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ISARTA emplois

Offres d'emploi - ISARTA emplois

Chargé de clientèle & communication en alternance (h/f)Alternance - Apprentissage

Il y a 2 jours

Pour plus d'informations sur le lieu rendez-vous sur : Escape Game Toulouse. Jeu d'évasion Sensoriel | Tactisens LE POSTE Tactisens recrute 1 chargé de clientèle et communication H/F en Contrat d'apprentissage, dès aujourd'hui. Contrat d'apprentissage dès que possible jusqu'au mois d'octobre 2025. Vous alternez entre formation en ligne en classes virtuelles avec le CFA JMSA (1 à 2 jours jour par semaine) et le reste du temps en entreprise au sein de la société Tactisens à Toulouse (31). Rémunération : pendant toute la période du contrat en fonction de votre âge. Perspectives d'évolution et de formation. Travail Week-end, jours fériés et soirées. VOS MISSIONS Chargé de clientèle et communication H/F Accueillir et renseigner les clients, Gérer les appels et les réservations Encaisser Informer et conseiller les clients sur les activités de la société sur site et par tous les canaux à disposition Effectuer des opérations de prospection Planifier le rdv de démonstration (web ou physique) Envoyer des documentations par mail et effectuer le suivi Préparer des documents de présentation Réaliser des campagnes mailing commerciaux Proposer des produits et des services pertinents au client Effectuer un suivi pour pérenniser la relation avec les clients Construire un discours de vente cohérent Traiter les objections & effectuer des relances Participer à des opérations commerciales Veiller aux conditions de sécurisation du public et d'accueil Contrôler le fonctionnement des dispositifs et équipements et leur état de propreté Développer la promotion des évènements et animations de la structure LA FORMATION En tant que chargée de clientèle et communication , Vous préparez un titre professionnel d'assistant commercial H/F (niveau délivré par le Ministère du Travail, du plein Emploi et de l'Insertion.   A l'issue de la formation, vous serez capable de : Gérer l'administration des ventes Suivre les opérations de la supply chain Suivre la relation clientèle en français et en anglais Prévenir et gérer les impayés Concevoir et publier des supports de communication commerciale Concevoir et actualiser les tableaux de bord commerciaux Organiser une action commerciale Assurer l'accueil d'une manifestation commerciale en français et en anglais Durée de la formation : 12 mois d'octobre 2024 à octobre 2025 Coût de la formation : gratuit - entièrement pris en charge par l'organisme financeur. 2 regroupements annuels de 3,5 jours + le passage du titre, sont à prévoir en présentiel, au siège de JMSA, à Compiègne dans l'Oise (60). Ils seront entièrement pris en charge par le financeur. Votre temps sera réparti de façon suivante : 75 % du temps en entreprise et 25 % en formation. Hors mercredis, samedis, dimanches et vacances scolaires (toutes zones confondues).

  • Toulouse

Commercial - business developer h/fEmploi

Il y a 3 jours

LE POSTE En tant que Commercial - Business Developer, vous serez le moteur du développement de nos activités en Occitanie. Votre rôle consistera à identifier, prospecter et développer des partenariats avec des clients PMC et décideurs dans la région. Avec l'appui de la Direction Régionale Sud-ouest, vous développez votre portefeuille sur votre périmètre d'activité. Vos principales missions sont : Identification et Prospection : Cibler des clients grands comptes et décideurs stratégiques tels que Responsables logistiques, Directeurs des Achats, Chefs de Projets. Mettre en oeuvre des stratégies efficaces d'identification et de prospection pour développer votre portefeuille. Gestion des Appels d'Offres : Piloter les appels d'offres en collaboration étroite avec nos équipes internes. Préparer des offres commerciales sur mesure répondant aux besoins spécifiques des clients. Négociation Commerciale et Contractuelle : Assurer la négociation commerciale depuis l'élaboration du cahier des charges jusqu'à la signature du contrat. Garantir des termes contractuels avantageux tout en respectant les politiques internes. Suivi et Développement de la Relation Client : Maintenir et développer des relations clients solides tout au long de la durée du contrat. Animer des revues de performances et de qualité pour garantir la satisfaction client. Accompagnement des Opérations : Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour le développement et la mise en oeuvre de projets. Assurer une coordination optimale entre les opérations et les besoins clients. PROFIL RECHERCHÉ  

