STUDI

 Vos missions Le Responsable GPP/PMO est en charge de coordonner et d’animer l'ensemble du portefeuille de projets, de garantir l'implémentation des processus (brief, suivi, …), et de contribuer à l’attribution des bonnes ressources. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de projet, la direction et les parties prenantes pour assurer une exécution réussie des projets. Plus concrètement, vous serez en charge de :   Gérer un portefeuille de projets : Vous évaluez et priorisez les projets en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise, Vous allouez les ressources appropriées et optimisez l'utilisation des capacités disponibles, Vous suivez et contrôlez la progression des projets, en identifiant les risques et en mettant en place des mesures d'atténuation, Vous analysez les performances du portefeuille de projets et fournissez des rapports réguliers à la direction.   Etablir et gérer des processus : Vous définissez les normes, les procédures et les méthodologies de gestion de projet pour assurer une exécution cohérente et de haute qualité, Vous assurez la mise en place des outils et des systèmes de suivi pour faciliter la gestion efficace du portefeuille de projets, Vous formez et encadrez les membres de l'équipe projet sur les meilleures pratiques de gestion de projet;   Collaborer et communiquer: Vous coordonnez les activités des différentes équipes projet et favoriser la collaboration transversale. Vous communiquez de manière claire et concise avec la direction, les parties prenantes et les équipes projet pour assurer la compréhension des objectifs, des exigences et des livrables. Vous facilitez les réunions de suivi, les revues de projet et les comités de pilotage.  

Vos missions Vous contribuez à gérer les projets interservices / inter-département et à impulser une logique d’amélioration des pratiques et de la performance au sein des équipes STUDI. Vous aurez l’occasion de piloter les projets d’accompagnement, d'amélioration, d’efficacité et/ou d’optimisation pour tous les services internes à STUDI sur des sujets variés liés aux outils et programmes. Vous toucherez ainsi à différents corps de métier opérationnels: Education, Marketing, Business, Digital, mais aussi potentiellement des fonctions support telles que RH ou Finance. En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes : En écoute permanente des besoins STUDI, vous accompagnez la croissance et l’innovation, Vous prenez en charge le projet du cahier des charges à la formalisation du besoin livrable jusqu’à son déploiement, en incluant le suivi et reporting des indicateurs de succès, Vous suivez la conception du projet : besoin client interne et externe, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception..., Vous pilotez le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)  Vous livrez le projet au niveau de qualité attendu par le client selon les critères définis, le niveau de satisfaction, la rentabilité et la roadmap du projet, Vous assurez la communication, tout au long du projet, des “achievements, timelines et steps” pour assurer le niveau de compréhension des enjeux, Vous coordonnez les experts métiers (relation apprenants, commercial, marketing, administratif…), le contexte SI, et les différents intégrateurs Vous gérez un portefeuille de projet en autonomie avec la possibilité de manager des chefs de projets moins expérimentés, Vous assurez une veille technologique et méthodologique pour assurer la qualité d'exécution du projet.  

Rattaché(e) au Service Career Center, vous gérez la contractualisation des contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation) et accompagnez les apprenants et les entreprises dans le montage administratif des contrats. Plus concrètement, vous allez :  Étudier la recevabilité d’un dossier en fonction des critères légaux et qualitatifs du type de contrat souhaité (âge, durée, formation visée, adéquation des missions au regard du référentiel de formation…). Accompagner les apprenants et les entreprises pour l’édition, l'envoi et le traitement des contrats et des avenants (changement de formation, prolongation etc.). Editer et/ou mettre à jour les plannings d’alternance. Relancer les entreprises et apprenants en fonction des délais à tenir. Communiquer avec les OPCO (problématiques liées aux contrats, questions des apprenants ou entreprises…). Répondre aux demandes de vos interlocuteurs (apprenants, entreprises, services internes Studi) via la boîte mail générique, le standard ou les tickets Jira. Tenir des tableaux de suivi d’activité et gérer des tableaux de bord. Mettre en place des process pour améliorer l’activité de l’équipe contrat. Assurer une veille légale régulière.    

Pour accompagner notre forte croissance, la Team Career Center recrute " Un Chargé de suivi emploi et carrière (F/H)". Au sein du service Career Center vous serez amené(e) à : Assurer le suivi des apprentis en entreprise. Réaliser les entretiens tripartites, avec les tuteurs en entreprise et nos apprentis sous contrat ! Structurer le suivi des évaluations dans le livret d'apprentissage dématérialisé. Traiter les relances concernant l'assiduité des apprentis et des contrats de professionnalisation. Contribuer à structurer l'activité suivi dans sa globalité, en étant force de proposition, en instaurant de nouveaux process, en automatisant certaines actions récurrentes.    

Dans le cadre de notre structuration et de nos ambitieux projets au sein de la direction Digital & Products, nous cherchons un Head of Engineering (H/F). Son rôle sera d’assurer la performance du delivery et sa cohérence auprès de l’ensemble de nos utilisateurs Studi (apprenants, collaborateurs, commerciaux…) et de superviser l’ensemble des équipes de développement (une quinzaine de personnes et 3 Tech Leads).   Rattaché(e) au Directeur Digital et Produits, vos missions seront les suivantes:   Participer à la définition de la stratégie technologique Co-construire en étroite collaboration avec le Chief Digital and Product Officer la stratégie technologique de la Tech Digitale, Assurer une veille technologique en lien avec les innovations du marché et anticiper les risques techniques à court, moyen et long terme.   Passer à l'échelle le delivery et en garantir la performance Prendre la responsabilité du delivery au quotidien en s’assurant que les roadmaps sont exécutées et que la production permet une satisfaction client maximale, Participer, dans un contexte de fort développement, aux différents projets d’évolution des systèmes d’informations, Piloter et synchroniser les équipes du pôle Engineering, Coordonner les prestataires technologiques externes.   Assurer le pilotage de son activité et de son département Piloter le reporting (tableaux de bord métiers, reporting, indicateurs de performance…) des équipes et proposer des améliorations continues, Développer la performance des équipes en diffusant une culture de l’exigence, du service et de la facilitation au quotidien, Veiller au développement des compétences des équipes en lien avec la stratégie du groupe, Être le porte parole de la direction : Assure la communication inter direction et en dehors de l’entreprise.      

Dans le cadre de notre structuration et de nos ambitieux projets au sein de la direction Digital & Products, nous cherchons un Head of Data (H/F). Votre rôle sera de garantir le pilotage de la donnée du Groupe pour optimiser l’expérience client, l’innovation produit et accompagner la prise de décision dans une démarche ambitieuse de transformation des opérations.   Rattaché(e) au Directeur Digital et Produits, vos missions seront les suivantes: Participer à la définition de la stratégie technologique Co-construire en étroite collaboration avec le Chief Digital and Product Officer la stratégie data du groupe, Conduire le développement et la mise en oeuvre de politiques de gouvernance de la donnée, Construire et déployer les process visant à garantir l’exactitude, la cohérence et la sécurité des données, Collaborer en transverse avec l’ensemble des services du groupe afin d’identifier, hiérarchiser les “priorités business” dans une logique d’amélioration de l’expérience client, produit, innovation.   Passer à l'échelle le delivery et en garantir la performance Piloter et synchroniser les équipes du pôle Data, structurer et recruter les équipes (data scientist, data engineer, data analyst) en forte interaction avec les équipes hosting / infra / support et les métiers, Superviser la conception des systèmes de données : Captation (Tracking / Web analyse), stockage Data wharehouse / Datalake, exposition et visualisation de la donnée (web perf), Garantir l’évolutivité de l’architecture data et assurer une veille technologique en lien avec les innovations du marché et anticiper les risques techniques à court, moyen et long terme, Coordonner les prestataires data externes.   Assurer le pilotage de son activité et de son département Piloter le reporting (tableaux de bord métiers, reporting, indicateurs de performance…) des équipes et proposer des améliorations continues, Garantir la mise à disposition de la donnée.   Construire des actifs autour de la data Tester et expérimenter dans un POC factory les sujets data et notamment la construction d’algorithmes de Machine learning. Il devra être expert ou un référent des sujets d’IA, Structurer la data comme un produit.   Rôle Managérial Développer la performance des équipes en diffusant une culture de l’exigence, du service et de la facilitation au quotidien, Veiller au développement des compétences des équipes en lien avec la stratégie du groupe.    

Nous recrutons un Responsable de Paie et Administration du personnel (H/F) pour manager notre équipe de 5 chargés de paie et ADP, dans un contexte de paie externalisée. Nous cherchons un profil passionné et expert avant une solide expérience dans le domaine, une forte appétence pour la structuration de process, et au moins une première expérience managériale réussie. Si vous souhaitez intégrer un environnement challengeant, en pleine évolution et avec de belles choses à construire, ce poste peut vous intéresser! Rattaché(e) à un Directeur de Pôle Social (H/F), vos responsabilités seront les suivantes: Superviser l'ensemble du processus de paie, en veillant à ce que les éléments de paie soient conformes aux réglementations en vigueur et que les paiements soient effectués de manière ponctuelle et précise. Superviser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales, en s'assurant de l'exactitude des données traitées. Suivre les indicateurs de performance et de qualité clés (KPIs) liés à la paie, la gestion des contrats et l’administration du personnel. En analyser les résultats et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Structurer les procédures dans une démarche d'amélioration continue et d'efficacité Gérer les relations avec le cabinet comptable en charge de la paie, en étant le point de contact principal et en assurant une communication fluide et efficace. Assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux, en garantissant une conformité totale avec les réglementations en vigueur. En plus des responsabilités liées à la paie, vous serez également chargé(e) de l’administration du personnel et la gestion des contrats : Superviser la gestion de l'ensemble du cycle de vie des employés, depuis leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise. Rédiger et gérer les contrats de travail, les avenants, les conventions collectives et les accords d'entreprise. Veiller au suivi des absences, des congés payés et des autres éléments liés à la gestion du personnel. Assurer une veille constante des évolutions légales et réglementaires en matière de paie et d'administration du personnel, et mettre à jour les procédures en conséquence.  

Dans le cadre de notre ambitieuse stratégie commerciale, nous cherchons un Directeur de la Performance Commerciale (H/F), basé à Montpellier. Rattaché(e) au Directeur des Revenus, il gère une équipe spécialisée dans la gestion de la donnée commerciale et vise l’amélioration continue de la performance commerciale, en collaboration avec les Directeurs Commerciaux. Il(elle) aura la responsabilité d’assurer la fiabilité et l’analyse des données commerciales à des fins de prévision, de suivi et de propositions stratégiques.  Il(elle) est responsable du pilotage de la performance et définit les objectifs commerciaux.  C'est donc un poste résolument orienté data, et nous cherchons donc quelqu'un apte à aller à la source de la donnée au sein de nos outils, à les exploiter, et de proposer des analyses et solutions concrètes pour renforcer la performance commerciale.   Vos missions GESTION DU REPORTING COMMERCIAL Consolidation de la donnée commerciale, en assurant sa fiabilité, sa lisibilité et sa disponibilité Construction, cadrage et suivi des indicateurs de performance commerciale nécessaires au pilotage d’activité Pilotage des rémunérations variables (« Payplan ») des équipes commerciales (ventes opérationnelles et fonctions support commerciales) Reporting (oral/écrit) des données commerciales auprès de la Direction de l’Entreprise et auprès du Groupe   PILOTAGE DES VENTES OPERATIONNELLES Gestion de la matière première « Leads » (suivi et projection volume, transformation en ventes et coûts) Gestion du capacitaire « ressources humaines » (suivi et projection d’effectifs, de productivité, de montée en cadence des nouveaux, des coûts) Gestion du marketing direct (performance des campagnes, performance des appels entrants)   PILOTAGE DE LA PERFORMANCE D’ACTIVITE Construction et pilotage des indicateurs de ventes Construction et suivi des indicateurs d’Appels (nombre d’appels, contacts argumentés, intensité…) Identification des opportunités d’amélioration de la performance d’activité   PILOTAGE PRODUITS Construction d’indicateurs d’analyse de nos gammes-produits Pilotage de la performance du mix de ventes et Suivi des taux d’attachement d’options et proposition de leviers   PILOTAGE FINANCIER Construction budgétaire, en lien avec les équipes financières et RH ; prévisions et « Reforecast » budgétaires. Pilotage des indicateurs financiers commerciaux (ventes, marge)  

