IPAC BACHELOR FACTORY

En Gestion de Copropriété : Vous accompagnez un ensemble de co-propriétaires dans la gestion de leur immeuble Vous participez et assurez le suivi des Assemblées Générales et des Conseils Syndicaux Vous êtes le lien avec les prestataires travaux et veillez à l’avancée des chantiers En Gestion Locative : Vous conseillez un ensemble de propriétaires qui confient à l’agence la gestion de leur bien Vous valorisez leur patrimoine et suivez les travaux à réaliser Vous participez au développement d’un portefeuille client  

Le poste : - prospecter (prospection physique et phoning) sur la zone géographique déterminée des syndics de copropriété. - fixer vos rendez-vous de découverte - établir un chiffrage des prestations - rédiger vos offres - déposer et argumenter vos offres auprès de votre prospect - négocier - réaliser l’acte de vente

Sous la responsabilité de votre manager vous serez en charge de : Identifier et qualifier les opportunités commerciales Gérer et développer un portefeuille clients attribué Fournir des conseils adaptés aux besoins des clients Collaborer étroitement avec les équipes commerciales terrain pour maximiser les opportunités de ventes

Prospection et commercialisation auprès de clients BtoB et BtoC (téléphone et terrain) Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales Promotion de l’offre de service et de produits de l’entreprise Contribuer au développement de la notoriété de l’entreprise Rendre compte de son activité commerciale lors de réunions hebdomadaires    

Notre partenaire, un acteur majeur dans le secteur du travail temporaire, est une entreprise dynamique et en pleine croissance. Spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel intérimaire dans divers secteurs (industrie, BTP, tertiaire, etc.), cette structure met l’accent sur la proximité avec ses clients et collaborateurs, ainsi que sur la qualité des services fournis. Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour renforcer ses équipes et accompagner ses ambitions de croissance.   En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des talents et dans le bon fonctionnement de l’agence. Sous la supervision du Responsable d’Agence, vos missions incluront : 1. Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.). Pré-sélection des candidatures (tri des CV, premiers entretiens téléphoniques). Conduite des entretiens individuels ou collectifs pour évaluer les compétences et motivations des candidats. Constitution et mise à jour d’un vivier de candidats qualifiés. 2. Gestion administrative : Rédaction des contrats de mission et de travail temporaire. Suivi des dossiers administratifs des intérimaires (DPAE, documents RH obligatoires, visites médicales, etc.). Gestion des plannings et des affectations en fonction des besoins des clients. 3. Relations clients : Recueil des besoins en recrutement auprès des entreprises clientes. Suivi de la satisfaction des clients et mise en place d’actions correctives si nécessaire. Participation à la fidélisation des partenaires en assurant une prestation de qualité. 4. Développement RH et Marque Employeur : Participation à des événements locaux de recrutement (forums, salons). Contribution à la communication sur les réseaux sociaux pour attirer des talents.

Au sein du service Communication/Promotion et sous la responsabilité de votre tuteur, vous assurerez les missions suivantes : Community Management :  Gestion des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, Youtube, Linkedin, Facebook)  Création de visuels  Gestion des partenariats avec des influenceurs Communication / Marketing :  Elaboration de la stratégie de communication  Etude de marché et de performance  Gestion des relations publiques et presses  Création de supports photos et vidéos  Management des shooting photo (Faire passer des casting, définir une scénographie, sélectionner les visuels...) Événementiel :  Participation à l'organisation des évènements  Lancements de produits

Accueil des clients et gestion de la relation clientèle : Accueillir le client et l'orienter Informer sur l'utilisation des DAB et autres dispositifs multicanaux Remettre les moyens de paiement et réaliser les opérations courantes Gérer les plannings de RDV Initier des contacts avec les prospects/clients et effectuer un premier niveau de qualification des projets/besoins Vente de produits et services Identifier les projets, besoins et attentes du client : Proposer des offres adaptées aux besoins clients avec le soutien le cas échéant de sa hiérarchie ou d'autres commerciaux Argumenter et conclure la vente en obtenant l’adhésion du client Gestion administrative et suivi de la relation clientèle : Formaliser la vente en rédigeant/transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles Saisir les informations clients et mettre à jour l’agenda commercial S’assurer de la réalisation effective des transactions, du respect des délais et conditions convenus avec le client Participer à la gestion des réclamations et incidents

  Élaborer et mettre en place des outils et des procédures de contrôle de gestion afin d'assurer une meilleure maîtrise des coûts et une optimisation des performances financières. Analyser les indicateurs de performance financière et préparer des rapports détaillés à l'intention de la direction, en mettant en évidence les écarts et en proposant des actions correctives. Participer à l'élaboration du budget et à la prévision financière en identifiant les besoins et en ajustant les objectifs. Suivre et analyser les résultats mensuels, trimestriels et annuels, en identifiant les tendances et en proposant des mesures correctives si nécessaire. Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour évaluer les procédures existantes et identifier les opportunités d'optimisation des processus et des coûts. Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la gestion financière et proposer des recommandations pour une mise en conformité.  

Sous la responsabilité de votre manager vous serez en charge des missions suivantes :  Rédaction des contrats de travail / DPAE Tableau de suivi des contrats Saisie de planning sous ERP Demande de visite médicale Suivi des avis aptitude Suivi des pointages salariés Suivi des adhésion mutuelles / dispense Dossier salariés / Mise sous ERP Montage de dossier de formation Gestion de la paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins Gestion des AT/MP

Sous la responsabilité de votre manager vous serez en charge de : Gestion du dépôt, Gestion des stocks, Optimisation des flux, Organisation des expéditions, Encadrement des équipes de préparateurs … La liste ci-dessus n'est pas exhaustive et peut s'élargir en fonction de votre profil et de vos appétences.

Gérer l'agenda du directeur général, planifier les réunions et organiser les déplacements professionnels Préparer et organiser des réunions et des conférences en interne et en externe Rédiger et éditer des courriers, des rapports et des présentations Gérer les appels téléphoniques et les correspondances entrantes et sortantes Maintenir une base de données de contacts et en assurer la mise à jour régulière Assurer la coordination avec les autres départements de l'entreprise Veiller à la confidentialité et à la sécurité des informations sensibles Accomplir toute autre tâche administrative nécessaire pour soutenir le directeur général dans l'exercice de ses fonctions