél. 04 67 51 88 04 cben.sete@ac-montpellier.fr

Greta + de 500 personnes accompagnées vers la mobilité interne ou externe

Nos prestations :

 

Accompagnements de projets professionnels

Bilan de compétences

Bilan professionnel

Modules personnalisés en présentiel et à distance

Aide aux changements professionnels

Conseil et accompagnement à la VAE

 

Conseil en ressources humaines

Faciliter la mobilité interne et externe

Accompagner le recrutement et former les tuteurs

Former à des outils et méthodes pour mieux manager

Développer l’efficacité professionnelle

Nos atouts

Une équipe de psychologues du travail

La garantie de neutralité et d’éthique du service public

Offres d'emploi - GRETA-CFA Montpellier Littoral

Directeur / directrice RHEmploi

Prise de poste le 01/02/2021

- Organiser et veiller au respect des règles de fonctionnement du GRETA et du CFA
- Effectuer le suivi des plans de formation des personnels en lien étroit avec la conseillère en -formation continue en charge du dossier.
- Gérer les conflits et constituer les dossiers litigieux au regard du droit du travail : avocat, tribunal administratif, service GRH du rectorat.
- Constituer le dossier administratif des nouveaux personnels contractuels et calculer l’indice de rémunération en fonction des diplômes et de l’expérience professionnelle.
- Gérer le suivi administratif des contrats du renouvellement ou création, à l’établissement des contrats, leur signature et leur transmission à la DAFPIC et au service paye.
- Piloter les opérations en lien avec la gestion des emplois et des compétences en collaboration avec la directrice opérationnelle.
- Superviser le suivi administratif des contractuels (congés, suivi des contrats des formateurs, suivi de la charge de travail des administratifs et des coordonnateurs, paie, formation, heures supp…).
- Assurer l’interface entre la direction et les personnels en favorisant la communication interne.
Co-animer avec la directrice opérationnelle les réunions des assistantes administratives et des coordonnateurs.
- Organiser les entretiens professionnels avec la directrice opérationnelle et participer aux entretiens de recrutements.
- Réaliser les entretiens professionnels des personnels en poste sur les services :
paye, accueil, progre, région et sur la coordination administrative et pédagogique de l’antenne de SETE.

  • Montpellier
Animateur de centre de ressources h/fEmploi

Gestion des ressources documentaires
• Participer à la structuration et à l’enrichissement du système d’information et rendre accessible la documentation proposée
• Mise en place d’un système de veille documentaire, notamment réglementaire ainsi que sur le développement des méthodes pédagogiques
• Identifier et co construire les ressources pédagogiques avec les formateurs
• Exercer une veille sur les ressources matérielles necessaires à la bonne utilisation du CDR et anticiper les besoins
• Planifier et gérer les besoins des utilisateurs (réservation de salle, prêt de matériel, besoin en logiciels…)
Animation du centre de ressources
• Elaborer et mettre à jour une politique de services et de produits à destination des utilisateurs (internet, intranet, plateformes, dossiers de synthèse…)
• Organiser des ateliers à destination des équipes pédagogiques et des stagiaires
• Accompagner et co animer des groupes d’apprenants (recherche emploi ou de stages, choix de parcours, tests en ligne, création d’outils de présentation personnelle…)
• Accompagner les stagiaires et formateurs dans l’utilisation des outils et ressources numériques
• Organiser, préparer et corriger les tests de positionnement en collaboration avec les Coordinateurs(trices) de formation ou Conseillers(ères)
• Accueillir et individualiser l’accompagnement des utilisateurs du CDR
• Participer à la vie du réseau des CDR

Missions transversales
• Gestionnaire de certifications (TOEIC, ASSR, PIX…)
• Formateur occasionnel
• Conception de contenus à destination des réseaux sociaux en lien avec le plan de communication du GRETA et des services

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