RH Partners

En étroite collaboration avec nos consultants en recrutement, vous êtes chargé(e) de la phase amont du recrutement :


En binôme avec le ou la consultant(e) en charge du recrutement, établir les profils des postes à pourvoir pour nos clients,    
Publier les offres d'emploi sur les différents jobboards,
Rechercher et contacter les futurs talents de nos clients, en utilisant jobboards, CVthèques, & réseaux sociaux, 
Participer à la sélection des candidatures en pré-qualifiant les candidats lors d'un premier échange téléphonique et lors des évaluations en face à face
Transmettre les synthèses des profils validés auprès des consultants en recrutement ou auprès de nos clients


Vous serez formé(e) à nos outils comme à nos process de recrutement et (re)découvrirez cette partie passionnante des ressources humaines qu'est le recrutement.

Vos missions :

Rattaché(e) au Pôle Personnes Agées et à la cellule facturation, sous la direction du Directeur financier, vos missions seront les suivantes :


Vous supervisez l’élaboration des différentes phases de facturation mensuelle des EHPAD, PUV, Foyers, PHV, SAAD etc. ainsi que la gestion des tiers de facturation (lettrages, rapprochement, contentieux). Vous établissez également des reportings de facturation mensuels ;
Vous êtes l’interlocuteur et support technique du DF dans la négociation et la gestion du CPOM et assurez le suivi et la diffusion des arrêtés de tarification ;
Vous pilotez l’élaboration des différentes phases comptables qui relèvent de votre cellule tels que les comptes administratifs, les situations intermédiaires et les budgets/EPRD ;
Vous encadrez une équipe de 6/7 personnes dans une approche de bienveillance et établissez les plannings.

Présent depuis 30 ans sur le territoire Montpelliérain, nous recrutons pour le magasin Leclerc de Béziers un contrôleur de gestion h/f.

Ce magasin racheté il y a deux ans connait une croissance à deux chiffres avec une belle progression de ses effectifs et de son CA. C’est dans ce contexte de développement que le poste de contrôleur de gestion est créé.
Sous la responsabilité de la RAF et du directeur vous agissez en véritable partenaire commercial financier.
Vous mettez en place et suivez les outils de gestion de suivi budgétaires.
Vous collaborez avec le directeur dans la préparation des budgets. (Catalogues, Opérations Commerciales et saisonnières)
Vous analysez les écarts entre objectifs prévisionnels et réalisés et mettez en place des actions correctives.
Vous préparez les supports de réunion afin de communiquer sur l’analyse des KPI.
Vous réalisez les études financières et des états de rapprochement bancaire, vous suivez les frais généraux et les règlements et participez à la mise en place d’outil de suivi des litiges.
Vous établissez les déclarations de TVA.
Vous collaborez avec la RAF, son adjointe et cabinet d’expertise comptable pour la préparation des comptes pour le bilan.
 

Sous la responsabilité du directeur vous agissez en véritable chef d’orchestre : vous assurez le développement commercial du magasin en animant les collaborateurs selon la politique définie par la direction. Vos principaux objectifs sont le développement des ventes et l’amélioration continue de la performance. Vous êtes à la fois un commerçant, un manager et un bon gestionnaire.

Commercial :

Vous veillez au développement du chiffre d’affaires en garantissant l’application de la politique d’achat et le maintien de la politique de prix de l’enseigne.

Vous contrôlez la qualité des implantations et la cohérence des assortiments.

Vous supervisez les actions commerciales pour fidéliser la clientèle.

Gestion :

Vous participez à la définition des budgets et suivez les indicateurs de performance et les différents points de contrôle.

Vous agissez en véritable gestionnaire de centre de profit : analyse et mise en place d’actions correctives en vue de garantir l’atteinte des résultats.

Vous veillez à la rotation des stocks, à la qualité des approvisionnements et au bon déroulement des inventaires.

Management :

Vous animez les équipes sur l’aspect RH du métier avec la garantie du respect des procédures et de la législation.

Vous veillez au respect des plannings et anticipez l’organisation RH des équipes pour garantir le meilleur service client.

