Mission
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un/une HR Business Partner au sein de la Direction des Ressources Humaines de SUNROAD EQUIPMENT. Garant de la bonne application des politiques RH et de la mise en œuvre de sa stratégie, vous êtes le référent des managers opérationnels et commerciaux pour les accompagner dans leur gestion quotidienne.
Vos missions principales :
Responsable de votre périmètre de 150 personnes, vous intégrez une équipe dynamique et réactive au sein de laquelle vous vous inscrivez comme un conseil et un partenaire. À ce titre, vous travaillez en binôme avec la gestionnaire Paie-ADP sur votre portefeuille de clients internes afin d’assurer ensemble la qualité de réponse attendue, sur les divers dossiers dont vous aurez la charge.
En parallèle de cela, vous êtes impliqué(e) dans les processus de recrutement et de gestion de carrière du personnel que vous accompagnez.
Vous serez amené(e) à conseiller et à accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH portant sur : la législation sociale, le disciplinaire et les précontentieux, l’organisation et la gestion du temps de travail, les parcours d’intégration, la mobilité interne. (liste non exhaustive)
Par ailleurs, afin d’accompagner le déploiement de la politique RH groupe, vous participez aux divers projets tels que la mise en place d’un SIRH, la marque employeur, les plans de successions.
Profil
De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, avec une expérience opérationnelle en réseau d’au moins 5 ans, vous avez une réelle appétence pour l’accompagnement RH quotidien avec force de solutions, sens du service et réactivité.
Vos qualités d’écoute et d’analyse seront un plus pour apporter votre savoir-faire au quotidien. Par ailleurs, nous attendons une personne qui sache prendre en mains les logiciels SIRH.
Nos petits plus, nous organisons des moments de détente pour l’équipe :
Au-delà d’une région accueillante et ensoleillée, d’un cadre de travail agréable avec à disposition : un espace Côté Lounge équipé baby-foot, flipper, fléchette, d’une zone Côté Fitness avec tapis de course, rameur, appareil de musculation, vélo … nous saurons rendre votre quotidien passionnant et plein de challenges, n’hésitez plus !
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez pour accéder à notre processus de recrutement !
Comme nous aimons la réactivité, notre process sera en trois étapes :
- Présélection téléphonique
- Entretien avec le N+1 assorti d’un test technique
- Entretien avec le N+2 et la DRH.