À propos

RH Partners

Votre cabinet RH Partners de Montpellier fête cette année ses 30 ans d’existence!

Nos 4 poles d’activité :

-Recrutement

-Formation

-Bilans de Compétences

-Reclassement Orientation et Insertion

Fort de son expérience, le cabinet a développé des partenariats et des agréments auprès d'institutions tels que le Conseil départemental de l'Hérault, pôle emploi, l'APEC...  Nous travaillons également avec de nombreuses entreprises venant de différents horizons (services, industrie, commerce etc…) mais aussi avec des services publics telles que des Mairies ou toute autre administration. Nos collaborateurs sont à votre disposition du Lundi au Vendredi de 9h à 17h30 au 115 rue Olof Palme à Montpellier.

N’hésitez pas à nous suivre sur nos réseaux sociaux Twitter & LinkedIn

Au plaisir de vous voir au Cabinet.

 

Offres d'emploi - RH Partners

Conducteur (trice) de machines f/hEmploi


Sidérurgie, mécanique lourde, chantiers navals au 19e siècle, gestion de l'électricité et des automatismes au 20e siècle : En 180 ans d'existence, Schneider Electric a su remporter de nombreux défis et devenir un leader en opérant d'importants choix stratégiques.

Aujourd’hui, Schneider Electric renforce davantage sa position dans les applications logicielles, d'alimentation critique et de réseau électrique intelligent.

Pour son site d’Ales (30) qui intervient sur la fabrication de sous-ensembles et disjoncteurs haute qualité. (300 collaborateurs, 340 000 000 sous-ensembles et disjoncteurs/an) nous recrutons :

2 CONDUCTEURS DE MACHINES F/H

Au sein du service de production, sur des machines automatiques à haute cadence avec fréquents changement de séries, vos fonctions seront les suivantes :

? Assurer le bon fonctionnement du groupe de machines : anticiper l’approvisionnement, des composants et matières premières, appliquer les consignes de fabrication, effectuer le suivi de la performance, déclarer ses productions et transmettre à l’équipe suivante l’état d’avancement

? Réaliser les opérations de re-réglage pertinent si dérive et maintenance : préventif quotidien et curative jusqu’au niveau 3, renseigner le support de maintenance

? Assurer le niveau de performance attendu en minimisant les temps d’arrêt. (Disponibilité, adaptation, suggestion d’amélioration), diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements, alerter si défauts matières ou pièces

? Contribuer à la performance globale de l’îlot et de l’atelier : se rendre disponible en s’adaptant si besoin au niveau horaire, assurer la continuité de production en effectif réduit, participer à la formation et à la bonne intégration des nouveaux arrivants.

  • Alès
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