Mission
Vos missions principales :
Accueil
- Réception et orientation des candidats potentiels (pré-sélection, inscription…)
Traitement des commandes (issues d'appels clients ou information des acteurs commerciaux)
- Analyse et qualification du poste (missions, conditions d’emploi, formalisation du descriptif du poste...)
- Visite et étude de poste
Recrutement & Délégation
- Requête et diffusion d'annonces via différents outils de recherche : fichiers de candidats internes, CVthèques et Jobs Boards, réseaux sociaux
- Sourcing des candidats
- Evaluation et sélection des profils, entretiens
- Proposition de mission et du candidat au client
- Délégation et rédaction du contrat de travail
- Suivi de mission et du parcours professionnel
Activités administratives liées aux missions
- Lien direct avec les clients pour l' élaboration et le renouvellement des contrats
- Relance des intérimaires et des clients pour compléter les données éventuellement manquantes.
- Transmission des contrats et contrôle des retours auprès des clients et des intérimaires.
- Établissement des déclarations administratives nécessaires (DPAE)
Développement commercial :
- Vous participez aux réseaux institutionnels locaux (salons et forums consacrés à l’emploi)
- Vous entretenez des relations fortes avec les clients de l'agence
- Vous veillez aux besoins de votre secteur et mettez en place des propositions actives de candidats
- Vous participez activement au développement commercial de l’agence en étant proactif sur la prospection commerciale en lien avec les autres acteurs commerciaux
Communication
- Vous gérez la communication agence via les réseaux sociaux
Profil
Votre profil :
Votre formation BAC+2 en RH ou Commercial ainsi que d’une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans vous permettent d'envisager ce poste avec détermination
Vous aimez le challenge, les journées dynamiques, le travail en équipe, le relationnel et les missions variées et parfois denses (administratif, juridique, ressources humaines, commercial ...).
Vous êtes force de proposition, réactif, autonome, organisé, à l’écoute de vos interlocuteurs et savez déceler chez nos candidats les compétences utiles à nos clients
Vos compétences :
- Vous connaissez les secteurs d’activité, les métiers de l'industrie, du BTP (notamment second oeuvre) et du tertiaire
- Vous avez un sens relationnel marqué
- Vous maitrisez les techniques de recrutement
- L'outil informatique vous est familier, ainsi que le pack-office
- Vous connaissez le droit du travail de façon globale
Informations complémentaires :
- Le poste que nous vous proposons est un CDI 37 ou 39 heures/ semaine (heures supplémentaires payées + 1 jour de RTT/mois + primes sur résultat + ticket restaurant + Accès CE d'entreprise)
- Poste à pourvoir au 01/09/2024
- Salaire selon profil entre 25k€ et 30k€
La manager Sybille et son équipe seront ravis de collaborer avec vous, alors n'hésitez plus et postulez !
réf : INDSPO