  • Toulouse

Gestionnaire ressources humaines (h/f/x)Emploi

Il y a 4 jours

  Key job responsibilities Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH et la direction sur des projets ayant un impact humain afin de créer un environnement de travail agréable Traiter les questions quotidiennes ayant trait aux RH et aux questions administratives (intégration des nouvelles recrues, outils en libre-service, évaluations de l'assiduité, etc.) Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports à l'intention des dirigeants de votre site Planifier des initiatives visant à favoriser le bien-être et l'expérience des employé·es sur le site Effectuer des audits pour garantir la conformité aux processus de l'entreprise, à la législation en matière de protection des données, au droit du travail local et aux meilleures pratiques RH A day in the life Vous n'occuperez pas une fonction de bureau conventionnelle, mais travaillerez sur site au contact de nos équipes d'entreposage. En fonction de votre lieu d'affectation, vous travaillerez peut-être en rotation avec vos collègues assistant·e·s RH. Cela signifie qu'un membre de l'équipe RH est toujours à proximité pour répondre aux interrogations du personnel. Le rôle de l'assistant·e RH est très varié. En plus de nous aider à maîtriser les principaux processus RH, vous épaulerez les responsables de votre équipe dans différents projets visant à impliquer le personnel. Il peut s'agir de recueillir les commentaires des employé·es et d'organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux plans. Vous pourriez, par exemple, avoir à recueillir les commentaires des parties impliquées, organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux projets ou participer à la création d'un environnement inclusif dans lequel les employé·es se sentent à l'aise pour poser toutes leurs questions relatives aux ressources humaines.

  • Rivesaltes

Assistant commercial h/fEmploi

Il y a 4 jours

LE POSTE Dimo est une entreprise innovante dans le secteur du diagnostic immobilier. Nous nous adressons à la fois aux particuliers dans le cadre de leurs projets immobilier, mais également auprès des professionnels. L'objectif est double : d'un côté, nous aspirons à simplifier les procédures pour nos clients, garantissant ainsi une expérience fluide et transparente, et de l'autre nous avons la volonté d'inscrire notre entreprise comme une référence du diagnostic immobilier en France. Dimo a connu une expansion fulgurante en quelques années seulement, et aujourd'hui, nous sommes fiers de notre présence à travers tout le territoire français. Nous favorisons un cadre de travail bienveillant, un style de management collaboratif et nous nous efforçons d'être à la pointe de la modernité dans nos pratiques. Ainsi, nous nous engageons à créer un environnement où les salariés se sentent soutenus et appréciés, en les motivant à explorer leurs pleins potentiels de manière authentique et réaliste. Capacité à gérer les conflits et les clients difficiles. Modalités / Avantages  : Contrat CDI, temps plein (39/semaine) Rémunération : Partie fixe 24.600€ Prime vacances (convention collective SYNTEC) Poste basé sur Montpellier Télétravail possible Titres restaurants Swile Ordinateur portable (Mac ou PC en fonction de vos affinités) Nombreux outils simplifiant le quotidien (Aircall, Pipedrive, Slack...) Événements internes (petits-déjeuners/afterwork...). L'aventure Dimo vous tente ? Rejoignez-nous ? ! Si vous vous sentez prêt(e) à faire partie de notre équipe, l'aventure chez Dimo vous attend ! Postulez dès maintenant et embarquez pour une expérience enrichissante et stimulante. Prenez soin de vous et à bientôt chez Dimo ! Curieux d'en savoir plus sur nous? Clique ici !

  • Montpellier

Assistant administratif polyvalent h/fEmploi

Il y a 5 jours

MISSION PROPOSÉE Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Assistant administratif polyvalent H/F, en CDI pour SOPEMEA Filiale du Groupe Apave spécialisée dans les essais industriels et mesures, l'assistance à la certification et la formation.   SOPEMEA dispose en complément d'un service d'ingénierie qui accompagne des acteurs majeurs de l'industrie aéronautique, spatiale et de défense dans la qualification et/ou la certification (marquage CE, aéronautique, etc.) de leurs matériels.   Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions :   La prise en charge du secrétariat du site et du suivi administratif des dossiers L'accueil des clients et la réception des appels entrants La réception des livraisons et la préparation des expéditions Le support au Service Achats :   Création des fournisseurs dans notre ERP, suivi des commandes, gestion des litiges, lancement et gestion des réapprovisionnements, suivi de la facturation des transports, gestion des profils de voyageurs Suivi et traitement des retards ou des non conformités fournisseurs, mise à jour des articles de stock, gestion des problèmes de facturation Assistance au Bureau de Sécurité du site Support ponctuel au service commercial (Administration des Ventes) Relais local des services support (éléments mensuels RH, factures fournisseurs, justificatifs...)   Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.   Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, restaurant d'entreprise, prime vacances.  

