À propos

Kawneer France

Kawneer Company est le leader mondial des profilés en aluminium destinés au batiment. Kawneer France conçoit, fabrique et commercialise les profilés qui seront assemblés par ses clients pour constituer des systèmes architecturaux destinés à habiller les façades des batiments (portes, fenêtres, murs-rideaux, devantures...). Kawneer fait partie du groupe Arconic, premier groupe mondial de l’aluminium et de ses appliations.

Kawneer France emploie plus de 280 personnes réparties entre le siège social et ses deux unités de fabrication de Lézat sur Lèze (Ariège), près de Toulouse, et Guérande.

Offres d'emploi - Kawneer France

Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)Emploi

Dans le cadre d’un remplacement maternité, vous intégrerez la direction des ressources humaines au sein du siège social de l’entreprise.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le centre de service partagé du groupe qui est en charge du paramétrage du logiciel de paie (Team’s) et du logiciel de gestion des temps (Horoquartz). Vous aurez en charge la gestion administrative du personnel et la paie pour environ 300 salariés en multi sites.

Vos fonctions :

• Etablissement de la paie : préparation des éléments fixes et variables, import des données de gestion des temps dans le logiciel de paie, saisie des embauches, établissement des soldes de tout compte, contrôles des bulletins, détection des anomalies de calcul, demander la mise à jour des données règlementaires, …
• Contrôler et assurer les déclarations sociales auprès des organismes via les DSN (cotisations sociales, arrêt de travail, fin de contrat, …)
• Gestion des absences, saisie des arrêts maladie, veille du bon fonctionnement du logiciel de gestion des temps, assistance des utilisateurs, …
• Gestion administrative : dossiers du personnel, contrats, régimes sociaux, médecine du travail, rédaction d’attestations et courriers, …
• Reporting RH : mise à jour mensuelle des tableaux de bord sociaux
• Participation aux projets paie et gestion des temps : modulation, déploiement de nouveaux modules de paie, prélèvement à la source, …
• Veille sociale
• Suivi de l’intérim avec les managers
• Participation à la vie du service et de la société

  • Vendargues
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