Mission
MISSIONS & RESPONSABILITÉS
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prendrez en charge des missions généralistes (administration du personnel, formation, recrutement…). Vos missions seront notamment de :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
o Participer à la rédaction des contrats de travail, veiller aux renouvellements des périodes d’essai/prolongation des contrats ;
o Suivre les contrats d’intérim et la facturation (relations avec les managers et les agences) ;
o Créer et tenir à jour les dossiers du personnel ; planifier et suivre les visites médicales ;
o Réaliser les affiliations des salariés auprès de la mutuelle ;
o Saisir les demandes d’absences sur le logiciel interne de gestion des temps ;
o Réaliser les déclarations d’accident de travail et suivre les dossiers ;
o Gérer et mettre à jour les différents indicateurs RH.
RECRUTEMENT
o Créer les définitions de poste et gérer les diffusions des annonces ;
o Trier les candidatures et proposer la sélection aux managers concernés ;
o Assurer le suivi administratif de la procédure de recrutement (entretiens, réponses, intégration…).
FORMATION
o Créer les dossiers Formation, planifier les sessions et réaliser un suivi administratif ;
o Suivre les formations réglementaires en lien avec le Technicien QSE.
Selon votre profil, vous pourrez également participer au développement des divers projets RH en collaboration avec votre Responsable RH.
Profil
PROFIL & EXPÉRIENCES
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 spécialisée en RH, de préférence en alternance/première expérience appréciée. Vous avez un profil polyvalent.
QUALITÉS RECHERCHÉES
Organisé(e) ; Rigoureux(se) ; Excellent relationnel ; Sens du service ; Qualités rédactionnelles ; Bonnes capacités de communication ; Pédagogie ; Maîtrise du Pack Office.