Mission
Au sein d’un groupe industriel biterrois, vous intégrez l’équipe RH pour gérer ou piloter les actions de formation dans le cadre d’un remplacement congé maternité.
Vous devrez gérer le plan de formation et la montée en compétences pour les 400 collaborateurs au niveau national.
Vos principales missions
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Gestion des formations et des programmes (planification, coordination, suivi).
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Rédaction et envoi des convocations aux participants.
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Suivi administratif et financier des dossiers OPCO (conventions, pièces justificatives).
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Recherche de financements adaptés (OPCO, FNE, CPF, etc.).
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Montage des dossiers administratifs pour prise en charge.
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Organisation logistique des formations (réservations, matériel, prestataires).
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Suivi et collecte des formulaires d’évaluation post-formation.
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Saisie et mise à jour des sessions de formation dans le logiciel dédié.
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Vérifier les habilitations et préparer les recyclages
Profil
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Contrat : CDD de remplacement congé maternité
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Avantages :
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Tickets restaurant
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Salaire sur 13 mois
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Participation aux bénéfices
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Prime vacances
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Télétravail possible 1 fois / semaine sauf le vendredi
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Horaires: 8h30-17h
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Base horaire: 35h si Employé Gestionnaire ou forfait jour si Cadre Responsable
Référence de l'offre : ma7imbjdq2