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ISARTA emplois

Offres d'emploi - ISARTA emplois

Conseiller commercial centre de relation client (f/h)Emploi

Il y a 3 jours

Description du poste : Et si vous faisiez partie des futurs conseillers commerciaux du Centre de Relation client de Toulouse ? Vous rejoindrez l'une de nos 6 équipes composées d'une douzaine de collaborateurs, chacune accompagnée par un manager de proximité. Votre quotidien sera de répondre aux besoins du sociétaire par téléphone avec une moyenne de 50 contacts par jour. A la Macif, nous n'avons pas de script. Vous adaptez votre discours à votre interlocuteur ! Chaque jour, vous aurez des objectifs commerciaux à atteindre. Pour y parvenir, il sera essentiel d'optimiser chaque contact, de favoriser la fidélisation et de repérer les opportunités d'extensions de nos produits auto et habitation, en harmonie avec les besoins du sociétaire. Tout cela en mettant en avant votre fibre commerciale et votre goût du challenge. Votre sens du service client, comme votre sourire (parce qu'il s'entend aussi au téléphone) maintiennent un taux élevé de satisfaction et de fidélisation des sociétaires. La Macif est élue la Marque d'Assurance préférée des Français. Vous êtes sûrement en train de vous demander... Comment vais-je être accompagné.e sur ma prise de poste ?   Vous intégrez dès votre 1er jour une formation certifiante sur votre site de travail. Cette formation est rémunérée et reconnue par l'Etat (CAPA). D'une durée de quatre mois, elle alterne théorie et immersion professionnelle. Vous serez accompagné.e de votre manager et de tuteurs tout au long de votre parcours. Est-ce qu'il y aura de la prospection commerciale ?   Sur ce poste, vous répondrez uniquement à des sollicitations clients par téléphone et mail. L'occasion pour vous d'avoir une relation privilégiée avec vos interlocuteurs. Pas de monotonie, chaque appel est unique à l'image de nos sociétaires et de nos prospects. De plus, notre portefeuille mutualisé vous permet d'avoir un terrain de jeux aussi grand que la France !

  • Toulouse

Stage Administrative event and marketing assistant F/HStage

Il y a 3 jours

Administrative, event and marketing assistant Main Functions In order to support the development of the portfolio for our Ruminant business, we are looking for a Administrative and marketing assistant for Ruminant.The Administrative and marketing assistant for Ruminant will report to the Global Strategic Marketing Manager for Ruminant Feed Additives and assist the Global Ruminant Marketing team.The candidate will support both Marketing coordinators on administrative tasks, event organization, digital marketing campaign preparation and market surveys. His/her main missions will be: Administrative and event support: Support billing process and communication between services providers and accountancy service; Support the Senior Marketing Coordinator in updating the document library (product documents, test summary documents, bibliographic collections...); Take charge of operational marketing action logistics (special actions repartition, shipment and follow-up with territories); Occasionally support in event organization and logistics. Market intelligence: Work with commercial sales team to gather information coming from customer label, creating a database, propose and applies the best way to share it back (picture library, AI searching system, ); Conduct market survey: gather data to support the market assessments, conduct market interviews, look for data sources. Marketing support: Digital: Emailing campaigns: ensure the creation, execution and sending of internal and external emailing campaigns for the Ruminant team (knowledge of emailing tools and mailing list concepts); Multi-channel campaign analysis and recommendation (internal and external communication): support the Ruminant team in analyzing campaign performance indicators (emailing opening, publication visibility...); Print: Update documents (Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop) and improve the design of PowerPoint presentations. Technical skills Required Advanced professional English Rigor Organization Knowledge of digital marketing tools: emailing tools, Microsoft Suite Bachelor, BAC + 2/3 in company administration, management, marketing and market research An asset Ideally, master the basic functionalities of graphic design software of Adobe softwares (InDesign, Photoshop, Premiere Pro)) and possibly ideo (Première, Lumen5, ...) Marketing intelligence and marketing skills with interest in agronomy, agriculture or animal is a plus.  