Chez Studi, la rentrée peut se faire à tout moment de l'année, nous proposons une formation et un poste en alternance ! Tu recherches une aventure académique et professionnelle exaltante ?! Prends part à la révolution Digital Learning ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. N'attends plus, viens nous rencontrer ! Nous recherchons un Développeur d’application Android – Agile Scrum (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant un Graduate Développeur Mobile iOS proposé par Studi !   Au sein de l'équipe dev, tu seras en charge de : Participer aux sprints Agile de l’équipe Mobile iOS Participer à la réalisation de tickets (Feature/Bug) Rédaction de documentation fonctionnelle et Technique Réalisation des tests d’acceptance et de non régression sur l’application Participer aux ateliers de design et d’amélioration de l’application iOS   ?

Chez Studi, la rentrée peut se faire à tout moment de l'année, nous proposons une formation et un poste en alternance ! Vous recherchez une aventure académique et professionnelle exaltante ?! Prenez part à la révolution Digital Learning ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. N'attendez plus, venez nous rencontrer ! Nous recherchons un Chargé de recrutement (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant une Formation Bachelor Pilotage RH ou MBA Manager stratégique des RH proposée par Studi ! Au sein de l'équipe, vous serez en charge de :    - Mettre en œuvre les process de recrutement : rédaction & diffusion des annonces, screening, sourcing, entretiens de recrutement (pré-qualifications téléphoniques et/ou entretiens physiques), programmation des entretiens candidats/managers et organisation des tests techniques - Participer ponctuellement aux campagnes de recrutement (mise en place de Webinaires, salons de recrutements)  - Vous interviendrez ponctuellement en support sur d’autres sujets du pôle RH opérationnel.   ?

  Rattaché.e à la Direction Commerciale de STUDI, vos missions seront les suivantes : Recontacter nos prospects apprenants afin de répondre à leurs demandes d’information par téléphone, email, messagerie instantanée. Les accompagner dans le choix de leur future formation et son mode de financement. Créer une véritable relation de confiance avec eux. Vendre les formations Studi dans le but d’atteindre vos objectifs commerciaux.      

  Rattaché.e à la Direction Commerciale de STUDI, vos missions seront les suivantes : Recontacter nos prospects apprenants afin de répondre à leurs demandes d’information par téléphone, email, messagerie instantanée. Les accompagner dans le choix de leur future formation et son mode de financement. Créer une véritable relation de confiance avec eux. Vendre les formations Studi dans le but d’atteindre vos objectifs commerciaux.  

Avec plus de 1000 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 70 000 apprenants chaque jour. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international Join us !   Nous recrutons un Directeur de Pôle Social (H/F) pour superviser les activités Relations Sociales, Conseil Juridique, Paie et Administration du Personnel, Compensation & Benefits. Le pôle est composé d’une équipe de 7 personnes dont vous serez le manager. Si vous souhaitez intégrer un environnement challengeant, en pleine évolution et avec une forte dimension de projets en construction, ce poste peut vous intéresser! Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos responsabilités seront les suivantes:   Pilotage des Relations Sociales et du Conseil Juridique : Apporter un support juridique opérationnel en matière de droit social et droit du travail individuel et collectif, en étant force de proposition en matière de conseil juridique auprès des clients internes. Effectuer une veille juridique, s’informer des évolutions législatives et réglementaires, former les équipes managériales et RH, et veiller à ce que les process de l'entreprise soient en conformité avec l’actualité sociale. Piloter le calendrier social, préparer et co-animer les réunions d’Instances Représentatives Du Personnel. Coordonner le calendrier des négociations, le suivi des accords d’entreprise et de leurs avenants. Effectuer, en relation avec vos collègues RH les analyses nécessaires à leur instruction. (Analyse d’impact, propositions de scénarii, conduite du changement…). Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené(e), par délégation, à animer en autonomie des instances ou réunions de négociation.       2. Gestion des activités de Paie et d'Administration du Personnel :   En vous appuyant sur les compétences de votre responsable paie et administration du personnel , dans un contexte de paie semi externalisée Superviser et coordonner l'équipe chargée de la gestion de la paie et des dossiers administratifs du personnel. Challenger le(la) Responsable Paie et ADP pour optimiser l'efficacité des opérations de paie et de gestion administrative par la mise en place d’outils et de procédures visant à assurer un niveau de service et de qualité optimum Assurer la conformité des processus de paie et le respect des obligations légales et déclarations obligatoires liées à la production de la paie et des opérations administratives (rédaction des contrats, avenants…) Challenger les processus et coordonner les projets d’amélioration continue et de structuration au sein du service Piloter et superviser la politique Prévoyance Coordonner les relations avec nos prestataires (cabinet comptable, organismes Prévoyance…) Mettre en place les évolutions du SIRH       3. Compensation & Benefits :   Superviser la production et l’analyse des People Analytics, tableaux de bord, et autres synthèses nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de Studi. Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales du groupe. Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché en matière de rémunération et d'avantages sociaux      

Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 70 000 apprenants chaque jour. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international , et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Join us !    Vos missions Suite à un accroissement de notre activité, nous ouvrons un poste de Product Owner, avec une ambition commune: Créer la culture produit de Studi, et l'incarner au quotidien pour nos apprenants, nos formateurs, nos collaborateurs en interne afin de proposer une "Vision produit" forte et inspirante. Au sein de notre département IT, vous êtes en charge de la définition, la conception de solutions digitales et de garantir la qualité des procédures.   Plus concrètement, vous serez en charge de : L’identification et priorisation des besoins et exigences métiers dans le backlog, Evaluer les besoins d’outillage des clients et des collaborateurs, Rédiger les users stories et spécifications(techniques et fonctionnelles) plus détaillées si besoins, Superviser la mise en place des tests, Intégrer les contraintes techniques et répondre aux questions des développeurs, Garder un stocks d’users stories afin de garantir une continuité dans le rythme des livraisons, Elaborer, diffuser et former aux processus d’utilisation, Assurer une veille technique pour garantir l’actualisation des pratiques, Mettre en place et appliquer les procédures de tests d’intégration et tests de validation.  

  Rattaché à un Responsable des Ventes Vous managez et fédérez vos équipes autour de nos enjeux stratégiques dans le but d'atteindre les objectifs commerciaux fixés. Vous encadrez au quotidien et faites monter en compétences une équipe pouvant aller jusqu’à 12 conseillers en formation. Vous êtes garant de l’atteinte des objectifs tant managériaux que commerciaux,  individuels comme collectifs de votre équipe et ce, en cohérence avec la stratégie et les valeurs de l’entreprise. Vous développez les compétences des collaborateurs de votre équipe. Vous veillez à ce que tous les moyens sont déployés pour permettre à votre équipe de travailler dans un environnement propice à atteindre des objectifs commerciaux et savez être force de proposition. Vous reportez de votre activité à votre N+1.  

Rattaché(e) à un Manager Commercial, vous aurez pour mission d'accompagner les activités de vente en réalisant le suivi des dossiers des prospects. Il s'agira d'établir et traiter administrativement les dossiers d'inscriptions de nouveaux apprenants, transmis par les Conseillers en Formation. Vous aurez ainsi pour missions :  Traitement des dossiers d'inscription :  Vérification de la complétude et de l’exactitude des informations des dossiers d’inscription prospects transmis par les Conseillers en Formation ;  Préparation et montage des dossiers dont la vente est validée par les Conseillers en Formation, sur la base de la fiche de renseignement et sur demande  Finalisation de la création de la commande dans les outils internes (PRM, Salesforce...) et externes (FNE, EDOF)  Transmission des dossiers au service Administration des Ventes, et suivi jusqu’à validation Suivi du portefeuille administratif :  Gestion du portefeuille dans l’outils dédié (statut, validations)  Synthèse de l’activité auprès de l’équipe (rapport d’activité, relances, pistes d’amélioration) Relation avec les prospects :  Reprise du dossier administratif, par communication écrite  Relances téléphoniques/électroniques afin de compléter les dossiers des prospects pour finaliser l’inscription  Réponses de premier niveau aux sollicitations des prospects via nos outils d’entreprise    

Avec plus de 1000 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l'edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et de l'alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l'enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l'État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 70 000 apprenants chaque jour. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l'international et souhaite accélérer ses équipes commerciales. Depuis 1999, Studi s'appuie sur la technologie et l'innovation au service des apprenants pour révolutionner le monde de la formation et renforcer notre mission : démocratiser l'éducation. La forte demande et la croissance soutenue de l'Alternance et de l'Apprentissage en ligne nous conduisent à renforcer nos équipes Candidats. En tant que Conseiller en Apprentissage et Professionnalisation (H/F) , votre rôle sera d'accompagner des candidats à une formation en alternance/apprentissage Studi et de les guider vers la recherche d'un contrat au sein d'une entreprise en recherche d'apprentis. Vous devrez donc : Conseiller et accompagner les étudiants Prendre en charge les candidatures de nos futurs alternants Conseiller et accompagner l'apprenant afin de l'orienter au mieux quant à son choix de formation Cadencer et coacher l'alternant dans sa recherche de contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Gérer un portefeuille de candidats et d'entreprises Gérer, qualifier et développer votre portefeuille de profils en recherche de formation et d'entreprise ; Concevoir une proposition commerciale à communiquer aux entreprises Assurer les ventes d’apprentissage en accompagnant les futurs alternants dans leur recherche de contrat jusqu’à la contractualisation avec une entreprise ; Valoriser les candidats auprès des entreprises en vue de promouvoir leur profil auprès des recruteurs en amont et en aval des entretiens Assurer le suivi administratif des dossiers Assurer le recueil des pièces d’accompagnement du dossier d’alternance auprès du futur alternant et de l’entreprise; Etre l’interface avec les services administratifs qui prendront le relai sur la concrétisation du dossier   Avantages 1 jour de télétravail par semaine après période d’essai Un système de rémunération attractif composé d’une partie fixe de 2250€ mensuel brut sur 12 mois, et d’un variable à hauteur de 13500€ annuel brut, non plafonné, basé sur vos placements et contrats. Un CDI (35 heures) du lundi au vendredi, en commençant le matin à 9h30 Un équilibre vie pro et vie perso, dans de nouveaux locaux ultra modernes (salle de sport, conciergerie…) Une carte tickets restaurant SWILE, une prime d’intéressement, un CSE, une mutuelle et une prévoyance d’entreprise Vous bénéficiez et pouvez vous former grâce aux contenus de formation Studi, et pouvez profiter d’une formation certifiante au cours de votre carrière    