  • Toulouse

Conseiller commercial solaire btoc en alternance (f/h)Alternance - Apprentissage

Il y a 6 jours

Plusieurs postes sont ouverts à travers la France et sera rattaché en local à notre agence la plus proche :Toulouse (Plaisance du Touch). Si vous n'habitez pas en région lyonnaise, EDF ENR prendra en charge votre hébergement à Lyon pour vos semaines mensuelles de cours. Pour la pleine réussite de votre formation et de vos objectifs, vous serez accompagné par votre tuteur et manager de proximité, lui-même expert de la vente. Vos missions seront les suivantes : Prospecter une clientèle de particuliers sur votre secteur géographique défini, assurer la préqualification du client, les rendez-vous chez celui-ci en commercialisant l'offre appropriée aux besoins et aux contraintes du lieu. Assurer par la démarche de prospection, le développement du portefeuille de clients et assurer la mise en place d'un réseau de parrainage/recommandations Être garant de la remontée complète et de l'avancement des dossiers administratifs (validation de la faisabilité technique, accord bancaire, dossier cabinet d'architecte) Mener la négociation, à la finalisation et à la signature des contrats. Nous mettons à votre disposition des outils de vente novateurs et performants et vous proposons une rémunération et des conditions attractives : formation continue, challenges, commissions, intéressement, CSE... mais surtout un poste en CDI à l'issu de la validation de la formation et de votre expérience en alternance.

  • Toulouse

Graphiste, concepteur formations digitales (h/f)Stage

Il y a 9 jours

  EXIGENCES DU POSTE Étudiant.e dans le domaine du graphisme/montage vidéo et/ou de l'ingénierie pédagogique digitale (Master), vous avez eu à réaliser des supports de communication et de formation digitale et possédez une première expérience en : Graphisme, illustration 2D Animation, Motion Design et montage vidéo Montage de bande son (voix-off) et sous-titrage Création de module ou image interactifs Vous êtes impliqué.e et volontaire, autonome, curieux.euse et aimez travailler en équipe.   Vous maîtrisez parfaitement le Français et faites preuve d'une aisance à communiquer, en Français et en Anglais, notamment à l'écrit. Vous maitrisez les outils de la Suite Adobe (Illustrator, AfterEffects, Premiere Pro). Vous connaissez ou souhaitez apprendre à utiliser les outils suivants : Articulate StoryLine 360, Murf, 360Learning, Klaxoon, Canva, Genial.ly, Vyond, VTS Editor Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes. Safran Engineering Services offre des services en ingénierie de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de l'énergie et du transport terrestre. Avec 30 ans d'expérience, la société s'appuie sur 3 000 ingénieurs répartis dans 9 pays à travers le monde.

  • Blagnac

Apprenti gestionnaire ressources humaines et/ou paie toulouse (31) f/hStage

Il y a 9 jours

  Quelles seront tes missions de Gestionnaire Ressources Humaines et/ou Paie en alternance chez Eurovia ? Vous serez intégré(e) à l'agence et serez rattaché(e) à notre Responsable Financier d'Agence et à son gestionnaire RH. Vous aurez comme principales missions : ? Assister le gestionnaire RH concernant la gestion administrative du quotidien (suivi des absences, suivi des temps de travail, suivi des dossiers d'embauche et de sortie ) ? Assister le gestionnaire RH concernant la gestion de la paie (saisie des éléments variables, contrôles des fiches de paie, réalisation des virements et de la DSN ) ? Gérer le suivi des intérimaires (commandes, validation des contrats, mise à jour du tableau de suivi, suivi des documents obligatoires ) ? Assurer le suivi des arrêts maladie (déclarations, suivi des décomptes) ? Suivre les formations (mise à jour du tableau de suivi, création d'offre, planification ) Ton tuteur t'accompagnera et t'enseignera ce métier passionnant tout au long de ta formation.   Avec qui vas-tu travailler ? Profite d'une expérience en alternance rattaché(e) au Responsable Financier d'Agence et à son gestionnaire de RH.   Où vas-tu travailler ? Dans notre agence basée à Toulouse (31).   Et après, quelles sont les évolutions professionnelles ? Une fois formé(e) au métier, tu pourras progressivement mener des projets à responsabilité, en toute autonomie !   Sans oublier les nombreux avantages du poste : 13ème mois, ticket restaurant Plan d'Epargne Groupe Vinci très avantageux pour te constituer un capital / Plan d'épargne Retraite / Participation / Intéressement / Mutuelle / Prévoyance  

