Mission
Vos missions
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement et participerez activement à la stratégie RH de l'entreprise :
Définition des besoins : Recueillir les besoins en recrutement des différents services, rédiger et publier les offres d'emploi.
Sourcing et recherche de candidats : Identifier et approcher des talents via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.).
Entretiens : Mener les entretiens téléphoniques de préqualification, évaluer les compétences et les motivations des candidats.
Suivi des candidatures : Assurer une communication fluide et transparente avec les candidats et les managers tout au long du processus.
Partenariat avec les managers : Conseiller et accompagner les responsables dans leurs décisions de recrutement et d'intégration.
Veille et analyse : Suivre les tendances du marché de l'emploi et proposer des améliorations dans le processus de recrutement.
Proposer des canaux de sourcing spécialisés à nos métiers.
Profil
Vos atouts
Expérience : Vous avez une première expérience réussie (minimum 1 an) en recrutement, idéalement dans un environnement avec des flux importants (cabinet de recrutement, entreprise, etc.).
Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, job boards, etc.).
Excellente communication et capacité à travailler en équipe.
Sens de l'organisation et autonomie.
Bonne connaissance des réseaux sociaux. Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats.
Qualités : Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et avez une forte capacité d'adaptation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous disposez d'une marge de manoeuvre dans la conduite de vos missions, et êtes un réel appui au service RH dans le recrutement multicanal.
Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité, partagées par nos collaborateurs, pour satisfaire nos adhérents.
Conditions
CDD à temps plein
Poste à pourvoir sur Fontcouverte
5 jours par semaine
Rémunération selon profil et expérience
Avantages
- Mutuelle financée à 100 % par l'employeur,
- Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Aménagement du temps de travail avec RTT,
- CSE,
Parcours de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation)