À propos

CRGE Occitanie

Le Centre de Ressources des groupements d’employeurs (CRGE), a été créé en 2008 sur le territoire du Languedoc Roussillon par la Conférence Régionale du Travail (instance paritaire regroupant l’ensemble des représentants des employeurs et des salariés sous l’égide de l’Etat) et sous l’impulsion des partenaires sociaux. En 2016, il couvre l’ensemble du territoire de la nouvelle région et devient CRGE OCCITANIE.

Il a pour mission la création d’emplois durables par la mutualisation des besoins en ressources humaines. 

Le CRGE Occitanie structure ses actions autour de 4 missions : – Promouvoir l’outil groupements d’employeurs – Accompagner les porteurs de projet – Professionnaliser les dirigeants et les salaries des GE – Réaliser une veille prospective des GE en région Occitanie

Offres d'emploi - CRGE Occitanie

Chargé.e de projet - h/fEmploi

Missions:

Le ou la chargée de projet assure l’appui nécessaire aux membres de l’Union Régionale des Professionnels de Santé Infirmiers Libéraux d’Occitanie pour le déploiement des projets de santé selon les décisions prises en instance (CA, AG).

Il/Elle est force de proposition dans la mise en œuvre des missions.

Gestion de projet :


Identification des besoins des professionnels participant aux groupes
Organisation et animation des groupes de travaux : réunir les professionnels, animer des temps de travail et de concertation, assurer le suivi des décisions et la mise en œuvre des actions, organiser la communication interne.
Proposition d’une méthode de co-construction de réponses adaptées


Assurer la cohérence entre les groupes de travaux et l’ensemble du projet


Proposition d’une méthode de co-construction de réponses adaptées


Assurer la cohérence entre les groupes de travaux et l’ensemble du projet de santé


Rendre compte régulièrement aux instances de gouvernance de l’association de l’évolution des travaux


Appui technique et représentation :


Identification des parties prenantes, prises de contact, établissement de liens et de partenariats, participation aux réunions partenariales
Mise en place d’un travail de coopération avec les partenaires institutionnels (CPAM, ARS) et autres partenaires (professionnels de santé, structures de soins, centres d’examen…).
Etablir une veille législative sur les sujets en lien avec la mission


Communication:

Co-conception de campagnes de communication à destination de professionnels et d’un grand public (infographie, réseaux sociaux, mailing, …)


Poste:
Type de contrat : CDI 35 Heures Statut cadre
Rémunération : 36-42K€

  • Montpellier

Chargé de paie et d'administration - h/fEmploi

MISSIONS:

Le GE OPEP recrute un?e chargé?e de paie et d’administration pour une mise à disposition auprès de ses adhérents, principalement l’Etablissement Public du Capitole - Opéra National - Orchestre National - La Halle aux Grains.

Cette structure met en œuvre des projets artistiques et culturels autour de ses principaux domaines que sont l'opéra, la danse et la musique symphonique

Au sein de la Direction Ressources Humaines, sous la responsabilité de la responsable de la cellule rémunération et en collaboration avec ses homologues, le·la Chargé·e de paie sera devra assurer la paye des intermittent·es de l’Etablissement Public du Capitole (agents techniques et artistes), en veillant aux obligations légales qui s’y rapportent.

Le poste peut évoluer sur des fonctions administratives plus générales en complément du temps proposé et auprès d’autres structures


Vérifier les justificatifs nécessaires à la paye (contrats de travail, attestations de service fait, grilles d'heures...)
Créer les fiches individuelles des nouvelles·aux salarié·es
Saisir les données contractuelles et éditer les bulletins de salaire, les Attestations Employeur Mensuelles (AEM) et les feuillets Congés Spectacle
Préparer et déposer les dossiers de paies au comptable
Préparer et envoyer les dossiers de paie aux salarié·es
Effectuer le suivi, renseigner les intermittent·es sur les questions touchant à leur rémunération et au régime spécifique de l'intermittence
Alimenter les différents tableaux de bord et collaborer avec l'ensemble des services de la direction



POSTE:


Durée de travail hebdomadaire : 24 Heures pouvant évoluer vers un temps plein
Type de contrat : CDD 9 mois
1308 € brut /mois (coeff. 280 CCN ECLAT) + Reprise ancienneté CCN