Mission

Missions en entreprise 

Vous interviendrez dans une grande variété de missions au sein du service des ressources humaines, notamment?: 

• Participation active aux processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures, organisation et suivi des entretiens); 

• Gestion administrative quotidienne du personnel?: suivi des dossiers individuels (entrées et sorties), gestion des congés, des absences, et des éléments variables de paie; 

• Accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs?: préparation des parcours d’intégration, suivi des périodes d’essai, mise à jour des supports internes; 

• Participation à la mise en œuvre des projets RH?: formation, gestion des compétences, suivi des entretiens annuels, participation à la mise à jour des procédures internes; 

• Contribution à la communication interne et à l'animation des réseaux sociaux?: rédaction de newsletters internes, gestion des événements d'entreprise, et amélioration de la marque employeur.

 

Compétences attendues 

• Maîtrise de l’environnement Microsoft Office, notamment le Pack Office (Word et Excel), la messagerie Outlook et l’outil de partage de documents SharePoint ; 

• Un bon niveau rédactionnel en français est demandé ; 

• La maitrise de l’anglais est souhaitée. 

Profil

Profil recherché

• Titulaire du baccalauréat (général, professionnel GA ou technologique STMG), vous souhaitez poursuivre vos études en préparant le BTS Support à l'Action Managériale en alternance ; 

• Vous avez au moins une première expérience (emploi, alternance, stage) dans la gestion administrative, la gestion du personnel ou encore le recrutement ; 

• Capacités professionnelles requises : Réactivité, aisance rédactionnelle et relationnelle, rigueur, organisation. 

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