Mission


Les fonctions :

- Animer les sites de recrutements pour les nouveaux franchisés (prospects)
- Assurer la prise de contact avec les candidats entrants et évaluer leur potentiel
- Gérer les agendas des 3 responsables du développement
- Suivi des dossiers de candidatures jusqu’à l’ouverture des points de ventes (dossier de candidature, DIP, étude de marché, contrats, suivi des dossiers financiers et techniques)
- Gestion de l’outil CRM (compte rendu)
- Assistance auprès du Directeur Général sur certains dossiers, ainsi que dans ses divers déplacements.
- Collaboration au journal interne (projet)
- Déplacement occasionnel à prévoir (réunions régionales, salons etc…)


Profil



De formation Assistant(e) Commercial(e) ou équivalent, ayant une expérience significative sur une fonction similaire, ce poste conviendra à une personne rigoureuse, ayant le sens de l’organisation, sachant travailler en équipe (fonction support), douée d’une force de persuasion ainsi que d’une bonne aisance relationnel et rédactionnel.
La connaissance des « spécificités » de la franchise serait vivement appréciée.
Rémunération suivant profil.


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