Mission

Descriptif du poste

  • Rattaché(e) au service Ressources Humaines, il s'agit d'une création de poste pour renforcer le département. Vous travaillerez notamment en étroite collaboration avec l'office manager sur les missions suivantes :
  • Accueil physique, gestion du standard téléphonique et du courrier
  • Gestion des demandes quotidiennes
  • Production de la communication interne (préparation de réunions, création de supports digitaux ou print etc..)
  • Mise en place d'actions de communication externe :Community management, création de visuels, création de vidéos, gestion de sites internet, création de supports digitaux ou print etc..)
  • Participation à des projets transverses (QVCT, gestion CRM...)

Nous recherchons avant tout une personne droite, digne de confiance, ayant le sens de la confidentialité et de la gestion des priorités. Polyvalent (e), dynamique et avec un réel sens du service, vous devez être capable d'interagir avec l'ensemble des départements et collaborateurs de l'entreprise.e


Profil

Profil recherché

  • Vous avez envie d'évoluer dans une structure à taille humaine qui a su remettre l'humain au coeur de son développement d'une entreprise fière de ses valeurs partagées : Implication, Bienveillance, Responsabilité et Proactivité.
  • Titulaire d'un Bac +2, du type BTS Assistante Gestion PME/PMI, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans un environnement exigeant ou êtes jeune diplômé.e bac+3/5 dans le secteur de la communication à la recherche d'une première expérience professionnelle formatrice.
  • Vous aimez relever des challenges au sein d'une structure agile et avez le sens du résultat. Vous êtes reconnu(e) pour vous adapter au profil de vos interlocuteurs, mais aussi pour votre capacité à prendre du recul et identifier différents paramètres.
  • Autonome sans être indépendant(e), vous aimez le travail en équipe en disant ce que vous faites et en faisant ce que vous dites.
  • Vous êtes agile dans l'utilisation des outils et logiciels informatiques (Canva, réseaux sociaux,..)

Compétences :

  • Rigueur, Organisation et sens du résultat
  • Discrétion, Intelligence relationnelle et Diplomatie
  • Sens du service et du travail en équipe
  • Dynamisme

Vous êtes convaincu(e) de la nécessité de la transition énergétique et du rôle majeur du développement des énergies renouvelables dans cette transition.

Conditions

Contrat : CDI Etam forfait heures

Poste à pourvoir : Dès que possible

Localisation : Béziers

Rémunération : 25 à 30 k€ selon expérience

Avantages :

  • L'opportunité d'avoir un impact positif sur la transition énergétique
  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, où vos idées et votre expertise seront valorisées.
  • La chance de grandir avec une entreprise en pleine expansion et de contribuer à son succès.
  • Un environnement de travail agréable dans des bureaux lumineux et confortables en plein centre-ville (place Jean Jaurès, Béziers) avec salle de sport, salle de sieste, terrasse...
  • Un soutien à la mobilité avec 100% de prise en charge des frais de transport en commun
  • Des titres restaurants (Swile)
  • Une excellente Mutuelle

Contact

Candidature et lettre de motivation.

Retrouve plus d'informations sur notre site internet www.devenr.fr 

Processus de recrutement

Entretien individuel avec la Responsable RH

Exercice pratique à restituer

Entretien avec la DG

Entretien collectif avec les collaborateurs du service


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