  • Blagnac

Chargé de recrutement et projets rh - cdi - montpellier (ou toulouse) - h/fEmploi

Il y a 8 jours

DESCRIPTION DU POSTE Faire partie de l'équipe RH de Forvis Mazars, c'est prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment l'esprit d'équipe, l'innovation et un fort sens du service, le tout dans un environnement exigeant et avec de beaux challenges à relever. Au coeur de la révolution digitale, nous connaissons une forte croissance et diversification de nos secteurs d'activités : la DRH a un rôle déterminant à jouer pour accompagner la transformation de l'entreprise et ce défi est passionnant ! Notre ambition ? Être un véritable business partner auprès des équipes opérationnelles pour leur permettre de dénicher les talents qui leur permettront d'être à la hauteur de leurs ambitions tout en misant sur une expérience candidat personnalisée, innovante et hautement qualitative. Ta mission, si tu l'acceptes : Rejoindre l'équipe RH Occitanie (2 pers. à Toulouse) où règne l'esprit de challenge et de solidarité, où tu auras la charge d'un périmètre d'environ 50 recrutements par an de profils expérimentés (plus de 2 ans d'expérience) sur un panel de métiers variés regroupant l'Expertise, l'Audit, le Conseil et les Avocats : identification de profils, suivi d'un vivier sur la durée, détection des compétences clés, organisation des entretiens, formalisation des propositions, animation de posts sur les réseaux pertinents (sociaux, sites alumni, etc.). En véritable référent RH de proximité sur le bureau de Montpellier, tu auras à coeur de diffuser la culture de notre entreprise : tu accompagneras les collaborateurs du bureau dans toutes les étapes de leur parcours en interne. Au fur et à mesure, l'évolution de ton poste t'amènera à contribuer à des projets RH transverses (animation de communautés, onboarding, outils digitaux, partenariats avec des start-ups ...). Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

  • Labège

Responsable marketing F/HEmploi

Il y a 10 jours

LE POSTE Pour renforcer notre équipe marketing, nous recrutons un/une Responsable Growth Marketing B2B disposant d'une expérience significative en marketing digital B2B (growth hacking, LeadGen, contenus, data-driven , approche ROIste). En tant que Responsable Growth Marketing, Votre mission sera la génération de leads et l'acquisition pour Geomesure & Positics. Vous définirez la stratégie d'acquisition et mettrez en oeuvre l'intégralité des missions de leads génération de Geomesure & Positics. Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous travaillerez en transverse avec l'ensemble des services, et en proximité étroite avec la Direction Commerciale ainsi que l'équipe commerciale. Vous serez en amont du parcours client afin de créer de l'awareness et de la génération de leads, tout en créant des contenus pertinents. VOS MISSIONS Définir et piloter la stratégie de Growth marketing en identifiant les meilleures techniques pour générer un maximum de leads qualifiés Supporter l'équipe commerciale dans l'automatisation du travail de prospection (outils actuels : Zoho CRM & Hubspot) Définir et piloter la stratégie SEO & SEA (affiliation, retargeting) suivant le budget défini par la Direction Marketing Piloter la génération de leads, mettre en place des campagnes d'acquisition (Google Ads, ...) Mesurer l'impact de l'ensemble des actions de growth avec la mise en place de reportings (ROI) Pilotage & gestion des évènements / salons Geomesure et Positics pour optimiser le LeadGen Co-Piloter et co-animer nos sites internet corporate Geomesure & Positics Mise en place de leviers marketing & de génération de trafic sur le site afin de faire évoluer l'ergonomie de ce dernier Gestion de la politique d'animation des réseaux sociaux (Linkedin, Facebook) Gestion des freelances  

  • Montpellier

Conseiller commercial (f/h) europcar - cdi - toulouse labègeEmploi

Il y a 13 jours

Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, au sein d'une équipe dynamique, vous assurez un service de qualité à nos clients nationaux et internationaux : accueil, renseignement et conseil personnalisé. Commercial de talent, vous apportez un accueil personnalisé dans un objectif de fidélisation en mettant en avant nos offres commerciales et nos services ! Excellent communiquant, vous nouez des relations de confiance avec nos clients et vous êtes le garant de notre image de marque. Rigoureux, vous gérez le back office de l'agence : rédaction des contrats de location, prise de réservations, gestion de la flotte de véhicules, traitement des dommages et facturation. Pragmatique, vous avez un rôle opérationnel important, en participant activement au développement commercial de votre agence. Le cas échéant, vous assurez la préparation des véhicules dans le respect de nos exigences de qualité. Pourquoi vous aimerez travailler avec nous : Europcar vous offre un parcours de formation innovant dès votre arrivée, Europcar donne la priorité à la relation avec nos clients : chaque client est unique, tout comme le service que vous lui apporterez, Europcar privilégie le travail en équipe, par le biais de primes collectives, Europcar valorise la performance individuelle par un variable attractif et des challenges réguliers, Europcar reconnaît la valeur de ses collaborateurs et favorise la promotion interne.  

  • Toulouse

Conseiller en gestion de patrimoine indépendant / exp de 5 ans sur des fonctionStage

Il y a 13 jours

VOS MISSIONS Etre indépendant et jamais seul ! Vous Voulez : - Être acteur de votre carrière ? - Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? - Faire partie d'un collectif?? Vous accompagnez les clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. Pour Réussir, l'entreprise : - Vous confie un portefeuille clients d'au moins 100 contacts, - Vous apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue ((système de défraiement, transport, hébergement, restauration), qui vous permet d'obtenir le droit d'exercice, - Vous remet une bourse de stage - Vous accompagne dans la prise de poste par un Inspecteur commercial. - Vous aide dans l'organisation d'évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.), - Vous propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing, - Vous challenge grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc. Des déplacements de 30/40 Km autour du coeur du portefeuille sont à prévoir. VOTRE PROFIL Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : - Doté d'un esprit entrepreneurial, - De préférence expérimenté en assurance, banque, immobilier ou courtage, - En capacité d'activer un bon réseau professionnel pour mixer rendez-vous client et rendez-vous prospect, - Attiré par le gain de temps grâce à l'utilisation d'une tablette dotée de nombreuses applications et signature électronique, - En capacité à vous organiser car personne ne va vous contraindre au niveau de vos horaires, - A la recherche d'une réelle déontologie afin d'assurer confidentialité et conseil adapté. Formation Bac + 2/3 orienté vente idéalement. Expérience de 5 ans sur des fonctions commerciales (idéalement B2C ou B2B) Mais ce qui compte vraiment pour nous, c'est surtout votre énergie, votre volonté de fidéliser et de développer le portefeuille clients. Points incontournables Formation Bac + 2/3 orienté vente idéalement. Expérience de 5 ans sur des fonctions commerciales (idéalement B2C ou B2B). Implanté géographiquement sur le bassin local. Avoir une fibre entrepreunariale. Titulaire du permis B Référence: E908/Occitanie

  • Pamiers

Directeur des ventes et marketing emea h/fEmploi

Il y a 21 jours

Description de l'Emploi Directement rattaché(e) au Directeur de l'activité, vous aurez pour mission d'élaborer la stratégie commerciale sur une zone géographique internationale, de structurer et piloter le déploiement du plan de développement commercial. Le périmètre confié couvre l'ensemble de nos sites EMEA au profit de nos Clients (OEM, compagnies aériennes, centres de maintenance et Distributeurs/Stockistes). A ce titre, vos missions s'articulent autour de différents sujets : Structurer et piloter le développement commercial de la zone EMEA de la division HAS sur l'ensemble de l'aftermarket (Spares, Distribution, MRO & Services) Préparer les éléments nécessaires au Budget et au Plan à long terme Consolider le pipeline « sales & projects » avec les équipes Commerciales HAS, les Directeurs Commerciaux des autres Divisions et les clients / partenaires et en assurer le suivi et le pilotage afin de garantir la tenue des objectifs commerciaux Promouvoir la capabilty list existante et contribuer à son élargissement en lien avec les besoins clients Rationaliser avec le Directeur des Ventes et Marketing NA le réseau de distribution HAS (identification et choix des partenaires, mise en place et signature des contrats, identification des pièces concernées par la distribution et celles hors réseau de distribution) Participer au développement de l'offre « e-commerce » de la Division HAS (ressources , plateformes, offres Contribuer à la réalisation, leur mise à jour et leur déploiement des supports et outils « Sales & Marketing » Participer à la relecture des contrats en lien avec le service juridique (clients, partenaires) Participer aux négociations stratégiques Coordonner notre activité Spares & PMA/DER avec le Directeur des Ventes et Marketing NA Garantir le respect des délais de paiement des clients Assurer la coordination des équipes commerciales et ADV de la Division HAS EMA Être en étroite collaboration avec les équipes Hutchinson des différentes divisions Supporter si nécessaire les équipes Commerciales lors de la présentation des offres aux clients et les équipes internes contributrices (PLM, BU) Représenter la Division HAS lors d'événements (salons, congrès, symposiums ) Connaître et appliquer les réglementations et les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement du site Participer à une démarche d'amélioration continue pour être force de proposition dans le développement du service, ainsi qu'au 5S de son poste.  

  • Blagnac

Responsable commercial / district sales executive - h/f/d - cdiEmploi

Il y a 24 jours

DESCRIPTION DU POSTE The focus of the District Sales Executive (DSE) is on achieving results that are aligned with the overall organization and its strategic goals. Initiative, coupled with a sense of competitive drive, and the ability to stay focused on results despite changing conditions, are the keys to achieving the performance objectives of the District Sales Executive role at Expeditors. The DSE orchestrates involvement of multiple people in our Sales process, so that new customer revenue is consistently secured for our district office and Expeditors network. The job environment is flexible, constantly changing, and provides growth opportunity, recognition and reward for the achievement of business results. This position reports to the District Sales Manager. These are the minimum results expected from a successful District Sales Executive:  Manage an assigned territory and demonstrate extensive knowledge of potential customers and competitors in this area  Timely data entry in our Customer Relationship Management tool  Orchestrate customer / branch relationships and collaborate with regional Product, Service, Geo, and Knowledge Management resources  Participate in the creation of value-added solutions for customer's logistics needs, including supporting diagrams and cost-benefit calculations  Support the transition of new accounts through customer introductions, information transfer, and securing any necessary customer paperwork. When needed, support AR (accounts receivable) collection.  Attend training & development sessions to continue developing selling skills and updating Expeditors Product and Service knowledge  Involvement in local trade groups, as directed by the District Sales Manager  Take on additional assignments as required, supporting company needs

  • Blagnac

Assistant rh ou administratif (h/f)Emploi

Il y a 24 jours

VOS MISSIONS Nous recherchons aujourd'hui un Assistant (H/F) en CDD. Intégré au service au sein d'un service ressources humaines, vous assisterez principalement au quotidien, le Conseiller développement RH sur des activités de formation. Mais vous pourrez intervenir sur d'autres missions RH, telles que la gestion des emplois et des compétences. Sur la partie FORMATION : Organiser les sessions de formation Préparation des éléments nécessaires à celles-ci (réservation de salle, repas, convocations, édition des documents et attestations.... Saisie d'informations concernant les formations et les stagiaires dans le logiciel INSER Saisie et contrôle des éléments pour la paie ( remboursement de frais divers) Sur la partie GEPP: Assurer en toute autonomie la gestion et le suivi des stages (suivi des candidatures, gestion des dossiers, relations avec les écoles partenaires) Préparer l'analyse des dossiers de demande de CDI ou d'avenant CDI pour la validation par le DRH Préparer l'étude des dossiers de demande de mobilité (demande de changement de poste ou demande de mobilité géographique) Participation à l'élaboration des états mensuels et suivi des indicateurs RH de la structure Participer à la mise à jour des fiches de poste et du logiciel de gestion des compétences et des entretiens professionnels Rédiger des courriers administratifs divers (réponse aux demandes d'avenant ou de mobilité, interrogation retraite, médailles du travail...) Classement et archivage de dossiers  