Avec près de 1200 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l'edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et de l'alternance. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l'enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l'État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 79 000 apprenants chaque jour. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l'international et souhaite accélérer ses équipes commerciales. Depuis 1999, Studi s'appuie sur la technologie et l'innovation au service des apprenants pour révolutionner le monde de la formation et renforcer notre mission : démocratiser l'éducation. La forte demande et la croissance soutenue de l'Alternance et de l'Apprentissage en ligne nous conduisent à renforcer nos équipes Candidats.     En tant que Commercial / Chargé de placement (H/F) ; votre rôle sera d'accompagner des candidats en apprentissage/alternance Studi dans leur recherche d'entreprise tout en répondant à des objectifs fixés par votre manager.  Vous devrez donc : Conseiller, accompagner les étudiants dans leur recherche de contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Réaliser un nombre de contrats d'alternance en lien avec des objectifs qui vous seront fixés.  Qualifier et développer un portefeuille de candidats et d'entreprises Opérer sur du sourcing Orienter au mieux le candidat quant à son choix de formation Concevoir une proposition commerciale à communiquer aux entreprises Valoriser les candidats auprès des entreprises en vue de promouvoir leur profil auprès des recruteurs en amont et en aval des entretiens Assurer le suivi administratif des dossiers Assurer le recueil des pièces d’accompagnement du dossier d’alternance auprès du futur alternant et de l’entreprise; Etre l’interface avec les services administratifs qui prendront le relai sur la concrétisation du dossier   Avantages 1 jour de télétravail par semaine après période d’essai Un système de rémunération attractif composé d’une partie fixe de 2250€ mensuel brut sur 12 mois, et d’un variable à hauteur de 13 500€ annuel brut, non plafonné, basé sur vos placements et contrats. Un CDI (35 heures) du lundi au vendredi, en commençant le matin à 9h30 Un équilibre vie pro et vie perso, dans de nouveaux locaux ultra modernes (salle de sport, conciergerie…) Une carte tickets restaurant SWILE, une prime d’intéressement, un CSE, une mutuelle et une prévoyance d’entreprise Vous bénéficiez et pouvez vous former grâce aux contenus de formation Studi, et pouvez profiter d’une formation certifiante au cours de votre carrière    

Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 70 000 apprenants chaque jour. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international , et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Join us !   Dans le cadre de notre structuration, nous cherchons un Chargé(e) Administration du Personnel RH (H/F). Vous serez en charge de la gestion opérationnelle RH depuis l’entrée jusqu’à la sortie des salariés. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous travaillerez de façon transverse avec les RH de proximité.   Dans un contexte de paie externalisée, vous assurerez notamment la consolidation des données de paie ainsi que la tenue des échéances administratives en lien avec le cycle des contrats de travail, ainsi qu'un premier niveau de réponse au salarié.   Vous répondrez également à l’ensemble des sollicitations des salariés et des managers sur les questions liées à la vie du salarié dans l’entreprise.   Vos missions Gestion administrative des Onboardings Support opérationnel administratif et paie Gestion des tickets Niveau 1, s’assurer de la bonne résolution et le cas échéant remonte les points bloquants à votre responsable Préparation des éléments variables de paie (entrées, sorties , éléments variables..) Point de contact pour toute question administrative (dossier RH salarié, vie du contrat, prévoyance, mutuelle) Etre l’interface avec l’entité Apprentissage pour assurer la bonne gestion de la population apprentis Assurer la complétude des dossiers individuels (document obligatoire admin, fiche de poste…) Assurer la gestion des temps et des activités (maladie, congés payés, absences…) de son périmètre  

Chez Studi, la rentrée peut se faire à tout moment de l'année, nous proposons une formation et un poste en alternance ! Tu recherches une aventure académique et professionnelle exaltante ?! Prends part à la révolution Digital Learning !   Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. N'attends plus, viens nous rencontrer ! Nous recherchons un Chargé de Suivi RH (F/H)  pour rejoindre notre Service Career Center, tout en suivant un Bachelor Digital RH ou un MBA Manager stratégique des RH  (Bac+3 ou 5) chez Studi !    ? Tu contribueras aux missions suivantes : Le suivi de nos alternants en entreprise vers leurs insertions professionnelles, La préparation et réalisation des entretiens Tripartites avec les tuteurs d’entreprises et les alternants afin d’assurer la montée en compétences en entreprise, Le suivi des évaluations dans le livret d'apprentissage dématérialisé, Le suivi de l'assiduité des apprentis et contrats pro et les relances, L’accompagnement vers l’obtention du diplôme d’un portefeuille d’alternants La participation aux lives destinés aux alternants dans le but de les accompagner dans leur alternance. ? 

Chez Studi, la rentrée peut se faire à tout moment de l'année, nous proposons une formation et un poste en alternance ! Vous recherchez une aventure académique et professionnelle exaltante ?! Prenez part à la révolution Digital Learning ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. N'attendez plus, venez nous rencontrer ! Nous recherchons des Assistants administratif (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant un BTS Support à l'action managériale (SAM) (Bac+2) proposée par Studi ! Au sein de l'équipe, vous serez en charge de : Contrôler la conformité des actions d’inscription et de démarrage sur la plateforme des apprenants Corriger et rectifier les données incorrectes/incomplètes Alimenter les reportings et tableaux de bord concernant le suivi de l'assiduité et de facturation Assurer la diffusion des comptes rendus de réunions Veiller au bon traitement et mise à jour sur les plateformes des financeurs   ?

Dans le cadre de notre croissance, nous avons renforcé notre force commerciale avec des équipes externalisées (prestataires) et des équipes en full remote. Nous cherchons donc un(e) Responsable commercial Outsourcing pour manager ces équipes et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux, avec le relai de managers commerciaux.    Vos missions Pilotage et encadrement des équipes commerciales (internes ou externalisées) Animer, motiver et fédérer les équipes Piloter et accompagner la montée en compétences des équipes managériales concernant les équipes Full Remote (interne) Accompagner le développement des équipes de prestataires Évaluer la performance individuelle à travers des entretiens réguliers : analyse des indicateurs de performance (KPI), évaluation de l’atteinte des objectifs fixés, mise en place d’actions correctives.    Analyse et amélioration des performances commerciales Assurer des routines de management commercial Piloter les activités de ventes externalisées aux prestataires - visites sur site à prévoir (à titre indicatif, 1 fois tous les deux mois sur chaque site en moyenne 2-3 jours par déplacement) • Participer aux business reviews et mettre en place des plans d’actions et assurer leur suivi. Assurer le suivi des indicateurs de production tant en termes de qualité, coût et quantité : Analyser la charge et la productivité, réaliser les arbitrages permettant de tenir nos KPI Analyser nos traitements et la qualité du discours et être force de proposition pour faire évoluer nos process, nos outils et nos supports documentaires. Piloter le budget dédié à l’externalisation, avec rigueur et exigence. Gestion de projet : Déployer et tester de nouveaux projets / produits auprès des équipes basées chez notre prestataire avec agilité et méthodologie. Participer activement aux projets commerciaux et en assurer les déploiements sur son périmètre Accompagner des décisions stratégiques: Contribuer à la définition de notre stratégie de vente (stratégie de traitement d’activité, choix des sites, négociation des modèles de rémunération, préconisation d’outils...) Proposer des améliorations structurelles et conjoncturelles pour accompagner la performance en externe et en interne, en mobilisant des outils de résolution de problèmes et d’amélioration continue  

 Rattaché(e) au Service Career Center, vous gérez la contractualisation des contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation) et accompagnez les apprenants et les entreprises dans le montage administratif des contrats. Plus concrètement, vous allez :  Étudier la recevabilité d’un dossier en fonction des critères légaux et qualitatifs du type de contrat souhaité (âge, durée, formation visée, adéquation des missions au regard du référentiel de formation…). Accompagner les apprenants et les entreprises pour l’édition, l'envoi et le traitement des contrats et des avenants (changement de formation, prolongation etc.). Editer et/ou mettre à jour les plannings d’alternance. Relancer les entreprises et apprenants en fonction des délais à tenir. Communiquer avec les OPCO (problématiques liées aux contrats, questions des apprenants ou entreprises…). Répondre aux demandes de vos interlocuteurs (apprenants, entreprises, services internes Studi) via la boîte mail générique, le standard ou les tickets Jira. Tenir des tableaux de suivi d’activité et gérer des tableaux de bord. Mettre en place des process pour améliorer l’activité de l’équipe contrat. Assurer une veille légale régulière.    

Chez Studi, la rentrée peut se faire à tout moment de l'année, nous proposons une formation et un poste en alternance ! Vous recherchez une aventure académique et professionnelle exaltante ?! Prenez part à la révolution Digital Learning ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. N'attendez plus, venez nous rencontrer ! Nous recherchons des Assistants Chef de Projet (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant une formation proposée par Studi ! Au sein de l'équipe, vous serez en charge de :   Participer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des projets  Prendre en charge des tâches et des projets spécifiques sur demande du Chef de Projet. Assister le Chef de Projet dans la gestion des budgets, des plannings et des ressources Participer aux réunions de projets avec les parties prenantes internes et externes Contribuer au développement et à la mise en œuvre des procédures et des pratiques de gestion de projet    

Chez Studi, la rentrée peut se faire à tout moment de l'année, nous proposons une formation et un poste en alternance ! Vous recherchez une aventure académique et professionnelle exaltante ?! Prenez part à la révolution Digital Learning ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. N'attendez plus, venez nous rencontrer ! Nous recherchons des Assistants de direction (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant une Formation proposée par Studi ! Au sein de l'équipe, vous serez en charge de : Gestion du dossier suivi sur l’adresse du générale du Career Center Gestion des demandes interservices adressés à de l'équipe Envoie de courrier de relances concernant l'assiduité et la non prise de rendez-vous aux entretiens tripartites  Envoie de communication spécifiques aux alternants Envoies des relevés d'assiduité  Envoies des courriers de conseils de discipline ?

Chez Studi, la rentrée peut se faire à tout moment de l'année, nous proposons une formation et un poste en alternance ! Vous recherchez une aventure académique et professionnelle exaltante ?! Prenez part à la révolution Digital Learning ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. N'attendez plus, venez nous rencontrer ! Nous recherchons des Chef de projet pédagogique (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant un Bachelor Chef de projet digital ou un MBA Chief digital officer  proposée par Studi ! Au sein de l'équipe, vous serez en charge de :   Réaliser des formations internes à destination des auteurs et des collaborateurs Produire et déployer des contenus pédagogiques Participer à la formation et à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs Être force de proposition pour l’amélioration des process internes et collaborer à leur formalisation   ?

