Mission
En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour principales responsabilités :
- Collecter et traiter les informations relatives à la paie (contrats, absences, heures supplémentaires, etc.).
- Établir et contrôler les bulletins de salaire en conformité avec la législation sociale et fiscale.
- Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, prévoyance, mutuelle).
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et répondre à leurs demandes.
- Participer à l'amélioration des processus paie et des outils internes.
- Conseiller et accompagner les salariés sur leurs questions relatives à la paie.
Profil
- Formation : Diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (BAC+2/3).
- Expérience : Une expérience réussie de 2 ans en tant que Gestionnaire de Paie.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de paie ([nom du logiciel si spécifique, ex. Silae, Sage, Cegid]).
- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
- Qualités personnelles : Organisation, rigueur, discrétion, capacité à travailler en équipe.