Mission
Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Administration du personnel (gestion des dossiers salariés, entrées/sorties, documents administratifs, arrêt maladie)
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Suivi des visites médicales
- Gestion des temps (absences, congés, suivi des pointages)
- Traitement des éléments variables de paie (EVP) et gestion de la relation avec le cabinet de paie
- Organisation et suivi des actions de formation (plan de formation, convocations, suivi administratif)
- Participation aux différents projets RH pour l'ensemble des sociétés du groupe (process RH, conformité réglementaire, amélioration continue)
Profil
Le profil recherché:
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine des ressources humaines. Vous recherchez une alternance d'un an en apprentissage.
Compétences et qualités attendues :
- Bonne organisation et sens des priorités
- Aisance relationnelle et communication claire, orale comme écrite - Capacité à travailler en autonomie tout en gardant un esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, messagerie)
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations