Mission
Le cabinet de Maître David GUYON, reconnu pour son positionnement innovant et ses dossiers à fort impact sociétal, recrute un(e) Commercial (e) H/F dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminé.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine de 12 personnes, soudée, exigeante et tournée vers l’avenir, avec une forte culture digitale et collaborative.
Conformément à nos règles déontologiques, le démarchage est interdit. Ainsi les missions commerciales porteront essentiellement sur notre base de données clients.
LA DESCRIPTION DU POSTE
- Missions commerciales
- Accueil physique et téléphonique des clients B to C et également B to B
- Identification de prospects
- Transmission des appels clients pour suivi de dossier aux Assistantes Juridiques
- Accéder au dossier client, écouter sa demande et la reformuler au besoin
- Apporter une réponse en fonction des éléments de la base de données auxquelles vous avez accès, l’orienter vers une prise de rendez-vous et/ou si nécessaire, le rediriger vers le service juridique compétent
- Préparation et envoi de mailings
- Relances téléphoniques des prospects qualifiés
- Utilisation d’outils de prospection digitaux (réseaux sociaux, CRM …)
- Mise à jour de listings prospects / clients et qualification de la base de données
- Suivi commercial de clients et fidélisation
- Réalisation de RDV Clients + Calendly
- Organiser et animer un évènement commercial en binôme avec notre Responsable Marketing H/F
Profil
- Titulaire d'un Bac+2 minimum avec une spécialisation commerciale, marketing et communication. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience similaire.
- Excellent relationnel et sens du service
- Autonomie et proactif(ve)
- Qualités rédactionnelles
- Méthodique et organisé
- Sens du travail en équipe
- Technique de vente, de suivi, de négociation et de fidélisation
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Intervention sur des dossiers à forte portée sociétale
- Cabinet innovant, digitalisé et en forte visibilité nationale
- Environnement de travail collaboratif, exigeant et bienveillant
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- 13e mois (selon modalités internes)
- Primes liées à la performance et à l’implication
- Avantages CE (loisirs, culture, vacances)
- Événements d’équipe réguliers
- Plan de formation personnalisé
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté