CRGE Occitanie

Missions:


Etablir et garantir l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables.
Etablir les situations quadrimestrielles et préparer le bilan dans les délais arrêtés par la direction.
Etablir et garantir l'exactitude de toutes déclarations.
Informer la Direction de l’évolution du droit, notamment comptable et fiscal.
Mettre en application les nouvelles obligations légales.
Etablir dans les délais demandés par la direction les tableaux suivants :

Etat de la marge (fréquence mensuelle, quadrimestrielle et annuelle).
Gestion des heures travaillées (mensuel)
Tableaux de bords et comptes d'exploitation (selon la fréquence définie par la direction).


Transmettre les résultats commerciaux du PDV à l'ensemble des Responsables.
Assurer la saisie et l'édition du budget Point de vente et garantir sa conformité.
Garantir la préparation des documents d'inventaire, dans les délais définis par la direction.
Assurer le suivi du plan de trésorerie.
Etablir et contrôler l'ensemble des versements et règlements effectués.



Poste:


Poste à temps partiel ou en temps plein suivant votre savoir-faire.
CDD de 6 mois pérennisable
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération 2 000€ à 2 300€ brut + Prime annuelle et avantage.
Débutant accepté


Les avantages d’un groupement employeur ?


Varier son environnement de travail
Un seul contrat
Diversité des tâches

Missions:

Le ou la chargée de projet assure l’appui nécessaire aux membres de l’Union Régionale des Professionnels de Santé Infirmiers Libéraux d’Occitanie pour le déploiement des projets de santé selon les décisions prises en instance (CA, AG).

Il/Elle est force de proposition dans la mise en œuvre des missions.

Gestion de projet :


Identification des besoins des professionnels participant aux groupes
Organisation et animation des groupes de travaux : réunir les professionnels, animer des temps de travail et de concertation, assurer le suivi des décisions et la mise en œuvre des actions, organiser la communication interne.
Proposition d’une méthode de co-construction de réponses adaptées


Assurer la cohérence entre les groupes de travaux et l’ensemble du projet


Proposition d’une méthode de co-construction de réponses adaptées


Assurer la cohérence entre les groupes de travaux et l’ensemble du projet de santé


Rendre compte régulièrement aux instances de gouvernance de l’association de l’évolution des travaux


Appui technique et représentation :


Identification des parties prenantes, prises de contact, établissement de liens et de partenariats, participation aux réunions partenariales
Mise en place d’un travail de coopération avec les partenaires institutionnels (CPAM, ARS) et autres partenaires (professionnels de santé, structures de soins, centres d’examen…).
Etablir une veille législative sur les sujets en lien avec la mission


Communication:

Co-conception de campagnes de communication à destination de professionnels et d’un grand public (infographie, réseaux sociaux, mailing, …)


Poste:
Type de contrat : CDI 35 Heures Statut cadre
Rémunération : 36-42K€

MISSIONS :


Former et accompagner les bénévoles encadrants
Entrainer et accompagner une équipe
Coordonner et encadrer les stages vacances
Développer et animer des interventions en milieu scolaire et périscolaire
Développer les nouvelles formes de pratiques (HandFit et Hand à 4)



POSTE:


Structures d'exercice : HBC Saint-Céré (46)
Conditions de travail : CDI temps plein annualisé, mutuelle d’entreprise, déplacements à prévoir
Moyens mis à disposition : téléphone portable et ordinateur portable
Salaire : à déterminer selon le profil
Début du contrat : Mi-août 2023

MISSIONS:

Le GE OPEP recrute un?e chargé?e de paie et d’administration pour une mise à disposition auprès de ses adhérents, principalement l’Etablissement Public du Capitole - Opéra National - Orchestre National - La Halle aux Grains.

Cette structure met en œuvre des projets artistiques et culturels autour de ses principaux domaines que sont l'opéra, la danse et la musique symphonique

Au sein de la Direction Ressources Humaines, sous la responsabilité de la responsable de la cellule rémunération et en collaboration avec ses homologues, le·la Chargé·e de paie sera devra assurer la paye des intermittent·es de l’Etablissement Public du Capitole (agents techniques et artistes), en veillant aux obligations légales qui s’y rapportent.

Le poste peut évoluer sur des fonctions administratives plus générales en complément du temps proposé et auprès d’autres structures


Vérifier les justificatifs nécessaires à la paye (contrats de travail, attestations de service fait, grilles d'heures...)
Créer les fiches individuelles des nouvelles·aux salarié·es
Saisir les données contractuelles et éditer les bulletins de salaire, les Attestations Employeur Mensuelles (AEM) et les feuillets Congés Spectacle
Préparer et déposer les dossiers de paies au comptable
Préparer et envoyer les dossiers de paie aux salarié·es
Effectuer le suivi, renseigner les intermittent·es sur les questions touchant à leur rémunération et au régime spécifique de l'intermittence
Alimenter les différents tableaux de bord et collaborer avec l'ensemble des services de la direction



POSTE:


Durée de travail hebdomadaire : 24 Heures pouvant évoluer vers un temps plein
Type de contrat : CDD 9 mois
1308 € brut /mois (coeff. 280 CCN ECLAT) + Reprise ancienneté CCN