  • Montpellier

Conseiller commercial (f/h/x) - carcassonne aéroport - cdiEmploi

Il y a 27 jours

DESCRIPTION DU POSTE Devenir Conseiller Commercial chez SIXT ? On vous en dit plus ! Vous accueillez et conseillez nos clients pour toujours mieux répondre à leurs besoins et leur offrir la meilleure expérience Vous développez les ventes en proposant nos produits et services de mobilité de manière personnalisée Vous participez à la gestion administrative et logistique de notre superbe flotte   INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SIX(T) bonnes raisons de nous rejoindre : SIXT c'est THE loueur de voiture à travers le monde mais surtout THE société qui prend soin de ses collaborateurs. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe bienveillante en travaillant dans un environnement de travail stimulant et vivre une expérience unique ! Travailler au contact d'une clientèle nationale et internationale qui n'attend que vos conseils, Bénéficier du système de rémunération le plus attractif du secteur : salaire fixe de 1900 euros + variable mensuel déplafonné, Profiter des avantages groupe, d'un superbe uniforme et de sa carte pressing, tickets restaurant et participation aux frais de déplacement en transport en commun, Booster sa carrière grâce au parcours de formation et d'accompagnement en place chez SIXT offrant de belles perspectives d'évolution. Alors vous vous voyez où dans 3 ans ? Superviseur ou Responsable d'Agence ? L'inclusion, la diversité, l'innovation et la passion font la force de nos équipes, rejoindre Sixt c'est rejoindre une entreprise internationale aux valeurs humaines qui met l'accent sur le développement et le bien-être des employés ainsi que l'excellence opérationnelle et la satisfaction clients. #SIXTHiring #AccélèreTaCarrière En savoir plus sur le département : En tant que prestataire de services de mobilité, notre département Branches & Opérations est le premier point de contact avec nos clients - que ce soit par téléphone, via notre application ou directement dans nos agences SIXT. Cela signifie un service premium pour le client, des conseils personnalisés et des ventes adaptées dans le respect de notre processus de location premium. En tant que membre de l'équipe, vous êtes le mieux placé pour expliquer nos produits, trouver la meilleure option pour le client et gérer les différentes problématiques au sein d'une agence.

  • Carcassonne

Responsable commercial / stf F/HEmploi

Il y a 27 jours

DESCRIPTION Création d'une agence STORES DE FRANCE ! En 20 ans Stores de France s'est imposé comme le réseau spécialiste des stores sur mesure et des solutions de protection solaire. L'ambition de Stores de France est d'apporter son savoir-faire à tout client soucieux de son confort et de sa tranquillité. A tous les niveaux et dans toutes ses activités de conseil et de service, Stores de France aspire à l'excellence sur un marché estimé à plus d'un milliard d'euros lié au dérèglement climatique. Rejoignez-nous ! Grâce à un concept fort, sur un marché exponentiel, un accompagnement pas à pas et tous les outils adaptés à votre développement, vous aurez en main tous les atouts pour un changement de vie professionnelle réussie ! Le partenariat est formalisé par un contrat de concession renouvelable par tacite reconduction (apport personnel 20 K). Notre accompagnement ? A chaque étape de votre projet : Aide au montage de votre structure avec le cabinet FIDAL Avocats, qui nous accompagne depuis la création. Formation interne sur les aspects techniques et commerciaux, plusieurs semaines en immersion pour démarrer ensuite l'activité sur votre secteur. Pôle animation à votre écoute et un coaching terrain efficace lors de votre démarrage Stratégie marketing forte pour la remontée de leads Vous êtes cadre, entrepreneur, technicien, conducteur de travaux, commercial, en reconversion, vous vous retrouvez dans cette annonce et ce projet d'ouverture d'une agence? Vous partagez nos valeurs humaines et êtes passionnés par la relation client et la gestion commerciale ?  

  • Montpellier

Responsable commercial / responsable agence h/fEmploi

Il y a 27 jours

LE POSTE À la recherche d'une carrière passionnante dans le secteur de l'immobilier ? Nous recherchons des responsables immobiliers talentueux et motivés pour rejoindre notre équipe chez Selection Habitat. En tant que responsable commercial, vous aurez les responsabilités suivantes : Accompagner les nouveaux négociateurs pendant plusieurs semaines sur le terrain pour les former à nos méthodes. Des formations initiales et continues sont aussi proposées régulièrement pour vous aider à monter en compétences. Prospection active et utilisation de votre réseau pour dénicher des biens de caractère. Accompagnement personnalisé de nos clients vendeurs et acheteurs dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Aide aux clients pour trouver la solution de financement adéquate, en collaboration avec nos courtiers maisons. Gestion complète des ventes, depuis la négociation jusqu'à la signature de l'acte authentique, en offrant un suivi attentif et personnalisé. Fourniture d'un service client de qualité, en assurant un suivi régulier auprès de nos vendeurs et acquéreurs, qu'ils soient nationaux ou internationaux. Pourquoi choisir Selection Habitat ? Vivez une nouvelle expérience immobilière à haute valeur humaine : Chez Selection Habitat, nous nous engageons à offrir à nos clients bien plus qu'une simple transaction immobilière. Nous mettons l'accent sur l'importance des relations humaines, en privilégiant l'écoute, la compréhension et la satisfaction des besoins de chacun de nos clients. Nous créons ainsi des liens durables et authentiques basés sur la confiance et le respect mutuel. Une entreprise familiale à votre service : Selection Habitat est une entreprise familiale qui accorde une grande importance aux valeurs de proximité, d'intégrité et de bienveillance. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une grande famille où l'entraide et le soutien sont au coeur de notre culture d'entreprise. Nous veillons à ce que chaque membre de notre équipe se sente valorisé, écouté et encouragé à se développer tant sur le plan professionnel que personnel. Flexibilité dans votre organisation et gestion autonome de votre emploi du temps. Rémunération compétitive correspondant à vos attentes et vos performances. Accompagnement sur mesure pour développer vos compétences et votre carrière. Formations initiales et continues pour vous maintenir à la pointe du secteur immobilier. Prise de rendez-vous assurée par un assistant commercial bilingue dédié. Accès à une gamme complète d'outils de communication multi-supports tels que des cartes de visite, des flyers, un site internet, la vitrine de nos agences, des visites virtuelles 3D, des prises de vue par drone et des photographes professionnels. Utilisation d'un logiciel immobilier performant, MyAdapt, ainsi que d'un logiciel de pige.

