À propos

GIHP

Le GIHP est une association ayant pour objectif de faciliter l’intégration de toute personne en situation de handicap dans la société. Afin de remplir cette fonction, l’association a progressivement développé ses services : Aide et Accompagnement à Domicile, Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, évaluation PCH, Accueil de Jour, Transports Adaptés et mise à disposition de véhicules aménagés. En savoir plus

Offres d'emploi - GIHP

Aide soignant h/f en établissement médico-social en cdiEmploi

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, accompagner treize résidents en situation de handicap moteur dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils puissent gagner en autonomie, en apprentissages et se préparer à une vie à domicile, l'aide soignant :
- dispense des soins en collaboration et/ou sous la responsabilité de l'infirmier (prise des constantes, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux, aide à la pris des médicaments...)
- participe avec l'ensemble de l'équipe de soins, à la promotion de la santé et à la sensibilisation des résidents à certaines règles relatives à l'hygiène de vie quotidienne et courante
- aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort et bien-être (lever, coucher, aide à l'élimination, prise des repas, à la mobilité... en veillant à utiliser les aides techniques
- participe à la stimulation au quotidien des résidents afin de maintenir ou de développer leur autonomie
- assure un contact quotidien avec les résidents en leur manifestant écoute, respect et attention
- assure la traçabilité de l'accompagnement et des soins dans les différents supports (logiciel, DLU, cahier de liaison...)
- participe à l'élaboration du projet individualisé
- applique des recommandations des bonnes pratiques professionnelles, des procédures et notes de service (PMS, sécurité du bâtiment...)...

Horaires : Poste à temps complet - planning : matins 6h-14h/après-midi 14h-22h et nuits 22h-6h pour roulement

Poste : CDI à pourvoir fin août 2021 - début septembre 2021

Salaire : Convention Collective 51 Rénovée + primes (fonctionnelle - 5%...)

  • Montpellier
Aide soignant h/f en établissement médico-social en cddEmploi

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, accompagner treize résidents en situation de handicap moteur dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils puissent gagner en autonomie, en apprentissages et se préparer à une vie à domicile, l'aide soignant :
- dispense des soins en collaboration et/ou sous la responsabilité de l'infirmier (prise des constantes, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux, aide à la pris des médicaments...)
- participe avec l'ensemble de l'équipe de soins, à la promotion de la santé et à la sensibilisation des résidents à certaines règles relatives à l'hygiène de vie quotidienne et courante
- aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort et bien-être (lever, coucher, aide à l'élimination, prise des repas, à la mobilité... en veillant à utiliser les aides techniques
- participe à la stimulation au quotidien des résidents afin de maintenir ou de développer leur autonomie
- assure un contact quotidien avec les résidents en leur manifestant écoute, respect et attention
- assure la traçabilité de l'accompagnement et des soins dans les différents supports (logiciel, DLU, cahier de liaison...)
- participe à l'élaboration du projet individualisé
- applique des recommandations des bonnes pratiques professionnelles, des procédures et notes de service (PMS, sécurité du bâtiment...)...

Horaires : Poste à temps complet - planning : matins 6h-14h/après-midi 14h-22h soit environ 14 journées travaillées dont 2 we à 3 we mensuels

Poste : CDD à pourvoir fin août - début septembre 2021 - remplacement longue maladie pouvant aller d'un mois à plusieurs mois

Salaire : Convention Collective 51 Rénovée + primes (fonctionnelle - 5%...)


  • Montpellier
Assistant(e) de service social h/f - samsahEmploi

Le/la travailleur(euse) social(e) a pour mission, sans pour autant que cette liste ne revêt un caractère exhaustif, de :

En lien avec l’accompagnement des bénéficiaires du service (à domicile) :

