AFTRAL Montauban
AFTRAL a été créé par les fédérations professionnelles du secteur il y a plus de 50 ans et est un organisme de formation unique en Europe. Le groupe regroupe 24 000 entreprises adhérentes et est mandaté ou partenaire de 32 organisations professionnelles du transport logistique.
L’AFT (Association pour le développement de la Formation Professionnelle dans les Transports) et l’IFTIM (Institut de Formation aux Techniques d’Implantation et de Manutention) se sont associés en 1989 pour former le Groupe AFT-IFTIM avec pour objectif de : ? Développer la formation professionnelle. ? Produire, réaliser et commercialiser des formations en Transport et Logistique dans leurs centres de Formation. Depuis le 1er janvier 2015, AFT-IFTIM est devenu AFTRAL.
AFTRAL est l'interface avec les pouvoirs publics. 
AFTRAL mène également à bien ses différentes missions à travers un réseau de partenariats et de collaboration avec de nombreux organismes, institutions, collectivités, entreprises et associations.
AFTRAL développe une stratégie de coopération pour la promotion et le développement de la formation transport-logistique. Ses actions sont notamment de : ? Constituer des réseaux professionnels ? Participer aux programmes européens de l’UE ? Créer des partenariats en formation professionnelle AFTRAL est devenu ainsi un interlocuteur privilégié de l'Union Européenne ainsi que de nombreuses organisations internationales pour toutes les questions relatives au secteur.
? L'expérience : 250 000 personnes formées en 2011, dont 30 000 jeunes. ? Le choix 450 formations ? La disponibilité 2 300 collaborateurs ? La proximité 90 centres de formation régionaux ? L’aide : 21 Services dédiés a votre recherche d'emploi ? L'ouverture : 283 établissements d'enseignement publics ou privés partenaires ? Les moyens : 901 véhicules écoles, 4 simulateurs de conduite, 224 chariots élévateurs, 6 matériels lourds de levage, 25 petits matériels de manutention, etc. ? Certifié ISO 9001 et qualifié OPQFEn plus des missions d’analyse et de prospective, le DER peut assumer un rôle de conseil en organisation et ainsi accompagner au plus près la réalisation des recommandations formulées.
? Voir les infos du secteur ? Voir les Métiers disponibles sur le marché
Les Service Sélection Orientation mènent différentes missions à destination de différents publics : jeunes, demandeurs d'emploi, militaires en reconversion, professionnels pour des actions en matière d’aide à l'emploi, aide au recrutement de personnels ou de stagiaires, assistance à l'embauche et assistance aux procédures administratives.
Simulateur de conduite de véhicule ? Développer l'individualisation de la formation pour évaluer les compétences des conducteurs, assurer leur apprentissage ou leur recyclage, actualiser leurs techniques de conduite et contribuer à l'amélioration de la sécurité routière. ? Entraîner le conducteur aux situations aléatoires et/ou dangereuses 
E-le@rning ?Formation réalisée en en ligne via accompagnement individualisé. ?Les savoirs acquis sont évalués régulièrement par un tuteur-conseil ECOPILOTE : adopter une conduite économique et écologique ECOPILOTE est un dispositif destiné à l'évaluation permanente et objective de la force de conduite des entreprises, à la formation des conducteurs et éventuellement au suivi technique du parc de véhicules. Il est particulièrement bien adaptés aux conducteurs de transport routier de marchandises et voyageurs. Formation individualisée multimédia ? Faciliter l'acquisition des connaissances des stagiaires grâce à un enseignement sur mesure, adapté à leur pofil. ? Evaluation permanente des points faibles et des points forts du stagiaire. Simulateur de conduite de chariot Le simulateur de conduite permet de familiariser les apprenants à la conduite d’un chariot élévateur : ? Utilisation des commandes ? Circulation avec un engin dont les roues directrices sont à l’arrière ? Acquisition des modes opératoires permettant la réalisation de manutentions en sécurité (prise et dépose de charges) Simulateur de chronotachygraphe électronique Le simulateur de chronotachygraphe électronique équipé de cartes virtuelles a pour objectif de permettre à l’utilisateur de s’exercer à la manipulation du nouvel appareil de contrôle. Il permet, par ailleurs, d'entraîner le conducteur à la lecture, la compréhension du ticket et des pictogrammes
Le Groupe propose des formations initiales, des formations continues, et des formations en alternance (apprentissage et professionnalisation), du niveau CAP à BAC + 6 - mastère spécialisé. Au total, cela représente plus de 450 formations de perfectionnement pour les salariés du secteur, 150 formations initiales, ainsi que des formations de reconversion pour les demandeurs d'emploi et les militaires, qui débouchent sur des diplômes de l'Education Nationale et des titres certifiés par l'Etat.
Parce que la mise en place et le financement des projets de formation sont de plus en plus complexes, AFTRAL accompagne les entreprises dans chacune des étapes : ? Analyse de vos besoins en formation ? Elaboration de votre plan de formation ? Information sur la réglementation et les nouvelles technologies de formation ? Conseil sur les différentes mesures d’ aides à l’emploi et à la formation auxquelles vous pouvez prétendre. Proche des entreprises et à l’écoute des métiers, contraintes et des changements induits par l’environnement professionnel et économique, nos conseillers en Développement Formations vous propose en fonction de vos besoins :
Une large gamme de formations spécialisées pour les jeunes à temps plein ou en alternance (apprentissage ou professionnalisation) sont accessibles grâce aux CFA Transport Logistique et aux écoles supérieures d'AFTRAL. Les métiers accessibles s’étendent du conducteur routier de marchandises et de voyageurs, aux ambulanciers, responsables d'exploitation, responsables de parc, manager de plateforme, déménageurs, commerciaux transport, spécialistes du transport international, mais aussi aux magasiniers, caristes, agents d'exploitation, responsables logistiques et directeurs logistiques. Les formations proposées sont créées en réponse aux besoins en ressources humaines détectées auprès des entreprise du secteur en région. Elles sont régulièrement actualisées permettant ainsi une intégration professionnelle réussie et d’excellentes perspectives d’évolution.
La méthode de recrutement accompagnée de conseils par les conseillers formation permettent de garantir au stagiaire la complète adéquation de la formation choisie à son profil. ? L'équipe AFTRAL vous recontacte et vous oriente.