Mission
Gestion administrative & RH
-
Formation du personnel administratif entrant
-
Coordination et suivi des missions du personnel administratif et commercial
-
Rédaction et suivi des contrats de travail
-
Gestion des dossiers prévoyance et accidents du travail
-
Suivi des dossiers d'activité partielle, subventions et complémentaires santé
-
Tenue du registre du personnel
-
Contrôle et suivi des éléments de paie (CP, RTT, variables, bulletins avant diffusion, calcul RTT acquis)
Comptabilité & finance
-
Saisie comptable, déclarations TVA, CVAE, CFE, IS
-
Intégration des transferts achats/ventes
-
Suivi des immobilisations et élaboration de tableaux prévisionnels / tableaux de bord
-
Gestion des règlements fournisseurs et clients
-
Dépôts bancaires, fichiers salaires et LCR
-
Contrôle de la trésorerie
Administration générale & support
-
Reporting hebdomadaire des chiffres d'affaires / visites clients
-
Gestion des mails, courriers et dossiers divers
-
Secrétariat de direction
-
Accueil : standard, boutique, accueil clients
-
Suivi et contrôle des commissions commerciales
Profil
-
Formation Bac+2 minimum en gestion, comptabilité, administration ou équivalent
-
Expérience réussie sur un poste polyvalent en gestion / administration
-
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ERP apprécié)
-
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
-
Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
-
Capacité à gérer plusieurs missions simultanément et à prioriser
Ce qui vous attend :
=> Un poste stable en CDI au sein d'une entreprise dynamique et en croissance
=> Un environnement de travail varié, mêlant gestion, administration, comptabilité et relationnel
=> Une équipe à taille humaine où polyvalence et entraide sont essentielles