- Recueillir et analyser la nature des besoins et demandes exprimés par le bénéficiaire et son entourage ;
- Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale du bénéficiaire ;
- Participer à l’élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) du bénéficiaire ainsi qu’à sa réévaluation périodique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- Favoriser le développement ou le maintien de l’autonomie du bénéficiaire au travers de la mobilisation de ses propres ressources et de son entourage ;
- Restituer à l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect de sa déontologie, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique du bénéficiaire afin de permettre une approche concertée et complémentaire ;
- Conduire des actions éducatives auprès des bénéficiaires dans le but de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale et/ou professionnelle, en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail, action éducative budgétaire, gestion de contentieux administratifs et budgétaires, etc.) et ce, dans le respect du PPA ;
- Informer, conseiller et proposer les dispositifs d’aide les mieux adaptés à la situation du bénéficiaire et l’accompagner dans les démarches administratives afférentes (droits, aides publiques, etc.) ;
- Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du ou des problèmes identifiés et accompagner le bénéficiaire au besoin ;
- Engager des actions de médiation et d’échanges entre les bénéficiaires et les différents organismes (courriers, rapports, interventions téléphoniques, démarches, etc.) ;
- Maintenir ou recréer les liens avec la famille et, de façon plus générale, avec l’environnement social selon les besoins et demandes exprimés par le bénéficiaire ;
- Echanger, dans le respect de sa déontologie, avec les différents partenaires concernés ;
- Accompagner dans la recherche de nouveaux logements ;
- Evaluer régulièrement l’évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions ;
- Rédiger les écrits nécessaires (bilans d’entrée, de suivi, toute note de synthèse demandée par un partenaire, etc.) ;
- Participer à la réduction voire à la suppression de divers risques identifiés dans l’environnement du bénéficiaire (risques d’accidents domestiques, de chutes, etc.) en favorisant la mise en œuvre d’une solution adaptée et en alertant le/la Responsable de service.

Par ailleurs, par délégation du Conseil Départemental de l'Hérault, le travailleur social a également en charge le suivi de l'Accueil en famille de personnes en situation de handicap et personnes âgées :

- Accompagnement de la personne accueillie pendant la phase d'installation et de démarrage de l’accueil avec notamment, si nécessaire une aide à la constitution de dossiers de demande de protection judiciaire, une aide à l’accès aux droits et aux ressources.
- Suivi régulier au minimum 3 fois par an pour les accueils continus et 2 fois par an pour les accueils discontinus donnant lieu à rapport sur support normalisé adressé au service accueil familial et protection des majeurs (SAFPM). Les suivis permettent de vérifier la qualité de l’accueil. - Gestion des relations avec la famille naturelle et l’accueillant familial
- Mise en place d'un réseau avec les établissements et services assurant l'hébergement et l’accompagnement des personnes handicapées et âgées permettant un accueil de la personne suivie en cas de situation d'urgence ainsi que le cas échéant un relais avec la famille d'accueil en cas d'indisponibilité.
- Accompagnement de la personne accueillie en vue de son départ du domicile de l’accueillant familiale et notamment en cas de rupture conflictuelle.
- Mise en place de liaisons avec les services sociaux territorialisés du département en cas de changement ou d'évolution notable dans la situation de la personne accueillie ainsi que de la qualité de l'accueil.
- Participation ponctuelle à des réunions techniques avec les services du Conseil Départemental sur demande

  • Castelnau-le-Lez
Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (cesf) h/f - samsahEmploi

Le/la travailleur(euse) social(e) a pour mission, sans pour autant que cette liste ne revête un caractère exhaustif, de :

En lien avec l’accompagnement des bénéficiaires du SAMSAH (à domicile) :

