À propos

Le Carré RH

Situé à Montpellier et rayonnant principalement sur l'arc Méditerranéen, Le Carré RH intervient également sur l'ensemble du territoire français pour ses clients, avec des relais sur Paris (IDF), Normandie et depuis 2013 à l'international (USA, Afrique, Luxembourg et DOM-TOM principalement).

Notre équipe pluridisciplinaire vous fait bénéficier d'une expertise confirmée dans chaque domaine d'intervention et vous garantit une écoute personnalisée et une réponse adaptée à chacun de vos besoins:

- Recrutement, évaluation et Chasse de tête tous profils France et International

- Ingénierie de formation et coordination pédagogique, conception de formation sur mesure, mobilisation d'un important réseau de formateurs permettant de couvrir de nombreuses thématiques et de construire le programme de formation à partir des besoins réels de l'entreprise.

- Conseil et stratégie RH : Le cabinet est labellisé pour la réalisation de missions de d'appui conseil RH, Diagnostic RH, GPEC, mise en place de contrat de génération et négociation d'accords CG. Cette prestation est co-financée par les partenaires de ce dispositif (DIRRECTE, CGPME LR, AGEFOS PME, UNIFAF LR).

Nous accompagnons les entreprises de 1 à 250 salariés à structurer leurs RH, mettre en place une gestion prévisionnelles des emplois et compétences, à mettre en place ou négocier un accord d'entreprise, optimiser les outils et procédures internes selon les besoins et l'activité de l'entreprise à l'aide d'un consultant dédié. La prise en charge peut atteindre de 50 à 100% selon la prise en charge de l'OPCA ou du dispositif mobilisé.

Pour tout renseignement n'hésitez pas à nous contacter : contact@lecarrerh.fr / 0954514441

- Gestion de Carrière : bilan de compétences, bilan de carrière, appui RH pour la réalisation et le suivi (outils informatisés personnalisés) des entretiens annuels professionnels.

Nos services sur mesure et solutions "clés en main" sont destinés aux salariés et dirigeants de TPE, Collectivités, PME/PMI et services RH de grandes entreprises.

Nos valeurs : flexibilité, créativité et innovation, écoute, respect, réactivité, confidentialité, qualité, transparence et confiance. A l'écoute de vos projets, Le Carré RH

Offres d'emploi - Le Carré RH

Chargé(e) de recrutement & rh (h/f)Emploi


Rattaché(e) à la Directrice d’agence et en relation avec les autres collaboratrices de l’agence, vous êtes en charge de l’ensemble des recrutements des intervenants sur le secteur du Gard (30). Vos activités consistent notamment à :

Réaliser et diversifier le sourcing de candidat(e)s, rédiger et publier les offres d’emploi ;
Entretenir le vivier de candidatures potentiels, développer et entretenir les partenariats prescripteurs et réseaux écoles, jobboards, pôle emploi ;
Qualifier les candidatures reçues et sélectionner, convoquer aux RDV
Conduire les entretiens, identifier les points forts et points faible des candidats, puis valider l’adéquation au besoin et valider les affectations par rapport aux fiches missions clients
Formaliser et sécuriser les embauches effectuées, suivre les réponses aux candidats
Constituer le dossier d’embauche et mettre à jour les informations sur le logiciel RH
Participer à la gestion administrative du personnel : gérer les entrées / sorties du personnel : déclaration d’embauche (DPAE), signature des contrats de travail et avenants, signature des documents administratifs selon procédure interne,
remise des documents, suivi des heures, compléter les documents de fin de contrat selon situation (fin période d’essai, avertissement, solde de tout compte,…), veiller au respect des règles juridiques notamment dans la gestion des temps de travail / repos, prises de congés…

  • Nîmes
Chargé(e) de recrutement & rh (h/f)Emploi


Rattaché(e) à la Directrice d’agence et en relation avec les autres collaboratrices de l’agence, vous êtes en charge de l’ensemble des recrutements des intervenants sur le secteur du Gard (30). Vos activités consistent notamment à :

Réaliser et diversifier le sourcing de candidat(e)s, rédiger et publier les offres d’emploi ;
Entretenir le vivier de candidatures potentiels, développer et entretenir les partenariats prescripteurs et réseaux écoles, jobboards, pôle emploi ;
Qualifier les candidatures reçues et sélectionner, convoquer aux RDV
Conduire les entretiens, identifier les points forts et points faible des candidats, puis valider l’adéquation au besoin et valider les affectations par rapport aux fiches missions clients
Formaliser et sécuriser les embauches effectuées, suivre les réponses aux candidats
Constituer le dossier d’embauche et mettre à jour les informations sur le logiciel RH
Participer à la gestion administrative du personnel : gérer les entrées / sorties du personnel : déclaration d’embauche (DPAE), signature des contrats de travail et avenants, signature des documents administratifs selon procédure interne,
remise des documents, suivi des heures, compléter les documents de fin de contrat selon situation (fin période d’essai, avertissement, solde de tout compte,…), veiller au respect des règles juridiques notamment dans la gestion des temps de travail / repos, prises de congés…

  • Nîmes
Chargé(e) de recrutement & rh (h/f)Emploi


Rattaché(e) à la Directrice d’agence et en relation avec les autres collaboratrices de l’agence, vous êtes en charge de l’ensemble des recrutements des intervenants sur le secteur du Gard (30). Vos activités consistent notamment à :

Réaliser et diversifier le sourcing de candidat(e)s, rédiger et publier les offres d’emploi ;
Entretenir le vivier de candidatures potentiels, développer et entretenir les partenariats prescripteurs et réseaux écoles, jobboards, pôle emploi ;
Qualifier les candidatures reçues et sélectionner, convoquer aux RDV
Conduire les entretiens, identifier les points forts et points faible des candidats, puis valider l’adéquation au besoin et valider les affectations par rapport aux fiches missions clients
Formaliser et sécuriser les embauches effectuées, suivre les réponses aux candidats
Constituer le dossier d’embauche et mettre à jour les informations sur le logiciel RH
Participer à la gestion administrative du personnel : gérer les entrées / sorties du personnel : déclaration d’embauche (DPAE), signature des contrats de travail et avenants, signature des documents administratifs selon procédure interne,
remise des documents, suivi des heures, compléter les documents de fin de contrat selon situation (fin période d’essai, avertissement, solde de tout compte,…), veiller au respect des règles juridiques notamment dans la gestion des temps de travail / repos, prises de congés…


  • Nîmes
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