Bienvenue au Campus Studi  ! Studi souhaite recruter et former ses commerciaux de demain. Pour cela, nous te proposons une expérience académique et professionnelle unique et exaltante ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. Nous souhaitons te proposer de faire partie de cette belle aventure ! Nous venons de créer une opportunité extraordinaire : Le Campus Studi, une alternance, une formation et pourquoi pas un CDI à la clé ! Ton aventure commencera par une phase d'intégration afin de créer une équipe soudée, à toi d’écrire la suite …   Nous recherchons un assistant commercial sédentaire (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant la formation  Pré-Graduate Secrétaire Assistant  (Titre Professionnel Niveau 4 (Bac) proposée par Studi !    Au sein de l'équipe commerciale de Studi et sous la responsabilité de ton manager commercial qui t'accompagnera et te formera tout au long de ton contrat.  En formation, tu apprendras à  : Participer à la communication interne et externe sur l’ensemble des sujets de la structure Participer à l'organisation des activités Gérer l’administration commerciale et le suivi du personnel Gérer des priorités face à la multiplicité des tâches et interlocuteurs  En alternance, tes missions seront : Vérifier les informations des dossiers d’inscription prospects transmis par les Conseillers en Formation ; Transmettre des dossiers au service Administration des Ventes, et les suivre jusqu’à validation Réaliser une synthèse de l’activité auprès de l’équipe (rapport d’activité, relances, pistes d’amélioration) Relancer les dossiers de candidatures incomplet Répondre aux sollicitations des étudiants via nos outils d’entreprise    

Bienvenue au Campus Studi  ! Studi souhaite recruter et former ses commerciaux de demain. Pour cela, nous te proposons une expérience académique et professionnelle unique et exaltante ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. Nous souhaitons te proposer de faire partie de cette belle aventure ! Nous venons de créer une opportunité extraordinaire : Le Campus Studi, une alternance, une formation et pourquoi pas un CDI à la clé ! Ton aventure commencera par une phase d'intégration afin de créer une équipe soudée, à toi d’écrire la suite …   Nous recherchons un assistant commercial sédentaire (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant la formation  Pré-Graduate Secrétaire Assistant  (Titre Professionnel Niveau 4 (Bac) proposée par Studi !    Au sein de l'équipe commerciale de Studi et sous la responsabilité de ton manager commercial qui t'accompagnera et te formera tout au long de ton contrat.   ? En formation, tu apprendras à  : Participer à la communication interne et externe sur l’ensemble des sujets de la structure Participer à l'organisation des activités Gérer l’administration commerciale et le suivi du personnel Gérer des priorités face à la multiplicité des tâches et interlocuteurs ? En alternance, tes missions seront : Vérifier les informations des dossiers d’inscription prospects transmis par les Conseillers en Formation ; Transmettre des dossiers au service Administration des Ventes, et les suivre jusqu’à validation Réaliser une synthèse de l’activité auprès de l’équipe (rapport d’activité, relances, pistes d’amélioration) Relancer les dossiers de candidatures incomplet Répondre aux sollicitations des étudiants via nos outils d’entreprise    

  Bienvenue au Campus Studi ! Studi souhaite recruter et former ses commerciaux de demain. Pour cela, nous te proposons une expérience académique et professionnelle unique et exaltante ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. Nous souhaitons te proposer de faire partie de cette belle aventure ! Nous venons de créer une opportunité extraordinaire : Le Campus Studi, une alternance, une formation et pourquoi pas un CDI à la clé ! Ton aventure commencera par une phase d'intégration afin de créer une équipe soudée, à toi d’écrire la suite … Nous recherchons un conseiller en formation (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant la formation Graduate Négociateur Technico-commercial (Titre Professionnel Niveau 5 (Bac+2)) proposée par Studi ! Au sein de l'équipe commerciale de Studi et sous la responsabilité de ton manager commercial qui t'accompagnera et te formera tout au long de ton contrat.    En formation, tu apprendras à : Elaborer une stratégie commerciale Gérer et qualifier un fichier de contrats potentiel, Développer des relations commerciales, Effectuer des propositions commerciales sur mesure en fonction de nos formations, Fidéliser les clients.  En alternance, tes missions seront : Répondre à des appels, des emails ou encore des chats, avec l’appui de votre référent si besoin Analyser et comprendre les besoins exprimés Orienter, conseiller en fonction des profils et des demandes Veiller au respect de la charte qualité conseil Synthétiser et reporter tes actions  

  Bienvenue au Campus Studi ! Studi souhaite recruter et former ses commerciaux de demain. Pour cela, nous te proposons une expérience académique et professionnelle unique et exaltante ! Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. Nous souhaitons te proposer de faire partie de cette belle aventure ! Nous venons de créer une opportunité extraordinaire : Le Campus Studi, une alternance, une formation et pourquoi pas un CDI à la clé ! Ton aventure commencera par une phase d'intégration afin de créer une équipe soudée, à toi d’écrire la suite … Nous recherchons un conseiller vente (F/H) pour rejoindre nos équipes, tout en suivant la formation Graduate Négociateur Technico-commercial (Titre Professionnel Niveau 5 (Bac+2)) proposée par Studi ! Au sein de l'équipe commerciale de Studi et sous la responsabilité de ton manager commercial qui t'accompagnera et te formera tout au long de ton contrat.    En formation, tu apprendras à : Elaborer une stratégie commerciale Gérer et qualifier un fichier de contrats potentiel, Développer des relations commerciales, Effectuer des propositions commerciales sur mesure en fonction de nos formations, Fidéliser les clients.  En alternance, tes missions seront : Répondre à des appels, des emails ou encore des chats, avec l’appui de votre référent si besoin Analyser et comprendre les besoins exprimés Orienter, conseiller en fonction des profils et des demandes Veiller au respect de la charte qualité conseil Synthétiser et reporter tes actions  

  Recueillir et traduire les besoins des équipes Business (Sales - Sales Support) , entre autres Prendre en charge les projets qui vous sont confiés du cahier des charges à la formalisation du besoin livrable jusqu’à son déploiement, en incluant le suivi et reporting des indicateurs de succès Proposer votre support pour accompagner les plans d’action, et mener des projets d’amélioration des pratiques Contribuer à la définition des process et veiller à leur bonne application     Pourquoi rejoindre STUDI Nous sommes un groupe dynamique, en croissance, composé d'équipes soudées et investies. Des managers bienveillants, disponibles, à l'écoute et qui vous challengent dans votre réussite. Une carte tickets restaurant Swile, une prime d’intéressement, un CSE, une mutuelle et une prévoyance d’entreprise Une formation qualifiante offerte dans votre carrière Cette description vous parle et vous donne envie de nous rejoindre ? Envie de prendre part à notre culture d’entreprise fondée sur la recherche de performance, l’agilité des équipes et des process, le respect mutuel et la bienveillance ?        

Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché. Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 70 000 apprenants chaque jour. Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international , et souhaite renforcer ses effectifs. Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure. Join us !    Vos missions Afin de poursuivre notre développement et d'agrandir notre équipe en place, nous recrutons un Développeur Full Stack. Au sein du service IT et sous la Responsabilité du Development Team Manager, Le Développeur Full Stack réalise la mise à jour et l’évolution d’un des produits à usage interne ou externe (PRM, Intranet, LMS).   Développement de nouvelles fonctionnalités  Vous développez les nouvelles fonctionnalités du produit en accord avec les spécifications fonctionnelles définies par le PO (User Stories) et choisissez la solution technique la plus adaptée pour son développement, Vous proposez une UI adaptée à la charte Graphique de Studi en collaboration avec notre team UX Design, Vous réalisez les tests unitaires et fonctionnels des nouvelles fonctionnalités développées, Vous assurez la mise à disposition des features sur les environnements de tests pour validation métiers (PO), Vous réalisez la documentation techniques et fonctionnelles des nouvelles fonctionnalités développées,   Participation aux cérémonies de l’agilité (Scrum) Vous participez au daily d’équipe pour donner de la visibilité sur l’avancement des développements, Vous assistez aux groomings de présentation des nouvelles fonctionnalités à venir pour comprendre, challenger et estimer les US, Vous donnez de la visibilité au PO sur l’avancement des développements via des démos, Vous participez activement aux rétrospectives de sprint dans un processus d'amélioration continue,   Veille technologique Vous effectuez une veille technologique vis-à-vis du développement mobile et iOS et diffusez les bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe.  

Vos missions Pour animer et faire vivre ses parcours de formation, nous recherchons un.e spécialiste de la communication en ligne capable de gérer nos communautés d’apprenants. Vous serez intégré.e à l’équipe Learning Experience de Studi et travaillerez en étroite collaboration avec les pôles de design et développement. Votre rôle sera de vous assurer de la bonne communication des informations pédagogiques ou administratives relatives aux programmes que vous aurez à gérer tout en étant à l’écoute des besoins des apprenants. Possédant une très bonne connaissance de l’animation de communautés en ligne, vous êtes à même de gérer le bon déroulement des programmes de formation, notamment ceux axés sur la finance et la comptabilité, et serez le garant de l’engagement quotidien des apprenants. Vous serez affecté.e à une ou plusieurs filières et travaillerez de manière quotidienne avec les responsables de filières en charge de la cohérence du contenu pédagogique.   Faire vivre vos programmes de formation et engager de manière quotidienne les apprenants : Être à l’aise avec les différents modes d’interactions d’un programme de formation (visio en direct, communication écrite, communication orale), Rythmer les programmes de formation en fonction des échéances et proposer des modes d’interaction adaptés, Synchroniser et gérer les intervenants internes et externes en fonction des modes d’animation, Anticiper les besoins et questions des apprenants en communiquant les informations clés de vos programmes au bon moment, Comprendre rapidement les enjeux d’une formation et échange quotidien avec les responsables de filières en charge de la cohérence du contenu, Contribuer à l'ingénierie pédagogique lors du lancement de nouveaux cours de formation en comptabilité et finance, Assurer l'intégrité et la rigueur des examens en comptabilité et finance en validant leur qualité, Suivre l’engagement de vos apprenants à l’aide d’analytics.   Être la/le porte-parole des apprenants : Collecter, synthétiser et reporter les retours des apprenants sur les programmes auprès des équipes de design et de développement, Être capable de rassurer les apprenants et expliquer les raisons d’un dysfonctionnement auprès de cette population, S’assurer que les programmes de formation en cours et à venir correspondent aux attentes qui vous sont remontées quotidiennement en collaborant avec les équipes design et développement constant.  

Chez Studi, la rentrée peut se faire à tout moment de l'année, nous proposons une formation et un poste en alternance ! Tu recherches une aventure académique et professionnelle exaltante ?! Prends part à la révolution Digital Learning !   Nous sommes une entreprise jeune, dynamique, en pleine expansion avec de belles perspectives d'avenir. N'attends plus, viens nous rencontrer ! Nous recherchons un Chargé de Suivi RH (F/H)  pour rejoindre notre Service Career Center, tout en suivant un Bachelor Digital RH ou un MBA Manager stratégique des RH  (Bac+3 ou 5) chez Studi !     Tu contribueras aux missions suivantes : Le suivi de nos alternants en entreprise vers leurs insertions professionnelles, La préparation et réalisation des entretiens Tripartites avec les tuteurs d’entreprises et les alternants afin d’assurer la montée en compétences en entreprise, Le suivi des évaluations dans le livret d'apprentissage dématérialisé, Le suivi de l'assiduité des apprentis et contrats pro et les relances, L’accompagnement vers l’obtention du diplôme d’un portefeuille d’alternants La participation aux lives destinés aux alternants dans le but de les accompagner dans leur alternance. ?