Vous assurez le maintien d’un bon climat social et le respect des valeurs humaines de l’enseigne

 

 

Rattaché(e) aux deux dirigeants et en étroite collaboration avec ceux-ci, vous assurez en autonomie la gestion de la comptabilité et de la paie du point de vente. Interlocuteur(rice)-clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant(e) de la fiabilité des données liées à votre activité. Vos principales missions sont :


Comptabiliser l'ensemble des écritures comptables, en contrôler l'exactitude et la ventilation analytique,
Procéder à l'intégration des flux financiers et en assurer le suivi et le contrôle,
Effectuer les déclarations fiscales et de TVA,
Etablir les situations prévisionnelles et préparer le bilan,
Calculer les stocks et les marges du magasin en relation avec les services concernés (notamment un inventaire du " frais " tous les mois),
Gestion administrative de la paie : traiter, collecter, analyser les informations relatives à l'établissement des bulletins de paie,
Gérer l'entrée et la sortie des personnels, rédiger les attestations administratives,
Assurer le suivi des DSN, mettre à jour le paramétrage des organismes sociaux.

Dans le cadre d'un remplacement et de la mise en place du plan stratégique du groupe, reportant directement au Directeur Exécutif Groupe et de manière générale au Comex  Groupe vos principales missions sont :


Diriger les différents pôles SAV, Production et Opérateur


Manager (et participer en support niveau 2 et 3) les services techniques, à savoir le SAV, la production (installation / déploiement) et le Pôle opérateur (gestion des abonnements).


Développer le CA, la marge et les résultats financiers de la BU


Bâtir et défendre le budget : RH, objectifs de CA & marge, l'activité commerciale, les dépenses de fonctionnement, délai moyen de règlement client DSO, litiges, gestion de stock de l'activité opérationnelle... Manager le responsable commercial et son équipe.


Manager les équipes et les faire monter en compétences


Notamment les équipes techniques. En lien avec le siège, définir les besoins en recrutement, intégrer et développer les compétences des équipes. Assurer et dynamiser la cohésion d'équipe. Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage pour les différents pôles et leurs managers respectifs.


Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de Onedirect Telecom


En lien avec le Comex dédié à Onedirect Telecom et dans la continuité du plan stratégique défini par le groupe, proposer des axes d'optimisation de l'organisation, du management des équipes de l'activité commerciale, du choix des clients cibles, du discours marketing & commercial (contenu et présentation de l'offre).

Rattaché(e) au Directeur Exécutif Groupe et membre du COMEX, et en accord avec cette dernière, vous définissez l’ensemble de la politique RH.

Vous aurez notamment à :


Déployer et digitaliser la stratégie RH France
Accompagner la croissance externe et les évolutions organisationnelles et managériales
Piloter les politiques et processus de Talent Management, Talent Acquisition et de développement des compétences ainsi que l’Onboarding
Gérer et animer des projets transversaux tels que la mise en place de référentiels communs et d’outils de gestion de la performance.
Conseiller sur la politique de rémunération et de mobilité.
Harmoniser la politique RH : Marque employeur, Relations Ecoles, Avantages sociaux, QVT, Newsletter, People Review, RSE, baromètre social, etc.
Représenter le groupe lors d’événements liés à la vie de l'entreprise, à la stratégie d’entreprise et à la fonction RH.
Structurer et développer le service RH.

Rattaché(e) au service commercial Promotion immobilière, et en binôme avec une seconde Hôtesse d’Accueil / Assistante Commerciale, vous assurez les missions d’accueil de l’agence.

Vos missions principales :


Vous assurez l’accueil physique de l’agence, vous renseignez les entreprises, architectes, particuliers, prospects, clients ou partenaires externes ainsi que l’accueil téléphonique, vous filtrez les appels entrants  et informez les interlocuteurs.
Vous gérez le courrier entrant et sortant, assurez les commandes de fournitures  de bureau ainsi que la gestion de l’intendance de l’agence.
Vous assistez l’équipe commerciale de l’agence (création des fiches prospects, préparation et enregistrement de documents commerciaux, archivage des documents, etc.)


 

Dans le cadre d'une création de poste et de la structuration du service de Secrétariat Général, vos missions seront de :


Assurer le traitement et suivi administratif du secrétariat général                                                

 


Sous la responsabilité du ou de la Secrétaire Générale : vous organiserez des réunions du CRN, rédigerez les courriers du conseil et vous occuperez de la gestion des relances des cotisations auprès des chambres départementales.   


Gérer les réclamations de particuliers à l’encontre des notaires reçues par le CRN

 


Vous recueillerez et enregistrerez les réclamations de particuliers à l’encontre des notaires reçues par le CRN et relayerez la réclamation auprès de la chambre départementale concernée. De plus, vous renseignerez les particuliers sur le suivi du dossier au sein du service des réclamations et établirez les PV de conciliation.


Assurer le secrétariat du nouveau centre de médiation du CRN (SUD MEDIANOT)       


Recueillir les demandes de médiation des particuliers, transmettre aux médiateurs du centre les dossiers et assurer le suivi. Répondre à toute demande d’information à propos de SUD MEDIANOT (voir plaquette et site web). Assurer le suivi avec le service communication de Sud Medianot.