  • Toulouse

Responsable commercial / responsable agence h/fEmploi

Il y a 16 jours

  LE POSTE À la recherche d'une carrière passionnante dans le secteur de l'immobilier ? Nous recherchons des responsables immobiliers talentueux et motivés pour rejoindre notre équipe chez Selection Habitat. En tant que responsable commercial, vous aurez les responsabilités suivantes : Accompagner les nouveaux négociateurs pendant plusieurs semaines sur le terrain pour les former à nos méthodes. Des formations initiales et continues sont aussi proposées régulièrement pour vous aider à monter en compétences. Prospection active et utilisation de votre réseau pour dénicher des biens de caractère. Accompagnement personnalisé de nos clients vendeurs et acheteurs dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Aide aux clients pour trouver la solution de financement adéquate, en collaboration avec nos courtiers maisons. Gestion complète des ventes, depuis la négociation jusqu'à la signature de l'acte authentique, en offrant un suivi attentif et personnalisé. Fourniture d'un service client de qualité, en assurant un suivi régulier auprès de nos vendeurs et acquéreurs, qu'ils soient nationaux ou internationaux. Pourquoi choisir Selection Habitat ? Vivez une nouvelle expérience immobilière à haute valeur humaine : Chez Selection Habitat, nous nous engageons à offrir à nos clients bien plus qu'une simple transaction immobilière. Nous mettons l'accent sur l'importance des relations humaines, en privilégiant l'écoute, la compréhension et la satisfaction des besoins de chacun de nos clients. Nous créons ainsi des liens durables et authentiques basés sur la confiance et le respect mutuel. Une entreprise familiale à votre service : Selection Habitat est une entreprise familiale qui accorde une grande importance aux valeurs de proximité, d'intégrité et de bienveillance. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une grande famille où l'entraide et le soutien sont au coeur de notre culture d'entreprise. Nous veillons à ce que chaque membre de notre équipe se sente valorisé, écouté et encouragé à se développer tant sur le plan professionnel que personnel. Flexibilité dans votre organisation et gestion autonome de votre emploi du temps. Rémunération compétitive correspondant à vos attentes et vos performances. Accompagnement sur mesure pour développer vos compétences et votre carrière. Formations initiales et continues pour vous maintenir à la pointe du secteur immobilier. Prise de rendez-vous assurée par un assistant commercial bilingue dédié. Accès à une gamme complète d'outils de communication multi-supports tels que des cartes de visite, des flyers, un site internet, la vitrine de nos agences, des visites virtuelles 3D, des prises de vue par drone et des photographes professionnels. Utilisation d'un logiciel immobilier performant, MyAdapt, ainsi que d'un logiciel de pige.  

  • Albi

Conseiller commercial f/hEmploi

Il y a 20 jours

Mission Vos missions Rattaché(e) à la Direction de la Distribution de Generali France, vous nous rejoignez en qualité de Conseiller(e) Commercial(e) itinérant(e) au sein d'une équipe à taille humaine (10 à 12 collaborateurs). Ce poste nécessite des déplacements courts et fréquents. En vous appuyant sur nos outils et votre talent commercial, vous mènerez deux missions principales au quotidien : ? Conquérir de nouveaux prospects sur votre zone de chalandise grâce à votre aisance relationnelle et votre tissu local ? Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants sur un secteur géographique à proximité de votre domicile Nous rejoindre, c'est la possibilité de : ? Relever de nombreux challenges Etre autonome dans l'organisation de son activité commerciale et de son temps de travail Bénéficier d'une rémunération très attractive et de nombreux avantages* : 3717 euros brut mensuel en moyenne les premiers mois. Développer ses compétences grâce à une politique de formation étendue et du coachingpersonnalisé De nombreuses possibilités d'évolution au sein du Groupe Generali Se nourrir des différences de chacun et mener des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion S'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons. ?*La rémunération indiquée correspond à la moyenne perçue au sein du réseau commercial et comprend le fixe , les frais professionnels, les commissions non plafonnées et les différentes primes. Vous pouvez bénéficier également des avantages sociaux tels que des chèques cadeaux du CSE, des avantages sur les contrats, des chèques vacances, une prévoyance, une complémentaire santé, la participation légale, l'intéressement, etc.  

