STUDI

  Nous recherchons un Commercial sédentaire (F/H) sur Montpellier pour rejoindre nos équipes, tout en suivant la formation Graduate Chargé d'Affaires (Titre Professionnel Niveau 5 (Bac+2)) proposée par Studi !    Au sein de l'équipe commerciale de Studi et sous la responsabilité de ton manager commercial qui t'accompagnera et te formera tout au long de ton contrat.   ? En formation, tu apprendras à  : Elaborer une stratégie commerciale Gérer et qualifier un fichier de contrats potentiel, Développer des relations commerciales, Effectuer des propositions commerciales sur mesure en fonction de nos formations, Fidéliser les clients. ? En alternance, tes missions seront : Répondre à des appels, des emails ou encore des chats, avec l’appui de votre référent si besoin Analyser et comprendre les besoins exprimés Orienter, conseiller en fonction des profils et des demandes Veiller au respect de la charte qualité conseil Synthétiser et reporter tes actions  

1. Accompagner les alternants dans leur parcours Vous assurez le suivi des alternants et des entreprises afin de garantir le bon déroulement de la formation. Vous accompagnez les nouveaux alternants lors de leur onboarding et les familiariser avec la plateforme d’apprentissage et ses outils.   2. Suivre l’assiduité et le cadre de la formation Vous veillez au respect du calendrier de formation et à l’assiduité des alternants. Vous participez au suivi des situations disciplinaires si nécessaire (absences, comportement, etc.).   3. Garantir la conformité et la traçabilité du suivi Vous assurez la documentation des échanges et le suivi des informations dans les outils dédiés. Vous respectez les procédures internes afin de garantir un suivi conforme et structuré.   4. Contribuer à l’amélioration continue du service Vous participez à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des alternants et entreprises. Vous proposez des pistes d’amélioration des process internes.    

  Nous recherchons un Chargé de suivi apprenant en alternance (F/H) pour rejoindre nos équipes tout en suivant une formation Studi Graduate Manager de la relation client à distance! Vous aimez aider, accompagner, conseiller ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la réussite des apprenants et développer des compétences essentielles en relation client, communication et gestion de dossiers ?Alors cette alternance est faite pour vous !   En tant que Chargé(e) de suivi apprenant en apprentissage, vous accompagnez les élèves dans leur parcours de formation et contribuez à leur satisfaction, leur motivation et leur réussite   Vos missions : 1. Assurer la satisfaction et la progression des apprenants Répondre aux demandes des apprenants avec réactivité et pédagogie, par téléphone ou par écrit. Identifier les besoins de l’apprenant, comprendre les causes de sa demande et proposer une solution durable. Solliciter les équipes internes (via JIRA) lorsque cela est nécessaire et suivre les dossiers jusqu’à résolution. Accompagner les apprenants dans l’utilisation de la plateforme Studi et des ressources mises à disposition. Contribuer à l’atteinte des KPIs (taux de résolution, satisfaction, complétion…). 2. Participer à l’amélioration continue de l'activité Identifier et remonter les problématiques récurrentes ou nouveaux cas pouvant impacter les promotions. Enrichir et mettre à jour la base de connaissance en détectant les contenus manquants ou imprécis. Participer à la normalisation et à l’écriture de nouveaux processus. Être force de proposition pour optimiser les pratiques et fluidifier les parcours apprenants. Encourager les apprenants à partager leur expérience via les plateformes d’avis.  

  Nous recherchons un Chargé de mission e-learning (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant une Formation proposée par Studi !    En tant que Chargé(e) de mission e-learning, vous participerez activement à la conception de nos programmes de formation en ligne. Vous serez la personne clé pour garantir le respect de nos standards de qualité et des exigences pédagogiques.   Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :   Production de contenus pédagogiques: - Participer à la coordination de la production des contenus (textes, vidéos, multimédias) en lien avec les ingénieries pédagogiques. - Aider à produire, structurer et enrichir les contenus pédagogiques à l’aide notamment d’outils d’intelligence artificielle (Claude, Opale, ChatGPT, générateurs d’images, etc.) - Créer et paramétrer dans le LMS les parcours définis par les ingénieurs pédagogiques (intégration des contenus, configuration des modules et des évaluations, mise en forme des ressources) pour assurer une expérience apprenant fluide et cohérente. - Planifier et suivre les livraisons de contenus et les tournages.   Exploitation des contenus: - Assurer le lien avec l’équipe animation et les autres équipes concernées lors de la publication et du suivi des cours. - Réaliser les actions correctives, les mises à jour et versioning des contenus et des parcours dans le respect des process qualité. - Traiter les remontées d’erreurs et proposer des ajustements pour améliorer l’expérience apprenant. - Aider au pilotage des auteurs référents, le suivi des audits de parcours réalisés et les mises à jour qui en découlent.   Activités transverses et expertise IA: - Participer à la réalisation de formations à destination des auteurs. - Participer à des projets transverses liés à l’innovation pédagogique et à la qualité des parcours.  

1. Assurer la satisfaction et la progression des apprenants Répondre aux demandes des apprenants avec réactivité et pédagogie, par téléphone ou par écrit. Identifier les besoins de l’apprenant, comprendre les causes de sa demande et proposer une solution durable. Solliciter les équipes internes (via JIRA) lorsque cela est nécessaire et suivre les dossiers jusqu’à résolution. Accompagner les apprenants dans l’utilisation de la plateforme Studi et des ressources mises à disposition. Contribuer à l’atteinte des KPIs (taux de résolution, satisfaction, complétion…). 2. Participer à l’amélioration continue de l'activité Identifier et remonter les problématiques récurrentes ou nouveaux cas pouvant impacter les promotions. Enrichir et mettre à jour la base de connaissance en détectant les contenus manquants ou imprécis. Participer à la normalisation et à l’écriture de nouveaux processus. Être force de proposition pour optimiser les pratiques et fluidifier les parcours apprenants. Encourager les apprenants à partager leur expérience via les plateformes d’avis.  

Recontacter nos prospects apprenants afin de répondre à leurs demandes d’information par téléphone, email, messagerie instantanée. Les accompagner dans le choix de leur future formation et son mode de financement. Créer une véritable relation de confiance avec eux. Vendre les formations Academee dans le but d’atteindre vos objectifs commerciaux.  

  Nous recherchons un Chef de projet qualité (F/H) en alternance sur Montpellier pour rejoindre nos équipes, tout en suivant la formation MBA Chief Digital Officer (Titre Professionnel Niveau 7 (Bac+5)) proposée par Studi !    Au sein de l'équipe qualité de Studi et sous la responsabilité de ton manager qui t'accompagnera et te formera tout au long de ton contrat.   ? En formation, tu apprendras à  : Animer un processus de problématisation et d’idéation à partir d'une analyse des besoins clients Concevoir un projet de transformation et/ou d’innovation Manager une équipe projet, une direction technique et/ou une équipe transverse Garantir la performance d’un projet de transformation et/ou d’innovation en matière de technique et/ou technologie... ? En alternance, tes missions seront : Appuyer la structuration du Système de Management de la Qualité (40%) Participer aux démarches de conformité (25%) Aider à la sensibilisation et la formation interne (20%) Contribuer au suivi RGPD (10%) Participer à l'engagement RSE et digitalisation du SMQ (5%)  