 

 

Dans le cadre du départ à la retraite de l'actuelle Secrétaire Générale au 31/12/2023, en binôme avec celle-ci et placé(e) sous l’autorité de la Présidence Conseil régional des notaires, vos missions seront de :

 


Mettre en œuvre la feuille de route de la Présidence                                                                      


En étroite relation avec le/la Président(e) du Conseil Régional des notaires et les élus, être garant(e) de la bonne application des décisions prises, participer avec les chambres et le CRN au contrôle et inspection des études.                    


Assurer la communication auprès des notaires ainsi que les relations avec les partenaires du CRN


Assurer la communication interne auprès des études et notaires. Relations avec les chambres départementales, les autres CRN, le parquet et le Conseil supérieur du notariat (CSN). Organiser les évènements pour le/la Président(e) lors de certaines manifestations (CSN, CRN). Pour la présidence du CRN, assurer en toute discrétion, les relations avec la cour d'appel.    


Gérer et produire les différentes missions administratives et juridiques du secrétariat général


Rédaction des courriers et communiqués de la CRN et de la présidence. Rédaction des compte-rendu et procès-verbaux des AG.   Relayer auprès des chambres les décisions du CSN et Informer auprès les Chambres des décisions du CRN.

 Organisation des réunions, des OJ, convocations (réunions et plénière annuel assurer la tenue et quorum, rédaction des compte rendus et PV). Assurer ponctuellement le secrétariat des inspecteurs comptables en relation avec les chambres départementales et le CRN.             


Assurer les bonnes relations avec les Chambres départementales


En étroite relations avec les SG et les présidents des Chambres, collaborer à la bonne réalisation des missions des chambres ainsi que celles du CRN. Organiser des formations régionales pour tous les notaires. Participer avec les chambres à l'accueil des nouveaux notaires.


Gérer et structurer le service du secrétariat général


               A terme, recruter et gérer deux permanents (secrétaire administrative et une secrétaire juridique) pour structurer le service. Avec le trésorier, assurer l'exécution du budget, (règlement des factures et des appels à cotisation des études auprès des chambres). Participer avec le comptable au suivi des comptes.

 

 

Directement rattaché(e) à l'After-Sales Manager et en binôme avec lui, vous aurez notamment à :


Concevoir en CAO et mettre à jour l'ensemble de la documentation technique des produits commercialisés (manuels pièces détachées, utilisateur ou atelier) et éditer des notes techniques
Assurer le support technique téléphonique pour le SAV France et International et gérer les demandes de garanties des distributeurs de la marque Sherco
Mettre en ligne les documents grâce à l'outil de diffusion WEB Sherco


Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de Sherco (Bureau d'étude, Sales, Production, Communication...)

Description du poste

Vous participez activement à la gestion et la bonne marche de l'exploitation du camping, ainsi qu'à l'encadrement des équipes (réception, hébergement, technique, etc.).

Vous participez aux missions suivantes :

• Définition d'une structure d'organisation adaptée à l'activité, sur l'hébergement,la réception l’animation, le snack bar, et l’epicerie ;

• Excellente gestion des relocations hebdomadaires, mise en place des process et de la gestion des flux d'entrées/sorties ;

• Recrutement, formation, encadrement, planification des tâches et management des équipes de tous les services

• Suivi et amélioration continue de la qualité globale du camping, de sa bonne tenue et de la satisfaction des clients ;

• Gestion des stocks, bons de commande, factures et reportings;

• Participation et suivi sur site du déploiement des outils informatiques de gestion commerciale (e-season, applications Yelloh, et autres…).

• Maitrise du site internet, des sites partenaires, développement de la communication digitale et autres, réseaux sociaux (dont développement des partenariats influenceurs).

• Développement des services du camping (conciergerie, billetterie, services aux clients…)

 

 

La clientèle se compose autant de particuliers que de professionnels que ce soit sur du portail de résidence, de bâtiment industriels ou tertiaires.

L’activité consiste à réaliser pour 80% de la maintenance sur portails existants et 20% en remplacement et pose.  

Vous gérez la relation client que ce soit en installation ou maintenance. Vous réalisez les diagnostics et les devis, vous gérez la relation fournisseur et suivez le chantier jusqu’à la mise en service.

Vous êtes garant du suivi technique des installations.

Vous êtes responsable de la structuration de ce service, du pilotage du technicien en poste et du développement de cette activité.

Les déplacements se font sur la journée aux alentours du bassin Alésien.