  • Saint-denis

Chef de projet marketing h/fEmploi

Il y a 25 jours

Mission Sous la responsabilité du Poultry Business Unit Director, le Chef de projet Marketing (H/F), a pour principales missions : Activité de veille et d'analyse statistique Assurer une veille concurrentielle : suivre les lancements de produits/services concurrents. Analyser les statistiques pour évaluer l'efficacité de la communication réalisée et son impact sur le CA. Production des outils d'aide à la vente Réaliser le contenu des supports visuels d'aide à la vente type brochures, supports publicitaires, PLV (posters, stands d'exposition...), plaquettes produit, encarts web... Suivre la production de contenus multimédia (vidéos, podcast, shooting photo...). Renouveler les argumentaires commerciaux et la documentation commerciale et les communiquer aux équipes commerciales. Mise en oeuvre du plan marketing opérationnel Planifier et suivre les campagnes de marketing direct (e-mailing, courriers adressés, newsletters, posts LinkedIn...) en vue d'augmenter la diffusion de l'information : identification de la cible, rédaction, conception, programmation, envoi et suivi des résultats. Coordonner la logistique événementielle (réservation d'espace, montage des stands d'exposition, organisation de la présence commerciale, coordination de l'animation...) telles que des ateliers, réunions, conférences, salons ou autres événements à visée promotionnelle et/ou scientifique. Analyse des performances Construire et mettre à jour des tableaux de suivi de l'activité marketing. Mesurer la rentabilité et l'efficacité d'une campagne marketing en analysant le mouvement des ventes et l'expérience utilisateur en vue d'identifier des axes d'amélioration et d'optimiser la stratégie de vente.

  • Grabels

Développeur web full stack F/HEmploi

Il y a 26 jours

Description du poste : Vous êtes passionné par la technologie et les défis des startups ? ELDA TECHNOLOGY recherche un Développeur Full Stack Junior pour rejoindre notre équipe. En tant que membre clé de notre petite mais ambitieuse équipe, vous serez principalement impliqué dans des tâches de développement back-end tout en ayant l'opportunité de toucher au front-end. Ce rôle est fait pour vous si vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités variées et la possibilité de voir vos idées se concrétiser rapidement.  Responsabilités : Développer et maintenir des API robustes et scalables avec Node.js. Gérer et optimiser les bases de données relationnelles Postgres/PostGIS pour un traitement efficace des données géographiques et données en lien avec la production de neige de culture. Maîtrise des technologies de visualisation cartographique, en particulier Mapbox. Une connaissance approfondie de Mapbox et de la visualisation de données géospatiales est indispensable. Participer au développement d'interfaces utilisateur interactives et réactives avec React. Collaborer avec l'équipe de développement pour définir, concevoir et tester de nouvelles fonctionnalités. Assurer la performance, la sécurité et la qualité des applications. Utiliser GitHub pour la gestion de code, les revues de code et la collaboration. Rester à jour avec les nouvelles technologies et proposer des améliorations continues. Compétences requises : Connaissance des bases de données relationnelles Postgres et PostGIS pour le traitement et la gestion des données géospatiales. De bonnes connaissances des technologies de visualisation cartographique SIG, notamment Mapbox sont indispensables. Connaissance des systèmes d'information géographique (SIG). Compétences en Python. Expérience en développement front-end avec React. Connaissance approfondie de GitHub pour la gestion de code et la collaboration. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement agile. Bonnes compétences en communication et résolution de problèmes. Compétences appréciées : Expérience avec les données LiDAR et nuages de points. Familiarité avec Docker et les environnements de développement conteneurisés.