    1. Récolter et qualifier les besoins métier Avant toute réalisation technique, le travail commence par la compréhension du terrain. Vous échangez régulièrement avec les équipes pédagogiques, le support, les commerciaux et les ops pour identifier ce qui peut être amélioré ou automatisé. • Recueillir les besoins auprès des équipes métier : écouter, reformuler, transformer un irritant en cas d’usage exploitable. • Qualifier et formaliser les demandes : documenter le besoin, le contexte, les contraintes et la valeur attendue. • Prioriser en collaboration avec le Lead IA : les demandes sont évaluées selon une grille RICE (Reach, Impact, Confidence, Effort) pour déterminer ce qui entre dans la roadmap. • Présenter les cas d’usage de manière claire à des interlocuteurs techniques et non techniques.   2. Automatiser avec le bon niveau de complexité Tous les problèmes ne demandent pas la même réponse. En accord avec le Lead IA, vous choisissez l’outillage adapté au contexte : • No/Low-code (n8n, Make, Zapier) : construire des workflows d’automatisation pour connecter les outils SaaS, déclencher des actions et synchroniser les données — quand la rapidité de mise en œuvre prime. • Python & APIs : lorsque le besoin dépasse le no-code, développer des scripts, des APIs (FastAPI) et des intégrations sur mesure avec une exigence de qualité (tests, CI/CD, Docker, linting, versioning). • Développement assisté par IA : utiliser des outils comme Claude Code, Gemini CLI ou Cursor au quotidien, tout en gardant un regard critique sur ce qu’ils produisent.   3. Contribuer aux briques IA Vous n’avez pas besoin de tout maîtriser dès le départ, mais vous devez comprendre les fondamentaux et être prêt·e à monter en compétence rapidement : • Fondamentaux LLM : inférence, fine-tuning, tokens, prompt engineering. Savoir orienter le choix entre un modèle open source et une API propriétaire. • Pipelines RAG : vectorisation, embedding, chunking, clustering. Comprendre pourquoi on utilise Qdrant et dans quel contexte. • Workflows multi-agents (LangGraph, CrewAI…) : déployer lorsque le cas d’usage le justifie, avec des guardrails adaptés.   4. Intégrer, déployer, monitorer Une solution n’a de valeur que si elle est connectée aux bons outils et suivie en production : • Intégrations : relier les solutions à Salesforce (CRM), Jira (suivi projet), Twilio (communications), Slack (notifications) et aux autres systèmes internes. • Mise en production : déployer sur une infrastructure cloud scalable (GCP, Kubernetes, • Monitoring : mettre en place le suivi de qualité avec Langfuse et Ragas (dérive, coûts, performance) en conditions réelles.  

Nous cherchons actuellement un stagiaire de césure (Niveau bac+4) pour une durée de 12 mois. Chez Studi, nous pensons que la formation est un levier puissant d’évolution, d’engagement et de performance. C’est pourquoi nous plaçons le développement des compétences au cœur de notre quotidien. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Assistant(e) Projets RH pour rejoindre notre équipe RH et contribuer activement à la mise en œuvre de notre politique formation. Vous serez rattachée à la Direction des projets RH sur les sujets liés à la formation, mais travaillerez également en transverse avec la Direction Talent Acquisition sur des sujets liés à l'expérience candidat et l'onboarding. Votre rôle : rendre la formation concrète et efficace Au quotidien, vous êtes au centre de l’organisation des formations. Vous veillez à ce que chaque action soit bien préparée, financée, suivie… et utile pour les équipes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des formations, avec une vision à la fois organisationnelle, administrative et financière. Vos missions Organiser et piloter les formations Mettre en place les parcours de formation (internes ou diplômants) Gérer les inscriptions et le suivi via nos outils internes Coordonner la logistique : convocations, salles, accueil des formateurs et des participants Assurer le suivi administratif et financier Enregistrer les formations et suivre les budgets Gérer les demandes de financement auprès des organismes (OPCO) Suivre les éléments nécessaires à la facturation Veiller à la conformité des dossiers (présences, évaluations, etc.) Suivre l’expérience formation S’assurer du bon déroulement des sessions Être en lien avec les managers en cas de besoin (absences, ajustements…) Participer à l’amélioration continue des dispositifs Collaborer avec de nombreux interlocuteurs Vous travaillez en lien étroit avec les équipes RH, les managers, les organismes de financement, ainsi que des partenaires externes. Ce qui rend ce poste intéressant Un poste très complet, qui mêle organisation, gestion, coordination et relationnel Une vision globale de la formation en entreprise, de A à Z Un rôle utile et concret, avec un impact direct sur les collaborateurs Un environnement dynamique, où vous êtes en interaction avec de nombreux métiers      

  Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Assistant(e) Projets RH pour rejoindre notre équipe RH et contribuer activement à la mise en œuvre de notre politique formation. Vous serez rattachée à la Direction des projets RH sur les sujets liés à la formation, mais travaillerez également en transverse avec la Direction Talent Acquisition sur des sujets liés à l'expérience candidat et l'onboarding. Votre rôle : rendre la formation concrète et efficace Au quotidien, vous êtes au centre de l’organisation des formations. Vous veillez à ce que chaque action soit bien préparée, financée, suivie… et utile pour les équipes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des formations, avec une vision à la fois organisationnelle, administrative et financière. Vos missions Organiser et piloter les formations Mettre en place les parcours de formation (internes ou diplômants) Gérer les inscriptions et le suivi via nos outils internes Coordonner la logistique : convocations, salles, accueil des formateurs et des participants Assurer le suivi administratif et financier Enregistrer les formations et suivre les budgets Gérer les demandes de financement auprès des organismes (OPCO) Suivre les éléments nécessaires à la facturation Veiller à la conformité des dossiers (présences, évaluations, etc.) Suivre l’expérience formation S’assurer du bon déroulement des sessions Être en lien avec les managers en cas de besoin (absences, ajustements…) Participer à l’amélioration continue des dispositifs Collaborer avec de nombreux interlocuteurs Vous travaillez en lien étroit avec les équipes RH, les managers, les organismes de financement, ainsi que des partenaires externes. Ce qui rend ce poste intéressant Un poste très complet, qui mêle organisation, gestion, coordination et relationnel Une vision globale de la formation en entreprise, de A à Z Un rôle utile et concret, avec un impact direct sur les collaborateurs Un environnement dynamique, où vous êtes en interaction avec de nombreux métiers     ?

Chez Studi, la formation n’est pas qu’un sujet RH : c’est notre ADN.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs et dans la fluidité de leur parcours de formation. Votre mission Vous êtes le chef d’orchestre administratif et opérationnel de la formation interne. Grâce à vous, les actions de formation sont bien suivies, financées, conformes… et surtout utiles aux équipes. Concrètement, vous : Recueillez et consolidez les besoins de formation pour construire et faire vivre le plan de développement des compétences (outil GEFLOG, relances, suivi). Inscrivez les collaborateurs aux formations distancielles via notre LMS, en veillant à une expérience fluide et qualitative. Gérez les demandes de financement auprès de l’OPCO et en assurez le suivi. Sécurisez l’ensemble des dossiers de formation : relation avec les prestataires, émargements, évaluations, lien avec la facturation et la comptabilité. Restez en veille sur les dispositifs et opportunités liés à la formation professionnelle. Et parce que la formation va au-delà des outils Vous participez également à des projets RH transverses à forte valeur ajoutée : mentoring, onboarding des nouveaux collaborateurs, communication managériale… selon vos appétences et les priorités du moment.  