  • Montauban

Conseiller commercial - tarbes aéroport - cdi F/HEmploi

Il y a 27 jours

DESCRIPTION DU POSTE Devenir Conseiller Commercial chez SIXT ? On vous en dit plus ! Vous accueillez et conseillez nos clients pour toujours mieux répondre à leurs besoins et leur offrir la meilleure expérience Vous développez les ventes en proposant nos produits et services de mobilité de manière personnalisée Vous participez à la gestion administrative de notre agence et à la gestion logistique de notre flotte Vous accompagnerez nos clients dans la prise en main du véhicule Vous vérifierez également nos véhicules aux départs et retours clients afin de garantir une flotte premium   INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SIX(T) bonnes raisons de nous rejoindre : SIXT c'est THE loueur de voiture à travers le monde mais surtout THE société qui prend soin de ses collaborateurs. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe bienveillante en travaillant dans un environnement de travail stimulant et vivre une expérience unique ! Travailler au contact d'une clientèle nationale et internationale qui n'attend que vos conseils, Bénéficier du système de rémunération le plus attractif du secteur : salaire fixe de 1900 euros + variable mensuel déplafonné, Profiter des avantages groupe, d'un superbe uniforme et de sa carte pressing, tickets restaurant et participation aux frais de déplacement en transport en commun, Booster sa carrière grâce au parcours de formation et d'accompagnement en place chez SIXT offrant de belles perspectives d'évolution. Alors vous vous voyez où dans 3 ans ? Superviseur ou Responsable d'Agence ? L'inclusion, la diversité, l'innovation et la passion font la force de nos équipes, rejoindre Sixt c'est rejoindre une entreprise internationale aux valeurs humaines qui met l'accent sur le développement et le bien-être des employés ainsi que l'excellence opérationnelle et la satisfaction clients. #SIXTHiring #AccélèreTaCarrière En savoir plus sur le département : En tant que prestataire de services de mobilité, notre département Branches & Opérations est le premier point de contact avec nos clients - que ce soit par téléphone, via notre application ou directement dans nos agences SIXT. Cela signifie un service premium pour le client, des conseils personnalisés et des ventes adaptées dans le respect de notre processus de location premium. En tant que membre de l'équipe, vous êtes le mieux placé pour expliquer nos produits, trouver la meilleure option pour le client et gérer les différentes problématiques au sein d'une agence.