- Recueillir et analyser la nature des besoins et demandes exprimés par le bénéficiaire et son entourage ;
- Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale du bénéficiaire ;
- Participer à l’élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) du bénéficiaire ainsi qu’à sa réévaluation périodique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- Favoriser le développement ou le maintien de l’autonomie du bénéficiaire au travers de la mobilisation de ses propres ressources et de son entourage ;
- Restituer à l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect de sa déontologie, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique du bénéficiaire afin de permettre une approche concertée et complémentaire ;
- Conduire des actions éducatives auprès des bénéficiaires dans le but de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale et/ou professionnelle, en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail, action éducative budgétaire, gestion de contentieux administratifs et budgétaires, etc.) et ce, dans le respect du PPA ;
- Informer, conseiller et proposer les dispositifs d’aide les mieux adaptés à la situation du bénéficiaire et l’accompagner dans les démarches administratives afférentes (droits, aides publiques, etc.) ;
- Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du ou des problèmes identifiés et accompagner le bénéficiaire au besoin ;
- Engager des actions de médiation et d’échanges entre les bénéficiaires et les différents organismes (courriers, rapports, interventions téléphoniques, démarches, etc.) ;
- Maintenir ou recréer les liens avec la famille et, de façon plus générale, avec l’environnement social selon les besoins et demandes exprimés par le bénéficiaire ;
- Echanger, dans le respect de sa déontologie, avec les différents partenaires concernés ;
- Accompagner dans la recherche de nouveaux logements ;
- Evaluer régulièrement l’évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions ;
- Rédiger les écrits nécessaires (bilans d’entrée, de suivi, toute note de synthèse demandée par un partenaire, etc.) ;
- Participer à la réduction voire à la suppression de divers risques identifiés dans l’environnement du bénéficiaire (risques d’accidents domestiques, de chutes, etc.) en favorisant la mise en œuvre d’une solution adaptée et en alertant le/la Responsable de service.

Par ailleurs, par délégation du Conseil Départemental de l'Hérault, le travailleur social a également en charge le suivi de l'Accueil en famille de personnes en situation de handicap et personnes âgées :

- Accompagnement de la personne accueillie pendant la phase d'installation et de démarrage de l’accueil avec notamment, si nécessaire une aide à la constitution de dossiers de demande de protection judiciaire, une aide à l’accès aux droits et aux ressources.
- Suivi régulier au minimum 3 fois par an pour les accueils continus et 2 fois par an pour les accueils discontinus donnant lieu à rapport sur support normalisé adressé au service accueil familial et protection des majeurs (SAFPM). Les suivis permettent de vérifier la qualité de l’accueil. - Gestion des relations avec la famille naturelle et l’accueillant familial
- Mise en place d'un réseau avec les établissements et services assurant l'hébergement et l’accompagnement des personnes handicapées et âgées permettant un accueil de la personne suivie en cas de situation d'urgence ainsi que le cas échéant un relais avec la famille d'accueil en cas d'indisponibilité.
- Accompagnement de la personne accueillie en vue de son départ du domicile de l’accueillant familiale et notamment en cas de rupture conflictuelle.
- Mise en place de liaisons avec les services sociaux territorialisés du département en cas de changement ou d'évolution notable dans la situation de la personne accueillie ainsi que de la qualité de l'accueil.
- Participation ponctuelle à des réunions techniques avec les services du Conseil Départemental sur demande



  • Castelnau-le-Lez
Psychologue h/f - samsahEmploi

Le/la Psychologue a pour missions :

- Prendre connaissance de la situation (écoute, observation, analyse de la situation, échanger des informations avec d’autres partenaires, entretien, etc.) ;
- Participer à l’élaboration et à la réévaluation périodique du Projet Personnalisé d’Accompagnement du bénéficiaire, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- Diagnostiquer l’existence d’une pathologie ou d’un trouble ;
- Evaluer le stade de développement psychologique et déterminer le type d’aide approprié ;
- Etablir un soutien ou un suivi psychologique par des conseils personnalisés ou entretiens réguliers, au besoin orienter la personne vers un partenaire ;
- Animer des interventions collectives ;
- Maintenir ou recréer les liens avec la famille et l’environnement social ;
- Evaluer régulièrement l’évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions ;
- Favoriser le développement ou le maintien de l’autonomie du bénéficiaire au travers de la mobilisation de ses propres ressources et de son entourage ;
- Rédiger les écrits nécessaires (bilans d’entrée, de suivi, toute note de synthèse demandée par un partenaire, etc.) ;
- Participer aux actions d’information du service (promotion de la santé) ;
- Restituer à l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect de sa déontologie, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de l’usager afin de permettre une approche concertée et complémentaire ;
- Lors de la procédure d’admission, garantir la compatibilité de l’état psychologique du futur bénéficiaire avec les moyens techniques et humains de l’équipe.

  • Castelnau-le-Lez