  Nous recherchons un Office management assistant en alternance (F/H) pour rejoindre nos équipes tout en suivant une formation Studi Graduate assistant de direction (Bac +2) à distance ! Vous participez activement à la coordination et à la gestion de la vie quotidienne de l’entreprise et de ses collaborateurs. Véritable pivot logistique et administratif, il contribue à la bonne organisation des locaux et au bien-être des équipes, tout en développant ses compétences en administration et en services généraux.  Vos missions: Accueil & Communication Gérer le standard téléphonique et les appels entrants/sortants. Accueillir physiquement les visiteurs et les orienter. Diffuser les messages internes et gérer le courrier entrant et sortant. 2. Logistique & Services Généraux Participer à l’organisation des déplacements (réservations de voyages et hébergements). Veiller à la gestion des achats de fournitures ainsi qu’au réassort des provisions pour les employés. Soutenir le maintien de la conformité réglementaire des bâtiments. 3. Événementiel & Prestataires Apporter un support à l’organisation d’événements internes. Participer à la sélection et au suivi des prestataires pour les services généraux, en veillant à la qualité des prestations. Aider à la création et à la diffusion des invitations et supports de communication pour les événements internes. 4. Support Administratif & Comptable Assister la Direction Qualité dans des tâches administratives (archivage, enquêtes qualité). Participer à la gestion comptable et au suivi budgétaire du département (dépenses, notes de frais). Aider à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes et documents administratifs.  

  Nous recherchons un Office management assistant en alternance (F/H) pour rejoindre nos équipes tout en suivant une formation Studi Graduate assistant de direction (Bac +2) à distance ! Vous participez activement à la coordination et à la gestion de la vie quotidienne de l’entreprise et de ses collaborateurs. Véritable pivot logistique et administratif, il contribue à la bonne organisation des locaux et au bien-être des équipes, tout en développant ses compétences en administration et en services généraux.  Vos missions: Accueil & Communication Gérer le standard téléphonique et les appels entrants/sortants. Accueillir physiquement les visiteurs et les orienter. Diffuser les messages internes et gérer le courrier entrant et sortant. 2. Logistique & Services Généraux Participer à l’organisation des déplacements (réservations de voyages et hébergements). Veiller à la gestion des achats de fournitures ainsi qu’au réassort des provisions pour les employés. Soutenir le maintien de la conformité réglementaire des bâtiments. 3. Événementiel & Prestataires Apporter un support à l’organisation d’événements internes. Participer à la sélection et au suivi des prestataires pour les services généraux, en veillant à la qualité des prestations. Aider à la création et à la diffusion des invitations et supports de communication pour les événements internes. 4. Support Administratif & Comptable Assister la Direction Qualité dans des tâches administratives (archivage, enquêtes qualité). Participer à la gestion comptable et au suivi budgétaire du département (dépenses, notes de frais). Aider à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes et documents administratifs.  

  Nous recherchons pour le 4 Mai 2026, des commerciaux sédentaires. Rattaché.e à la Direction Commerciale de STUDI. Vos missions seront les suivantes : Recontacter nos prospects apprenants afin de répondre à leurs demandes d’information par téléphone, email, messagerie instantanée. Les accompagner dans le choix de leur future formation et son mode de financement. Créer une véritable relation de confiance avec eux. Vendre les formations Studi dans le but d’atteindre vos objectifs commerciaux.  

Chez Studi, la formation n’est pas qu’un sujet RH : c’est notre ADN. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs et dans la fluidité de leur parcours de formation. Votre mission Vous êtes le chef d’orchestre administratif et opérationnel de la formation interne. Grâce à vous, les actions de formation sont bien suivies, financées, conformes… et surtout utiles aux équipes. Concrètement, vous : Recueillez et consolidez les besoins de formation pour construire et faire vivre le plan de développement des compétences (outil GEFLOG, relances, suivi). Inscrivez les collaborateurs aux formations distancielles via notre LMS, en veillant à une expérience fluide et qualitative. Gérez les demandes de financement auprès de l’OPCO et en assurez le suivi. Sécurisez l’ensemble des dossiers de formation : relation avec les prestataires, émargements, évaluations, lien avec la facturation et la comptabilité. Restez en veille sur les dispositifs et opportunités liés à la formation professionnelle. Et parce que la formation va au-delà des outils Vous participez également à des projets RH transverses à forte valeur ajoutée : mentoring, onboarding des nouveaux collaborateurs, communication managériale… selon vos appétences et les priorités du moment.