À propos

TAF Interim

Une agence d'emploi plus proche de vous ! Une agence spécialisée en ressources humaines à votre disposition, composée de 4 agences:

Lattes, Nîmes, St Martin de Crau et Fos.


En recherche d’un poste en adéquation avec vos compétences?

Le recrutement, c’est un métier. Le recrutement, c’est notre métier.

Offres d'emploi - TAF Interim

Consultant(e) recrutementEmploi


DEVELOPPEMENT ET SUIVI COMMERCIAL :



Prospection physique et téléphonique B2B (ciblage, prospection sauvage ou sur rendezvous, prise de renseignements sur le terrain, vérification de la solvabilité)
Négociation des prix (prise d'informations, négociation selon la politique commerciale de TAF Intérim, rédaction et suivi des contrats commerciaux)
Prise et suivi des commandes (prise d'informations, diffusion de l'information en interne, information aux clients, suivi des propositions réalisées, suivi du bon déroulement de la mission, récupération et transmission des heures de travail)
Suivi de la relation commerciale du portefeuille (fidéliser par l'évènement client, participer à la mesure de la satisfaction client)
Veille active auprès des réseaux et des institutionnels.
Gestion des litiges de premier niveau et des relances des factures échues.



LA MISE EN RELATION ENTREPRISES / INTERIMAIRES :



Recrutement des intérimaires : sélection de CV, entretien, passation et analyse de tests, contrôles de références...
Mise en relation des entreprises et des intérimaires.
Recherche de profils pointus, qualifiés : sourcing, actions de recrutement
Sélection des bons candidats et détection du potentiel
Information des intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail,  et les règles à suivre dans l'entreprise utilisatrice.
Sensibilisation à la sécurité dans l'entreprise
Réalisation des bilans de fin de missions des intérimaires et des clients.
Participation à des forums de l'emploi.
- Analyse du bassin d'emploi et développement de partenariats (Pôle Emploi, écoles, associations...)



ACTIVITES ADMINISTRATIVES LIEES A L'ACTIVITE  



Développer l'image de la société (accueil au téléphone et en face à face des intérimaires, fidéliser les salariés temporaires et les accompagner ponctuellement dans leur vie pratique à l'aide du FAFTT)



Développer la qualité des services (contrôle de références, participation à la gestion des compétences des intérimaires...)
Envoi, réception et dépôt lors de visites commerciales des contrats
Etablir les contrats TT en accord avec la réglementation et réaliser les DPAE.
Déclarer les travailleurs étrangers dans le cas de la mise en oeuvre du processus recrutement.

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