Mission

Nous recherchons un Chargé des relations sociales ( H/F) pour notre siège social.


Mission principale: Organiser et piloter la mise en oeuvre administrative et réglementaire des relations sociales.

Préparer les réunions d'instances du personnel et les documents obligatoires    ( convocations, ordres du jour....)
Diffuser en interne les informations nécessaires relatives à ces réunions
Mise à jour de la BDES
Suivi et contrôle de l'utilisation des heures de délégations
Classement et archivage rigoureux des procès verbaux et des comptes rendus
Préparer les documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la legislation sociale vis à vis des partenaires sociaux ( NAO, négociations etc)
Assurer l'enregistrement des accords d'entreprise auprès de l'administration
Gestion des dossiers individuels spécifiques liés, à l'état de santé ( inaptitude, invalidité, temps partiel thérapeutique)
Conseiller et assurer un rôle technique auprès de ses interlocuteurs internes     ( service rh, Responsables de Services) et externes ( médecine du travail, organismes tels que la MSA...)



Assurer le pilotage de l'activité:

Garantir la conformité et la mise à jour de l'affichage obligatoire, transmettre les informations sur les différents sites
Organiser la transmission des informations utiles et nécessaires en interne et en externe
Constituer et maintenir et développer les tableaux de bords liés à l'activité


Par ailleurs, de façon plus ponctuelle:


 Assurer un soutien à notre juriste en droit social sur la constitution de certains documents liés aux relations individuelles de travail ou la gestion de certains dossiers.


Profil


Ce poste demande bonne connaissance de la législation sociale et du fonctionnement des instances du personnel.


Votre organisation, votre aptitude à être force de propositions, alliées à votre rigueur et à une capacité d'adaptation vous permettront de réussir dans cette mission au sein de notre Association aux fortes valeurs humaines.

Force de conviction, sens du dialogue et respect de la confidentialité sont également nécessaires sur le poste.


De formation juridique, de type Master 2 en Droit social, ou formation  Rh avec expérience spécialisée en droit social)

Expérience 6 mois à un an sur un poste similaire.

Maîtrise informatique : Pack office (Excel, Word, internet)


SECTEUR GEOGRAPHIQUE
Montpellier


POSTE

Type de contrat : CDD de remplacement jusqu'au 3 Août 2020 minimum ( renouvellement possible)

Date début du contrat :  dès que possible,

Durée hebdomadaire du contrat : temps partiel, 32 h hebdo

Salaire : à partir de 1805 € Brut / mensuel (profil  débutant) , à négocier selon ancienneté ou expérience.


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