  • Juillan

Assistant administratif & commercial h/fEmploi

Il y a 27 jours

En plein développement, l'entreprise recrute. Pourquoi pas vous ? Nous invitons les passionnés de relations humaines, dotés d'un sens aigu de l'écoute et orientés vers la performance, à se joindre à nous. Lancez-vous dans un voyage professionnel où le respect, la performance et la bienveillance sont les piliers de notre réussite commune. Profitez de la force d'un groupe couplée à la flexibilité d'une entreprise familiale, et saisissez les opportunités uniques d'évolution professionnelle au sein d'un environnement exceptionnel.   Rémunération Stimulante et Avantages Uniques Nous offrons une rémunération compétitive, enrichie de primes mensuelles et annuelles, de défis passionnants, de tickets restaurant et d'une mutuelle à 100%. Ces avantages sont conçus pour garantir votre épanouissement et valoriser votre engagement.   Investissement dans Votre Croissance Personnelle et Professionnelle Chez Groupe Roux, nous croyons fermement en la formation continue. Grâce à des programmes personnalisés, vous développerez vos compétences et atteindrez vos objectifs de carrière. Un environnement d'apprentissage dynamique vous attend, où votre développement est notre priorité.   Votre Rôle en tant que Chargé(e) Administratif(ve) et Commercial(e) Basé(e) au coeur de Rodez, vous serez un pilier central au siège social, agissant comme un véritable partenaire. Vos futures missions : Passer des commandes Participer aux rentrées en stock Gérer les expéditions de colis Traiter les mails entrants et sortants Effectuer des relances clients Scanner et archiver des documents Intégrer les factures dans le logiciel comptable Contrôler la réception des paiements Traiter les mails entrants et sortants Accompagner le service sur diverses tâches administratives   Vous participerez également à l'amélioration continue des processus administratifs et commerciaux.  

  • Rodez

Chargé de développement commercial F/HEmploi

Il y a 28 jours

DESCRIPTIF DU POSTE Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé de Développement Commercial basé au sein de l'Agence Commerciale Midi-Pyrénées. Dans le cadre du développement commercial de l'agence, vous oeuvrez pour prospecter de nouveaux clients dans les segments tertiaire, santé, collectivités. Vos missions seront les suivantes : Mettre en oeuvre le plan d'action commercial : cibles prioritaires, répartition de cible, analyse de la cible et du processus de décision du prospect. Initier et concrétiser des contacts prospects. Assurer la veille commerciale. Analyser le contexte, le cadre législatif (intervenants/prescripteurs), des besoins du client Gérer l'apport d'experts dans une négociation. Construire la proposition commerciale. Assurer les négociations commerciales et contractuelles. Elaborer les contrats et veiller, si nécessaire, à leur validation juridique. Accompagner l'équipe d'exploitation et/ou le chargé de clientèle lors de la prise en charge du contrat. Exploiter les références commerciales. Préparer les éléments nécessaires au GoNoGo. S'assurer de la bonne tenue à jour du Système d'Information Commerce (SIC). Prendre en compte les aspects QSE et réglementaire dans les propositions commerciales Veiller au respect des processus, procédures et modes opératoires, définis par Dalkia et participer à leur amélioration. TYPE DE CONTRAT (TECHNIQUE) CDI

  • Toulouse

Assistant(e) marketing et développement des ventes (h/f)Emploi

Il y a 30 jours

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ Nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Assistant.e Marketing et Développement des Ventes Sous la responsabilité de la Responsable Marketing et DDV Maison Jeanjean, vous avez pour objectif de participer au suivi de la performance des marques et de la gestion du cycle de vie des produits tout en apportant un soutien aux équipes commerciales et marketing. Vos missions seront les suivantes : Suivre la performance et la gestion des produits : Suivre et analyser les performances des marques régionales Mettre à jour les tableaux de bord mensuels et analyser les ventes pour la direction Assurer le cycle de vie des produits : validation des BAT, conformité légale, développement des produits (briefs graphiques, coordination avec imprimeurs, cartonniers, etc.) Développer et mettre en place des QR codes pour les valeurs nutritionnelles Gérer les stocks de fin de millésime et coordonner avec les équipes commerciales et planification Suivre les budgets marketing et les subventions.   Soutenir les activités commerciales et les relations avec les partenaires : Créer et mettre à jour les outils d'aide à la vente (catalogues produits, PLV, argumentaires, etc.) Accompagner les équipes commerciales (formations internes, soutien lors d'animations, salons, visites clients, etc.) Préparer et participer aux réunions partenaires Gérer les relations avec les caves partenaires pour les aspects marketing et coordonner les visites clients. Développer les activations et la communication : Piloter les activations et les outils de visibilité Planifier des campagnes de communication en France, au UK, et au Canada Gérer les inscriptions aux concours de vins, suivi les médailles et distinctions obtenues Organiser des événements presse et créer du contenu (communiqués de presse, réseaux sociaux) Analyser la concurrence (benchmarks, politiques promotionnelles) et réaliser des recommandations stratégiques pour les marques.

  • Saint-Félix-de-Lodez