Mission

Sous la supervision directe du Responsable Acquisition H/F et au sein du pôle communication & marketing digital, vous contribuerez activement à renforcer notre visibilité en ligne et notre notoriété à travers des campagnes d’influence et un programme d’affiliation structuré.

 

Votre rôle au quotidien :

Influence

· Identifier et qualifier des profils d’influenceurs pertinents (santé, bien-être, sport, lifestyle)

· Gérer les prises de contact, les briefs et les envois produits

· Suivre les collaborations en cours (UGC, Réels, stories, posts…)

· Analyser les performances des campagnes (KPI, ROI, engagement…)

Affiliation

· Participer à l’animation de notre programme d’affiliation

· Gérer la relation avec les affiliés (ambassadeurs, professionnels de santé, micro-influenceurs…)

· Suivre les performances (ventes générées, codes promos, taux de conversion…)

· Proposer des actions pour dynamiser le programme (challenges, newsletters, contenus dédiés)

Veille & recommandations

· Réaliser une veille constante sur les tendances de l’influence et de l’affiliation

· Participer à la réflexion stratégique sur le positionnement de marque

· Être force de proposition sur les formats et les contenus à tester

Profil

Le profil :

Pour réussir dans ce rôle, vous possédez les compétences suivantes :

• Titulaire d’un bac+3 dans le domaine
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube, Pinterest) et des outils de gestion de projet (Notion, Trello).
• Solide compréhension des enjeux en influence marketing, affiliation et storytelling digital.
• À l’aise avec les outils d’analyse et de veille (Google Sheets, HypeAuditor, Affilae…).
• Capable de suivre les KPI, optimiser le ROI et rédiger des briefs clairs et synthétiques.

 

 

Vos Soft Skills : 

• Organisé·e et rigoureux·se, avec la capacité de gérer plusieurs projets dans les délais,
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe pour collaborer avec différents partenaires et pôles,
• Créatif·ve, curieux·se et autonome, avec un goût prononcé pour la veille et l’innovation,
• Doté·e d’un vrai sens de l’initiative, capable de proposer, tester et ajuster en continu.

 

Les modalités :

• Type de contrat : alternance : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
• Durée : 24 mois
• Localité :  Hérault

• Salaire : % du SMIC (selon grille en vigueur)

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