Chargé de développement rh en alternance (h/f)

Altern'Echo

Contexte du poste en alternance

Altern’Echo sélectionne pour ses entreprises partenaires des candidats à l’alternance, sur des postes de chargés de développement RH, dans le cadre de la formation qualifiante intitulée Chargé des Ressources Humaines.

Les postes sont à pourvoir pour un an, à compter de la rentrée d’octobre 2024, possiblement dès août pour certains d’entre eux. 

 

Présentation de l’école

Altern’Echo, école supérieure de management en alternance, est présente à Toulouse depuis 2014. Nous préparons nos étudiants au BTS SAM (Bac+2) et à la formation qualifiante Chargé des Ressources Humaines (CRH), uniquement par la voie de l’alternance. Nos promotions sont organisées en effectifs réduits pour garantir le suivi et la réussite à chacun des étudiants et apprenants. 

École sélective, lors des admissions, nous évaluons principalement :  

  • Votre projet professionnel détaillé ; 

  • Votre motivation ; 

  • Votre dossier de candidature ; 

  • Les entretiens d’admissions. 

Vos résultats scolaires et vos expériences professionnelles passés ne sont pas les critères principaux dans l’évaluation de votre candidature. La réussite à chaque étape d’admission est donnée sous un délai de 48h maximum. 

La qualité de notre accompagnement est un de nos engagements. Par le choix d’effectifs réduits, dès l’admission, Altern’Echo offre à chacun un accompagnement sur mesure pour l’obtention du contrat d’alternance (coaching, atelier, séances de recherche d’entreprise, préparation entretiens).

L’admission à l’école est obligatoire et préalable au placement de votre candidature sur les postes à pourvoir. 

Pour en savoir plus sur notre école: https://ecole-alternecho.fr/ 

 

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Mission

Missions en entreprise

Vous aurez notamment pour missions l’analyse et l’identification des besoins en compétences de l’entreprise pour pouvoir élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de recrutement. 

Vous devrez évaluer les performances, développer ou mettre en place la politique de rémunération et votre rôle majeur sera de mettre en place et promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise. 

 

Compétences attendues 

  • Maîtrise de l’environnement Microsoft Office, notamment le Pack Office (Word et Excel), la messagerie Outlook et l’outil de partage de documents SharePoint ; 

  • Un bon niveau rédactionnel en français est demandé ; 

  • La maitrise de l’anglais est souhaitée.


Profil

Profil recherché 

  • Titulaire d’un Bac+2, vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine des Ressources Humaines, pour intégrer le marché du travail sur un poste à responsabilités ; 

  • Titulaire d’un Bac, vous souhaitez vous professionnaliser dans le domaine des Ressources Humaines, pour intégrer le marché du travail sur un poste spécialisé?; 

  • Non titulaire du Bac, vous voulez obtenir une qualification dans le domaine des Ressources Humaines, pour faciliter votre intégration du marché du travail sur un métier RH?; 

  • Vous avez au moins une première expérience (emploi, alternance, stage) dans la gestion administrative, la formation ou dans un service RH ; 

  • Capacités professionnelles requises : Aisance relationnelle, polyvalent, organisé, autonome.


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