À propos

CRIP 34

Plus de 60 ans d'expérience au service des Entreprises et Travailleurs Handicapés

Le CRIP 34, Centre de Rééducation et d 'Insertion Professionnelle, est réservé aux personnes Reconnues en Qualité de Travailleurs Handicapés par les Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) qui délivrent les décisions d’orientation. Il a pour mission de dispenser une formation qualifiante en vue de leur insertion ou réinsertion professionnelle, soit vers le milieu de travail ordinaire, soit vers le milieu protégé. L’accompagnement médico-psycho-social des stagiaires est assuré par une équipe pluridisciplinaire.

Le CRIP est composé d’un CRP (Centre de Rééducation Professionnelle), d’une UEROS (Unité d'Évaluation, de Réentraînement et d'Orientation Socioprofessionnelle), d’un Centre de pré-orientation, et d’un « ESAT hors les murs » (Établissement et Service d'Aide par le Travail). Il adhère à la Fédération des Associations Gestionnaires et des Établissements de Réadaptation pour Handicapés (FAGERH).

Ce sont les Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de chaque département qui délivrent les décisions d’orientation.

Le CRIP dispense des actions en amont du qualifiant (préorientation, préparatoires, mise à niveau) et des formations qualifiantes sanctionnées par des titres du ministère du travail ou de la santé dans les secteurs tertiaire, industriel et santé.

 

Offres d'emploi - CRIP 34

Responsable qualité régional h/fEmploi

Il y a 0 jours

Pilotage stratégique: Sous l’égide du CODIR Union, élaborer et déployer la politique qualité Union Structurer l'organisation qualité régionale Définir les objectifs qualité en cohérence avec le CPG Accompagner et suivre les établissements pour atteindre les objectifs qualité Coordonner les démarches de certification/évaluation : Certification des établissements sanitaires  Évaluations externes des ESMS  Certification Qualiopi Labels spécifiques (Handeo, Humanitude…) Démarche éthique et bientraitance : Coordonner la Cellule Éthique Régionale Cellules éthiques d'établissement : Accompagner la mise en place à créer et entretenir la dynamique de celles existantes Piloter la structuration et le fonctionnement du groupe bientraitance régional Management de la qualité : Administrer le système documentaire Qualité (Ageval) Développer les outils de pilotage et indicateurs, élaboration de procédures partagées, de documents types Animer le réseau des référents qualité Développer le partage de bonnes pratiques Assurer la veille réglementaire et normative Piloter la démarche de labellisation des fonctions ressources Gestion des risques et crises : Définir et piloter la politique de gestion des risques Coordonner le système de gestion de crise régional Uniformisation de la démarche de traitement des événements indésirables et exploitation au niveau régional pour amélioration continue de la politique qualité union   Participation possible à des astreintes dans le cadre de la gestion de crise. Participation au groupe de travail national des responsables qualité du Groupe UGECAM   Poste basé au siège de l'UGECAM Occitanie à Castelnau le Lez. Déplacements fréquents dans les établissements de la région, ponctuellement dans d’autres établissements du Groupe UGECAM en France métropolitaine. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

  • Castelnau-le-lez

Job coach h/fEmploi

Il y a 4 jours

Missions Vos missions : Sous l’autorité du responsable de service, vous assurerez l'accompagnement des personnes orientées dans le cadre du dispositif PASS PA'S  Vous aurez pour missions principales de : Évaluer les compétences, intérêts et aspirations professionnelles des bénéficiaires, en collaboration avec les équipes éducatives et médicales. Accompagner chaque bénéficiaire dans la définition de son projet professionnel, en tenant compte de ses capacités et besoins spécifiques. Assurer un suivi personnalisé, en coordonnant des actions d'accompagnement individuel et en favorisant l'insertion professionnelle des bénéficiaires. Mettre en place des stratégies d'adaptation et de soutien pour faciliter l'intégration des bénéficiaires dans des parcours de formation, des stages ou des emplois. Positionner les bénéficiaires sur les offres d'emploi ou de stage recueillies Travailler en collaboration avec les employeurs pour assurer un environnement de travail adapté et soutenir l’insertion durable des bénéficiaires. Assurer la prospection de lieu de stage et partenariat entreprise favorisant l’inclusion en milieu ordinaire ou protégé Participer à la rédaction de bilans d'accompagnement et à la mise en place de projets d'évolution professionnelle à moyen et long terme. Organiser ou participer à différentes manifestations contribuant à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées (salon/forums emploi, job-dating, Duoday) Assurer la traçabilité du parcours ou des actions menées, suivis et bilans Assurer une veille de l'environnement socioprofessionnel, économique, et des conditions générales d'exercice des métiers

  • Castelnau-le-lez

Psychologue clinicien h/fEmploi

Il y a 4 jours

Missions Vos missions : Sous l’autorité de la responsable de service et dans le cadre de la prestation parcours emploi santé sur les sites de Béziers et Castelnau-le-Lez, vous assurez la mise en œuvre d’une démarche d’accompagnement psychosocial et professionnel auprès de demandeurs d’emploi longue durée. Le/La Psychologue clinicien(ne), membre à part entière de l’équipe pluridisciplinaire, contribuera à : ·         Permettre l’expression des usagers, recueillir les attentes et besoins du public accueilli, ·          Diagnostiquer la situation du bénéficiaire : Cette phase a pour objet l’étude des facteurs extrinsèques pour déterminer les facteurs favorisants et les obstacles à la mise en œuvre du projet. Il s’agit d’analyser les capacités du bénéficiaire pour formaliser ses potentiels et ses besoins. ·         Mettre en place des suivis psychologiques : entretiens psychologiques de soutien et de conseil ·         Contribuer, via une équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, le suivi et la réalisation du projet du bénéficiaire ·         Participer aux équipes pluridisciplinaires afin d’apporter les informations liées au domaine d’expertise, ·         Evaluer la faisabilité du projet professionnel des bénéficiaires ·         Réaliser les documents, comptes rendu, synthèses nécessaires aux activités confiées sur les supports dédiés

  • Castelnau-le-lez