Mission


  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients (profils, compétences, durée de mission…)

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.)

  • Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux, cooptation…)

  • Mener les entretiens de présélection et d'évaluation

  • Présenter les profils aux clients et assurer le suivi des candidatures

  • Gérer l'administratif lié aux missions : contrats, DPAE, relevés d'heures, visites médicales…

  • Suivre l'intégration des intérimaires et assurer un lien régulier avec les clients

  • Participer à la fidélisation des talents et au développement commercial de l'agence


Profil


  • Formation Bac +2 à Bac +5 en RH, commerce ou équivalent

  • Expérience souhaitée en recrutement, idéalement en agence d'intérim ou cabinet

  • Aisance relationnelle, sens du service et réactivité

  • Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe

  • Maîtrise des outils bureautiques et des jobboards




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